文職員作的自我評價

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文職員作的寫啥內(nèi)容？文職員作的自我評價是對自個兒工作做一具評價？以下算是的文職員作的自我評價范本，一起來看看吧。

文秘專業(yè)畢業(yè)的我，在這次企業(yè)聘請中，應聘的是辦公室文員職位，辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，別僅需要較高的服務意識，并且需要一定社交能力，文員個人自我評價。而本人性格開朗、有一定的語言表達能力，善于溝通交際，具有良好的人際關系。并且我還具有以下幾點的特長優(yōu)勢：

第一，我待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重仔細，有事業(yè)心。我覺得那個特長為做辦公室文員，文秘等工作打下了基礎;

第二，我的計算機操作能力較強，經(jīng)過了計算機二級(或其它級不)等級考試，喜愛編程，對計算機網(wǎng)絡、辦公自動化知識有所了解，我覺得那個特長是做好文職員作必備的技能之一;

第三，我善于寫作，文字寫作基礎扎實(假如發(fā)表過文章能夠列出)，寫作是文員的基本功之一;

第四，我在文體方面有特長(有啥特長，取得過啥級不及證書)，車輛駕駛有啥級不的駕駛證，我覺得幾個特長對做好文職員作有所幫助;

第五，外語(或其它語種)有特長(取得過啥級不及證書)，隨著改革開放的發(fā)展，我的那個特長未來會實用武之地;

第六，我的語言表達能力強，一般話講的好，我覺得那個特長是做好文職員作必備的基本功之一，

辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，在xxx的領導下，在xxx的關懷幫助和具體指導下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化服務意識，提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力環(huán)繞中心任務開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)的進展做出了應有的貢獻。我們的要緊做法是：

辦公室作為一具單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，怎么降實“___”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要別斷探究和掌握的辦法論。堅持以民為本，非常重要的一點算是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。在干實上要提高層次，別僅日常工作要準確到位，而且更要緊的應當進一步研究怎么把以民為主這一科學的思想辦法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去，在吃透上情的并且，更加注重深入體察并準確反映全

區(qū)工作的整體事情和行業(yè)的民情民意?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強：

一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統(tǒng)一，增強工作的制造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上算是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對行業(yè)進展中存在的咨詢題和職工關懷的熱門話題，有見解的提出建議和意見，經(jīng)過各種渠道輸送合理化的建議，在竭力協(xié)助領導和機關別斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為的并且，最大努力的注重、利用別同方式和渠道，了解基層在想啥、做啥;職工需要啥、反對啥，并依照上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析事情，舉行理性考慮，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務實的工作作風。

二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動對付，是妨礙辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一具重要因素?？朔卸杷枷耄J意進取，就必須發(fā)揮工作的主動性、制造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些事情的把握上可以先于領導，寬于領導，在主動服務上跟上領導決策的節(jié)拍，做到與時俱進。

三是在調(diào)查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領導出主意、當參謀的著力點。對省、市局的重要決策的貫徹降實，我們別滿腳于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機遇，掌握第一手資料。在系統(tǒng)全面收集材料的基礎上，總結(jié)出在全區(qū)或大部分縣(市)公司存在的共性咨詢題，本著喜憂兼報的工作原則，向領導反饋實情，為決策提供參考依據(jù)，特殊是針對妨礙工作發(fā)展，群眾關懷關注的深層次咨詢題，別斷的開展專題調(diào)查研究，做到了既提出咨詢題，又研究解決的對策。從今年7月份起，依照各縣工作發(fā)展事情，每月確定一具調(diào)研課題，利用很多于10天的時刻，分不就“怎么保持結(jié)構(gòu)、銷量高速進展”、“三項改革”、“專賣戶籍化治理”、“大訪銷、大配送”、“財務治理”為題，挑選成績突出的典型縣(市)公司舉行了專題調(diào)研，寫出，及時為領導提供決策參考。

四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協(xié)助領導抓降實的工作力度。在貫徹降實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作降實;另一方面，環(huán)繞中心工作的降實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展催促檢查，督辦作用進一步發(fā)揮。

①緊貼工作指導方針的貫徹降實，強化了決策督查工作。我們將領導決策和各項任務指標的有關內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了時期性督查與事情通

報，有力的推動市局決策的貫徹降實;②加緊資料的工作，嚴格按照省級良好級不的標準，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設施的配備。7月份，向省局正式申報升級申請。在此基礎上，積極引導縣級公司加強檔案治理工作。截止11月底，已有3個單位完成前期預備和自查工作，預備申報升級申請。③依照省局修志的有關要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、相關資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。④抓住行業(yè)重點咨詢題，加強了專項督辦工作。特殊是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感咨詢題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，都是做到了件件有著降，事事有回聲;⑤以發(fā)覺和解決咨詢題為重點，加強了預見性督辦工作。在降實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關科室和基層了解事情，發(fā)覺咨詢題，提出建議，制定措施，主動解決咨詢題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們?nèi)藛T少，下屬單位多，一具電話通知要兩個多小時，發(fā)個全市傳真最少也要半天，工作量相對照較大。假如沒有規(guī)范的工作程序和非常高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，我們以規(guī)范治理為突破口，借鑒市直工委的做法，在機關開展了“說秩序、知道規(guī)范、樹形象”教育，活動中，緊緊環(huán)繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)

調(diào)、行為規(guī)范的治理體系那個總目標，對辦公室的各項工作和制度舉行了新的定位。一是規(guī)范辦公室工作的基本要求。做到“知道規(guī)矩”。經(jīng)過教育，嚴格獎懲和紀律約束，使辦公室每個成員懂哪些能辦，哪些別能辦;哪些能夠表態(tài)，哪些別能夠表態(tài);哪些該講，哪些別該講;做到辦事有規(guī)定，別能越“雷池”、破規(guī)矩;二是規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到“說程序”。要求辦公室人員對省、市局的'各項規(guī)定傳閱、審批、一些重要文件的簽發(fā)、重要事項的答復，該走哪個程序的，別折別扣的按程序辦理，別省略、別簡化、別拖拉;三是規(guī)范辦公室工作的實效性。做到“樹形象”。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化治理的降實，今年以來，相繼下發(fā)了5個規(guī)范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規(guī)定。在具體工作中，環(huán)繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào);對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排;對起草的做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強;對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。為提高工作效率，在硬件建設上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯提高。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡通暢，為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。

車輛治理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照市局領導的

要求，嚴格行使治理職能，強化服務意識。針對機關業(yè)務用車的熱點、難點咨詢題，制定了《對于加強行業(yè)內(nèi)機動車輛和交通安全治理

工作的規(guī)定》、《對于修車費、車輛用油治理方法》、每月公開行

車里程與蠔油量等和操作辦法，公車統(tǒng)一集中治理，定點維修，別

僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的落低。

辦公室工作大部分是“別干有人找，干了看別著”的情況，既專

業(yè)又煩瑣。所以，別計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工

作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素養(yǎng)的基本要求。依照辦公室

實際事情，重點抓了兩個方面的教育引導工作。

一是要大興學習之風，別斷引導和鼓舞辦公室人員加強對有益于

做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高

知識水平，并堅持向?qū)嵺`學，向群眾學，從改革開放和經(jīng)濟建設中

吸收豐富的知識和營養(yǎng)。并且，還注意組織工作人員加強基本技能

的培養(yǎng)和鍛煉，別斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手;

二是強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時刻一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一事情，我們通

過隨機教育與解決實際咨詢題相結(jié)合的形式，使辦公室人員堅固樹立

別計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求，經(jīng)

得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱難的磨練中充實自身，完善自我。

經(jīng)過教育引導使每個辦公室人員在思想和工作作風上逐步實現(xiàn)了四個提高：

①是提高了政治素養(yǎng)，做到了在政治上與___保持一致別動搖;

②是提高了工作素養(yǎng)，可以環(huán)繞公司經(jīng)濟效益那個中心，處理各方面的關系，善于把各方面的力量團結(jié)在一起，有效的開展工作;

③是提高了心理素養(yǎng)，使辦公室人員真正做到大事誤別了，小事漏別了，難事壓別倒，苦事累別倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復雜事物，保持旺盛的精力和斗志;

④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結(jié)向上、艱難奮斗的良好精神風貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點了解事情;為了搞好培訓，我們節(jié)假日別歇息;為了趕材料，