體制內(nèi)跟領(lǐng)導(dǎo)相處有哪些心得

體制內(nèi)跟領(lǐng)導(dǎo)相處有哪些心得?作為一個(gè)老司機(jī)，給領(lǐng)導(dǎo)做過(guò)多年秘書(shū)，對(duì)于如何和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系，自覺(jué)得還是有一些發(fā)言權(quán)的，在這兒跟大伙兒簡(jiǎn)要分導(dǎo)幾點(diǎn)。L領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也是人別以為領(lǐng)導(dǎo)真的是火眼金睛，明辨忠奸，他們是人，普普通通的人，和你和我和他一樣喜怒哀樂(lè)的人，和你和我和他一樣，都親近、喜歡貼得近、走得近的人。所以，搞好和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，首要是走近。.領(lǐng)導(dǎo)是有戒心的他們對(duì)每一個(gè)貼上來(lái)的人，都有戒心：你是不是有什么非分之想？想把我弄到坑里？地方領(lǐng)導(dǎo)的戒心就更重了，所以要有中間人給你做背書(shū)，或者有工作作為借口開(kāi)始接近領(lǐng)導(dǎo)，別一上來(lái)就開(kāi)口要這要那。.不二法門(mén)是辦事和領(lǐng)導(dǎo)走近了，怎么進(jìn)一步深入關(guān)系呢？講感情不是不可以，不是說(shuō)沒(méi)有，但感情在領(lǐng)導(dǎo)那里，是很淡薄的，不可靠的,可靠的是利益，或者準(zhǔn)確地說(shuō)，利益交換，這是一個(gè)潛規(guī)則。你給領(lǐng)導(dǎo)辦了多少事，廢了多少心力，領(lǐng)導(dǎo)自然要投桃報(bào)李。所以，給領(lǐng)導(dǎo)辦事，辦大事，辦好事，辦領(lǐng)導(dǎo)急需的事，麻煩的事，是進(jìn)一步深入關(guān)系的不二法門(mén)。辦事不只是領(lǐng)導(dǎo)生活上的私事，而且工作上的公事也要辦好，這也是證明自己能力出眾的好辦法，值得提拔的體現(xiàn)。當(dāng)然了，你還好工作，加班加點(diǎn)，做出成績(jī)，也是“領(lǐng)導(dǎo)我是你的兵，你一聲招呼，我拼了命”的表現(xiàn)，時(shí)間長(zhǎng)了，你苦夠了,累死了，懂事的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)視而不見(jiàn)，給你點(diǎn)好處。但這種努力，沒(méi)有給領(lǐng)導(dǎo)辦私事管用、效率高。.懷才不遇要不得很多人有一種想法，叫懷才不遇，叫氣節(jié)和骨氣，我認(rèn)為這種人是傻逼。如果你真的是性格使然，不愿意去做孫子的事情，做好自己的工作，不討好，不獻(xiàn)媚，那是個(gè)人風(fēng)格，大家,包括有的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)尊重你，看重你，但不會(huì)用你。但你千萬(wàn)不要有“我這么有才，傻逼領(lǐng)導(dǎo)怎么不用我？”“那些當(dāng)孫子的人比我傻逼多了”這種吃不著葡萄說(shuō)葡萄酸的心理。這種想往上爬，但又不想做孫子，鄙視尋常路，想堂堂正正有骨氣走上去的心理，要不得，一般會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)和大家干得一塌糊涂。工作再牛掰，再出色，想要往上爬，多多少少要有點(diǎn)孫子精神和行動(dòng)的。,順其自然莫強(qiáng)求和領(lǐng)導(dǎo)走近，搞好關(guān)系，建立深入的利益連接，是一種“能力”，更是一種性格。所以如果你天生性格不適合去搞這些事，有做不了這些事的自知之明，那就安安靜靜地上班，拿工資，養(yǎng)家糊口，升不升官，發(fā)不發(fā)財(cái)，不要強(qiáng)求。.忠誠(chéng)坦誠(chéng)乃小弟最后說(shuō)一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也需要小弟，可靠的小弟。啥叫可靠？忠誠(chéng)，不當(dāng)墻頭草；坦誠(chéng)，不瞞著領(lǐng)導(dǎo)背地里干不好言說(shuō)的事；靠譜，能辦事，關(guān)鍵是別給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩。.亦是領(lǐng)導(dǎo)亦為師至于什么關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)和下屬的良好關(guān)系？什么關(guān)系才是和領(lǐng)導(dǎo)相處的最佳方式？我個(gè)人認(rèn)為，為了升官，徹底淪為孫子真的太傻逼了。其實(shí)，一個(gè)人品性高潔，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)肅然起敬，一個(gè)人品性太過(guò)卑劣，領(lǐng)