研發(fā)人員勞動合同范本【完整版】

研發(fā)人員勞動合同范本【完整版】本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：甲方：(用人單位)___________________________________謝謝閱讀法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________謝謝閱讀住所：_______________________________________________感謝閱讀乙方：(勞動者)______________________________________精品文檔放心下載證件類型：___________________________________________謝謝閱讀證件號碼：___________________________________________謝謝閱讀性別：_______________________________________________感謝閱讀戶籍所在地及郵編：___________________________________精品文檔放心下載經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________謝謝閱讀聯(lián)系電話：___________________________________________謝謝閱讀根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同感謝閱讀法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基感謝閱讀礎(chǔ)上訂立本合同。第一章合同期限第一條本合同的合同期限按照以下第______項執(zhí)行：謝謝閱讀1.固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起至_____謝謝閱讀年____月____日]止。2.無固定期限。本合同的期限自_____年____月____日起直至感謝閱讀本合同依法解除或終止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自_____年____月____日起至精品文檔放心下載工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指___________。工謝謝閱讀作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準(zhǔn)。第二章試用期第二條試用期為_____個月，自_____年____月____日起至感謝閱讀_____年____月____日止。第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估，感謝閱讀以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解感謝閱讀除本合同。第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下謝謝閱讀情形：1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用感謝閱讀工手續(xù)的相關(guān)材料的。第三章工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方根據(jù)甲方工作需要同意在____部門從事_____崗位工作，基本工作內(nèi)謝謝閱讀容為：________________。具體可參見相應(yīng)崗位的《崗位職責(zé)說明書》。精品文檔放心下載第六條乙方工作地點：完成工作。根據(jù)甲方的工作安排，乙方精品文檔放心下載同意工作地點相應(yīng)調(diào)整。第七條合同期，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和感謝閱讀表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工謝謝閱讀資級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。本合同有效期限內(nèi)，乙方未經(jīng)精品文檔放心下載甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關(guān)的其他工作。本合同感謝閱讀期限內(nèi)，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果包括但不限于著作權(quán)和知識精品文檔放心下載產(chǎn)權(quán)等的一切權(quán)利由甲方享有。乙方未經(jīng)甲方授權(quán)和指派，擅自以甲方的精品文檔放心下載名義辦理的有關(guān)事宜，非經(jīng)甲方追認(rèn)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任，因此產(chǎn)謝謝閱讀生的一切后果，由乙方獨立承擔(dān)。第八條甲方應(yīng)向乙方提供軟件開發(fā)所需的資料，以便乙方能更好的為甲方開發(fā)軟精品文檔放心下載件。如因甲方未能提供開發(fā)所需的相關(guān)資料而造成的損失一律由甲方自行謝謝閱讀承擔(dān)。乙方與甲方在此合同中填寫的資料為有效資料，如甲方的聯(lián)系地址感謝閱讀、聯(lián)系電話等資料有變動時，須及時通知乙方予以更新(單位須加蓋公章)感謝閱讀甲方僅擁有該軟件的使用權(quán)，未經(jīng)乙方允許甲方不得將該軟件進(jìn)行翻錄、感謝閱讀拷貝、租借、銷售或轉(zhuǎn)讓。乙方為甲方提供軟件開發(fā)的服務(wù)，在簽訂此合精品文檔放心下載同后按開發(fā)周期所規(guī)定的時間內(nèi)將該軟件的試用版交予甲方試用。乙方有謝謝閱讀權(quán)對甲方所提供的資料給予審核，凡所涉及到：色情、反動和違反中華人感謝閱讀民共和國政策、法律和法規(guī)的資料，乙方立即終止和甲方的合作，所造成謝謝閱讀的后果一律由甲方承擔(dān)。乙方將完全擁有該軟件的產(chǎn)權(quán)和最終解釋權(quán)。精品文檔放心下載第四章勞動報酬第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定謝謝閱讀執(zhí)行。第十條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月____日前以人民幣形式支付感謝閱讀乙方上[或當(dāng)]月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金方式付給乙方。如發(fā)薪日恰逢謝謝閱讀法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前或者順延至相近的工作日支付。甲方的精品文檔放心下載薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按感謝閱讀照該等規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工感謝閱讀作內(nèi)容的變化(包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化)等因素相應(yīng)地依法調(diào)整精品文檔放心下載乙方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方謝謝閱讀的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機關(guān)繳納。感謝閱讀第五章工作時間和休息休假第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位精品文檔放心下載所適用的工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十感謝閱讀八小時。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行感謝閱讀政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時精品文檔放心下載工作制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，感謝閱讀但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方將謝謝閱讀根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，制定具體的計算周期及上下班時間，謝謝閱讀并另行告知乙方。3.不定時工作制，即因經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按精品文檔放心下載標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律精品文檔放心下載法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安精品文檔放心下載排調(diào)休。第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后謝謝閱讀的工作崗位所適用的工時制度。第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章謝謝閱讀制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班謝謝閱讀乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。謝謝閱讀第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度謝謝閱讀，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。第六章社會保險與其他福利第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和精品文檔放心下載住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和醫(yī)保中精品文檔放心下載的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并以乙方謝謝閱讀的名義向有關(guān)主管機構(gòu)繳納。第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1.福利名稱___________________________________;謝謝閱讀2.福利名稱___________________________________。感謝閱讀第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條感謝閱讀件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。精品文檔放心下載第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條精品文檔放心下載件。第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙謝謝閱讀方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防精品文檔放心下載護措施。第八章合同的解除與終止第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但謝謝閱讀應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：謝謝閱讀1.乙方因病或非因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不精品文檔放心下載能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能精品文檔放心下載勝任工作的;3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同精品文檔放心下載無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知謝謝閱讀乙方的情況下解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.被依法追究刑事責(zé)任的;3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;精品文檔放心下載5.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的工作感謝閱讀任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致感謝閱讀本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷感謝閱讀、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他精品文檔放心下載不實材料等情形)。第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。乙方在試用精品文檔放心下載期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范感謝閱讀性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：1.合同期限屆滿;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡的謝謝閱讀;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;謝謝閱讀4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;謝謝閱讀5.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知謝謝閱讀甲方的情況下解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為乙方繳納社會保險費的;4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;感謝閱讀5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合精品文檔放心下載同，從而導(dǎo)致本合同無效的;6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的精品文檔放心下載，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;7.甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的;感謝閱讀8.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。感謝閱讀第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但感謝閱讀占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施謝謝閱讀裁員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后精品文檔放心下載，仍需裁減人員的;4.其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，謝謝閱讀致使本合同無法履行的。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二精品文檔放心下載十三條、第二十八條的規(guī)定解除勞動合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者謝謝閱讀疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞精品文檔放心下載動能力的;3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;精品文檔放心下載6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條乙方應(yīng)在本合同解除或終止后[五]個工作日內(nèi)按照甲方的要求及規(guī)章制度感謝閱讀的有關(guān)規(guī)定，完成所有離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交感謝閱讀還其占有的或處于其控制之下的所有甲方財物。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或精品文檔放心下載者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或感謝閱讀者終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。謝謝閱讀第九章經(jīng)濟補償?shù)谌粭l當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應(yīng)在乙方按照甲方的謝謝閱讀要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經(jīng)濟補償：1.甲方依據(jù)本合同第二十三條或第二十八條解除本合同的;謝謝閱讀2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的精品文檔放心下載;3.本合同依據(jù)第二十六條第1項終止的，但本合同終止前甲方精品文檔放心下載維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的謝謝閱讀除外;4.本合同依據(jù)第二十六條第4或5項終止的;5.乙方依據(jù)第二十七條解除本合同的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條經(jīng)濟補償按照以下方法計算：1.甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當(dāng)于感謝閱讀其一個月工資的經(jīng)濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應(yīng)按一年的感謝閱讀標(biāo)準(zhǔn)(即相當(dāng)于一個月的工資)發(fā)給經(jīng)濟補償。工作年限不滿六個月的，支謝謝閱讀付半個月的經(jīng)濟補償。2.為計算經(jīng)濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除精品文檔放心下載或者終止前十二個月內(nèi)的月平均工資。3.如果乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“謝謝閱讀封頂工資”)的，甲方應(yīng)按封頂工資支付經(jīng)濟補償，并且向乙方支付經(jīng)濟感謝閱讀補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第十章賠償責(zé)任第三十三條乙方違反本合同的約定解除本合同的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償對甲方所造成的全部損感謝閱讀失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用，為乙方支付的培訓(xùn)費用精品文檔放心下載以及乙方給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。第三十四條在履行本合同過程中，如果乙方因其個人原因給甲感謝閱讀方造成任何經(jīng)濟損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章爭議解決第三十五條雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好感謝閱讀協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商、在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商不感謝閱讀成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，雙方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)精品文檔放心下載解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會謝謝閱讀申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除勞動爭議調(diào)解仲裁法等法律法規(guī)有特別感謝閱讀規(guī)定以外，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。謝謝閱讀第十二章補充條款第三十六條雙方同意執(zhí)行以下條款：1.補充條款內(nèi)容:、________________________________________________________________謝謝閱讀________________________________________________________________精品文檔放心下載__________第十三章附則第三十七條本合同一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份。精品文檔放心下載第三十八條本合同將取代雙方此前就本合同涉及內(nèi)容所達(dá)成的感謝閱讀全部書面或口頭協(xié)議。除本合同另有約定外，任何對本合同的修改都必須精品文檔放心下載由雙方以書面方式完成。第三十九條本合同的任何約定被認(rèn)定為無效或不可強制執(zhí)行，感謝閱讀不影響本合同任何其他約定的有效性或可強制執(zhí)行性。第四十條任何一方對本合同約定的任何權(quán)利的放棄，均不應(yīng)視感謝閱讀為此后對相同權(quán)利或本合同約定的其他權(quán)利的放棄。第四十一條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，嚴(yán)格遵守甲方依法制定并感謝閱讀不時修訂地各項規(guī)章制度。如果乙方違反該等制度，則甲方有權(quán)按照規(guī)章感謝閱讀制度的規(guī)定對乙方予以適當(dāng)處理，包括立即解除本合同。第四十二條本合同首部所記載的乙方的經(jīng)常居住地將被視為用于與本合同相關(guān)事宜的感謝閱讀所有通知的有效通信地址。乙方在經(jīng)常居住地發(fā)生變更后應(yīng)立即書面通知謝謝閱讀甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。第四十三條本合同之任何附件一經(jīng)雙方簽字或蓋章即成為本合謝謝閱讀同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第四十四條本合同之約定如與國家或適用的地方法律法規(guī)存在感謝閱讀沖突之處，應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。附件一二三(以下無正文，簽字頁)用人單位(公章):________________勞動者(簽名謝謝閱讀):__________________法定代表人(簽章):___________________年_____月_____日感謝閱讀_______年_____月_____日一.乙方承認(rèn)，甲方擁有或負(fù)責(zé)保管，不為公眾所知悉的，能帶來經(jīng)濟利益并感謝閱讀具有實用價值的，并且甲方采取了相應(yīng)保密措施的以各種形式存在的信息感謝閱讀和資料(下稱“商業(yè)秘密”)。商業(yè)秘密包括但不限于以下各種信息：謝謝閱讀1.經(jīng)營方針、信貸政策、改革方案、業(yè)務(wù)發(fā)展決策與競爭策略、投資決策、謝謝閱讀重大金融交易相關(guān)內(nèi)容、業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料、產(chǎn)品設(shè)計、謝謝閱讀產(chǎn)品銷售信息、市場調(diào)研信息、市場營銷計劃、定價政策、財務(wù)資料、人感謝閱讀事信息、甲方員工的薪酬信息、業(yè)務(wù)分析研究成果、業(yè)務(wù)操作規(guī)程;精品文檔放心下載2.客戶名單、客戶資信狀況、客戶交易記錄等客戶資料;感謝閱讀3.高管會議、經(jīng)理長辦公會、等甲方的內(nèi)部會議或內(nèi)部事務(wù)的感謝閱讀記錄;二.乙方對其獲得或了解的商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。除非得到甲方的事先書感謝閱讀面許可，乙方不得向任何個人、法人或其他組織以任何形式披露任何商業(yè)精品文檔放心下載秘密，也不得因履行職務(wù)之外的其他任何原因而使用商業(yè)秘密。乙方因履謝謝閱讀行相關(guān)法規(guī)所規(guī)定的法定義務(wù)而披露商業(yè)秘密的，不受本條規(guī)定的限制。感謝閱讀三.無論是在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，還是在該合同精品文檔放心下載解除或終止之后，乙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行上述保密義務(wù)，否則，均應(yīng)承擔(dān)相謝謝閱讀應(yīng)的賠償責(zé)任。四.在乙方與甲方的勞動合同存續(xù)期間，如果乙方違反上述保密義務(wù)，將被視感謝閱讀為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并且感謝閱讀要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方同意，本次續(xù)訂勞動合同期限類型為[固定/無固定]期限合感謝閱讀同，續(xù)訂合同的期限為_______年，自_____年____月____日止。在續(xù)訂之精品文檔放心下載后，除合同期限外，雙方于_____年____月____日簽訂的《勞動合同》的精品文檔放心下載其余條款保持不變。雙方同意對雙方于_____年____月____日簽訂的《勞動合同》做謝謝閱讀出如下變更：1.變更內(nèi)容：____________________________________________________;精品文檔放心下載訂立勞動合同是實施勞動合同制度的第一道程序，因而也是勞精品文檔放心下載動合同管理中首要的和關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。從實踐看，許多爭議都是在勞動合同謝謝閱讀訂立時隱藏下來的。因此，這個關(guān)口把住了，就能有效地避免無效勞動合謝謝閱讀同的出現(xiàn)，防止勞動合同爭議的發(fā)生，穩(wěn)定勞動關(guān)系。對于勞動合同的訂立，《勞動法》和有關(guān)的政策法規(guī)都作出了謝謝閱讀明確規(guī)定，用人單位了解和掌握這方面的問題尤為重要。這些問題概括起謝謝閱讀來主要有：(1)用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)切實遵循平等自愿、協(xié)精品文檔放心下載商一致的原則。所謂協(xié)商一致，首先是協(xié)商。沒有協(xié)商就不可能有一致。謝謝閱讀企業(yè)向勞動提出擬定的勞動合同草案后，必須給予勞動者一定的時間來考精品文檔放心下載慮，勞動者有權(quán)對勞動合同草案的條款進(jìn)行修改，并提出自己的意見。企感謝閱讀業(yè)不得把勞動合同訂立成“不平等條約”。即不與勞動者協(xié)商，不給勞動精品文檔放心下載者協(xié)商時間。(2)企業(yè)與勞動者訂立勞動合同時，一定要查驗終止或解除