管理人員個人工作總結(jié)13篇

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時間飛逝，日月如梭，不知不覺年終將到。慕然回首，看著這一年來工作的蹤跡，實是感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。時間的追逐，不僅讓我更成熟了一歲，更能讓我體會到了付出的汗水是收獲的喜悅。這一年中我在思想上按規(guī)章制度嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸實、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級部門支配的各項任務(wù)。為公司不遺余力，努力工作，主要狀況總結(jié)如下：

一、工作中的成長

總的來說，這一年是屬于我機遇的一年，上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和照看，下有同事的支持和幫助，所以說也算是很豐收的一年。經(jīng)過在公司從畢業(yè)至今的工作歷練，和曾經(jīng)受過的挫折，畢業(yè)時期的擔心穩(wěn)因素和急躁心理已漸漸平穩(wěn)下來，并從中學習到了許多專業(yè)的技能性學問和做人的基本道理。我特別的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持以及對我的培育，并且給了我一個很大的空間去嘗試和提升自己，我真實的感受到這一年來學到的不僅僅是專業(yè)的學問，而更多的是開拓了我的視野，增長了見識。

我信任大家在這個公司都會有這樣的感受。通過這一年的工作積累和摸索，對于將來的發(fā)展方向也有了一個初步的規(guī)劃，我個人也漸漸的覺得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面，差的方面也有不少。剛進公司的時候，由于工作閱歷的不足、閱歷少，心情波動大，對工作產(chǎn)生很大的影響。有時候沒有做到心平氣和聽取看法，對自己的定位也不太清楚。特殊是在看到其他人員接連離開公司時就更體現(xiàn)了出來。有時沒有先考慮大局，干脆根據(jù)自己的思想主觀臆斷，結(jié)果令自己懊悔不已。

二、明年工作安排

對xx方面的學問進行加強學習理解；駕馭對xx的設(shè)計；抑或是在銷售方面發(fā)展。由于我是今年剛畢業(yè)，閱歷嚴峻不足，對管理以及技術(shù)方面的學問嚴峻空缺。需向領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理討教，虛心學習。在本職崗位上做好本職的工作，加強本職崗位實力的學習。希望能夠在技術(shù)或是銷售領(lǐng)域多一些熬煉，了解銷售和技術(shù)支持在公司運營中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通，良好的溝通實力是方案設(shè)計成敗的關(guān)鍵。

三、工作心得

我們常為失去機會或成就嗟嘆，但往往忘了為現(xiàn)在所擁有的感恩。我們應(yīng)當相識到老板交付給我們的任務(wù)能熬煉我們的意志，上司安排給我們的工作能發(fā)展我們的才能，與同事的合作能培育我們的人格，與客戶的溝通能訓練我們的品性。企業(yè)是我們生活的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的才智。

管理人員個人工作總結(jié)篇2

首先特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對市場管理工作和我個人工作的支持?；厥走^去的這半年，在新的崗位新的環(huán)境中盡快的進入了角色和精彩的工作狀態(tài)。雖然領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作都能夠仔細剛好的完成，但是在詳細的工作中還是存在著很多的不足之處。讓自己始終保持良好的工作狀態(tài)，從各方面嚴格要求自己，時刻要有一種危機感。深深了解與市場“共存共亡”的重要性，假如不不遺余力地做好本職的工作，在激烈的市場競爭中，全部員工都將可能遭到失業(yè)的命運，必需變更“觀望”的看法以更為主動主動的精神參加市場管理的工作。

在創(chuàng)建全國文明城市活動中，我以個人的工作成果，得到了級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，并以最大的熱忱投入到工作中去。由于北站市場環(huán)境困難，管理繁煩瑣，工作有相當?shù)碾y度，但是在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下以及同事的親密協(xié)作、大力協(xié)調(diào)、共同努力和家屬的理解體諒下，使工作取得了較好的成果，沒有受到客觀因素的影響。今年由于工作須要我由三交易區(qū)調(diào)到一交易區(qū)擔當組長職務(wù)，詳細工作范圍是主管西一棟、西廳皮件、南墻展示臺?，F(xiàn)將我在這半年中的工作狀況總結(jié)如下：

一。對市場工作，提前思索，對任何工作做到要有安排。

1。本職業(yè)務(wù)，及早思索，早作準備。

2。分析預(yù)料在前。對一些常規(guī)性的工作，要分析與以往不同的特點，預(yù)料會帶來什么問題，從而及早提出解決的方法。

3。安排打算在前。早作安排，確定基本方案，最好要有兩三套路子，以便在探討探討中予以取舍，假如“臨時抱佛腳”，不僅難有質(zhì)量，處于消極應(yīng)付局面，而且會影響工作安排的實行。

二。和市場全體人員一道，分工明確，責任清楚，精誠團結(jié)，親密協(xié)作，將各項工作落實到位。詳細措施是：

1。規(guī)范市場管理、加強消防設(shè)施及其消防通道管理，由于市場常常出現(xiàn)亂堆亂放、出攤占道、嚴峻堵塞了消防通道并影響了正常的經(jīng)營活動，我已很抓了這項工作。保證消防通道隨時暢通。剛好杜絕消防隱患以免造成生命財產(chǎn)損失。

2。督促市場經(jīng)營戶按時繳納攤位費，不能拖欠?，F(xiàn)已基本沒有拖欠現(xiàn)象發(fā)生，如在市場管理中與經(jīng)營戶發(fā)生爭吵，必需顧全大局以整體利益動身，避開工作看法的解單粗暴，要進行勸服作好思想工作并妥當解決問題。

3。提倡經(jīng)營戶合法經(jīng)營。對及個別經(jīng)營戶打撲克、下象棋的現(xiàn)象賜予制止，禁止小商小販進入市場，以免影響正常的經(jīng)營秩序，必需嚴格遵守作息時間，工作期間不能串崗閑聊以及從事與工作無關(guān)的事，仔細負責的搞好市場管理工作。

三。仔細負責的完成了上半年上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項管理任務(wù)。以上是我在上半年的工作狀況，在工作中還有很多不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)提出珍貴的看法。我會在以后的工作中再接再勵更上一層樓。爭取在下半年給上級領(lǐng)導(dǎo)交一份滿足的工作業(yè)績。

此致

敬禮

管理人員個人工作總結(jié)篇3

我們在5月份我們依據(jù)車輛臨時管理規(guī)定和服務(wù)協(xié)議的約定，在園區(qū)路面劃分停車位、導(dǎo)向箭頭及制作安裝道路標識牌，起先試運行新的車輛臨時管理規(guī)定；為便利業(yè)主的出行，提高園區(qū)整體形象，依據(jù)《車輛管理服務(wù)協(xié)議》，我們對阿卡迪亞的道閘系統(tǒng)進行升級，所需費用由業(yè)主擔當，并將系統(tǒng)升級的方案及收取的費用在園區(qū)進行公示，并將相關(guān)收繳狀況主動向社區(qū)居委會反映，接受居委會的監(jiān)督，確保?？顚Ｓ?，6月30日我們將道閘系統(tǒng)安裝完畢，實施《阿卡迪亞車輛臨時管理規(guī)定》，實施過程中，我們要求秩序維護隊嚴格根據(jù)規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行，由于長期的停車習慣，許多業(yè)主還是在園區(qū)的西圍墻停車，為了解決問題，我們又對于西圍墻能否停車征詢業(yè)辦法見，大部分業(yè)主認為西圍墻路面不準停車，我們將業(yè)主簽字在西圍墻進行公示，對于仍停車的業(yè)主我們服務(wù)中心上門做說明工作。

20xx年6月30日我們將原有的道閘系統(tǒng)修理升級完成，業(yè)主可刷卡進出園區(qū)。目前小區(qū)車輛管理運行良好，園區(qū)車輛停放、行駛有序，業(yè)主滿足度得到很大的提高，車輛管理取得良好的效果。

管理人員個人工作總結(jié)篇4

20xx年，在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我根據(jù)單位的工作精神和工作部署，結(jié)合自身崗位職責，仔細學習，努力工作，完成全部工作任務(wù)，取得了良好成果，現(xiàn)將自己個人工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細努力學習，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平

我是一名機關(guān)管理人員，負責后勤安保等相關(guān)工作。我仔細學習單位的工作精神和制度規(guī)定，提高自己的思想覺悟，做到忠誠于單位，時刻維護單位的利益，努力為單位發(fā)展做貢獻。我仔細學習國家法律法規(guī)、政策方針和后勤安保方面的業(yè)務(wù)學問，提高自己的業(yè)務(wù)水平，能夠按單位要求做好工作，切實讓單位領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿足。

二、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務(wù)

我的工作范圍較廣，涉及辦公樓安保、辦公樓前停車、管理生態(tài)園和衛(wèi)生管理等，這些工作都事關(guān)單位的發(fā)展，事關(guān)單位的利益，我增加工作責任心和工作緊迫感，仔細努力工作，按時完成工作任務(wù)，取得良好成果。

一是加強辦公樓平安保衛(wèi)工作。我嚴格管理六名保安，全面提高六名保安的服務(wù)意識、工作責任心和道德素養(yǎng)；嚴格落實安保工作制度，切實做到以制度管人管事；通過這兩方面工作，確保辦公樓平安，不發(fā)生大小事故，維護辦公樓的正常工作秩序。二是加強辦公樓前停車管理。依據(jù)辦公樓前的實際狀況，加強重點時段的停車管理，確保辦公樓前停車規(guī)范，不影響單位車輛的正常進出，切實維護辦公樓前的停車秩序。三是加強生態(tài)園和衛(wèi)生管理。我加強生態(tài)園管理，給花匠布置好任務(wù)，常常檢查花匠的工作，確保把生態(tài)園的花種好，使生態(tài)園朝氣盎然。同時管理好衛(wèi)生，切實保證衛(wèi)生清潔，場地整齊。除重點做好上述三方面工作外，今年還搬遷了機關(guān)后勤服務(wù)樓，以提高機關(guān)后勤服務(wù)工作水平，服務(wù)于單位整體工作。

三、嚴格要求自己，培育良好工作作風

我嚴格要求自己，一是培育自己吃苦耐勞、擅長鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，仔細對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完備與高效。二是在工作中擔當自己的責任，加強執(zhí)行力建設(shè)，做到在思想上、工作上、行動上與單位保持高度一樣，按單位的工作精神做好各項工作，力爭取得更大成果。三是加強個人道德品質(zhì)建設(shè)，要求自己踏踏實實做人，干干凈凈辦事，確保清正廉潔，無違紀違法，爭當一名優(yōu)秀機關(guān)管理人員。

四、存在不足問題和20xx年工作準備

20xx年，我仔細努力工作，雖然完成了任務(wù)，取得良好成果，但還是存在肯定的不足問題，主要是工作規(guī)范化不夠，工作成果不夠大，工作特色和亮點不多，這些不足問題須要在今后工作中切實加以改進和提高。20xx年，我要加強學習，提高自身綜合素養(yǎng)，做到刻苦勤奮工作，完成全部任務(wù)，取得更加良好的成果，為單位發(fā)展作更大的貢獻。

管理人員個人工作總結(jié)篇5

去年是飛躍發(fā)展的一年，這一年里，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在開發(fā)商各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，始終貫徹業(yè)主至上的原則精神，依據(jù)實際狀況，在搞好服務(wù)的同時理順完善管理工作，物業(yè)管理工作取得了肯定成果，受到小區(qū)業(yè)主的好評，現(xiàn)將去年工作總結(jié)如下：

一、日常工作目標管理的完成狀況：

為了搞好此項工作，定期檢查住戶房屋有無破壞，外觀統(tǒng)一，無危害房屋結(jié)構(gòu)的行為。

二、設(shè)施、設(shè)備的管理

為了保證小區(qū)內(nèi)的設(shè)施完好運行，在設(shè)施、設(shè)備的管理方面，做到日常檢查有登記、修理有記錄。11月份對6#8#樓院內(nèi)花磚進行整修，11#樓院墻護坡整修、8#—2—4單元下水管道的整改。

三、綠化工作

為了給業(yè)主創(chuàng)建一個美麗的生活環(huán)境，主動協(xié)作綠化人員的養(yǎng)護工作，針對綠化人員在養(yǎng)護過程中出現(xiàn)的問題，剛好發(fā)出合理化的建議，督促其整改，做到綠地內(nèi)無垃圾雜物。

四、環(huán)境衛(wèi)生的管理

環(huán)境衛(wèi)生方面，針對小區(qū)環(huán)境逐步完善的狀況，對小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生進行每天例查，并由公司制定了嚴格的保潔程序和考核方法，加強小區(qū)衛(wèi)生檢查工作，保證了小區(qū)的衛(wèi)生清潔美觀，做到小區(qū)內(nèi)地面無垃圾、廢紙，并對車棚、樓道內(nèi)亂堆亂放進行清理。

五、治安管理

上級單位下半年為我小區(qū)配備了監(jiān)控設(shè)施，現(xiàn)已基本安裝完善，為小區(qū)的平安又上了一道保險。

六、入戶走訪

為了讓我們的服務(wù)更好的提高，下半年對小區(qū)內(nèi)住戶進行了走訪調(diào)查入戶走訪，讓住戶為我們的服務(wù)進行評價，這樣能知道不足，讓我們共同進步。

20xx年，對于我個人來說，又是一個充溢挑戰(zhàn)、基于與壓力起先的一年，是辭舊迎新再次呈現(xiàn)自己的又一起先。

管理人員個人工作總結(jié)篇6

是有的全部員工共同組成，管理好才能夠帶來讓快速發(fā)展，才能夠創(chuàng)建新的輝煌。

一、做好員工的基礎(chǔ)培訓

精英是全部都渴望得到的，但是世界這么大，真正的精英也不肯定會來到我們這里，就算來到了這里也不肯定會始終留下去，因為這樣的精英都是其他地方來的，對沒有歸屬感，也就不會為不遺余力的去付出，所以做好自己的人才儲備才是最關(guān)鍵的，雖然不肯定能夠培育出特別精彩的人才，但是這些人都是可以信任的，都是的正真中間力氣，把這些中間力氣培育起來就會使得整體飛躍，員工即使基層，也是中間力氣，做好培訓，傳授工作技巧，培育他們的實力，他們所學到的學問也會運用到工作中，舍不得花費小代價去培訓自己的員工，這就相當于不情愿加固自己的基礎(chǔ)，每個都是通過內(nèi)部培育，外部招攬的方式來實現(xiàn)工的遞進，但是許多時候靠得住的還是內(nèi)部培育出來的人，也只有他們對工地有感情，情愿始終做下去。

二、提升員工對的認同

來到后每個員工都會成為我們的伙伴我們的家人，因此我們就必需要留住他們，從資金上面嗎？你開的工資高其他的開的更高，假如優(yōu)秀遲早會被挖走。做好員工的思想工作是特別重要的。每個新來的員工，我們都要想方設(shè)法的提高他們對的認同感，讓他們接受，認同，情愿成為的一員情愿與一起成長，須要通過實行一些活動，來增加感情，須要做好員工的感情工作，保證員工能夠在做得快樂，過的歡樂，這樣才能夠使得他們情愿為發(fā)展付出自己的力氣。

三、公允公正，賞罰分明

作為管理人員，對待每一個員工都必需要做到公允公正，因為許多時候員工不怕拿到的少就怕不公允，收到不公正的待遇，公允公正是作為一個管理人員必需具備的，不因為自己的喜好行事，也不會收到他人的影響感情行事，一切都靠詳細的事實數(shù)據(jù)說話。員工做的好就必需要賜予應(yīng)有的嘉獎，發(fā)揮他們的主動性，假如員工發(fā)覺做的好也沒有任何的用處和平常一樣只會讓他們變得寂靜，不在情愿去努力，因為無論好壞都是一樣的結(jié)果又有誰情愿這么做呢，不要把他人當傻子，犯了錯肯定要懲戒，一是要告誡員工不準再犯，二也是起到威懾的作用，讓其他員工引以為戒。

四、知人善用

管理者就必需要學會用人，只有用好人才能夠把發(fā)揮出每個人的潛力，有的人擅長交際，有的人技術(shù)不錯，有的人有想法等等，對待不同的人，他們的.實力不同通過視察發(fā)覺他們的特長優(yōu)點，適當?shù)恼{(diào)整他們的工作，讓他們發(fā)揮出自己的特長，使得工作更高效這才是最好的。

管理不是簡簡潔單的支配就能夠做好的，他須要付出比其他人更多的努力，花費更多的心思，去完善去進步。

管理人員個人工作總結(jié)篇7

時間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)驗了一段不平凡的考驗和磨礪。特別感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能。回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，比照相關(guān)標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。

即將過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與幫助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開微笑服務(wù)工作，在驚慌的微笑服務(wù)工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建設(shè)，而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟識業(yè)務(wù)外，還須要負責詳細的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。對此我向領(lǐng)導(dǎo)做如下工作總結(jié)：

一、強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)

重視加強理論和業(yè)務(wù)學問學習，在管理處11月份組織的業(yè)務(wù)技能考試中，成果還算志向，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素養(yǎng)水平。仔細學習工作業(yè)務(wù)學問，重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作實力。在總公司11月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng)，我堅持學習和操作，并將學習的結(jié)果一步一步指導(dǎo)票管進行操作，現(xiàn)在我們大家已經(jīng)嫻熟操作系統(tǒng)。

二、努力工作，按時完成工作任務(wù)

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，一心一意為管理處創(chuàng)建利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，為所長當好參謀助手：

（1）仔細分析各種數(shù)據(jù)，全面、精確地了解和駕馭車流量狀況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作閱歷，剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、精確地了解和駕馭最近所內(nèi)的實際狀況。

（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學支配時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)切、支持和幫助下，各項服務(wù)工作圓滿的完成任務(wù)的好成果，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的確定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也相識到自己的不足之處，理論學問水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我肯定仔細克服缺點，發(fā)揚成果，自覺把自己置于所內(nèi)同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員！

管理人員個人工作總結(jié)篇8

敬重的院領(lǐng)導(dǎo)：本人干檔案工作已一年多時間了，在這期間我學到了許多關(guān)于檔案管理工作的學問，也使我對檔案工作有了新的相識，同時，也擴展了我的學問范圍。

在這段時間的收獲及工作狀況做個總結(jié)吧！首先，是檔案收集整理工作：為了更好的服務(wù)檔案事業(yè)，檔案合理規(guī)范組卷，符合國家有關(guān)標準。全部檔案從收集、整理、分類、編號、存入計算機我都仔細完成了；

期限我們分為短期、長期、永久性的，個門類檔案的歸檔率、完整率、精確率達到百分之96以上，查看率、查準率達到百分之百；再次，檔案的管理工作和平安措施：在個庭室進行新的歸檔時，我們要制冊登記，按類整理存放，并做好檢索書目，以便利查閱，同時，要確保檔案平安，特殊是要做到“十防”（防水、防光、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀等項工作。

做一名檔案人員，首先要做到：忠于職守，愛崗敬業(yè)：所謂忠于職守，就是紙檔案工作者應(yīng)盡當愛護，管理檔案的義務(wù)，盡到為檔案用戶供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的信息職責；所謂愛崗敬業(yè)，是指檔案專業(yè)工作人員應(yīng)對檔案事業(yè)的建設(shè)和發(fā)展傾注較之一般公眾更多的愛心，一心一意的投身于本職工作之中，詳細的應(yīng)當做到：

第一，愛護檔案及相關(guān)資料的完整及平安，以確保其作為歷史證據(jù)的牢靠性。作為一名合格的檔案工作者，首要的就是維護其所保存檔案文件的完整性。

其次，從歷史上、法律、職能、行政等角度，對檔案文件，資料進行篩選、簽定和保管，切實合理的運用來源原則，保持文件之間的歷史聯(lián)系（或原有聯(lián)系）

第三，檔案工作者在進行文件的整理、保管、和利用工作中，應(yīng)當愛護檔案的證據(jù)作用。檔案工作者在進行檔案文件的簽定、整理、著錄、保管、供應(yīng)利用等項檔案工作中，應(yīng)當確保文件（包括電子文件和多媒體等非傳統(tǒng)型文件）的檔案價值。

第四，檔案工作者應(yīng)當確保檔案所含信息的連續(xù)性，檔案工作者對文件取舍的選擇，首先要考慮保存那些反映文件形成者主要的活動的文件，但也要考慮檔案用戶的利用需求及其改變狀況。

第五，檔案工作者應(yīng)當對他們從事的工作活動進行記錄，并能對其工作進行辯護，檔案工作者應(yīng)對文件的整個生命周期作好記錄，并在采納新方式和新信息管理方法時與文件工作者進行合作。

2、遵紀遵守法律，嚴守機密：檔案工作者應(yīng)當保守所管里檔案信息內(nèi)容的機密，增加保密觀念，培育良好的保密習慣，并且在檔案管理實踐中同各種失密、泄密、竊密行為做斗爭。首先，檔案工作者應(yīng)當留意愛護國家機密平安及集體和公民個人隱私，不得銷毀相關(guān)的檔案文件信息，尤其是易于更新和消退的相關(guān)電子文件信息。檔案工作者應(yīng)當敬重文件形成或者文件所涉及當事人的隱私及其他合法的權(quán)益，其次，檔案工作者應(yīng)當珍視國家和社會賜予的特別信任，并在實際工作中，不利用其職務(wù)之便，為自己或他人謀求私利，檔案工作者不應(yīng)當在工作中撈取好處，或者從事有害于檔案機構(gòu)，檔案用戶及專業(yè)同行的個人活動。

再次，檔案工作者應(yīng)當自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)保密習慣，習慣是在職業(yè)道德行為的反復(fù)實踐中漸漸形成的、一貫的、穩(wěn)定的、習以為常的行為，即古人所言“從心所欲，不逾矩”遵紀遵守法律，是檔案職業(yè)道德的基本規(guī)范之一，詳細來說是要求檔案工作者不準損毀，失去國家全部的檔案；不得擅自供應(yīng)抄錄，公布屬于國家全部的檔案；不許涂改，偽造檔案，不準擅自出賣或者轉(zhuǎn)讓對國家和社會具有保存價值的或應(yīng)保密的檔案，也不準將這種檔案倒賣牟利或贈送給外人；更不準在命之所保存的檔案面臨危急時而不實行措施，造成檔案文化財寶的損失；不準攜運禁止出境的檔案及其復(fù)制出境。

3、博學求進，公正服務(wù)：提高檔案工作者的學問水平，工作實力和專業(yè)水同等方面基本素養(yǎng)，不僅從事檔案工作的必要條件，也是檔案工作者職業(yè)道德規(guī)范的重要內(nèi)容之一，檔案工作者應(yīng)當加強自身的馬列主義理論素養(yǎng)，提高自身的政治素養(yǎng)，只有這樣，才能在實際工作中明辨是非，堅持真理、實事求是，以正確的立場，觀點和方法對待檔案工作。在以后的工作中，接著深化學習相關(guān)的檔案學問，為各庭室和人民服務(wù)。

管理人員個人工作總結(jié)篇9

20xx年里，我校嚴格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，加強飲食衛(wèi)生管理，辦好學生食堂，并在實踐中不斷完善管理的各項規(guī)章制度。使我校食堂管理做到科學化、規(guī)范化、制度化，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的多次好評。下面總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，相識到位

1、建立領(lǐng)導(dǎo)小組學校食堂從開辦之日起，學校就組織了強有力的班子對食堂進行科學化管理，由校長任組長，分管副校長任副組長，后勤負責人、政教處、團委、學生會干部為成員的管理領(lǐng)導(dǎo)小組，重點抓食堂規(guī)范化的管理和食品衛(wèi)生平安，做到有目標、有安排、有重點、有措施，層層落實責任。

2、食堂工作重中之重民以食為天，食以衛(wèi)為先，以人為本，健康第一，是學校食堂管理工作的重中之重，我校有近1010名師生在學校食堂就餐，食堂服務(wù)質(zhì)量的好壞，干脆關(guān)系到師生的生活質(zhì)量、健康質(zhì)量，干脆關(guān)系青少年的健康成長，關(guān)系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，涉及到千家萬戶，為此，我校高度重視食堂食品衛(wèi)生管理工作，堅固樹立平安第一、衛(wèi)生第一、健康第一、質(zhì)量第一的思想，實行全方位的管理和強有力的監(jiān)督，為全校師生供應(yīng)一流的服務(wù)，讓學生滿足，讓家長放心。我們在食堂管理方面不斷探究，建立了解一套科學規(guī)范的管理機制，贏得了社會的認可。

二、建立健全管理制度，加強學校膳食管理

1、健全規(guī)章制度健全的規(guī)章制度，是實施科學管理的基礎(chǔ)，食堂管理嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》《學校衛(wèi)生工作條例》等法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上，、學校制定了《食品衛(wèi)生平安管理制度》以及《食物中毒與疫情報告應(yīng)急處理制度》《食品加工平安操作規(guī)程》，建立健全各崗位職責，各崗位管理制度，進一步明確了崗位職責和食品衛(wèi)生操作規(guī)程，對環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個人衛(wèi)生都做出了具體的規(guī)定，做到食品衛(wèi)生管理有章可循，有規(guī)可依。

2、強化流程管理進貨、倉儲、加工、出售是食堂操作的主要流程，必需強化管理。在這一過程中，我們留意把好“三關(guān)”：

第一關(guān)是把好進貨，我們食堂主要原料、輔料均采納定點、合同制進貨，合同中有明確的質(zhì)量要求，附有供貨商的身份證復(fù)印件、具體家庭住址、聯(lián)系方式，每天由廚師長負責驗貨，實行看（生產(chǎn)日期、合格證、質(zhì)量檢測報告、包裝狀況、有無變質(zhì)、發(fā)芽、是否簇新等）聞、（有無異味等）方式把住進貨關(guān)；凡遇“五一”、“十一”等大假返校，假前余下的作料等要全面更換；食堂進貨必需登記驗收，并作好進貨入庫登記。建立了購物索證、報告資料。

其次關(guān)，加工嚴格按操作規(guī)程，每天的蔬菜要入水浸泡半小時以上，去殘留農(nóng)藥或菜蟲等，加工時不重復(fù)運用油料，加工貯存場所無關(guān)人員不得進出，做好食品留樣。

第三關(guān)，食品分餐關(guān)，食品分餐，嚴格按食品衛(wèi)生平安要求做到“三防”：

一防食物酸變，腐爛，變質(zhì)及污染食品，一旦發(fā)覺，馬上嚴厲懲罰。

二防他人投毒，在食品衛(wèi)生管理中，食堂管理人員對各個環(huán)節(jié)的有效監(jiān)督，嚴禁非操作人員進入食堂，從時間上和空間上拒絕了投毒事務(wù)的發(fā)生。

三防疾病流行傳染，堅持每餐餐具專人操作，采納藥物消毒，并做好餐具的保潔工作，防止交叉污染。定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、滅鼠的工作，切斷傳染源，保證師生健康。

3、建立監(jiān)督機制為了加大對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督力度，成立了管理機構(gòu)，組建了食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責食堂日常管理工作，檢查、監(jiān)督、試嘗、留樣、填表和食堂檔案。學校食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對食堂工作狀況進行抽查，還在師生開展民議測評，發(fā)覺問題剛好解決。形成了管理部門、老師、學生，對學校食堂管理全方位監(jiān)督，起到了主動作用。

三、提高從業(yè)人員素養(yǎng)，樹立服務(wù)意識

1、嚴格用工制度食堂從業(yè)人員與學校簽訂用工合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)以及工資待遇等，在選聘員工時，學校注意思想政治素養(yǎng)，業(yè)務(wù)技術(shù)實力，事業(yè)責任心，組成一支具有凝合力和創(chuàng)建力的食堂飲食從業(yè)人員隊伍。

2、加強培訓，提高從業(yè)人員素養(yǎng)上崗前員工必需進行崗前培訓，學習相關(guān)的法律、法規(guī)條例和學校食堂的各項規(guī)章制度，提高從業(yè)人員的法律意識和食品衛(wèi)生平安意識，堅持每周召開食堂管理人員會議，每個月食堂從業(yè)人員人自主學習三小時以上。

對新進人員個人健康檢查，對未體檢的不能上崗，對身體不合格堅決不準上崗，不穿工作服的堅決不準上崗，并建立個人檔案資料，通過崗前培訓和加強學習，提高了從業(yè)人員的素養(yǎng)，深化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)水平和質(zhì)量，滿意了師生的需求，為學校的發(fā)展供應(yīng)了強有力的后勤保證。

3、提高意識，細心打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌學校依據(jù)學生好動且自我約束、自我管理、獨立自理的實力相對較差的特點，，學校推出了學生就餐時固定座位，食堂工人負責管理模式，保證學生吃上熱的飯菜、避開學生燙傷，了解學生就餐狀況、訂正偏食、發(fā)覺學生有無身體不適應(yīng)等。

中學生活是孩子健康成長的重要階段，學生膳食多樣化，并保證質(zhì)量，保證了學生成長中所需的養(yǎng)分。學校編制好一周的菜譜并公布在食堂內(nèi)的黑板上，菜譜要求一日三餐搭配要符合養(yǎng)分要求，注意菜品的多樣性，每日有所不同。為了保證質(zhì)量，我們還隨時接受家長的監(jiān)督，家長在子女在校的任何一天來到學校，都可以檢查我們是否按菜譜支配菜品，也可以在食堂與子女就餐。

四、設(shè)備現(xiàn)代，爭創(chuàng)示范

我校食堂運用面積150余平方米，配備了餐廳餐桌凳101多個座位；室內(nèi)通風、采光性能良好。

食堂炊餐具用具一應(yīng)俱全，對粗加工區(qū)和精加工區(qū)及消毒區(qū)嚴格分開，并有食品庫、面點房、冷葷間、炊管人員休息室等配套設(shè)施，學校食堂嚴格根據(jù)《洪湖市食堂評估驗收標準》規(guī)范建設(shè)。

我校食堂建設(shè)和管理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，取得了肯定的成果，在今后工作，我們將進一步把學校食堂衛(wèi)生平安管理工作，長期不懈地抓好，努力提高食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，為師生的身體健康，為學校的教學工作做好保障，讓學生滿足，讓家長放心。

管理人員個人工作總結(jié)篇10

時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間20xx年已經(jīng)過去一大半，我于今年2月18日進入城南新區(qū)指揮部工程二處以來，也將近6個月的時間了，回顧近半年來的工作，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下，在思想意識、工作實力等各方面都取得了肯定的進步，現(xiàn)將上半年的個人工作總結(jié)如下：

作為剛來指揮部不久的項目管理員，我注意限制工程的施工質(zhì)量、與監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)以及相關(guān)單位協(xié)調(diào)完成各項管理工作。我來指揮部后參加的第一個項目是新都路串場河橋，新都路串場河橋及兩側(cè)引道工程，全長520米，其中串場河橋總長108M，為3跨變截面箱梁橋，本工程橋梁采納鉆孔灌注樁基礎(chǔ)，上部結(jié)構(gòu)邊跨箱梁采納支架現(xiàn)澆，中跨箱梁采納掛籃懸澆；橋梁設(shè)計風格為歐式…。。。該橋建成后將是城南新區(qū)的又一道靚麗風景線。很榮幸能加入這個項目，讓我從事了現(xiàn)場項目管理工作。這是一個重視現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調(diào)的工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)花工、劉工的帶領(lǐng)和幫助下，我的工作也漸漸順當開展起來。由于本人畢業(yè)以后始終在路橋施工單位從事施工技術(shù)工作，角色的突然轉(zhuǎn)換，一起先覺得不是太適應(yīng)，深知以前作為一名施工技術(shù)人員在項目管理實力上的不足，于是在工作中我不斷的加強自身學習并向分管領(lǐng)導(dǎo)請教，靠著工程人特有的務(wù)實干勁和鉆研精神使我在較短的磨合后很快熟識了現(xiàn)場項目管理工作。首先，跟以前作為一名技術(shù)員不同的是，不再局限于工程的某一環(huán)節(jié)、某一測繪或者施工技術(shù)，項目管理員必需要有相當?shù)娜职盐諏嵙退季S，對整個項目的駕馭實力，許多工作都是相關(guān)的，而這是建立在主動的工作看法和長時間的工作閱歷積累基礎(chǔ)上的，對限制工程進度和成本很有效，新都路橋拆遷工作沖突較大，河西3#臺北幅鉆孔灌注樁始終無法施工，為此，我們要求施工單位加強力氣突擊施工中幅、南幅橋墩的施工，推動橋頭接線引道的施工，同時仔細幫助拆遷部門工作，確保總工期不被延誤。此外，作為建設(shè)單位現(xiàn)場管理員，尤其重要的一點，要有責任心，從責任心方面講，一個人無論做任何事，從事任何職業(yè)，其實都是在做人，所從事的任何工作都體現(xiàn)了自己的個人素養(yǎng)。在工作中要有敬業(yè)精神，盡量多發(fā)覺問題，解決問題。工程上遇到的問題必需仔細落實處理，對外圍聯(lián)系的工作，應(yīng)主動剛好的處理。工程質(zhì)量終身制，質(zhì)量是工程的靈魂，有劇烈的責任心，使得我在平常的工作中，特殊注意對施工單位作業(yè)過程的質(zhì)量限制，詳細到鉆孔灌注樁的鉆孔過程、鋼筋制作、沉渣厚度、混凝土灌注、大體積混凝土澆筑、模板安裝等工藝的每一個關(guān)鍵工序、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督巡查。平常要求監(jiān)理單位對隱藏工程、關(guān)鍵部位進行全過程旁站，確保工程質(zhì)量得到很好的限制。

當前我所在的鹽瀆路改造工程項目施工任務(wù)繁重，工期緊迫。我會在指揮部局領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下完成工程的質(zhì)量、投資、特殊是進度方面的限制，協(xié)調(diào)各單位關(guān)系，同時不斷的加強學習，努力成為一名合格的項目管理人員，為城南新區(qū)的建設(shè)貢獻自己的力氣。

管理人員個人工作總結(jié)篇11

20xx年是公司的管理年，也是公司收購后實際運行的一年。在這一年里，公司始終抓住管理和的主線，為實現(xiàn)全年目標，確保公司收購后的平穩(wěn)過渡，財務(wù)部在集團及集團財務(wù)部的大力支持下，在公司總經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的共同協(xié)作下，通過全體財務(wù)人員的共同努力，緊緊圍繞收購的主線，抓住管理的主旋律，加強財務(wù)管理，確保公司資產(chǎn)、資本結(jié)構(gòu)保持著健康發(fā)展，主要完成了以下一些工作。

第一部分20xx年度主要完成的工作

一、搞好制度建設(shè)，完善財務(wù)管理制度，初步建立了財務(wù)管理體系，進一步完善了公司的成本限制體系。

依據(jù)公司發(fā)展和管理須要，本年度財務(wù)部門在制度建設(shè)方面取得了較好的成果，先后制定或修訂發(fā)布了公司的《資金管理方法》、《費用報銷方法》、《工程成本管理方法》和《財務(wù)管理制度》等文件，財務(wù)管理體系初步建立。

公司合并后急需統(tǒng)一公司的報銷方法和財務(wù)管理制度，依據(jù)公司的實際狀況，剛好組織制定公司了《資金管理方法》，統(tǒng)一公司《費用報銷方法》，從制度上堵塞管理上的漏洞。

針對公司工程項目管理薄弱的狀況，年底與相關(guān)部門協(xié)作，組織制定公司的《成本管理方法》，從成本核算、成本預(yù)料、成本限制以及成本分析考核方面都進行了詳盡的規(guī)定，有利于公司加強工程成本管理，提高公司經(jīng)濟效益。進一步完善了公司的成本限制體系。

依據(jù)集團財務(wù)管理制度，制定了公司的財務(wù)管理制度，確定了公司財務(wù)管理的思路和政策，為公司搞好財務(wù)工作在制度上予以了保證，并將嚴格根據(jù)公司的財務(wù)管理制度進行管理，促進公司財務(wù)管理更上一層樓。

二、狠抓資金管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金運用效率。

作為施工企業(yè)，本身就是一個資金密集型的行業(yè)，公司的資金始終處于高度驚慌的狀態(tài)，為理順公司的各種關(guān)系，今年伊始，財務(wù)管理工作就從資金管理入手，把資金管理作為公司財務(wù)管理工作的重中之重。

依據(jù)公司的資金管理方法，堅持資金安排管理制度，堅持公司總經(jīng)理有資金支付的最終審批權(quán)。理順各部門、各分公司資金關(guān)系，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營工作。

為解決公司流淌資金困難，本年度增加XX銀行承兌匯票的授信額度XX萬元，本年度授信額度達到XX萬元，較上年度增加XX萬元，對緩解公司的流淌資金，起到了重要的作用。

本年度通過銀行承兌匯票的運用，緩解了流淌資金的困難，降低了資金成本，改善了公司的經(jīng)營凈現(xiàn)金流。

在年底還加強資金支付的限制，延遲部分大額資金的支付，完成了公司經(jīng)營凈現(xiàn)金流XX萬元的目標，達到XX余萬元，對實現(xiàn)公司的經(jīng)營現(xiàn)金流的全年目標起到了重要作用。

通過加強對資金的管理，年底上劃集團存款XX萬元，這是公司自成立以來的第一次，充分說明公司的資金管理進入一個新階段。

三、解決好新舊會計準則的賬務(wù)連接問題。

在集團財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下，公司對新舊準則的連接做了充分的打算和探討，在今年起先實行新準則時，就根據(jù)新準則的要求，進行了新舊準則賬務(wù)連接問題，確保公司按時按新準則要求進行規(guī)范的賬務(wù)處理。

四、完成與XX公司的賬務(wù)合并，順當完成驗資工作，推動公司收購的順當實現(xiàn)。

為確保公司收購的全面實現(xiàn)，在集團的指導(dǎo)下進行了20xx年7月至20xx年5月的經(jīng)營成果審計，確定了與原股東XX公司及個人股東的轉(zhuǎn)讓金額，實現(xiàn)了集團對公司的全資控股。

完成了原XX公司的清算工作以及審計工作，順當實現(xiàn)兩公司的賬務(wù)合并，并完成新公司的驗資工作，為公司完成工商變更登記工作奠定了基礎(chǔ)。

五、加強應(yīng)收賬款清收，完成多個項目的應(yīng)收賬款清理工作，為公司應(yīng)收賬款回收供應(yīng)了依據(jù)。

為加強公司資金回收，公司成立了應(yīng)收賬款清收小組，負責加強應(yīng)收賬款的清理催收工作。通過清理，把部分收款難度大的項目和單位通過法律途徑予以解決，和相關(guān)部門一道，全部收回了多個項目的工程款3300余萬元，有效確保公司資產(chǎn)平安，挽回了公司經(jīng)濟損失。通過清理，使公司的應(yīng)收賬款精確性得到保證，通過清收小組的督促，公司剛好回收了部分工程款，對緩解公司資金驚慌起到了重要作用。

六、重新設(shè)置崗位，細化崗位職責，加強員工責任感。

依據(jù)公司須要，對部門內(nèi)的崗位重新設(shè)置和細化，強化每一個崗位的崗位職責。對部門內(nèi)可能涉及的工作崗位都進行了設(shè)置，削減了人員變動對公司財務(wù)工作的影響。

通過對每一個崗位的職責細化，讓每一位員工都明確了自己的工作職責，有利于加強員工責任感，也有利于下一步對各崗位的考核。

七、加強稅務(wù)籌劃，有效避開公司的稅務(wù)風險。

由于公司以工程施工為主，產(chǎn)品銷售量也在逐年擴大。由于公司產(chǎn)品的特別性，存在部分視同銷售的狀況。

財務(wù)部門從源頭入手，從合同起先，充分利用公司的資質(zhì)優(yōu)勢和工程實際狀況，加強稅務(wù)籌劃，從法律形式上將部分產(chǎn)品銷售行為界定為工程施工行為，大大降低了公司的稅負。本年度產(chǎn)品銷售實際擔當?shù)亩愗摓閄X%，遠遠低于原XX公司XX%的實際稅負，基本上保持著以前小規(guī)模納稅人的稅負率。

同時還加強了員工個人所得稅的籌劃，將員工的年終獎的發(fā)放方式進行了變更，大大降低了員工個人所得稅。

八、關(guān)注成本分析，以重點項目做為成本分析的重點，為公司成本預(yù)料和成本限制供應(yīng)依據(jù)。

成本分析始終是財務(wù)工作的重要方面。本年度，財務(wù)部門在人員變動頻繁，人員高度驚慌的狀況下，仍舊堅持做完了XX、XX項目的成本分析，為下一步的成本限制供應(yīng)了依據(jù)。

同時，本年度做成本管理方法時，對公司各部門以前年度的成本數(shù)據(jù)都進行了具體的分析，為公司的成本預(yù)料供應(yīng)了較為精確的依據(jù)，并對成本管理中存在的一些問題提出了解決方案，有利于加強公司的成本限制其次部分當前工作存在的主要問題的解決方法

管理人員個人工作總結(jié)篇12

勞碌的20xx年即將過去，新一年的挑戰(zhàn)又在眼前，深思回顧這一年的工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持下，我收獲了許多也積累了不少的工作閱歷，現(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一機關(guān)黨支部的工作。作為校機關(guān)黨支部的宣揚委員，今年主動參與了校機關(guān)黨支部組織的各項活動。在支部書記的帶領(lǐng)下做好了每次機關(guān)黨支部活動及會議的通知和記錄工作，會后剛好進行總結(jié)，幫助書記傳達會議精神。

二文件的傳達、整理和記錄工作。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份，交予領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)和各個部門處理后全部登記收錄在冊，剛好做到上傳下達，隨時駕馭上級精神。今年我校共上報和下發(fā)文件42份，我擔當文件的排版打印、傳達和記錄工作，在排版上我努力坐到設(shè)計的美觀，讓打印出來的文件或資料便于大家運用。文字材料的底稿都已妥當保管，印后能剛好把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。

三文印和復(fù)印工作。20xx年共復(fù)印全校各類文件材料6萬余份，其中包括全校學生的期中、期末試卷以及各個部門的文件資料等。在保證復(fù)印工作完成的同時，嚴格執(zhí)行辦公室耗材運用方法，對復(fù)印的文件剛好做好登記，對文印室的復(fù)印機和油印機等設(shè)備都做好了保養(yǎng)和維護工作以保證文印工作的順當進行。

四計生工作。今年我還負責學校安排生育方面的工作，自河北省安排生育條例變動以后，依據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作安排，除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外，還完成了每年一次的獨生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作，協(xié)作財勞部剛好增減教職工的獨生子女費，并且發(fā)放了6名退休老師的獨生子女費一次性嘉獎的獎金。

大家都知道，辦公室是個綜合部門，辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎，雖然工作不起眼，但是我也努力做到最好，今后我還需不斷提高自身素養(yǎng)和工作技能，更好地服務(wù)于教職工，為技校的發(fā)展盡自己最大的力氣。

管理人員個人工作總結(jié)篇13

20xx年以來，辦公室圍繞我局的中心工作和工作目標，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切支持下，在各科室的協(xié)作協(xié)作下，主動發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣揚等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為我局招商引資總體工作的跨更加展發(fā)揮了應(yīng)有的作用?，F(xiàn)將全年工作狀況總結(jié)如下：

一、思想意識上：立足服務(wù)，強化意識

辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，沖突集中，經(jīng)常會遇到一些急需解決但又非常麻煩的問題，為此，合理分工，進一步優(yōu)化人員、財物配置，各項工作任務(wù)均衡合理安排，出臺并完善了機關(guān)值班、車輛管理、公章運用、辦公用品領(lǐng)取等一系列制度。塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導(dǎo)，贏得企業(yè)信任，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識。一年來，辦公室人員總體上達到了按時上下班，不遲到，不早退，少請假，公出登記等工作要求；能將領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作較好完成，做到不打折扣不失水準；在分工的基礎(chǔ)上講究協(xié)作，做到既要分工明確，又要相互溝通、協(xié)作，以達到共同的目標，真正體現(xiàn)出辦公室高效率，高水平的工作作風。

二、業(yè)務(wù)工作上：抓住重點、以人為本

（一）主動參加招商。圍繞招商引資這一工作主線，轉(zhuǎn)變思維，主動介入，創(chuàng)新性地參加了各項招商活動。20xx年，我局共組織參招商會、小團組40余次，接待外地考察客商50多批次。在自辦（天津）投資環(huán)境說明會等活動中，辦公室做好重要客商接送，支配會務(wù)住宿用餐，起草講話材料，做好媒體宣揚，支配列支預(yù)算，保障了活動的順當舉辦。參加接待了國奧集團、新龍脈集團、中國煤炭地質(zhì)總局、中農(nóng)聯(lián)控股、華體集團、等多批次客商的來訪考察活動，做好會議室支配，資料打算，宣揚推介及后勤保障等各項工作。20xx年主動參加了京津冀知名企業(yè)家溝通會、廊洽會等會務(wù)活動，會前制定詳盡方案、列支預(yù)算，做好勤務(wù)保障，會中總能看到熱忱而勞碌的辦公室工作人員，活動結(jié)束后剛好報送信息，總結(jié)不足，謀劃下步準備。同時制作了《等您來》、《存量資源手冊》招商宣揚冊。