工會(huì)委員會(huì)委員的職責(zé)

本文格式為Word版，下載可任意編輯工會(huì)委員會(huì)委員的職責(zé)工會(huì)委員會(huì)委員的職責(zé)工會(huì)主席的職責(zé)（1）貫徹黨的基本路線，維護(hù)職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康進(jìn)展；（2）結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，組織制訂工會(huì)工作方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的日常工作；（4）堅(jiān)持依法辦事，為職工說話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益；（5）履行企業(yè)工會(huì)社會(huì)團(tuán)體法人資格的權(quán)利，維護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益。工會(huì)副主席的職責(zé)（1）在主席的領(lǐng)導(dǎo)下，關(guān)懷主席的工作；（2）在主席缺席時(shí),行使工會(huì)主席的全部職權(quán)；（3）依據(jù)分管工作范圍，做好詳細(xì)組織工作。組織委員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)提出工會(huì)組織建設(shè)工作的方案，交委員會(huì)爭(zhēng)論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）進(jìn)展新會(huì)員，辦理睬員轉(zhuǎn)移組織手續(xù)，管理工會(huì)組織及會(huì)員檔案；（3）組織召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)務(wù)工作；（4）組織評(píng)比和表揚(yáng)先進(jìn)工會(huì)小組和工會(huì)樂觀分子活動(dòng)，做好會(huì)員思想政治工作；（5）完成工會(huì)委員會(huì)或主席交辦的其它任務(wù)。生產(chǎn)委員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)提出工會(huì)開放群眾性生產(chǎn)活動(dòng)方案，交委員會(huì)爭(zhēng)論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）動(dòng)員員工以國家主人翁看法對(duì)待勞動(dòng)、遵守紀(jì)律、努力完第1頁共6頁本文格式為Word版，下載可任意編輯成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)；（3）組織員工開放群眾性合理化建設(shè)活動(dòng)，勞動(dòng)比賽和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)評(píng)比先進(jìn)生產(chǎn)（工作）典型，做好表揚(yáng)和閱歷推廣工作；（4）負(fù)責(zé)關(guān)懷和鞭策行政方面搞好勞動(dòng)疼惜、平安生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)參加平安生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；（5）完成工會(huì)委員會(huì)或主席交辦的其它任務(wù)。平安生產(chǎn)委員的職責(zé)：負(fù)責(zé)提出工會(huì)平安生產(chǎn)工作方案，負(fù)責(zé)本單位的防火、防盜、防事故等平安生產(chǎn)工作；關(guān)懷和鞭策行政方面搞好勞動(dòng)疼惜、平安生產(chǎn)工作，參加平安生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作；動(dòng)員職工以國家主人翁看法對(duì)待勞動(dòng)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù);組織職工開放技術(shù)創(chuàng)新工作。宣揚(yáng)委員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)提出工會(huì)宣揚(yáng)工作方案，交委員會(huì)爭(zhēng)論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）組織職工業(yè)余政治、文化、科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高職工素養(yǎng)；（3）組織職工開放有益于身心健康的文娛、體育活動(dòng)；（4）負(fù)責(zé)宣揚(yáng)陣地的建設(shè)，搞好書刊、報(bào)紙訂閱，協(xié)同文體委員辦好職工俱樂部，為職工閱讀供應(yīng)資料、場(chǎng)所，做好先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡的宣揚(yáng)報(bào)道工作；（5）完成工會(huì)委員會(huì)或主席交辦的其它任務(wù)。生活委員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)提出工會(huì)有關(guān)職工生活工作方案，交委員會(huì)爭(zhēng)論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）關(guān)懷職工生活，收集和反映職工有關(guān)看法和要求；（3）負(fù)責(zé)關(guān)懷行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，做好有關(guān)工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面第2頁共6頁本文格式為Word版，下載可任意編輯的工作；（4）負(fù)責(zé)慰問傷病員工，組織開放群眾性職工互助互濟(jì)活動(dòng)，關(guān)懷解決職工特別困難，建立員工特別困難戶檔案；（5）完成工會(huì)委員會(huì)或主席交辦的其他任務(wù)。文體委員的職責(zé)；（1）、負(fù)責(zé)提出工會(huì)文體工作方案，有方案地組織職工開放各種有益于身心健康形式的群眾性文體活動(dòng)，為增加職工身心健康服務(wù)。（2）、依據(jù)實(shí)際狀況，努力辦好職工俱樂部，保證常常開放并定期舉辦小型多樣的聯(lián)歡、競(jìng)賽活動(dòng)，使俱樂部的確成為豐富職工業(yè)余生活的陣地。（3）、貫徹“普及與提高相結(jié)合”的原則，組建各種文體隊(duì)伍，參與廠際以上的競(jìng)賽和表演，負(fù)責(zé)工會(huì)文體消遣設(shè)施的建設(shè)、管理和日常養(yǎng)護(hù)工作O

女職工委員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)提出工會(huì)女職工工作方案，交委員會(huì)爭(zhēng)論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)對(duì)女職工的“五期”（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)育期、哺乳期、更年期）疼惜，維護(hù)女職工特別權(quán)益；（3）負(fù)責(zé)接受和管理女職工的投訴，調(diào)處女職工勞動(dòng)糾紛和家庭糾紛，關(guān)懷女職工解決婚姻和育兒等實(shí)際困難；（4）完成工會(huì)委員會(huì)或主席交辦的其它任務(wù)°財(cái)務(wù)職員的職責(zé)（一般設(shè)立二人會(huì)計(jì)和出納）（1）負(fù)責(zé)提出企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)工作方案，交委員會(huì)爭(zhēng)論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)鞭策行政依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi);（3）負(fù)責(zé)收取工會(huì)小組上繳的會(huì)費(fèi)；（4）組織編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算，按要求做好財(cái)務(wù)報(bào)表，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)；（5）完成工會(huì)委員或主席交辦的第3頁共6頁本文格式為Word版，下載可任意編輯其它任務(wù)。 其它任務(wù)。勞動(dòng)比賽委員一一組織職工開放合理化建議和勞動(dòng)比賽工作；做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）典型的評(píng)比、表揚(yáng)和閱歷推廣工作；做好勞模先進(jìn)的選樹和管理工作。勞資關(guān)系（合作共事）委員的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)提出工會(huì)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，增進(jìn)合作共事方面的工作方案，交委員會(huì)爭(zhēng)論后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；（2）引導(dǎo)員工正確處理國家、投資者、員工之間的關(guān)系，依法與外來投資者合作共事，建立新型的勞資關(guān)系；（3）常常與外籍或港、澳、臺(tái)員工的接觸，增進(jìn)與他們與企業(yè)員工的溝通，力口深了解，削減沖突，協(xié)調(diào)關(guān)系；（4）負(fù)責(zé)接受和管理員工的投訴，主動(dòng)調(diào)處勞資（勞動(dòng)）沖突和勞資（勞動(dòng)）爭(zhēng)議；（5）完成工會(huì)委員會(huì)或主席交辦的工會(huì)經(jīng)審委員的職責(zé)（1）依據(jù)相關(guān)的法律和法規(guī)及上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，管好用好工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；（2）準(zhǔn)時(shí)向工會(huì)委員會(huì)提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算和決算草案，并依據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算，樂觀組織收入，節(jié)省支出；（3）妥當(dāng)保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。（4）主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查主任委員或經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)匯報(bào)工作狀況，供應(yīng)有關(guān)財(cái)務(wù)工作資料，并向職代會(huì)報(bào)告工作狀況；（5）建立和健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)帳目，監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品的保管、用法狀況。（委員的名稱還可參考設(shè)立青年委員、職工業(yè)余訓(xùn)練委員等等，以上委員職責(zé)供各企業(yè)參考。詳細(xì)設(shè)置多少個(gè)委員，由企業(yè)依據(jù)本企業(yè)狀第4頁共6頁本文格式為Word版，下載可任意編輯況確定，但委員人數(shù)務(wù)必是單數(shù)，委員可以是專職也可以是兼職。）專職工作人員的設(shè)置：基層工會(huì)委員會(huì)中專職人員的配備，《工會(huì)法》沒有作出明確的規(guī)定，配多配少，由基層自主支配，但不能不配。一般狀況下，會(huì)員在200人以上的基層，應(yīng)配備專職工會(huì)主席或副主席。對(duì)于外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會(huì)專職工會(huì)工作人員的設(shè)置，廣東省實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》方法規(guī)定是：外商投資企業(yè)和私營企業(yè)工會(huì)會(huì)員超過200人的，工會(huì)可以與企業(yè)協(xié)商設(shè)置必要的專職工會(huì)工作人員。專職工會(huì)工作人員的工資福利待遇由工會(huì)與企業(yè)商定。1、關(guān)懷抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的用法管理工作，鞭策會(huì)費(fèi)按時(shí)劃撥到位，審查監(jiān)督工會(huì)財(cái)務(wù)的開支狀況。2、組織工會(huì)小組開放會(huì)員經(jīng)濟(jì)互助活動(dòng)，關(guān)懷行政部門辦好會(huì)員的集體福利事業(yè)。3、親熱聯(lián)系群眾，深化進(jìn)行調(diào)查爭(zhēng)辯，關(guān)懷會(huì)員生活,樂觀為解決會(huì)員的后顧之憂出籌劃策。4、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)建設(shè)，搞好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)和管理。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任職責(zé)5、定期向工會(huì)委員會(huì)或會(huì)員報(bào)告經(jīng)費(fèi)用法管理狀況。在工會(huì)主席、副主席的領(lǐng)導(dǎo)下開放工作，其主要職責(zé)：第5頁共6頁本文格式為Word版，下載可任意編輯6、完成工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員關(guān)懷主任工作，樂觀做好分管工作。三、工會(huì)女職工委員會(huì)主任職責(zé)在工會(huì)主席、副主席的領(lǐng)導(dǎo)下開放工作。其主要職責(zé)：1、針對(duì)女職工會(huì)員特點(diǎn)，結(jié)合廳機(jī)關(guān)實(shí)際，組織女職工會(huì)員開放以“自尊、獨(dú)立、自信、自強(qiáng)”為主要內(nèi)容的訓(xùn)練。2、做好女職工會(huì)員的思想政治工作，組織開放參政議政活動(dòng)，強(qiáng)素養(yǎng),比奉獻(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的樂觀性。樂觀協(xié)作有關(guān)部門做好女干部的培育、介紹、選拔工作。3、維護(hù)女職工會(huì)員的合法權(quán)益,準(zhǔn)時(shí)了解并向有關(guān)