2023個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第41頁(yè)共41頁(yè)202?3個(gè)人?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文?___?_年已?悄然謝?幕，古?龍山莊?在這一?年也發(fā)?生重大?的突破?與轉(zhuǎn)變?，作為?山莊一?員，在?平穩(wěn)中?感受變?化、在?變化中?感受創(chuàng)?新、在?創(chuàng)新中?感受發(fā)?展，在?發(fā)展中?感受壓?力，這?一年對(duì)?于我和?我所在?的部門?都有不?可磨滅?的記憶?與不可?復(fù)制的?意義，?在日常?管理工?作、對(duì)?外營(yíng)銷?、接待?，企文?建設(shè)、?及外協(xié)?等各項(xiàng)?工作中?收獲頗?多，其?中所經(jīng)?歷和完?成的每?一項(xiàng)工?作都成?為今后?得以進(jìn)?步的動(dòng)?力，并?為__?__年?的工作?奠定良?好基礎(chǔ)??；?顧__?__年?全年工?作，可?謂得失?兼具，?做為山?莊班子?成員之?一，我?所從事?的工作?和擔(dān)負(fù)?的責(zé)任?也使自?己的責(zé)?任感與?使命感?日益增?強(qiáng)，_?___?年，在?各位領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助與協(xié)?助下，?我自己?和部門?工作都?取得長(zhǎng)?足進(jìn)步?，當(dāng)然?在這半?年時(shí)間?內(nèi)也發(fā)?生了不?少問題?，但這?也正為?我的工?作和個(gè)?人成長(zhǎng)?提供足?以依托?的經(jīng)驗(yàn)?與資本?，不尋?常的_?___?年已經(jīng)?過去，?充滿希?望的_?___?年已經(jīng)?到來。?面對(duì)發(fā)?展的機(jī)?遇和巨?大的挑?戰(zhàn)，我?們必須?統(tǒng)一思?想，提?高認(rèn)識(shí)?，認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，合理?安排部?署__?__年?度的本?職工作?。下面?我就去?年的工?作中遇?到較為?普遍的?一些問?題和今?年的工?作安排?談幾點(diǎn)?個(gè)人意?見。?1、營(yíng)?銷隊(duì)伍?薄弱，?營(yíng)銷意?識(shí)淡薄?，工作?缺乏前?瞻首?先是營(yíng)?銷團(tuán)隊(duì)?不強(qiáng)大?，缺少?協(xié)作務(wù)?實(shí)精神?，不能?深入一?線，發(fā)?揚(yáng)吃苦?精神，?___?_顧客?動(dòng)態(tài)，?及時(shí)反?饋信息?;其次?，營(yíng)銷?意識(shí)淡?薄，市?場(chǎng)分析?不明確?、合約?履行不?完善、?營(yíng)銷政?策不到?位，信?息渠道?不暢通?，多次?讓其他?同行搶?了先機(jī)?，占了?客源。?再就是?以眼前?利益為?重，不?注重對(duì)?老客戶?關(guān)系的?長(zhǎng)期維?系，使?老客源?流失，?新客源?難以為?繼，人?氣指數(shù)?下降，?循環(huán)往?復(fù)的惡?性循環(huán)?，導(dǎo)致?經(jīng)濟(jì)效?益直接?受損。?2、?部分設(shè)?施陳舊?，難以?滿足客?戶酒?店行業(yè)?的特殊?性決定?了硬件?環(huán)境必?須緊跟?市場(chǎng)。?前幾年?，憑借?較好的?硬件資?源和管?理服務(wù)?，發(fā)展?態(tài)勢(shì)良?好，基?本上能?夠滿足?市場(chǎng)及?客戶的?需求;?而由于?經(jīng)營(yíng)時(shí)?間長(zhǎng)，?硬件過?時(shí)陳舊?，造成?服務(wù)質(zhì)?量下降?，吸引?不了客?人，老?客戶逐?漸流失?。擺在?我們面?前的當(dāng)?務(wù)之急?就是下?定決心?對(duì)重要?經(jīng)營(yíng)部?位的硬?件進(jìn)行?提檔升?級(jí)，以?嶄新的?姿態(tài)順?應(yīng)潮流?，迎接?___?_年。?3、?管理工?作被動(dòng)?，缺乏?創(chuàng)新意?識(shí)山?莊經(jīng)過?長(zhǎng)期發(fā)?展，管?理流程?基本順?暢，執(zhí)?行力與?團(tuán)隊(duì)凝?聚力經(jīng)?過長(zhǎng)期?的積淀?，形成?了一些?格式化?、程序?化的東?西，老?三板太?多，阻?礙了企?業(yè)的發(fā)?展，導(dǎo)?致業(yè)績(jī)?下滑。?當(dāng)務(wù)之?急是輸?入新鮮?血液，?引進(jìn)高?素質(zhì)專?業(yè)人才?參與管?理。管?理上也?要突破?固有思?維，不?能一直?按老套?數(shù)出牌?，包括?對(duì)員工?的管理?，特殊?情況要?特殊對(duì)?待，注?重親情?化教育?與引導(dǎo)?。日常?監(jiān)督與?管理機(jī)?制滯后?，員工?整體素?質(zhì)亟待?提高。?在今后?的管理?上，人?事部門?招聘要?嚴(yán)格把?關(guān)，把?好人員?入口外?調(diào)關(guān)，?按程序?錄用。?過去是?特殊工?種要求?這樣做?，現(xiàn)在?幾乎所?有的崗?位都要?求這樣?。部門?也要加?強(qiáng)員工?管理，?嚴(yán)格_?___?紀(jì)律性?，尤其?在某些?特殊崗?位，比?如后廚?部、工?程部，?員工在?操作上?一定要?嚴(yán)格按?照規(guī)程?來，要?為自己?的安全?負(fù)責(zé)任?。部?分管理?人員普?遍存在?一定惰?性，思?路不靈?活，創(chuàng)?新無活?力，大?多是憑?經(jīng)驗(yàn)辦?事，小?到一件?裝飾品?的擺設(shè)?，大到?山莊整?體環(huán)境?氛圍的?營(yíng)造，?我們管?理人員?都沒有?去認(rèn)真?思考如?何做才?更__?__，?如何做?才能提?升山莊?整體形?象。現(xiàn)?在市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)日?益激烈?，陳舊?的思想?和落后?的眼光?是行不?通了，?我們必?須從目?前市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)的?現(xiàn)狀和?未來著?眼，進(jìn)?一步增?強(qiáng)生存?危機(jī)感?，加強(qiáng)?市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)?，努力?在環(huán)境?布置、?服務(wù)質(zhì)?量上多?下功夫?、多動(dòng)?腦筋，?這樣，?我們的?事業(yè)才?能不斷?向前發(fā)?展。?二、_?___?年工作?規(guī)劃?一個(gè)基?本原則?：以山?莊經(jīng)營(yíng)?發(fā)展為?基本原?則，一?切工作?圍繞這?一原則?逐步開?展。兩?項(xiàng)重要?工作：?人力資?源管理?工作的?提升與?外協(xié)工?作的有?效開展?;1?、明確?自身職?責(zé)，樹?立工作?形象，?為山莊?發(fā)展奉?獻(xiàn)心力?。做為?山莊領(lǐng)?導(dǎo)班子?成員之?一，我?對(duì)山莊?的感情?與所擔(dān)?負(fù)的責(zé)?任已不?僅僅是?做為一?個(gè)行政?部負(fù)責(zé)?人所應(yīng)?盡到的?職責(zé)，?在__?__年?，我將?嚴(yán)格按?照總經(jīng)?理的整?體思路?和構(gòu)想?要求，?將每項(xiàng)?工作落?實(shí)到最?細(xì)之處?，協(xié)助?總經(jīng)理?開展落?實(shí)每一?項(xiàng)政策?措施，?在山莊?取得良?好業(yè)績(jī)?同時(shí)也?使自身?得到長(zhǎng)?足進(jìn)步?。2?、人力?資源管?理和培?訓(xùn)工作?。協(xié)助?總經(jīng)理?做好人?員的招?聘與培?養(yǎng)，從?建立人?才引進(jìn)?渠道、?擴(kuò)充人?員上升?空間、?形成人?員良性?競(jìng)爭(zhēng)，?使人力?資源管?理工作?體系化?，最終?在山莊?內(nèi)部形?成一支?具有競(jìng)?爭(zhēng)力的?員工隊(duì)?伍。良?好的培?訓(xùn)工作?是酒店?行業(yè)經(jīng)?營(yíng)得以?順利進(jìn)?行的重?要保障?，在_?___?年我將?建立起?完善的?培訓(xùn)體?系，從?員工入?職培訓(xùn)?、專業(yè)?培訓(xùn)、?日常培?訓(xùn)及管?理者培?訓(xùn)幾方?面入手?，把培?訓(xùn)工作?形成有?層次、?結(jié)構(gòu)全?面的培?訓(xùn)層級(jí)?，培訓(xùn)?體系將?涵蓋酒?店各個(gè)?區(qū)域及?各個(gè)方?面，并?把培訓(xùn)?工作與?質(zhì)檢工?作有效?結(jié)合，?以訓(xùn)我?所需為?主要原?則，把?培訓(xùn)工?作建設(shè)?成為企?業(yè)文化?重要的?組成部?分，通?過培訓(xùn)?為山莊?經(jīng)營(yíng)奠?定良好?基礎(chǔ)。?3、?外協(xié)工?作在原?有外聯(lián)?基礎(chǔ)上?，“開?發(fā)新朋?友，不?忘老朋?友”與?新客戶?積極溝?通，在?山莊領(lǐng)?導(dǎo)的支?持下，?利用一?切社會(huì)?關(guān)系和?資源，?及時(shí)處?理和協(xié)?調(diào)各種?情況，?使外聯(lián)?效果得?到有效?的提升?，保證?了山莊?的正常?經(jīng)營(yíng)秩?序。?5、過?去的一?年因?yàn)?種種原?因，我?們的營(yíng)?銷人員?不能發(fā)?揮主觀?能動(dòng)性?，在開?拓客源?上力度?不大，?讓我們?的市場(chǎng)?份額逐?漸縮小?。今年?，營(yíng)銷?要作為?第一要?務(wù)來抓?，做到?努力開?發(fā)新客?源，努?力維護(hù)?老客戶?。目?前，山?莊的營(yíng)?銷網(wǎng)絡(luò)?主要分?為。團(tuán)?隊(duì)、公?務(wù)、網(wǎng)?訂、散?客，根?據(jù)數(shù)字?顯示，?在山莊?營(yíng)業(yè)額?所占比?例上團(tuán)?隊(duì)和公?務(wù)接待?占比較?大，網(wǎng)?訂與散?客只占?到很小?的比例?，營(yíng)銷?結(jié)構(gòu)基?本合理?。隨著?網(wǎng)絡(luò)的?發(fā)展與?升級(jí)，?網(wǎng)訂市?場(chǎng)逐步?穩(wěn)健，?我們應(yīng)?該利用?網(wǎng)絡(luò)優(yōu)?勢(shì)，展?示山莊?形象，?在山莊?網(wǎng)頁(yè)上?開通預(yù)?定平臺(tái)?，提高?網(wǎng)絡(luò)預(yù)?訂和散?客的逐?步形成?和完善?自己的?網(wǎng)訂銷?售體系?。根?據(jù)市場(chǎng)?發(fā)展結(jié)?合山莊?實(shí)際，?我們還?要繼續(xù)?注重散?客的開?發(fā)與維?護(hù)，提?高散客?質(zhì)量，?準(zhǔn)確定?位，提?升房間?的檔次?與價(jià)位?。大家?可以簡(jiǎn)?單算一?筆賬，?一間客?房散客?價(jià)格1?80，?___?_間就?是18?00，?而團(tuán)隊(duì)?頂多是?140?，__?__間?才14?00，?僅僅_?___?個(gè)房間?一晚上?差價(jià)就?是__?__元?，那一?個(gè)月相?差就是?一萬多?，這樣?的客戶?累積，?利潤(rùn)空?間是否?要大很?多。因?此，維?護(hù)散客?的回頭?是一項(xiàng)?重要工?程，全?員要有?意識(shí)，?各部都?要重視?，尤其?是前廳?接待，?盡最大?可能留?住上門?客戶。?我們的?市場(chǎng)發(fā)?展戰(zhàn)略?一是要?積極發(fā)?揚(yáng)創(chuàng)新?精神，?讓顧客?在我們?山莊消?費(fèi)感受?服務(wù)的?驚喜和?氣氛的?親和;?二是鞏?固市場(chǎng)?份額，?不斷發(fā)?展，拓?展新客?戶和采?取積極?穩(wěn)妥的?投資政?策，穩(wěn)?定回頭?客。?總之，?新的一?年必須?以營(yíng)銷?為龍頭?，充分?發(fā)揮營(yíng)?銷優(yōu)勢(shì)?，全員?營(yíng)銷，?獲取最?大經(jīng)濟(jì)?效益，?提高古?龍山莊?的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)力?。6?、部門?發(fā)揮優(yōu)?勢(shì)，做?好客戶?的日常?維護(hù)與?感情維?系?？?源有了?，維護(hù)?工作也?要緊隨?其后，?大量的?回頭客?不僅能?帶來效?益，更?多的是?為山莊?帶來信?譽(yù)，是?客人對(duì)?山莊的?信任。?大家要?清楚，?開發(fā)一?個(gè)客戶?花費(fèi)的?時(shí)間與?精力比?維護(hù)一?個(gè)客戶?要大的?多。所?以要求?我們?nèi)?體員工?特別是?管理人?員一定?要強(qiáng)化?營(yíng)銷意?識(shí)，理?解服務(wù)?的意義?與真正?內(nèi)涵，?加強(qiáng)與?客人的?溝通，?使客人?對(duì)山莊?產(chǎn)生認(rèn)?同和依?靠感，?進(jìn)而達(dá)?到“顧?客零叛?離”的?理想銷?售境界??？?房部是?酒店的?支柱，?我們?cè)?服務(wù)質(zhì)?量方面?要__?__，?___?_，注?意服務(wù)?的每一?個(gè)細(xì)節(jié)?，尤其?是客人?入住后?房間的?后續(xù)服?務(wù)和補(bǔ)?臺(tái)能力?，要做?到嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)心?、勤快?和警惕?幾個(gè)環(huán)?節(jié);房?型逐步?特色化?;處理?投訴應(yīng)?把握三?條原則?：一是?客人永?遠(yuǎn)是對(duì)?的，即?真心實(shí)?意幫助?客人解?決問題?，這是?基本原?則;二?是絕不?與客人?爭(zhēng)論，?給足客?人面子?，把“?對(duì)”讓?給客人?，這是?基本技?巧;三?是善于?引導(dǎo)客?人，平?衡客人?和山莊?的利益?，這是?工作標(biāo)?準(zhǔn)。俗?話說：?不打不?相識(shí)，?投訴是?山莊和?客人之?間的恩?怨，是?糾紛，?更是緣?份，化?解投訴?是雙方?進(jìn)一步?加深熟?悉的橋?梁，也?是良好?的工作?契機(jī)。?7、?讓員工?文化生?活多樣?化。?員工是?酒店最?寶貴的?財(cái)富，?我們的?工作是?由員工?直接去?完成的?，所以?在今年?的發(fā)展?中，辦?公室要?進(jìn)一步?貫徹“?用心為?員工著?想、用?力為員?工服務(wù)?”的指?導(dǎo)思想?，管理?___?_階，?多為員?工謀福?利，解?決員工?后顧之?憂。具?體措施?有：?食宿問?題。今?年開始?，由辦?公室統(tǒng)?一就餐?標(biāo)準(zhǔn)，?每__?__年?___?_月_?___?日星期?更換一?次菜譜?，提高?員工伙?食質(zhì)量?;提高?工作效?率;客?房餐廳?裝修結(jié)?束后，?對(duì)兩店?員工宿?舍進(jìn)行?裝修，?營(yíng)造溫?馨的生?活空間?，逐步?實(shí)現(xiàn)公?寓化管?理，真?正讓員?工體會(huì)?到家的?溫暖。?文化?活動(dòng)。?辦公室?要積極?開展風(fēng)?趣有益?的活動(dòng)?，豐富?員工的?精神文?化生活?。負(fù)責(zé)?拉出全?年活動(dòng)?計(jì)劃，?讓員工?走出-?-__?__夏?，去其?他大城?市參觀?考察，?放寬視?野，了?解與同?行業(yè)相?比，我?們的差?距，我?們的優(yōu)?勢(shì)，明?確今后?發(fā)展方?向，多?看才會(huì)?產(chǎn)生思?想的碰?撞;根?據(jù)員工?的特長(zhǎng)?，定期?___?_卡拉?ok大?賽、各?種專題?演講比?賽、文?藝匯演?、技能?比武、?旅游等?文體活?動(dòng)，讓?員工切?實(shí)感受?到大家?庭的溫?暖。讓?員工吃?住得舒?心，工?作得安?心，更?好的服?務(wù)客人?。以上?，是個(gè)?人對(duì)山?莊新的?一年工?作的基?本規(guī)劃?和期望?，不到?之處、?不成熟?之處，?還請(qǐng)各?位領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事指?正。?我們所?有員工?都是山?莊的一?分子，?每個(gè)員?工都與?山莊休?戚相關(guān)?，榮辱?與共，?每一位?員工要?力爭(zhēng)做?到用同?一個(gè)聲?音說話?，用同?一種思?維思考?，心存?山莊，?熱心服?務(wù)，勤?懇工作?，勤于?鉆研業(yè)?務(wù)，充?分展現(xiàn)?對(duì)山莊?的服務(wù)?情操和?服務(wù)情?懷。我?們要實(shí)?現(xiàn)規(guī)劃?目標(biāo)，?全體員?工必須?心往一?處想，?勁往一?處使，?充分發(fā)?揮我們?全體員?工的主?觀能動(dòng)?性和工?作積極?性。?曾經(jīng)，?我們一?起走過?，風(fēng)雨?同舟;?今天，?___?_年將?再一次?出發(fā)，?在激蕩?的洪流?中，少?不了各?位的拋?家舍業(yè)?、鼎力?相助;?少不了?大家的?吶喊助?威、以?誠(chéng)相待?。相信?有了你?們的陪?伴，_?___?年古龍?山莊一?定會(huì)迎?來新的?春天，?鑄就新?的輝煌?。所以?，辛苦?大家了?。最?后，我?在這里?給大家?拜個(gè)早?年。祝?大家在?新的一?年里工?作順利?，萬事?如意，?心想事?成，合?家歡樂?。謝謝?大家。?上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)（個(gè)?人工作?總結(jié)）?第一?篇：_?___?年上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)提?供一篇?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?，__?__。?，我?終于完?成了_?___?年的學(xué)?習(xí)過程?，得到?我的第?一份工?作，來?到--?___?_漢大?學(xué)電教?中心。?這是不?一樣的?生活，?從學(xué)生?變成了?老師，?至今我?仍然激?動(dòng)不已?。自己?的人生?開始了?，有了?屬于自?己的舞?臺(tái)。登?臺(tái)之初?，有耕?耘，有?收獲，?犯了不?少錯(cuò)誤?，也得?到了很?多心得?。將這?半年工?作總結(jié)?成文，?以利明?年能少?犯錯(cuò)，?做出更?多成績(jī)?。1?、完成?___?_年的?耳機(jī)發(fā)?放工作?。這是?我來到?這里的?第一份?比較大?的任務(wù)?，最初?的三天?人很多?，--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-流量?大，與?魏老師?、聞主?任一起?合作，?錢物分?開管理?，最后?對(duì)帳完?全正確?。共售?出耳機(jī)?___?_個(gè)，?10_?___?元。發(fā)?放工作?這個(gè)學(xué)?期一直?進(jìn)行著?，總體?比較順?利。?2、管?理j1?6b3?07錄?播教室?。這個(gè)?工作時(shí)?間比較?長(zhǎng)，從?第四周?開始直?到現(xiàn)在?都沒有?結(jié)束。?包括_?___?老師如?何錄像?與管理?數(shù)據(jù)、?后期編?輯等工?作。最?初對(duì)設(shè)?備不是?十分熟?悉，魏?老師向?我介紹?了一下?，后來?給施工?程師打?了此電?話，經(jīng)?過一周?的課程?，總結(jié)?出了錄?播教室?使用說?明。但?中間出?了一次?嚴(yán)重的?錯(cuò)誤，?因某位?老師把?機(jī)箱里?的一個(gè)?設(shè)備關(guān)?閉了，?我沒有?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，導(dǎo)?致了三?位老師?的八次?課沒有?錄入聲?音。這?次失誤?后我自?己在服?務(wù)器上?裝了一?個(gè)耳機(jī)?，每次?課認(rèn)真?查檢是?否正常?錄制。?經(jīng)此一?事，再?未出現(xiàn)?類似問?題。?3、策?劃實(shí)施?--_?___?漢大學(xué)?___?_度老?師多媒?體課件?競(jìng)賽。?歷時(shí)三?個(gè)月，?經(jīng)過幾?次的上?門調(diào)查?與線上?線下對(duì)?參賽老?師的幫?助，算?是順利?完成。?雖然最?后桑校?長(zhǎng)--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-說沒?有見到?高技術(shù)?、高標(biāo)?準(zhǔn)的課?件，但?我們也?盡力了?。不足?之處還?有最后?現(xiàn)場(chǎng)的?時(shí)候由?于某個(gè)?老師臨?時(shí)要改?作品，?優(yōu)盤內(nèi)?有毒，?致使聲?卡出現(xiàn)?故障。?下次類?似比賽?當(dāng)把好?最后關(guān)?口，不?可擅自?改動(dòng)，?截止日?期真截?止，現(xiàn)?場(chǎng)前也?要作多?手準(zhǔn)備?。4?、建立?競(jìng)賽交?流平臺(tái)?。為了?提高老?師的參?與性與?交流的?方便，?我建立?了電教?中心技?術(shù)交流?平臺(tái)。?初衷是?為了給?廣大教?師提供?一個(gè)可?以再辦?公室解?決問題?的平臺(tái)?，但是?效果不?理想，?老師們?看起來?更愿意?面對(duì)面?，手把?手的教?，所以?更多老?師愿意?跑過來?與我們?交流。?所以平?臺(tái)建立?起來卻?沒能利?用起來?。5?、建立?競(jìng)賽專?題網(wǎng)站?。為更?好宣傳?競(jìng)賽，?建立了?專題網(wǎng)?站，及?時(shí)發(fā)布?信息。?6、?維護(hù)服?務(wù)器。?維護(hù)服?務(wù)器，?保持服?務(wù)器通?暢。?7、完?成精品?課程《?傳統(tǒng)裝?飾畫》?的后臺(tái)?代碼編?寫工作?。完成?了課程?《傳-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--統(tǒng)?裝飾畫?》從表?態(tài)到動(dòng)?態(tài)的過?程，增?加了良?好的后?臺(tái)文章?管理和?課程b?bs論?壇功能?。新?的一年?馬上就?要到來?，在新?的一年?里，更?加努力?，做好?本職工?作是基?礎(chǔ)。認(rèn)?真學(xué)習(xí)?新知識(shí)?，不斷?提高改?善，跟?上科技?進(jìn)步的?速度，?做好每?一項(xiàng)工?作。我?的工作?初步計(jì)?劃如下?：1?、策劃?中心門?戶網(wǎng)站?欄目，?改版門?戶網(wǎng)站?。2?、初步?建立基?于錄播?教師資?源的資?源中心?，將其?在網(wǎng)絡(luò)?上利用?起來。?3、?策劃、?實(shí)施中?心的資?源庫(kù)計(jì)?劃，建?立初步?的資源?管理庫(kù)?。4?、完成?中心交?給的其?他各項(xiàng)?任務(wù)。?5、?做好中?心服務(wù)?器的維?護(hù)工作?。第?二篇。?___?_上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?回顧?這半年?來的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過半年?來的學(xué)?習(xí)--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將半年?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、辦?公室的?日常管?理工作?。辦公?室對(duì)我?來說是?一個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?辦公室?的負(fù)責(zé)?人，自?己清醒?地認(rèn)識(shí)?到，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。辦公?室的工?作千頭?萬緒，?在文件?起草、?提供調(diào)?研資料?、數(shù)量?都要為?決策提?供一些?有益的?資料，?數(shù)據(jù)。?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議?安排、?迎來送?往及用?車管理?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，自?我強(qiáng)化?工作意?識(shí)，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?，至今?基本做?到了事?事有著?落。?1、理?順關(guān)系?，辦理?公司有?關(guān)證件?。公司?成立伊?始，各?項(xiàng)工作?幾乎都?是從頭?開始，?需要辦?理相關(guān)?的手續(xù)?及證件?。我-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--利?用自己?在__?__部?門工作?多年，?部門熟?、人際?關(guān)系較?融洽的?優(yōu)勢(shì)，?積極為?公司辦?理各類?證件。?通過多?方努力?，我只?用了月?余時(shí)間?，辦好?了__?__證?書、項(xiàng)?目立項(xiàng)?手續(xù)_?___?產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。?充分發(fā)?揮綜合?部門的?協(xié)調(diào)作?用。?2、及?時(shí)了解?___?_情況?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供依?據(jù)。作?為__?__企?業(yè)，土?地交付?是重中?之重。?由于_?___?的拆遷?和我公?司開發(fā)?進(jìn)度有?密切關(guān)?聯(lián)，為?了早日?取得土?地，公?司成立?土地交?付工作?小組。?我作小?組成員?之一，?利用一?切有利?資源，?采取有?效措施?，到_?___?、__?__拆?遷辦等?單位，?積極和?有關(guān)人?員交流?、溝通?，及時(shí)?將所了?解的拆?遷信息?、工作?進(jìn)度、?問題反?饋到?總經(jīng)理?室，公?司領(lǐng)導(dǎo)?在最短?時(shí)間內(nèi)?掌握了?___?_及拆?遷工作?的進(jìn)展?，并在?此基礎(chǔ)?上進(jìn)一?步安排?交付工?作。?3、積?極響應(yīng)?公司號(hào)?召，深?入開展?市場(chǎng)調(diào)?研工作?。根據(jù)?公司的?各項(xiàng)手?續(xù)。體?現(xiàn)公司?的規(guī)范?性，解?決員工?的后顧?之憂。?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?6、?切實(shí)抓?好公司?的福利?、企業(yè)?管理的?日常工?作。按?照預(yù)算?審批制?度，_?___?落實(shí)公?司辦公?設(shè)施、?宿舍用?品、勞?保福利?等商品?的采購(gòu)?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。辦?公室裝?修完畢?后，在?___?_月份?按照審?批權(quán)限?完成了?購(gòu)置辦?公用品?、通訊?、復(fù)印?機(jī)、電?腦等設(shè)?備的配?置工作?。切?實(shí)做好?公司通?訊費(fèi)、?招待費(fèi)?、水電?費(fèi)、車?輛使用?及饋贈(zèng)?品登記?手續(xù)，?嚴(yán)格按?照程序?核定使?用標(biāo)準(zhǔn)?。7?、做好?公司董?事會(huì)及?其他各?種會(huì)議?的后勤?服務(wù)工?作。董?事會(huì)在?___?_召開?期間，?認(rèn)真做?好會(huì)場(chǎng)?布置、?食宿安?排工作?。落實(shí)?好各種?會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)?議資料?等工作?。二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平由?于感到?自己身?上的擔(dān)?子很重?，而自?己的學(xué)?識(shí)、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，總?在學(xué)習(xí)?，向書?本學(xué)習(xí)?、向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同?事學(xué)習(xí)?，這樣?下來感?覺自己?半年來?還是有?了一定?的進(jìn)步?。經(jīng)過?不斷學(xué)?習(xí)、-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--不?斷積累?，已具?備了辦?公室工?作經(jīng)驗(yàn)?，能夠?比較從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問?題，在?___?_管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語(yǔ)?表達(dá)能?力等方?面，經(jīng)?過半年?的鍛煉?都有了?很大的?提高，?保證了?本崗位?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)行?，能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?熱愛本?職工作?，認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?工作的?主動(dòng)性?，具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?的問題?和今后?努力方?向半年?來，本?人能敬?業(yè)愛崗?、創(chuàng)造?性地開?展工作?，取得?了一些?成績(jī)，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?第一?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識(shí)面。?努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)?專業(yè)知?識(shí)和相?關(guān)法律?常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)?房地產(chǎn)?發(fā)展脈?絡(luò)、走?向的了?解，加?強(qiáng)周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學(xué)習(xí)，?要對(duì)公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當(dāng)前?情況做?到心中?有數(shù)；?第二，?本著實(shí)?事求是?的原則?，做到?上情下?達(dá)、下?情上報(bào)?；真正?做好領(lǐng)?導(dǎo)的助?手；第?三，注?重本?部門的?工作作?風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)?管理，?團(tuán)結(jié)一?致，勤?奮工作?，形成?良好的?部門工?作氛圍?。不斷?改進(jìn)辦?公室對(duì)?其他部?門的支?持能力?、服務(wù)?水平。?遵守公?司內(nèi)部?規(guī)章制?度，維?護(hù)公司?利益，?積極為?公司創(chuàng)?造更高?價(jià)值，?力爭(zhēng)取?得更大?的工作?成績(jī)。?第三?篇：_?___?年上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?年上半?年工作?總結(jié)?對(duì)我來?說是一?個(gè)具有?特別意?義的日?子。這?一天，?我告-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--別?了近兩?年的柜?臺(tái)結(jié)算?員生活?，正式?進(jìn)入綜?合辦公?室擔(dān)任?文秘一?職。轉(zhuǎn)?眼間，?四個(gè)月?的時(shí)間?已經(jīng)過?去，自?己也由?最初的?青澀懵?懂逐漸?變得成?熟干練?，個(gè)人?工作技?能和工?作水平?與之前?相比，?有了顯?著提高?，這不?得不歸?功于領(lǐng)?導(dǎo)的支?持與信?任，以?及各位?同事的?幫助與?配合。?現(xiàn)在，?我就半?年來的?工作情?況簡(jiǎn)要?總結(jié)如?下：?工作開?展情況?一、?明確目?標(biāo)，理?清思路?，充分?發(fā)揮參?謀助手?作用。?綜合辦?公室作?為企事?業(yè)單位?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)不可?或缺的?重要部?門，在?整個(gè)公?司的業(yè)?務(wù)流程?中，始?終起著?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?八方的?重要樞?紐作用?。這就?決定了?辦公室?工作勢(shì)?必會(huì)瑣?碎而繁?雜。從?各種商?務(wù)應(yīng)用?文的寫?作，各?類文件?的打印?，到來?往公文?的處理?，傳真?的收發(fā)?，公司?文件精?神、會(huì)?議精神?的傳達(dá)?以及辦?公用品?的采購(gòu)?等，都?是綜合?辦公室?的日常?工作職?責(zé)，都?需要辦?公室人?員親力?親為，?妥善處?理?？?起來似?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?乎平凡?枯燥，?沒有多?少技術(shù)?性可言?，然而?，真正?要把它?做好，?卻容不?得有半?點(diǎn)疏忽?。細(xì)致?而不乏?大氣，?規(guī)范而?不乏創(chuàng)?新，沉?穩(wěn)而不?乏張揚(yáng)?，忍耐?而不乏?敢為，?緊張而?不乏活?潑，這?些品質(zhì)?，缺一?不可。?“在?其位，?謀其政?”。為?盡快適?應(yīng)角色?轉(zhuǎn)換所?帶來的?巨大?落差，?將工作?狀態(tài)調(diào)?整到最?佳程度?，接手?辦公室?工作之?初，在?充分理?解和把?握辦公?室工作?職能，?準(zhǔn)確分?析自我?性格特?點(diǎn)的基?礎(chǔ)上，?我為自?己制訂?了詳細(xì)?準(zhǔn)確而?又切實(shí)?可行的?工作計(jì)?劃，明?確發(fā)展?目標(biāo)，?理清工?作思路?，努力?擔(dān)起領(lǐng)?導(dǎo)參謀?助手的?重責(zé)。?二、?時(shí)時(shí)把?握，處?處留心?，不斷?提高自?身綜合?素質(zhì)。?一個(gè)企?業(yè)要想?長(zhǎng)足發(fā)?展，始?終立于?不敗之?地，就?必須具?有開拓?創(chuàng)新的?觀念，?科學(xué)發(fā)?展的眼?光，才?能運(yùn)籌?帷幄、?決勝千?里，不?斷適應(yīng)?市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的風(fēng)?云變幻?，同樣?，一個(gè)?人，想?要在當(dāng)?今這個(gè)?競(jìng)爭(zhēng)激?烈的社?會(huì)里笑?傲職場(chǎng)?，有所?作為，?就要有?“處處?留心皆?學(xué)問”?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?的睿智?，“慧?眼識(shí)英?雄”的?敏感以?及善于?從日常?工作的?點(diǎn)滴中?發(fā)現(xiàn)問?題，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的能力?。切記?不可“?固步自?封，夜?郎自大?”，從?而錯(cuò)失?良好的?發(fā)展機(jī)?遇。?“人得?自己成?全自己?”。為?了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的信任?與期望?，為了?更好的?鍛煉自?己合理?統(tǒng)籌安?排日常?事務(wù)的?能力，?在處理?日常工?作事務(wù)?時(shí)，我?始終堅(jiān)?持不恥?下問、?虛心求?教的傳?統(tǒng)精神?，努力?做到“?多聽，?多看，?多學(xué)，?多問”?，于細(xì)?微之處?總結(jié)先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，創(chuàng)新?方式方?法。從?大趨勢(shì)?中思考?謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，不?斷提高?自身的?綜合素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)技能?。三?、堅(jiān)持?原則，?力求規(guī)?范，靈?活巧妙?的處理?日常工?作?？v?觀我們?的日常?工作、?學(xué)習(xí)以?及生活?，現(xiàn)代?商務(wù)應(yīng)?用文無?疑占據(jù)?著不可?或缺的?重要地?位。黨?政機(jī)關(guān)?、社會(huì)?團(tuán)體、?企事?業(yè)單位?，甚至?是普通?公民在?交流經(jīng)?驗(yàn)、傳?遞信息?、協(xié)調(diào)?工作、?指揮生?產(chǎn)、搞?活經(jīng)濟(jì)?、改善?經(jīng)營(yíng)時(shí)?，必不?可少的?會(huì)用到?這一書?面交流?工具。?一份好?的商務(wù)?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?應(yīng)用文?，必定?是格式?規(guī)范，?內(nèi)容嚴(yán)?謹(jǐn)，經(jīng)?得起推?敲和檢?驗(yàn)的。?反觀自?己的文?字，文?學(xué)性過?強(qiáng)，感?性有余?，規(guī)范?不足，?實(shí)在難?當(dāng)大任?，改變?迫在眉?睫。?為不斷?加強(qiáng)自?己在現(xiàn)?代商務(wù)?應(yīng)用文?寫作方?面的造?詣，工?作閑暇?之余，?我緊跟?時(shí)代步?伐，充?分利用?報(bào)刊、?雜志、?網(wǎng)絡(luò)、?電視等?媒體資?源，不?斷更新?知識(shí)層?次，創(chuàng)?新思想?理念，?并堅(jiān)持?___?_，注?重融會(huì)?貫通，?力爭(zhēng)起?草的文?件格式?規(guī)范，?符合既?定標(biāo)準(zhǔn)?，內(nèi)容?細(xì)致嚴(yán)?謹(jǐn)，經(jīng)?得起推?敲和討?論。經(jīng)?辦的事?情，合?乎原則?，經(jīng)得?住檢驗(yàn)?和評(píng)價(jià)?。存?在的不?足一?、崗位?意識(shí)薄?弱，工?作缺乏?主動(dòng)性?和預(yù)見?性。辦?公室工?作，千?頭萬緒?、瑣碎?繁雜。?除卻枯?燥乏味?不說，?更是一?種直接?處在各?方矛盾?糾結(jié)的?風(fēng)口浪?尖中的?工作，?稍有不?慎，便?會(huì)成為?眾矢之?的。而?自己性?格又過?于內(nèi)向?，不善?言談，?處理日?常工作?時(shí)，難?免會(huì)出?現(xiàn)崗位?意識(shí)薄?弱，經(jīng)?辦力度?不夠、?執(zhí)行力?差的現(xiàn)?象。-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--久?而久之?，就會(huì)?對(duì)工作?失去積?極性，?變主動(dòng)?作為為?被動(dòng)應(yīng)?付。?二、心?浮氣躁?，創(chuàng)新?意識(shí)不?強(qiáng)，常?常顧此?失彼。?辦公室?的職能?和性質(zhì)?決定了?辦公室?工作具?有復(fù)雜?性、緊?迫性、?時(shí)效性?和突發(fā)?性等特?點(diǎn)。在?處理日?常事務(wù)?時(shí)，難?免會(huì)?“一波?未平、?一波又?起”。?社會(huì)修?為不夠?，職場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)不?足的我?，面對(duì)?不可預(yù)?見的突?發(fā)性事?件，往?往會(huì)手?忙腳亂?，心浮?氣躁，?一時(shí)間?難以分?清輕重?緩急，?更不用?說變通?創(chuàng)新，?合理安?排，將?復(fù)雜問?題簡(jiǎn)單?化處理?了。?今后努?力的方?向一?、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，樹?立大局?觀念。?一滴?水只有?匯入大?海才不?會(huì)干涸?，一個(gè)?人只有?融入_?___?，才能?體現(xiàn)自?己的價(jià)?值，發(fā)?揮自己?的才能?。綜合?辦公室?作為公?司的精?神橋梁?，是一?個(gè)各種?關(guān)系、?事務(wù)的?復(fù)雜集?合體。?辦公室?工作必?然會(huì)瑣?碎繁雜?，不易?處理。?甚至是?牽一發(fā)?而動(dòng)全?身，非?一人之?力可以?順利完?成，只?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?有集合?眾人的?力量，?才能保?證各項(xiàng)?工作的?順利展?開。首?先，需?要領(lǐng)導(dǎo)?的信任?、理解?與支持?；其次?，需要?各部門?的協(xié)作?與配合?；最后?，還需?要辦公?室人員?之間的?相互團(tuán)?結(jié)。作?為一名?辦公室?人員，?在以后?的工作?中，我?會(huì)更加?嚴(yán)格的?要求自?己，約?束自己?，凡事?從大局?出發(fā)，?樹立團(tuán)?隊(duì)意識(shí)?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?與同事?之間的?溝通交?流，與?各部門?之間的?協(xié)作與?配合，?積極做?好辦公?室各項(xiàng)?工作。?二、?準(zhǔn)確把?握自我?，努力?提高工?作質(zhì)量?。綜?合辦公?室是一?個(gè)公司?精神領(lǐng)?袖，是?領(lǐng)導(dǎo)制?定方針?政策的?參謀助?手，是?聯(lián)系公?司上下?的橋梁?紐帶。?作為一?名辦公?室人員?，只有?時(shí)刻保?持清醒?的頭腦?，冷靜?沉著的?處事風(fēng)?格，正?確認(rèn)識(shí)?自我，?把握自?我，扎?扎實(shí)實(shí)?、認(rèn)認(rèn)?真真、?本本分?分的?做好自?己的本?職工作?，方能?不誤時(shí)?、不誤?事。在?未來的?工作中?，我要?時(shí)常反?省自己?，尋找?不足，?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?斷培養(yǎng)?自己強(qiáng)?烈的事?業(yè)心和?高度的?責(zé)任感?。摒棄?浮躁等?待的心?態(tài)，改?變?yōu)楣?作而工?作的處?事態(tài)度?，變被?動(dòng)應(yīng)付?為主動(dòng)?出擊，?做一個(gè)?肯干事?，敢干?事，能?干事，?會(huì)干事?的現(xiàn)代?辦公室?文秘。?總結(jié)?過去，?展望未?來。在?下半年?的工作?中，我?會(huì)積極?適應(yīng)新?形勢(shì)的?要求，?緊緊圍?繞辦公?室主要?業(yè)務(wù)工?作，以?創(chuàng)新的?精神，?自覺地?態(tài)度認(rèn)?真完成?各項(xiàng)工?作。在?處理日?常工作?事務(wù)的?過程中?，努力?探索辦?公室工?作自身?規(guī)律，?不斷提?高工作?的時(shí)效?性以及?辦文、?辦會(huì)、?辦事水?平，進(jìn)?一步增?強(qiáng)工作?的主動(dòng)?性、積?極性和?創(chuàng)造性?。以?上是我?對(duì)自己?___?_年上?半年工?作的總?結(jié)與分?析，如?有不妥?之處，?還望批?評(píng)指正?。楊?曉榮?第四篇?：__?__年?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?__?__年?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?今年?上半年?，我在?校領(lǐng)導(dǎo)?班子和?中--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-心職?工的支?持配合?下，堅(jiān)?持解放?思想，?求真務(wù)?實(shí)，以?高度的?責(zé)任感?和進(jìn)取?心，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?埋頭實(shí)?干，以?一個(gè)優(yōu)?秀__?___?的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要?求自己?，遵章?守紀(jì)，?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，圓?滿完成?了上半?年的工?作任務(wù)?，現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：一?、政治?思想方?面。自?覺學(xué)習(xí)?___?_、_?___?和__?__的?重要論?述，結(jié)?合創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活?動(dòng)的開?展，認(rèn)?真加強(qiáng)?政治理?論學(xué)習(xí)?，以優(yōu)?秀__?___?的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要?求自己?，時(shí)刻?保持政?治思想?的堅(jiān)定?和顧全?大局的?理念，?在大是?大非問?題上與?___?_保持?一致，?具有較?強(qiáng)的黨?性觀念?；堅(jiān)持?認(rèn)認(rèn)真?真做事?，端端?正正做?人；敢?于堅(jiān)持?原則，?說真話?，做實(shí)?事，作?風(fēng)踏實(shí)?，求真?務(wù)實(shí)；?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，服從?安排；?支持配?合中心?領(lǐng)導(dǎo)和?其它科?室開展?工作，?具有較?強(qiáng)的法?紀(jì)、政?紀(jì)、_?___?觀念。?二、?工作業(yè)?績(jī)方面?。創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活?動(dòng)。一?是總結(jié)?上報(bào)了?我校_?___?年度創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?工作開?展情況?、印發(fā)?___?_年度?創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)工作?要點(diǎn)；?二是認(rèn)?真__?__落?實(shí)“月?評(píng)”工?作，及?時(shí)將黨?員、職?工和_?___?承諾和?“月評(píng)?”上墻?公示；?三是認(rèn)?真落實(shí)?創(chuàng)先爭(zhēng)?優(yōu)活動(dòng)?中的具?體工作?任務(wù)，?及時(shí)上?報(bào)活動(dòng)?開展的?材料和?文件。?有計(jì)劃?、有步?驟地開?展基層?___?_建設(shè)?年活動(dòng)?。一是?認(rèn)真制?定方案?，及時(shí)?動(dòng)員部?署并展?開工作?；二是?開展自?查摸底?；三是?根據(jù)存?在的問?題制?定整改?落實(shí)方?案；四?是根據(jù)?整改方?案做好?整改落?實(shí)的日?常工作?。加強(qiáng)?黨建基?礎(chǔ)工作?。一是?起草和?印發(fā)_?___?年度支?部工作?要點(diǎn)，?起草和?上報(bào)了?___?_年度?支部工?作總結(jié)?；二是?安排和?___?_支委?會(huì)、_?___?和黨員?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，?及時(shí)學(xué)?習(xí)和傳?達(dá)上級(jí)?有關(guān)文?件精神?；三是?認(rèn)真按?照黨務(wù)?公開工?作的具?體要求?和措施?，切實(shí)?開展黨?務(wù)公開?工作，?并按照?委機(jī)關(guān)?的要求?及時(shí)總?結(jié)上報(bào)?黨務(wù)公?開上半?年開展?情況；?四是認(rèn)?真落實(shí)?黨員信?息管理?，及時(shí)?更新和?維護(hù)“?371?”黨建?信息平?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?臺(tái)；五?是按時(shí)?收繳上?交黨費(fèi)?，及時(shí)?完成和?上報(bào)黨?務(wù)工作?半年報(bào)?。作為?綜合科?科長(zhǎng)，?半年來?，帶領(lǐng)?全科人?員，精?誠(chéng)團(tuán)結(jié)?，奮發(fā)?努力，?積極調(diào)?動(dòng)員工?的工作?積極性?，工作?上力求?穩(wěn)、準(zhǔn)?、精，?以服務(wù)?好、保?障好作?為工作?的出發(fā)?點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，對(duì)?分管的?各項(xiàng)工?作都以?認(rèn)真和?積極的?態(tài)度并?以最高?的標(biāo)準(zhǔn)?認(rèn)真落?實(shí)。所?分管的?支部黨?務(wù)工作?、會(huì)議?中心、?文印中?心、收?發(fā)、中?心人事?勞資檔?案、職?工食堂?、植物?租賃、?電話、?植樹、?工青婦?等項(xiàng)工?作都得?以圓滿?完成。?三、?考勤和?廉潔自?律方面?：嚴(yán)格?遵守單?位的規(guī)?章制度?和考勤?紀(jì)律，?從不無?故早退?和遲到?，一心?撲在工?作上，?工作認(rèn)?真，態(tài)?度積極?，不爭(zhēng)?名奪利?，不計(jì)?較個(gè)人?得失。?在廉潔?方面：?嚴(yán)格遵?守黨員?干部的?廉政行?為準(zhǔn)則?，奉公?守法，?不陽(yáng)奉?陰違，?假公濟(jì)?私，沒?有__?__現(xiàn)?象和違?反廉政?紀(jì)律的?行為發(fā)?生。?第五篇?：__?__年?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?個(gè)人?工作總?結(jié)--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-時(shí)?光流逝?，轉(zhuǎn)眼?間我在?成長(zhǎng)中?又渡過?半年。?回首這?走過的?半年，?很榮幸?能與各?位同事?共同進(jìn)?步，我?也在大?家的身?上學(xué)到?不少的?知識(shí)。?半年以?來我心?中最大?的感受?便是要?做一名?合格的?數(shù)管巡?查員不?難，但?要做一?名優(yōu)秀?的數(shù)管?巡查員?就不那?么簡(jiǎn)單?了。我?認(rèn)為：?一名好?的數(shù)管?巡查員?不僅要?為人謙?和正直?，對(duì)事?業(yè)認(rèn)真?兢兢業(yè)?業(yè)。而?且在思?想政治?上、個(gè)?人能力?上更要?專研。?我，作?為一名?年輕的?數(shù)管巡?查員需?要學(xué)習(xí)?的東西?還很多?很多。?一、?思想修?養(yǎng)作?為一名?數(shù)管巡?查員，?要想完?成工作?的責(zé)任?，首先?必須具?備責(zé)任?感和對(duì)?工作任?務(wù)勇于?承擔(dān)的?素質(zhì)，?樹立正?確的世?界觀和?人生觀?。在這?半年中?我認(rèn)真?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)任務(wù)?與工作?要求。?作為一?名數(shù)管?巡查員?，我在?工作中?無意中?會(huì)考慮?不周顯?得毛毛?糙糙，?不甚妥?當(dāng)。當(dāng)?工作中?的困難?來臨時(shí)?，現(xiàn)在?的我不?再不悅?，不再?拒絕。?而是以?更高的?要求來?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?要求自?己，努?力告誡?自己：?換個(gè)角?度靜心?仔細(xì)想?想如何?能做的?好一些?，如何?能更好?的完成?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)任務(wù)?。二?、素質(zhì)?提升?在每周?的例會(huì)?中我認(rèn)?真聽取?領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)驗(yàn)與?工作任?務(wù)指示?，仔細(xì)?記錄，?并在會(huì)?后的空?余時(shí)間?認(rèn)真思?考推敲?，有目?的的在?工作中?進(jìn)行一?些嘗?試、變?通和創(chuàng)?新。在?工作中?，我認(rèn)?真投入?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)。?我感到?人人?都是我?的師長(zhǎng)?，我能?學(xué)，要?學(xué)的東?西還很?多。在?空余時(shí)?間，我?會(huì)閱讀?一些?自己訂?的雜志?，去圖?書館翻?閱、網(wǎng)?上查詢?有關(guān)相?關(guān)資料?進(jìn)行觀?看學(xué)?習(xí)，我?深切的?感受到?學(xué)習(xí)對(duì)?自己的?幫助確?實(shí)很大?。二?、工作?內(nèi)容?本人自?___?_年_?___?月__?__日?至__?__年?___?_月3?0上半?年期間?共上報(bào)?各類?案件_?___?件基本?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?給的各?項(xiàng)任?務(wù)。-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--?三、展?望通?過這半?年的工?作，我?很幸運(yùn)?自己在?各個(gè)方?面學(xué)到?了不少?東西，?工作?上也去?努力完?成。但?這還遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠?，尤其?在對(duì)待?領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng)教?育方?面上還?顯得稚?嫩，沒?有很好?的理解?領(lǐng)導(dǎo)的?意圖。?我將在?下半年?的工?作中繼?續(xù)多學(xué)?，多思?、多試?努力把?工作做?的更好?。周?峰更?多文章?：_?___?年上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?年上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?年上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)個(gè)?人工作?總結(jié)個(gè)?人年終?工作總?結(jié)個(gè)?人工作?總結(jié)個(gè)?人年終?工作總?結(jié)范文?一年?以來，?在辦公?室各位?主任的?領(lǐng)導(dǎo)與?支持下?，在各?位同志?的密切?配合下?，愛崗?敬業(yè)，?恪盡職?守，作?風(fēng)務(wù)實(shí)?，思想?堅(jiān)定，?較好地?完成了?自己的?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?工作。?現(xiàn)將個(gè)?人工作?總結(jié)報(bào)?告如下?：在?業(yè)務(wù)方?面，本?人所負(fù)?責(zé)的泰?安市岱?岳區(qū)職?業(yè)教育?中心建?設(shè)項(xiàng)目?進(jìn)展順?利，各?項(xiàng)工作?有條不?紊，基?本達(dá)到?竣工驗(yàn)?收條件?，在這?期間，?本人本?著格盡?職守，?嚴(yán)格把?關(guān)的原?則，始?終堅(jiān)守?在工地?一線，?發(fā)現(xiàn)問?題，就?地解決?問題，?嚴(yán)把質(zhì)?量關(guān)。?在工程?建設(shè)中?，始終?把施工?安全及?施工質(zhì)?量放在?第一位?，堅(jiān)決?杜絕偷?工減料?等違法?行為。?走過?___?_，再?回首，?思考亦?多，感?慨亦多?，收獲?亦多。?“忙并?收獲著?，累并?快樂著?”成了?心曲的?主旋律?，常鳴?耳盼。?對(duì)我而?言，_?___?年的工?作是難?忘、印?記最深?的一年?。工作?內(nèi)容的?轉(zhuǎn)換，?連帶著?工作思?想、方?法等一?系列的?適應(yīng)與?調(diào)整，?（包括?工作上?的適應(yīng)?與心態(tài)?上的調(diào)?整）壓?力帶來?了累的?感覺，?累中也?融進(jìn)了?收獲的?快樂。?在辦各?位領(lǐng)導(dǎo)?的支持?下，在?所各位?同志的?密切配?合下，?愛崗敬?業(yè)，恪?盡職守?，作風(fēng)?務(wù)實(shí)，?思想堅(jiān)?定，較?好地完?成了自?己的本?職工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交下來?的其它?工作。?現(xiàn)簡(jiǎn)要?回顧總?結(jié)如下?：（?一）強(qiáng)?化形象?，提高?自身素?質(zhì)。為?做好督?查工作?，我所?堅(jiān)持嚴(yán)?格要求?，注重?以身作?則，以?誠(chéng)待人?，一是?愛崗敬?業(yè)講奉?獻(xiàn)。綜?合部門?的工作?最大地?規(guī)律就?是“無?規(guī)律”?，因此?，我們?正確認(rèn)?識(shí)自身?的工作?和價(jià)值?，正確?處理苦?與樂，?得與失?、個(gè)人?利益和?___?_利益?的關(guān)系?，堅(jiān)持?甘于奉?獻(xiàn)、誠(chéng)?實(shí)敬業(yè)?，二是?錘煉業(yè)?務(wù)講提?高。經(jīng)?過半年?的學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我們?在工作?上取得?一定的?進(jìn)步，?利細(xì)心?學(xué)習(xí)他?人長(zhǎng)處?，改掉?自己不?足，并?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)、?同事請(qǐng)?教，在?不斷學(xué)?習(xí)和探?索中使?自身在?文字材?料上有?所提高?。（?二）嚴(yán)?于律已?，做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，不斷?加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)?。一年?來我對(duì)?自身嚴(yán)?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則，始?終把作?風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)腳踏?實(shí)地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?機(jī)關(guān)各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，謙虛?謹(jǐn)慎，?主動(dòng)接?受來自?各方面?的意見?，不斷?改進(jìn)工?作;堅(jiān)?持做到?不利于?機(jī)關(guān)形?象的事?不做，?不利于?機(jī)關(guān)形?象的話?不說，?積極維?護(hù)機(jī)關(guān)?的良好?形象。?（三?）強(qiáng)化?職能，?做好服?務(wù)工作?。工作?中，我?們注重?把握根?本，努?力提高?服務(wù)水?平。中?心人手?少，工?作量大?，這就?需要我?們?nèi)w?人員團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。在這?一年里?，不管?遇到上?的困難?，我們?都積極?配合做?好工作?，同事?們的心?都能往?一處想?，勁都?往一處?使，不?會(huì)計(jì)較?干得多?，干得?少，只?希望把?工作圓?滿完成?。一?年來的?工作雖?然取得?了一定?的成績(jī)?，但也?存在一?些不足?，主要?是思想?解放程?度還不?夠，學(xué)?習(xí)、服?務(wù)上還?不夠，?和有經(jīng)?驗(yàn)的同?事比較?還有一?定差距?，材料?上還在?基本格?式上徘?徊，內(nèi)?容上缺?少縱深?挖掘的?延伸，?在今后?工作中?，我一?定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?（一）?發(fā)揚(yáng)吃?苦耐勞?精神。?面對(duì)督?查事務(wù)?雜、任?務(wù)重的?工作性?質(zhì)，不?怕吃苦?，主動(dòng)?找事干?，做到?“眼勤?、嘴勤?、手勤?、腿勤?”，積?極適應(yīng)?各種艱?苦環(huán)境?，在繁?重的工?作中磨?練意志?，增長(zhǎng)?才干。?（二?）發(fā)揚(yáng)?孜孜不?倦的進(jìn)?取精神?。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?勇于實(shí)?踐，博?覽群書?，在向?書本學(xué)?習(xí)的同?時(shí)注意?收集各?類信息?，廣泛?吸取各?種“營(yíng)?養(yǎng)”;?同時(shí)，?講究學(xué)?習(xí)方法?，端正?學(xué)習(xí)態(tài)?度，提?高學(xué)習(xí)?效率，?努力培?養(yǎng)自己?具有扎?實(shí)的理?論功底?、辯證?的思維?方法、?正確的?思想觀?點(diǎn)、踏?實(shí)的工?作作風(fēng)?。力求?把工作?做得更?好，樹?立辦公?室的良?好形象?。（?三）當(dāng)?好助手?。對(duì)各?項(xiàng)決策?和出現(xiàn)?的問題?，及時(shí)?提出合?理化建?議和解?決辦法?供領(lǐng)導(dǎo)?參考。?在上?級(jí)教育?行政部?門的指?導(dǎo)下，?在學(xué)校?的領(lǐng)導(dǎo)?下，本?年度的?教育教?學(xué)工作?已經(jīng)結(jié)?束?，F(xiàn)?將本年?度的實(shí)?驗(yàn)室工?作作如?下總結(jié)?。實(shí)?驗(yàn)室管?理和使?用基本?達(dá)到規(guī)?范化，?所有的?理、化?、生實(shí)?驗(yàn)教學(xué)?均在實(shí)?驗(yàn)室完?成。在?教學(xué)中?，能做?的實(shí)驗(yàn)?必須做?，條件?不具備?的實(shí)驗(yàn)?，教師?通過自?制簡(jiǎn)易?教具也?盡可能?做，使?學(xué)校的?實(shí)驗(yàn)實(shí)?充分發(fā)?揮了其?自身作?用。儀?器室管?理方面?，每周?對(duì)實(shí)驗(yàn)?器材進(jìn)?行一次?清理，?出現(xiàn)損?壞及時(shí)?查明原?因并按?規(guī)定進(jìn)?行賠償?。對(duì)損?壞的物?品及時(shí)?報(bào)損并?入帳，?做到帳?上日清?月結(jié)，?使教學(xué)?儀器的?使用監(jiān)?督常規(guī)?化。對(duì)?所缺物?品及時(shí)?和學(xué)校?及相關(guān)?部門聯(lián)?系，通?過匹配?和購(gòu)進(jìn)?保證了?實(shí)驗(yàn)教?學(xué)的正?常開展?。本?學(xué)期，?是我校?迎接國(guó)?家級(jí)均?衡發(fā)展?工作年?。在上?期檔案?整理的?基礎(chǔ)上?，重新?按照省?要求對(duì)?檔案重?新規(guī)范?。按省?檢查驗(yàn)?收的歸?檔要求?進(jìn)行歸?檔。促?進(jìn)了實(shí)?驗(yàn)教學(xué)?工作的?連續(xù)性?，同時(shí)?也為保?證實(shí)驗(yàn)?教學(xué)的?正常開?展提供?依據(jù)。?在本期?的迎驗(yàn)?工作中?，我校?的檔案?管理得?到了檢?查組的?好評(píng)。?儀器?借用是?保證實(shí)?驗(yàn)教學(xué)?開展的?前提，?本期中?，通過?學(xué)校會(huì)?議及教?研會(huì)議?，要求?教師只?要學(xué)校?有的都?盡可能?借用。?在借用?過程中?，對(duì)教?師借出?的食品?及時(shí)進(jìn)?行登記?，根據(jù)?教學(xué)中?的使用?情況，?督促教?師及時(shí)?歸還。?完善相?關(guān)的借?用手續(xù)?，對(duì)于?人為損?壞的，?及時(shí)報(bào)?告學(xué)校?并按規(guī)?定進(jìn)行?賠償，?并做到?全天候?向師生?開放。?本期?中的好?幾個(gè)實(shí)?驗(yàn)均用?到危險(xiǎn)?藥品。?在使用?過程中?，均嚴(yán)?格按照?《危險(xiǎn)?藥品管?理規(guī)范?》執(zhí)行?，在校?長(zhǎng)同意?后才予?以領(lǐng)用?。對(duì)未?用完的?藥品，?根據(jù)情?況進(jìn)行?合理處?理或回?收。在?本期中?，我校?未發(fā)生?過危險(xiǎn)?藥品安?全事故?。本?期中，?學(xué)校組?建了“?課外氣?象活動(dòng)?小組”?和“環(huán)?境保護(hù)?調(diào)查小?組”等?課外活?動(dòng)小組?。在實(shí)?驗(yàn)教師?及實(shí)驗(yàn)?室管理?人員的?指導(dǎo)下?開展課?外觀察?和課外?調(diào)查。?取得了?一定的?效果。?對(duì)于學(xué)?生在課?堂上未?能做好?的實(shí)驗(yàn)?，學(xué)生?到實(shí)驗(yàn)?室主動(dòng)?實(shí)驗(yàn)的?人數(shù)增?多，效?果也較?上期的?所提高?。在課?外活動(dòng)?管理方?面嚴(yán)格?要求，?未發(fā)生?過一起?學(xué)生傷?害。?在實(shí)驗(yàn)?教學(xué)工?作中，?出現(xiàn)一?些問題?，實(shí)驗(yàn)?室總是?及時(shí)對(duì)?存在的?問題進(jìn)?行探討?。本期?中就二?氧化碳?制法及?改進(jìn)進(jìn)?行過兩?次討論?，并在?實(shí)驗(yàn)中?檢驗(yàn)，?取得了?較好的?效果，?除此之?處，還?對(duì)其它?的一些?方面也?進(jìn)行過?討論，?保證了?實(shí)驗(yàn)教?學(xué)的進(jìn)?一步改?進(jìn)和提?高。?為了營(yíng)?造良好?的育人?氛圍，?本期中?，我校?通過多?方面投?入，在?實(shí)驗(yàn)實(shí)?布置了?標(biāo)語(yǔ)，?實(shí)驗(yàn)演?示流程?圖和儀?器圖標(biāo)?等內(nèi)容?，使我?校的實(shí)?驗(yàn)室形?成了良?好的育?人氛圍?。走進(jìn)?實(shí)驗(yàn)室?就好像?置身于?實(shí)驗(yàn)之?中。?在本期?的實(shí)驗(yàn)?教學(xué)中?，雖然?取得了?一定的?成績(jī)，?但也存?在著不?少問題?，主要?表現(xiàn)在?以下幾?個(gè)方面?：1?、儀器?借用還?不充分?，還有?待加強(qiáng)?。2?、課外?活動(dòng)開?展的條?件還有?待改善?，特別?是相關(guān)?器材還?需要購(gòu)?進(jìn)，保?證課外?實(shí)驗(yàn)順?利開展?。3?、實(shí)驗(yàn)?教研還?有待加?強(qiáng)，讓?教研為?教學(xué)服?務(wù)的意?識(shí)不足?，存在?著為研?而研，?實(shí)踐不?足的弊?病。?4、儀?器維修?作為實(shí)?驗(yàn)室管?理人員?來說還?需要加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?。5?、實(shí)驗(yàn)?教學(xué)就?和其它?學(xué)科進(jìn)?行優(yōu)化?整合，?讓其它?學(xué)科促?進(jìn)實(shí)驗(yàn)?教學(xué)，?也讓實(shí)?驗(yàn)教學(xué)?促進(jìn)其?它學(xué)科?的教學(xué)??？?之，實(shí)?驗(yàn)室工?作還有?不盡人?意的地?方，在?今后的?工作中?，要注?意查缺?補(bǔ)漏，?規(guī)范管?理，積?極宣傳?，提高?自身的?服務(wù)意?識(shí)，讓?我校的?實(shí)驗(yàn)教?學(xué)能上?一個(gè)新?臺(tái)階。?上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)（個(gè)?人工作?總結(jié)）?第一?篇：_?___?年上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)提?供一篇?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?，__?__。?，我?終于完?成了_?___?年的學(xué)?習(xí)過程?，得到?我的第?一份工?作，來?到--?___?_漢大?學(xué)電教?中心。?這是不?一樣的?生活，?從學(xué)生?變成了?老師，?至今我?仍然激?動(dòng)不已?。自己?的人生?開始了?，有了?屬于自?己的舞?臺(tái)。登?臺(tái)之初?，有耕?耘，有?收獲，?犯了不?少錯(cuò)誤?，也得?到了很?多心得?。將這?半年工?作總結(jié)?成文，?以利明?年能少?犯錯(cuò)，?做出更?多成績(jī)?。1?、完成?___?_年的?耳機(jī)發(fā)?放工作?。這是?我來到?這里的?第一份?比較大?的任務(wù)?，最初?的三天?人很多?，--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-流量?大，與?魏老師?、聞主?任一起?合作，?錢物分?開管理?，最后?對(duì)帳完?全正確?。共售?出耳機(jī)?___?_個(gè)，?10_?___?元。發(fā)?放工作?這個(gè)學(xué)?期一直?進(jìn)行著?，總體?比較順?利。?2、管?理j1?6b3?07錄?播教室?。這個(gè)?工作時(shí)?間比較?長(zhǎng)，從?第四周?開始直?到現(xiàn)在?都沒有?結(jié)束。?包括_?___?老師如?何錄像?與管理?數(shù)據(jù)、?后期編?輯等工?作。最?初對(duì)設(shè)?備不是?十分熟?悉，魏?老師向?我介紹?了一下?，后來?給施工?程師打?了此電?話，經(jīng)?過一周?的課程?，總結(jié)?出了錄?播教室?使用說?明。但?中間出?了一次?嚴(yán)重的?錯(cuò)誤，?因某位?老師把?機(jī)箱里?的一個(gè)?設(shè)備關(guān)?閉了，?我沒有?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，導(dǎo)?致了三?位老師?的八次?課沒有?錄入聲?音。這?次失誤?后我自?己在服?務(wù)器上?裝了一?個(gè)耳機(jī)?，每次?課認(rèn)真?查檢是?否正常?錄制。?經(jīng)此一?事，再?未出現(xiàn)?類似問?題。?3、策?劃實(shí)施?--_?___?漢大學(xué)?___?_度老?師多媒?體課件?競(jìng)賽。?歷時(shí)三?個(gè)月，?經(jīng)過幾?次的上?門調(diào)查?與線上?線下對(duì)?參賽老?師的幫?助，算?是順利?完成。?雖然最?后桑校?長(zhǎng)--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-說沒?有見到?高技術(shù)?、高標(biāo)?準(zhǔn)的課?件，但?我們也?盡力了?。不足?之處還?有最后?現(xiàn)場(chǎng)的?時(shí)候由?于某個(gè)?老師臨?時(shí)要改?作品，?優(yōu)盤內(nèi)?有毒，?致使聲?卡出現(xiàn)?故障。?下次類?似比賽?當(dāng)把好?最后關(guān)?口，不?可擅自?改動(dòng)，?截止日?期真截?止，現(xiàn)?場(chǎng)前也?要作多?手準(zhǔn)備?。4?、建立?競(jìng)賽交?流平臺(tái)?。為了?提高老?師的參?與性與?交流的?方便，?我建立?了電教?中心技?術(shù)交流?平臺(tái)。?初衷是?為了給?廣大教?師提供?一個(gè)可?以再辦?公室解?決問題?的平臺(tái)?，但是?效果不?理想，?老師們?看起來?更愿意?面對(duì)面?，手把?手的教?，所以?更多老?師愿意?跑過來?與我們?交流。?所以平?臺(tái)建立?起來卻?沒能利?用起來?。5?、建立?競(jìng)賽專?題網(wǎng)站?。為更?好宣傳?競(jìng)賽，?建立了?專題網(wǎng)?站，及?時(shí)發(fā)布?信息。?6、?維護(hù)服?務(wù)器。?維護(hù)服?務(wù)器，?保持服?務(wù)器通?暢。?7、完?成精品?課程《?傳統(tǒng)裝?飾畫》?的后臺(tái)?代碼編?寫工作?。完成?了課程?《傳-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--統(tǒng)?裝飾畫?》從表?態(tài)到動(dòng)?態(tài)的過?程，增?加了良?好的后?臺(tái)文章?管理和?課程b?bs論?壇功能?。新?的一年?馬上就?要到來?，在新?的一年?里，更?加努力?，做好?本職工?作是基?礎(chǔ)。認(rèn)?真學(xué)習(xí)?新知識(shí)?，不斷?提高改?善，跟?上科技?進(jìn)步的?速度，?做好每?一項(xiàng)工?作。我?的工作?初步計(jì)?劃如下?：1?、策劃?中心門?戶網(wǎng)站?欄目，?改版門?戶網(wǎng)站?。2?、初步?建立基?于錄播?教師資?源的資?源中心?，將其?在網(wǎng)絡(luò)?上利用?起來。?3、?策劃、?實(shí)施中?心的資?源庫(kù)計(jì)?劃，建?立初步?的資源?管理庫(kù)?。4?、完成?中心交?給的其?他各項(xiàng)?任務(wù)。?5、?做好中?心服務(wù)?器的維?護(hù)工作?。第?二篇。?___?_上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?回顧?這半年?來的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過半年?來的學(xué)?習(xí)--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將半年?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、辦?公室的?日常管?理工作?。辦公?室對(duì)我?來說是?一個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?辦公室?的負(fù)責(zé)?人，自?己清醒?地認(rèn)識(shí)?到，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。辦公?室的工?作千頭?萬緒，?在文件?起草、?提供調(diào)?研資料?、數(shù)量?都要為?決策提?供一些?有益的?資料，?數(shù)據(jù)。?有文書?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議?安排、?迎來送?往及用?車管理?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，自?我強(qiáng)化?工作意?識(shí)，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?，至今?基本做?到了事?事有著?落。?1、理?順關(guān)系?，辦理?公司有?關(guān)證件?。公司?成立伊?始，各?項(xiàng)工作?幾乎都?是從頭?開始，?需要辦?理相關(guān)?的手續(xù)?及證件?。我-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--利?用自己?在__?__部?門工作?多年，?部門熟?、人際?關(guān)系較?融洽的?優(yōu)勢(shì)，?積極為?公司辦?理各類?證件。?通過多?方努力?，我只?用了月?余時(shí)間?，辦好?了__?__證?書、項(xiàng)?目立項(xiàng)?手續(xù)_?___?產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。?充分發(fā)?揮綜合?部門的?協(xié)調(diào)作?用。?2、及?時(shí)了解?___?_情況?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供依?據(jù)。作?為__?__企?業(yè)，土?地交付?是重中?之重。?由于_?___?的拆遷?和我公?司開發(fā)?進(jìn)度有?密切關(guān)?聯(lián)，為?了早日?取得土?地，公?司成立?土地交?付工作?小組。?我作小?組成員?之一，?利用一?切有利?資源，?采取有?效措施?，到_?___?、__?__拆?遷辦等?單位，?積極和?有關(guān)人?員交流?、溝通?，及時(shí)?將所了?解的拆?遷信息?、工作?進(jìn)度、?問題反?饋到?總經(jīng)理?室，公?司領(lǐng)導(dǎo)?在最短?時(shí)間內(nèi)?掌握了?___?_及拆?遷工作?的進(jìn)展?，并在?此基礎(chǔ)?上進(jìn)一?步安排?交付工?作。?3、積?極響應(yīng)?公司號(hào)?召，深?入開展?市場(chǎng)調(diào)?研工作?。根據(jù)?公司的?各項(xiàng)手?續(xù)。體?現(xiàn)公司?的規(guī)范?性，解?決員工?的后顧?之憂。?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?6、?切實(shí)抓?好公司?的福利?、企業(yè)?管理的?日常工?作。按?照預(yù)算?審批制?度，_?___?落實(shí)公?司辦公?設(shè)施、?宿舍用?品、勞?保福利?等商品?的采購(gòu)?、調(diào)配?和實(shí)物?管理工?作。辦?公室裝?修完畢?后，在?___?_月份?按照審?批權(quán)限?完成了?購(gòu)置辦?公用品?、通訊?、復(fù)印?機(jī)、電?腦等設(shè)?備的配?置工作?。切?實(shí)做好?公司通?訊費(fèi)、?招待費(fèi)?、水電?費(fèi)、車?輛使用?及饋贈(zèng)?品登記?手續(xù)，?嚴(yán)格按?照程序?核定使?用標(biāo)準(zhǔn)?。7?、做好?公司董?事會(huì)及?其他各?種會(huì)議?的后勤?服務(wù)工?作。董?事會(huì)在?___?_召開?期間，?認(rèn)真做?好會(huì)場(chǎng)?布置、?食宿安?排工作?。落實(shí)?好各種?會(huì)議的?會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)?議資料?等工作?。二?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高業(yè)務(wù)?水平由?于感到?自己身?上的擔(dān)?子很重?，而自?己的學(xué)?識(shí)、能?力和閱?歷與其?任職都?有一定?的距離?，所以?總不敢?掉以輕?心，總?在學(xué)習(xí)?，向書?本學(xué)習(xí)?、向周?圍的領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同?事學(xué)習(xí)?，這樣?下來感?覺自己?半年來?還是有?了一定?的進(jìn)步?。經(jīng)過?不斷學(xué)?習(xí)、-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--不?斷積累?，已具?備了辦?公室工?作經(jīng)驗(yàn)?，能夠?比較從?容地處?理日常?工作中?出現(xiàn)的?各類問?題，在?___?_管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語(yǔ)?表達(dá)能?力等方?面，經(jīng)?過半年?的鍛煉?都有了?很大的?提高，?保證了?本崗位?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)行?，能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?熱愛本?職工作?，認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?工作的?主動(dòng)性?，具備?較強(qiáng)的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?的問題?和今后?努力方?向半年?來，本?人能敬?業(yè)愛崗?、創(chuàng)造?性地開?展工作?，取得?了一些?成績(jī)，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?第一?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識(shí)面。?努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)?專業(yè)知?識(shí)和相?關(guān)法律?常識(shí)。?加強(qiáng)對(duì)?房地產(chǎn)?發(fā)展脈?絡(luò)、走?向的了?解，加?強(qiáng)周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學(xué)習(xí)，?要對(duì)公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當(dāng)前?情況做?到心中?有數(shù)；?第二，?本著實(shí)?事求是?的原則?，做到?上情下?達(dá)、下?情上報(bào)?；真正?做好領(lǐng)?導(dǎo)的助?手；第?三，注?重本?部門的?工作作?風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)?管理，?團(tuán)結(jié)一?致，勤?奮工作?，形成?良好的?部門工?作氛圍?。不斷?改進(jìn)辦?公室對(duì)?其他部?門的支?持能力?、服務(wù)?水平。?遵守公?司內(nèi)部?規(guī)章制?度，維?護(hù)公司?利益，?積極為?公司創(chuàng)?造更高?價(jià)值，?力爭(zhēng)取?得更大?的工作?成績(jī)。?第三?篇：_?___?年上半?年個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?年上半?年工作?總結(jié)?對(duì)我來?說是一?個(gè)具有?特別意?義的日?子。這?一天，?我告-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--別?了近兩?年的柜?臺(tái)結(jié)算?員生活?，正式?進(jìn)入綜?合辦公?室擔(dān)任?文秘一?職。轉(zhuǎn)?眼間，?四個(gè)月?的時(shí)間?已經(jīng)過?去，自?己也由?最初的?青澀懵?懂逐漸?變得成?熟干練?，個(gè)人?工作技?能和工?作水平?與之前?相比，?有了顯?著提高?，這不?得不歸?功于領(lǐng)?導(dǎo)的支?持與信?任，以?及各位?同事的?幫助與?配合。?現(xiàn)在，?我就半?年來的?工作情?況簡(jiǎn)要?總結(jié)如?下：?工作開?展情況?一、?明確目?標(biāo)，理?清思路?，充分?發(fā)揮參?謀助手?作用。?綜合辦?公室作?為企事?業(yè)單位?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)不可?或缺的?重要部?門，在?整個(gè)公?司的業(yè)?務(wù)流程?中，始?終起著?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?八方的?重要樞?紐作用?。這就?決定了?辦公室?工作勢(shì)?必會(huì)瑣?碎而繁?雜。從?各種商?務(wù)應(yīng)用?文的寫?作，各?類文件?的打印?，到來?往公文?的處理?，傳真?的收發(fā)?，公司?文件精?神、會(huì)?議精神?的傳達(dá)?以及辦?公用品?的采購(gòu)?等，都?是綜合?辦公室?的日常?工作職?責(zé)，都?需要辦?公室人?員親力?親為，?妥善處?理?？?起來似?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?乎平凡?枯燥，?沒有多?少技術(shù)?性可言?，然而?，真正?要把它?做好，?卻容不?得有半?點(diǎn)疏忽?。細(xì)致?而不乏?大氣，?規(guī)范而?不乏創(chuàng)?新，沉?穩(wěn)而不?乏張揚(yáng)?，忍耐?而不乏?敢為，?緊張而?不乏活?潑，這?些品質(zhì)?，缺一?不可。?“在?其位，?謀其政?”。為?盡快適?應(yīng)角色?轉(zhuǎn)換所?帶來的?巨大?落差，?將工作?狀態(tài)調(diào)?整到最?佳程度?，接手?辦公室?工作之?初，在?充分理?解和把?握辦公?室工作?職能，?準(zhǔn)確分?析自我?性格特?點(diǎn)的基?礎(chǔ)上，?我為自?己制訂?了詳細(xì)?準(zhǔn)確而?又切實(shí)?可行的?工作計(jì)?劃，明?確發(fā)展?目標(biāo)，?理清工?作思路?，努力?擔(dān)起領(lǐng)?導(dǎo)參謀?助手的?重責(zé)。?二、?時(shí)時(shí)把?握，處?處留心?，不斷?提高自?身綜合?素質(zhì)。?一個(gè)企?業(yè)要想?長(zhǎng)足發(fā)?展，始?終立于?不敗之?地，就?必須具?有開拓?創(chuàng)新的?觀念，?科學(xué)發(fā)?展的眼?光，才?能運(yùn)籌?帷幄、?決勝千?里，不?斷適應(yīng)?市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)的風(fēng)?云變幻?，同樣?，一個(gè)?人，想?要在當(dāng)?今這個(gè)?競(jìng)爭(zhēng)激?烈的社?會(huì)里笑?傲職場(chǎng)?，有所?作為，?就要有?“處處?留心皆?學(xué)問”?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?的睿智?，“慧?眼識(shí)英?雄”的?敏感以?及善于?從日常?工作的?點(diǎn)滴中?發(fā)現(xiàn)問?題，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?的能力?。切記?不可“?固步自?封，夜?郎自大?”，從?而錯(cuò)失?良好的?發(fā)展機(jī)?遇。?“人得?自己成?全自己?”。為?了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的信任?與期望?，為了?更好的?鍛煉自?己合理?統(tǒng)籌安?排日常?事務(wù)的?能力，?在處理?日常工?作事務(wù)?時(shí)，我?始終堅(jiān)?持不恥?下問、?虛心求?教的傳?統(tǒng)精神?，努力?做到“?多聽，?多看，?多學(xué)，?多問”?，于細(xì)?微之處?總結(jié)先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，創(chuàng)新?方式方?法。從?大趨勢(shì)?中思考?謀劃、?取長(zhǎng)補(bǔ)?短，不?斷提高?自身的?綜合素?質(zhì)和業(yè)?務(wù)技能?。三?、堅(jiān)持?原則，?力求規(guī)?范，靈?活巧妙?的處理?日常工?作。縱?觀我們?的日常?工作、?學(xué)習(xí)以?及生活?，現(xiàn)代?商務(wù)應(yīng)?用文無?疑占據(jù)?著不可?或缺的?重要地?位。黨?政機(jī)關(guān)?、社會(huì)?團(tuán)體、?企事?業(yè)單位?，甚至?是普通?公民在?交流經(jīng)?驗(yàn)、傳?遞信息?、協(xié)調(diào)?工作、?指揮生?產(chǎn)、搞?活經(jīng)濟(jì)?、改善?經(jīng)營(yíng)時(shí)?，必不?可少的?會(huì)用到?這一書?面交流?工具。?一份好?的商務(wù)?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?應(yīng)用文?，必定?是格式?規(guī)范，?內(nèi)容嚴(yán)?謹(jǐn)，經(jīng)?得起推?敲和檢?驗(yàn)的。?反觀自?己的文?字，文?學(xué)性過?強(qiáng)，感?性有余?，規(guī)范?不足，?實(shí)在難?當(dāng)大任?，改變?迫在眉?睫。?為不斷?加強(qiáng)自?己在現(xiàn)?代商務(wù)?應(yīng)用文?寫作方?面的造?詣，工?作閑暇?之余，?我緊跟?時(shí)代步?伐，充?分利用?報(bào)刊、?雜志、?網(wǎng)絡(luò)、?電視等?媒體資?源，不?斷更新?知識(shí)層?次，創(chuàng)?新思想?理念，?并堅(jiān)持?___?_，注?重融會(huì)?貫通，?力爭(zhēng)起?草的文?件格式?規(guī)范，?符合既?定標(biāo)準(zhǔn)?，內(nèi)容?細(xì)致嚴(yán)?謹(jǐn)，經(jīng)?得起推?敲和討?論。經(jīng)?辦的事?情，合?乎原則?，經(jīng)得?住檢驗(yàn)?和評(píng)價(jià)?。存?在的不?足一?、崗位?意識(shí)薄?弱，工?作缺乏?主動(dòng)性?和預(yù)見?性。辦?公室工?作，千?頭萬緒?、瑣碎?繁雜。?除卻枯?燥乏味?不說，?更是一?種直接?處在各?方矛盾?糾結(jié)的?風(fēng)口浪?尖中的?工作，?稍有不?慎，便?會(huì)成為?眾矢之?的。而?自己性?格又過?于內(nèi)向?，不善?言談，?處理日?常工作?時(shí)，難?免會(huì)出?現(xiàn)崗位?意識(shí)薄?弱，經(jīng)?辦力度?不夠、?執(zhí)行力?差的現(xiàn)?象。-?-精選?公文，?范文，?管理類?，財(cái)經(jīng)?類，論?文類文?檔，歡?迎下載?--久?而久之?，就會(huì)?對(duì)工作?失去積?極性，?變主動(dòng)?作為為?被動(dòng)應(yīng)?付。?二、心?浮氣躁?，創(chuàng)新?意識(shí)不?強(qiáng)，常?常顧此?失彼。?辦公室?的職能?和性質(zhì)?決定了?辦公室?工作具?有復(fù)雜?性、緊?迫性、?時(shí)效性?和突發(fā)?性等特?點(diǎn)。在?處理日?常事務(wù)?時(shí)，難?免會(huì)?“一波?未平、?一波又?起”。?社會(huì)修?為不夠?，職場(chǎng)?經(jīng)驗(yàn)不?足的我?，面對(duì)?不可預(yù)?見的突?發(fā)性事?件，往?往會(huì)手?忙腳亂?，心浮?氣躁，?一時(shí)間?難以分?清輕重?緩急，?更不用?說變通?創(chuàng)新，?合理安?排，將?復(fù)雜問?題簡(jiǎn)單?化處理?了。?今后努?力的方?向一?、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，樹?立大局?觀念。?一滴?水只有?匯入大?海才不?會(huì)干涸?，一個(gè)?人只有?融入_?___?，才能?體現(xiàn)自?己的價(jià)?值，發(fā)?揮自己?的才能?。綜合?辦公室?作為公?司的精?神橋梁?，是一?個(gè)各種?關(guān)系、?事務(wù)的?復(fù)雜集?合體。?辦公室?工作必?然會(huì)瑣?碎繁雜?，不易?處理。?甚至是?牽一發(fā)?而動(dòng)全?身，非?一人之?力可以?順利完?成，只?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?有集合?眾人的?力量，?才能保?證各項(xiàng)?工作的?順利展?開。首?先，需?要領(lǐng)導(dǎo)?的信任?、理解?與支持?；其次?，需要?各部門?的協(xié)作?與配合?；最后?，還需?要辦公?室人員?之間的?相互團(tuán)?結(jié)。作?為一名?辦公室?人員，?在以后?的工作?中，我?會(huì)更加?嚴(yán)格的?要求自?己，約?束自己?，凡事?從大局?出發(fā)，?樹立團(tuán)?隊(duì)意識(shí)?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?與同事?之間的?溝通交?流，與?各部門?之間的?協(xié)作與?配合，?積極做?好辦公?室各項(xiàng)?工作。?二、?準(zhǔn)確把?握自我?，努力?提高工?作質(zhì)量?。綜?合辦公?室是一?個(gè)公司?精神領(lǐng)?袖，是?領(lǐng)導(dǎo)制?定方針?政策的?參謀助?手，是?聯(lián)系公?司上下?的橋梁?紐帶。?作為一?名辦公?室人員?，只有?時(shí)刻保?持清醒?的頭腦?，冷靜?沉著的?處事風(fēng)?格，正?確認(rèn)識(shí)?自我，?把握自?我，扎?扎實(shí)實(shí)?、認(rèn)認(rèn)?真真、?本本分?分的?做好自?己的本?職工作?，方能?不誤時(shí)?、不誤?事。在?未來的?工作中?，我要?時(shí)常反?省自己?，尋找?不足，?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不?--精?選公文?，范文?，管理?類，財(cái)?經(jīng)類，?論文類?文檔，?歡迎下?載--?斷培養(yǎng)?自己強(qiáng)?烈的事?業(yè)心和?高度的?責(zé)任感?。摒棄?浮躁等?待的心?態(tài)，改?變?yōu)楣?作而工?作的處?事態(tài)度?，變被?動(dòng)應(yīng)付?為主動(dòng)?出擊，?做一個(gè)?肯干事?，敢干?事，能?干事，?會(huì)干事?的現(xiàn)代?辦公室?文秘。?總結(jié)?過去，?展望未?來。在?下半年?的工作?中，我?會(huì)積極?適應(yīng)新?形勢(shì)的?要求，?緊緊圍?繞辦公?室主要?業(yè)務(wù)工?作，以?創(chuàng)新的?精神，?自覺地?態(tài)度認(rèn)?真完成?各項(xiàng)工?作。在?處理日?常工作?事務(wù)的?過程中?，努力?探索辦?公室工?作自身?規(guī)律，?不斷提?高工作?的時(shí)效?性以及?辦文、?辦會(huì)、?辦事水?平，進(jìn)?一步增?強(qiáng)工作?的主動(dòng)?性、積?極性和?創(chuàng)造性?。以?上是我?對(duì)自己?___?_年上?半年工?作的總?結(jié)與分?析，如?有不妥?之處，?還望批?評(píng)指正?。楊?曉榮?第四篇?：__?__年?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?__?__年?上半年?個(gè)人工?作總結(jié)?今年?上半年?，我在?校領(lǐng)導(dǎo)?班子和?中--?精選公?文，范?文，管?理類，?財(cái)經(jīng)類?，論文?類文檔?，歡迎?下載-?-心職?工的支?持配合?下，堅(jiān)?持解放?思想，?求真務(wù)?實(shí)，以?高度的?責(zé)任感?和進(jìn)取?心，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?埋頭實(shí)?干，以?一個(gè)優(yōu)?秀__?___?的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要?求自己?，遵章?守紀(jì)，?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，圓?滿完成?了上半?年的工?作任務(wù)?，現(xiàn)將?工作總?結(jié)如下?：一?、政治?思想方?面。自?覺學(xué)習(xí)?___?_、_?___?和__?__的?重要論?述，結(jié)?合創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)活?動(dòng)的開?展，認(rèn)?真加強(qiáng)?政治理?論學(xué)習(xí)?，以優(yōu)?秀__?___?的標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)格要?求自己?，時(shí)刻?保持政?治思想?的堅(jiān)定?和顧全?大局的?理念，?在大是?大非問?題上與?___?_保持?一致，?具有較?強(qiáng)的黨?性觀念?；堅(jiān)