大學(xué)社團(tuán)工作計(jì)劃

大學(xué)社團(tuán)工作計(jì)劃大學(xué)社團(tuán)是學(xué)生自愿組織的群眾性團(tuán)體，在校黨委、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的指導(dǎo)下，組織開(kāi)展安康、踴躍有益的課外文化、科技體育、藝術(shù)等活動(dòng)，它組織開(kāi)展我們同學(xué)們的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富了同學(xué)們的業(yè)余文化生活，造就學(xué)生的綜合素養(yǎng)。它既不同于第一課堂的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，又與自身的全面開(kāi)展有著親密的聯(lián)系。今日我給大家?guī)?lái)一些大學(xué)社團(tuán)工作打算模板。

【大學(xué)社團(tuán)工作打算篇一】

新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)的成立來(lái)之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)懷與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)剛剛成立初期，許多細(xì)微環(huán)節(jié)的工作都還在探究階段，工作打算如有缺乏還請(qǐng)您指責(zé)指正?，F(xiàn)工作打算如下：

一、工作宗旨

協(xié)會(huì)本著和諧、熱忱、求實(shí)、探究的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進(jìn)步、共同提升、踴躍向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的詳細(xì)支配，以協(xié)會(huì)開(kāi)展為核心，以招收會(huì)員和滿意廣闊會(huì)員的愛(ài)好為目標(biāo)，以保證廣闊會(huì)員的權(quán)益為目的，以開(kāi)展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為根底，組織相關(guān)學(xué)問(wèn)技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng)，以滿意會(huì)員和廣闊學(xué)生的精神文化需求，效勞校內(nèi)文明建立。

三、重點(diǎn)工作

1、將來(lái)兩個(gè)星期內(nèi)開(kāi)展、招收會(huì)員

2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來(lái)

四、部門(mén)安排

1、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：做好平常的日常監(jiān)視管理，組織籌劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對(duì)會(huì)員和部長(zhǎng)做最終評(píng)定

2、組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議打算工作，做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作

3、傳播部：傳播協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)打算文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓

5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開(kāi)支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類(lèi)整理;專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類(lèi)整理;專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)

五、例會(huì)制度

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議和部門(mén)會(huì)議四種。全部與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。各種會(huì)議召開(kāi)的條件背景和根本會(huì)議事務(wù)：

1、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開(kāi)一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對(duì)下月工作作出打算。

2、部長(zhǎng)會(huì)議：由各部部長(zhǎng)組成，每周一次，探討協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會(huì)議需寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，會(huì)議由專(zhuān)人做記錄。

3、部門(mén)會(huì)議：部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)視狀況確定會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。部門(mén)會(huì)議，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、會(huì)員必需參與。如有特別狀況未能出席會(huì)議者，必需向部長(zhǎng)或主管會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)前方可不出席，否那么按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長(zhǎng)臨時(shí)召集召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并探究工作進(jìn)展。部門(mén)內(nèi)部要做好會(huì)議記錄。

4、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問(wèn)題集中處理。部門(mén)會(huì)議紀(jì)錄各部門(mén)應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會(huì)的出勤狀況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會(huì)人力資源，發(fā)覺(jué)優(yōu)秀人才，標(biāo)準(zhǔn)管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速安康開(kāi)展，特制定本方法。協(xié)會(huì)人事考核本著公允、公正、公開(kāi)的原那么進(jìn)展，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長(zhǎng)會(huì)議操作，其他任何部門(mén)和個(gè)人不得干預(yù)，阻擾考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤狀況、會(huì)議紀(jì)律、績(jī)效三個(gè)方面進(jìn)展(其中出勤狀況包括會(huì)議出勤狀況和活動(dòng)出勤狀況)。

七、考核方面

(一)出勤狀況

1、協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核，不能出席會(huì)議或參與活動(dòng)者，須有正值理由并向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假。

2.每次活動(dòng)會(huì)員到場(chǎng)后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門(mén)簽到。

(二)會(huì)議紀(jì)律考核

1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，假設(shè)沒(méi)有，應(yīng)剛好調(diào)整。

2、假設(shè)出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序，一次會(huì)議或活動(dòng)中同一人出現(xiàn)其次次類(lèi)似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門(mén)大會(huì)進(jìn)展通報(bào)指責(zé)3、不得無(wú)故早退。

(三)績(jī)效考核

協(xié)會(huì)人員必需完成協(xié)會(huì)交給的任務(wù)，假設(shè)沒(méi)有剛好或未完成任務(wù)，給協(xié)會(huì)帶來(lái)?yè)p失者依據(jù)不憐憫況賜予處理;狀況緊要者干脆開(kāi)除出會(huì)員隊(duì)伍。

(四)考核方式

會(huì)員的考核：采納干事自評(píng)、部門(mén)同事互評(píng)、所在部門(mén)部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)，組織部的考核記錄，按必須比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

部長(zhǎng)的考核：采納所屬部門(mén)評(píng)價(jià)、部長(zhǎng)自評(píng)、其他部長(zhǎng)互評(píng)、會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)評(píng)價(jià)，組織部的考勤記錄，按必須比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

對(duì)于會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的考核：采納會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)自評(píng)，會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)互評(píng)，各部部長(zhǎng)評(píng)價(jià)，組織的考勤記錄，按必須比重綜合作出最終的考核評(píng)價(jià)。

八、檔案制度

從協(xié)會(huì)可持續(xù)開(kāi)展的角度啟程，協(xié)會(huì)有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會(huì)的各屆工作成員應(yīng)謹(jǐn)慎整理并妥當(dāng)保管好協(xié)會(huì)的一切資料，做好協(xié)會(huì)的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會(huì)的檔案：

1、妥當(dāng)保管協(xié)會(huì)會(huì)員的入會(huì)資料

2、妥當(dāng)保管歷任會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)的學(xué)期工作打算和總結(jié)

3、妥當(dāng)保管歷任會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)在職期間的工作設(shè)想書(shū)及離任工作報(bào)告

4、妥當(dāng)保管協(xié)會(huì)的歷次活動(dòng)籌劃方案及活動(dòng)總結(jié)

5、整理保管好會(huì)議記錄

6、組織局部類(lèi)整理打算總結(jié)制度中提到的全部打算、總結(jié)的珍貴經(jīng)歷、看法建議和教訓(xùn)

以上檔案的保管須實(shí)行責(zé)任制，各部長(zhǎng)離任時(shí)須將協(xié)會(huì)一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管。

以上為工作打算，如有缺乏之處敬請(qǐng)指責(zé)指正，給出珍貴建議。

【大學(xué)社團(tuán)工作打算篇二】

對(duì)于將來(lái)的工作打算，我覺(jué)得首先應(yīng)當(dāng)調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的踴躍性，使每個(gè)社團(tuán)的潛力得到的發(fā)揮。

社團(tuán)是一個(gè)學(xué)生的團(tuán)體組織，對(duì)于工作的熱忱是維系它開(kāi)展與前進(jìn)的動(dòng)力，看法起著特別重要的作用，假如能充分調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的踴躍性，就能限度的發(fā)揮各個(gè)社團(tuán)的能量，使我們的社團(tuán)活動(dòng)提高一個(gè)檔次。我們的社團(tuán)聯(lián)特別浩大，下屬將近40個(gè)社團(tuán)，采納何種方法調(diào)動(dòng)各個(gè)社團(tuán)的踴躍性就成了一個(gè)特別關(guān)鍵的問(wèn)題，也是我上任后要解決好的一個(gè)問(wèn)題。

此時(shí)此刻我們的社團(tuán)之間明顯存在著一種詬病，那就是各個(gè)社團(tuán)之間的聯(lián)系缺乏，相互的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動(dòng)，沒(méi)有太多和其他社團(tuán)合作的時(shí)機(jī)，漸漸的社團(tuán)聯(lián)的凝合力就會(huì)有所下降，踴躍性也就隨之削減。

為解決這個(gè)問(wèn)題，我上任后會(huì)踴躍籌備一些活動(dòng)，主要是各種可以使各個(gè)社團(tuán)團(tuán)結(jié)合作起來(lái)的活動(dòng)，小的活動(dòng)可以是2到3個(gè)社團(tuán)的相互合作，大的活動(dòng)可以參加的社團(tuán)更多，只要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)各個(gè)社團(tuán)的合作點(diǎn)，就可以讓廣闊社團(tuán)團(tuán)結(jié)起來(lái)，一起搞似乎李陽(yáng)瘋狂英語(yǔ)那樣的超大型活動(dòng)，這樣不僅增加了社團(tuán)聯(lián)的凝合力，而且還調(diào)動(dòng)了廣闊社團(tuán)的踴躍性。

其次，我上任后會(huì)踴躍努力搞好和校學(xué)生會(huì)以及探究生會(huì)的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團(tuán)聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個(gè)臺(tái)階，而且可以使我們學(xué)校的各個(gè)學(xué)生團(tuán)體比以往更有凝合力，增加中國(guó)石油大學(xué)的對(duì)外影響力。

再次，我上任后會(huì)定立一系列相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，俗話說(shuō)沒(méi)有規(guī)則，不成方圓，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺(jué)遵守的制度才能使社團(tuán)聯(lián)向著安康的方向開(kāi)展。

對(duì)于社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩的，在學(xué)校之中形成比擬好的影響力與號(hào)召力的，得到廣闊師生的認(rèn)可的，社團(tuán)聯(lián)應(yīng)當(dāng)適時(shí)予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)于活動(dòng)稀有，活動(dòng)組織不利成果不佳的，或活動(dòng)效果差在廣闊師生間影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)予以警告，并做好長(zhǎng)期查看。

【大學(xué)社團(tuán)工作打算篇三】

新學(xué)期起先了，社團(tuán)的詳細(xì)工作做如下支配：

一、社團(tuán)部本學(xué)期的主要工作：

1、加強(qiáng)部門(mén)的思想建立與隊(duì)伍建立

2、對(duì)各個(gè)社團(tuán)加強(qiáng)交接、管理與整頓

3、接著開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)

4、加強(qiáng)青年志愿者活動(dòng)的開(kāi)展

二、各項(xiàng)工作的詳細(xì)措施：

(一)加強(qiáng)部門(mén)的思想建立與隊(duì)伍建立

1、在新的學(xué)期，新生的到來(lái)無(wú)疑給我們帶來(lái)新的血液。但同時(shí)我們也將遇到新的挑戰(zhàn)，我部門(mén)將著重加強(qiáng)各成員的思想素養(yǎng)建立。通過(guò)平常的培訓(xùn)及考核，使部門(mén)全部的成員不僅具有較高的工作實(shí)力，同時(shí)也具有很高的思想素養(yǎng)，能在同學(xué)之間起到一個(gè)很好的模范帶頭作用。

2、社團(tuán)部工作人員在重組后，將進(jìn)展合理的安排工作，以監(jiān)視并幫助各個(gè)社團(tuán)的各項(xiàng)工作的順當(dāng)進(jìn)展，踴躍的為各個(gè)社團(tuán)出謀劃策，使得社團(tuán)開(kāi)展的活動(dòng)能夠更加成熟，在學(xué)校各項(xiàng)要求下組織豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)。

3、為營(yíng)造良好的工作氣氛、提高工作效率，社團(tuán)部也將完善現(xiàn)有的內(nèi)部工作人員的考核制度，做到各項(xiàng)工作責(zé)任到人。有利于提高其工作的踴躍性，催促各人員能高效率的完本錢(qián)職工作。

(二)對(duì)各個(gè)社團(tuán)加強(qiáng)交接、管理與整頓

1、大專(zhuān)部有幾個(gè)社團(tuán)負(fù)責(zé)人為times;times;級(jí)大專(zhuān)學(xué)生，他們即將面臨畢業(yè)實(shí)習(xí)，假如沒(méi)有一個(gè)有責(zé)任，有實(shí)力并且熟識(shí)其工作程序的人來(lái)承受管理，其社團(tuán)將隨時(shí)面臨癱瘓，因此找尋新的負(fù)責(zé)人燃眉之急。新的負(fù)責(zé)人可以選擇公開(kāi)競(jìng)選，由原負(fù)責(zé)人造就一段時(shí)間方能接手工作。現(xiàn)各社團(tuán)負(fù)責(zé)人也可以由自己選擇并造就自己社團(tuán)的接班人，但是必需經(jīng)過(guò)上級(jí)考核方能確定。

2、為使我校的社團(tuán)能夠更好的效勞于同學(xué)，豐富大家的大學(xué)生活，做到每個(gè)社團(tuán)都發(fā)揮其作用，社團(tuán)部將取締名存實(shí)亡的社團(tuán)。

3、針對(duì)學(xué)校教室驚慌、場(chǎng)地有限的狀況，我部門(mén)將與學(xué)校各方做好提前的溝通與協(xié)調(diào)。對(duì)社團(tuán)活動(dòng)所涉及用到的教室或場(chǎng)地做好提前部署，從而幸免與教學(xué)發(fā)生沖突。

(三)接著開(kāi)展社團(tuán)活動(dòng)

1、新生的參加，也為社團(tuán)的開(kāi)展注入新的血液。我部門(mén)將在新生軍訓(xùn)完畢后組織進(jìn)展大規(guī)模的社團(tuán)納新工作。在各社團(tuán)納新的工作中，各社團(tuán)負(fù)責(zé)人可在課后活動(dòng)時(shí)間在籃球場(chǎng)進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)招募，這樣有利于廣闊同學(xué)能干脆、有效的了解各社團(tuán)的詳細(xì)狀況，也可以做現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)。我部門(mén)全部的工作人員也將踴躍協(xié)助各個(gè)社團(tuán)進(jìn)展招募工作，爭(zhēng)取納新工作能夠順當(dāng)有序的完成。

2、在今年12月的時(shí)候，社團(tuán)部將組織社團(tuán)展示活動(dòng)。把學(xué)院各個(gè)社團(tuán)一學(xué)期的成果展示給全院師生面前，如動(dòng)漫展、書(shū)法展等。

3、社團(tuán)部各個(gè)社團(tuán)以各種方式踴躍協(xié)作學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)：踴躍響應(yīng)各項(xiàng)活動(dòng)，各社團(tuán)將以各種形式，擴(kuò)大影響，號(hào)召同學(xué)踴躍參加，發(fā)揮社團(tuán)的群眾力氣，為學(xué)院建立做更大的奉獻(xiàn)。

4、社團(tuán)部將對(duì)我院全部社團(tuán)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，做到具體清晰。

(四)加強(qiáng)青年志愿者活動(dòng)的開(kāi)展

1、為熬煉我院教育專(zhuān)業(yè)同學(xué)的各方實(shí)力，支援貧困地區(qū)的學(xué)生，我院青年志愿者團(tuán)打算在本學(xué)期進(jìn)展一次義務(wù)支教的活動(dòng)。旨在讓同學(xué)發(fā)揚(yáng)艱辛奮斗的作風(fēng)，為社會(huì)開(kāi)展作出自己的奉獻(xiàn)。

2、我院青年志愿者團(tuán)將在本學(xué)期打算開(kāi)展“愛(ài)心助成長(zhǎng)”活動(dòng)。此次活動(dòng)是為了協(xié)助那些貧困家庭的孩子做義務(wù)輔導(dǎo)，使他們更好的完成學(xué)業(yè)。而此項(xiàng)活動(dòng)正在商討與聯(lián)系中。

三、內(nèi)部建立

1、完善社團(tuán)章程，在廣泛征集社員看法建議和汲取其他高等院校社團(tuán)章程優(yōu)秀局部的根底上，依據(jù)我社的實(shí)際狀況，經(jīng)社團(tuán)理事會(huì)修補(bǔ)后交團(tuán)總支查閱，經(jīng)團(tuán)總支正式通過(guò)后，即在全社范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行。真正做到“大事講原那么，小事講方法”。

2、完善社團(tuán)日?？己酥贫?、會(huì)議制度、社員檔案制度、社團(tuán)決策制度、社員看法建議反應(yīng)制度、社員活動(dòng)檔案制度、稿件存檔及發(fā)表制度等，并形成書(shū)面文件。

3、完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，依據(jù)實(shí)際工作須要適當(dāng)增加或調(diào)整局部部處的設(shè)置。并依據(jù)上學(xué)期的社員綜合表現(xiàn)考評(píng)成果，依據(jù)社團(tuán)章程，對(duì)全體人員增減及骨干調(diào)配作出明確確定

4、征集社徽、社旗的原創(chuàng)設(shè)計(jì)樣稿，并最終完成包括社員證、胸章在內(nèi)的制作。

【大學(xué)社團(tuán)工作打算篇四】

times;times;協(xié)會(huì)的成立來(lái)之不易，感謝院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、教師以及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的關(guān)懷與支持。times;times;協(xié)會(huì)剛剛成立初期，許多細(xì)微環(huán)節(jié)的工作都還在探究階段，工作打算如有缺乏還請(qǐng)您指責(zé)指正?，F(xiàn)工作打算如下：

一、工作宗旨

協(xié)會(huì)本著“和諧、熱忱、求實(shí)、探究”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進(jìn)步、共同提升、踴躍向前、熱忱大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的詳細(xì)支配，以協(xié)會(huì)開(kāi)展為核心，以招收會(huì)員和滿意廣闊會(huì)員的愛(ài)好為目標(biāo)，以保證廣闊會(huì)員的權(quán)益為目的，以開(kāi)展協(xié)會(huì)活動(dòng)為手段，以穩(wěn)定協(xié)會(huì)為根底，組織相關(guān)學(xué)問(wèn)技能大賽和協(xié)會(huì)活動(dòng)，以滿意會(huì)員和廣闊學(xué)生的精神文化需求，效勞校內(nèi)文明建立。

三、重點(diǎn)工作

1、將來(lái)兩個(gè)星期內(nèi)開(kāi)展、招收會(huì)員

2、把協(xié)會(huì)大體框架完善起來(lái)

四、部門(mén)安排

1、會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)：做好平常的日常監(jiān)視管理，組織籌劃各部活動(dòng)，學(xué)期末對(duì)會(huì)員和部長(zhǎng)做最終評(píng)定。

2、組織部：籌備協(xié)會(huì)各方面事項(xiàng)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常會(huì)議打算工作，做好例會(huì)記錄，以及會(huì)員檔案的管理工作。

3、傳播部：傳播協(xié)會(huì)活動(dòng)，為活動(dòng)打算文娛節(jié)目。

4、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會(huì)，為活動(dòng)邀請(qǐng)嘉賓。

5、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的日常開(kāi)支和資金的保管。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類(lèi)整理;專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)。

6、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù)、拆裝及歸類(lèi)整理;專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)。

五、例會(huì)制度

協(xié)會(huì)的例會(huì)分為會(huì)員大會(huì)、會(huì)長(zhǎng)會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議和部門(mén)會(huì)議四種。全部與會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。各種會(huì)議召開(kāi)的條件背景和根本會(huì)議事務(wù)：

1、會(huì)員大會(huì)：協(xié)會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，會(huì)員大會(huì)每月召開(kāi)一次?？偨Y(jié)當(dāng)月工作并對(duì)下月工作作出打算。

2、部長(zhǎng)會(huì)議：由各部部長(zhǎng)組成，每周一次，探討協(xié)會(huì)上一周的活動(dòng)和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會(huì)議需寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，會(huì)議由專(zhuān)人做記錄。

3、部門(mén)會(huì)議：部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)視狀況確定會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)及次數(shù)，主要檢查本月工作進(jìn)展?fàn)顩r。部門(mén)會(huì)議由部長(zhǎng)主持。部門(mén)會(huì)議，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、會(huì)員必需參與。如有特別狀況未能出席會(huì)議者，必需向部長(zhǎng)或主管會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)前方可不出席，否那么按缺席處理。如有重大活動(dòng)，可由部長(zhǎng)臨時(shí)召集召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)指示，并探究工作進(jìn)展。部門(mén)內(nèi)部要做好會(huì)議記錄。

4、各項(xiàng)會(huì)議要求盡量短小精干，將問(wèn)題集中處理。部門(mén)會(huì)議紀(jì)錄各部門(mén)應(yīng)妥當(dāng)保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會(huì)的出勤狀況將作為考核會(huì)員干部的參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)之一。

六、人事考核制度

為充分利用times;times;協(xié)會(huì)人力資源，發(fā)覺(jué)優(yōu)秀人才，標(biāo)準(zhǔn)管理，提高效率，推動(dòng)協(xié)會(huì)快速安康開(kāi)展，特制定本方法。協(xié)會(huì)人事考核本著公允、公正、公開(kāi)的原那么進(jìn)展，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項(xiàng)由組織部和會(huì)長(zhǎng)會(huì)議操作，其他任何部門(mén)和個(gè)人不得干預(yù)，阻擾考核工作。協(xié)會(huì)人事考核主要基于出勤狀況、會(huì)議紀(jì)律、績(jī)效三個(gè)方面進(jìn)展(其中出勤狀況包括會(huì)議出勤狀況和活動(dòng)出勤狀況)。

七、考核方面

(一)出勤狀況

1、協(xié)會(huì)實(shí)行嚴(yán)格的出勤制考核，不能出席會(huì)議或參與活動(dòng)者，須有正值理由并向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假。

2.每次活動(dòng)會(huì)員到場(chǎng)后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門(mén)簽到。

(二)會(huì)議紀(jì)律考核

1、協(xié)會(huì)任何人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動(dòng)或關(guān)機(jī)，假設(shè)沒(méi)有，應(yīng)剛好調(diào)整。

2、假設(shè)出現(xiàn)會(huì)中手機(jī)或其他通訊工具鈴響，影響會(huì)議或活動(dòng)秩序