企業(yè)用工合同協(xié)議書

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企業(yè)用工協(xié)議書

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企業(yè)用工協(xié)議書范本2023.08.26企業(yè)用工協(xié)議書|企業(yè)用工協(xié)議書范本|企業(yè)用工協(xié)議|

企業(yè)用工合同協(xié)議書。

在這個布滿法律的社會中，做什么都需要合同。為了明確雙方的權利與義務，勞務合同就特別適用大家。簽訂勞務合同可解決或預防不必要的糾紛。那么，你知道如何制定一份勞務合同嗎？或許你正在查找類似“企業(yè)用工合同協(xié)議書“這樣的內(nèi)容，供你閱讀參考，并請保藏本頁面！

用工合同協(xié)議書是為了保障雙方權益而簽訂的，下面小編整理了企業(yè)用工合同協(xié)議書，歡送閱讀!

企業(yè)用工合同協(xié)議書一

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為XXX元(其中生活費，房租，水電費每月XX元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，擔當生產(chǎn)(工作)任務。

三、勞動紀律

甲方應依據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項治理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，聽從治理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的狀況檢查、催促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應聽從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按元/月，試用期滿依據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責賜予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣2023元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間到達兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給根本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動愛護和勞動條件

1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方全都同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有侵吞、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、污辱乙方合法權益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀狀況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴峻違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

企業(yè)用工合同協(xié)議書二

編號：_________

甲方(單位)名稱：_________

全部制性質(zhì)：_________

地址：_________

法人代表：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：_________省_________市

現(xiàn)住址：_________

屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

居民身份證號碼：_________

務工許可證號碼：_________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要連續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務

甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動酬勞

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格掌握加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應掌握每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際狀況，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，依據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方商定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料狀況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。

四、勞動愛護、保險福利待遇

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動力量的，與合同制工人同等對待，局部丟失勞動力量的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府確定的詳細方法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

(五)依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(三)愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。

(五)聽從指揮，聽從調(diào)動。

(六)保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事準時請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)工程或者由于狀況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方連續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方全都同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

(3)乙方培訓(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，鋪張原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

(4)有侵吞、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體安康的;

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人污辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經(jīng)國家批準應征入伍的。

(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的;

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部丟失勞動力量的;

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可依據(jù)實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、雙方認為需要商定的其它事項

(一)甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需治理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算方法：_________。

(五)其他需商定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

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企業(yè)用工勞務協(xié)議最新模板

每年都會有許多公司與一些勞動者簽訂勞務合同。為了給員工在工作期間有一個保障，勞務合同起到的作用越來越大。勞務合同是證明當事人之間勞務關系的證明。那么，你知道簽訂勞務合同有什么樣的作用嗎？下面是由小編為大家整理的“企業(yè)用工勞務協(xié)議最新模板”，歡送大家閱讀，盼望對大家有所幫忙。

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂勞動合同。

第一條合同期限(A、B、C、D)

A：一年至一年以上B：三個月至半年C：日工

D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。

第三條依據(jù)甲方工程進度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資，

第四條甲方依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項詳細規(guī)章制度。

第五條乙方應身體安康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工資標準;愛惜甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;聽從甲方的治理和教育。

第六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關規(guī)章制度，賜予紀律處分、經(jīng)濟懲罰，直至解除勞動合同。

第七條甲方應依據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動愛護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應必要的`生產(chǎn)、工作條件和勞動愛護措施等。詳細內(nèi)容如下：

1、供應必要的勞動場所和設備

2、發(fā)放規(guī)定的勞動愛護用品。

3、對女職工和特別職工按規(guī)定實行特別勞動愛護。

第八條據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，詳細的工作日和休息日。

第九條乙方應仔細學習業(yè)務學問，積極工作，努力完成甲方安排的生產(chǎn)、工作任務。

第十條甲方支付乙方勞動酬勞包括以下內(nèi)容

1、工作/月(含社保)由個人繳納。

2、計件工資：甲乙雙方協(xié)商。

第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放依據(jù)驗工計價撥款狀況，準時發(fā)放，時間最遲不得超過三個月。

第十二條甲方負責對乙方進展職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同擔當。

第十三條乙方從事一般和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過特地培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當根據(jù)未滿合同的效勞年限，在離開前一次性向甲方付清培訓費并賜予肯定補償。

第十五條乙方在勞開工作過程中，提出對甲方進展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經(jīng)濟嘉獎。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的懲罰打算。

第十八條乙方在工作中若消失嚴峻違反甲方規(guī)章制度、嚴峻失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進展罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。

其次十條甲方應當制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

其次十一條雙方訂立的勞務用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

其次十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

4、因自身緣由被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

其次十三條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

其次十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。

其次十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

其次十六條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應擔當賠償責任。

其次十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿足前方可離開，否則應支付給甲方一個月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

其次十八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

解除用工合同協(xié)議書

解除用工合同是要簽訂解除用工合同協(xié)議書，下面小編整理了解除用工合同協(xié)議書，歡送閱讀!

解除用工合同協(xié)議書一

甲方(派遣單位)名稱：

住宅：

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)名稱：

住宅：

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系電話：

四川省勞動和社會保障廳印制

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、勞務派遣合同期限

甲方根據(jù)乙方要求從年月日起派遣名勞務人員到乙方工作，派遣期至年月日止。

二、勞務人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務人員必需符合以下條件：

。

(二)甲方負責根據(jù)上述條件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議商定對被派遣的勞務人員進展變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務費用標準及結算

(一)勞務費用標準：乙方根據(jù)每人每月元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結算時間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權利和義務

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務并按實際損失的狀況向乙方索賠。

(二)甲方可以實行多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的狀況，乙方應予以協(xié)作;甲方應協(xié)作乙方做好勞務派遣人員的治理工作，幫助乙方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。

(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應執(zhí)行有關最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應按國家和四川省有關規(guī)定為勞務派遣人員辦理各項社會保險。

五、乙方的權利和義務

(一)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務派遣人員退回甲方，并有權要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員。

(二)乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等狀況，消失違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應當賜予乙方賠償。

(三)乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

(五)乙方對勞務派遣人員應當履行以下義務：

1、執(zhí)行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護;

2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動酬勞;

3、支付加班費、績效獎金，供應與工作崗位相關的福利待遇;

4、對在崗被派遣勞務人員進展工作崗位所必需的培訓;

5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

六、合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能連續(xù)履行本協(xié)議，應準時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進展變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項

(一)乙方應在臨時性、幫助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員。三性工作崗位的認定根據(jù)國家和四川省有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應當依據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商全都后書面商定。

(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽名)

年月日

乙方：(蓋章)

法定代表人或

(托付代理人)：(簽名)

年月日

解除用工合同協(xié)議書二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱甲方)

乙方于2022年XX月XX日與xxxx房地產(chǎn)有限公司簽訂了《xxx工程承包合同及其補充協(xié)議》，包括本協(xié)議書前甲、乙雙方針對本工程簽訂的全部合同、補充協(xié)議書等合法有效文件(以下統(tǒng)稱為原合同)，依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循公平、自愿、公正和誠懇信用的原則，雙方就施工合同解除事項協(xié)商全都，達成以下協(xié)議。

一、乙方自愿同意解除原合同中全部承包的施工工程。

二、乙方的關聯(lián)文件及對本工程所簽訂的涉及到甲方義務各項合同、還包括在執(zhí)行中甲方所擔保的責任工程同時解除。

三、乙方在本工程中所發(fā)生的債權債務均由乙方負責自行解決、并擔當因此所引起的一切責任、甲方不擔當任何連帶責任。

四、乙方必需完善己完成的工程工程驗收工作、如未到達驗收標準、必需急時實行相關措施、至到驗收合格為準。

五、乙方必需根據(jù)甲方、監(jiān)理公司、職能部門的要求供應完整的工程驗收資料(承包范圍內(nèi)已完成局部的工程竣工驗收所需資料)、經(jīng)監(jiān)理和職能部門審核簽章后、于年月日前將所需的資料整理成冊(不裝訂)、移交給甲方。

六、乙方原合同中所承包的工作內(nèi)容中已完成工作量經(jīng)甲、乙雙方現(xiàn)場實測后以文書形式雙方簽字確認為準。

七、工程結算按原合同所議定的條款執(zhí)行、以造價詢問有限公司的審計結果，作為乙方原合同此期間所完成工作內(nèi)容的最終結算。

八、最終結算報告經(jīng)甲、乙雙方簽字認同后、再簽訂甲、乙雙方欠款還款協(xié)議書、確定還款時間。

九、工程款支付：甲、乙雙方對本工程所支付的各項費用，包括甲方擔保費用、按財務要求對帳并予以確認、并按要求開具正規(guī)稅務發(fā)票、否則，甲方有權不支付有關工程款項。

十、原合同履約保證金：在乙方按甲方財務要求確認并完本錢協(xié)議商定內(nèi)容后，與工程結算款一并返還。

十一、解除合同簽訂后，施工單位應先行無條件退場、同時移交符合檔案要求的全部資料、已完成的工程量由雙方在場外進展結算。

十二、解除合同簽訂后，甲方重新安排施工單位進展本工程連續(xù)施工、乙方不得以任何理由進入施工現(xiàn)場干擾、否則、造成一切后果均由乙方負責。

十三、解除合同后并不免除承包人對已施工局部的工程質(zhì)量責任和保修責任以及合同履行過程中的違約責任。

十四、乙方已與相關班組簽訂的施工合同(含正在履行或馬上履行的合同)由乙方與其協(xié)商解除，甲方不擔當乙方與班組之間因合同糾紛產(chǎn)生的一切后果

十五、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章之日起生效。

十六、本協(xié)議書一式五份，甲方兩份，乙方兩份，監(jiān)理公司一份。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：法定代表人(簽章)：

年月日簽訂

店鋪用工合同協(xié)議書

用工合同協(xié)議書是很有必要的，下面小編整理了店鋪用工合同協(xié)議書，歡送閱讀!

店鋪用工合同協(xié)議書一

甲方：

乙方：身份證號碼：

1、依據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。

3、工作任務:

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動酬勞：

甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，遵守按勞安排原則，結合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的領導、治理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進展批判教育,直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有以下狀況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體安康,企業(yè)又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

簽訂日期：年月日

店鋪用工合同協(xié)議書二

甲方：______

乙方：______

簽訂日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人誕生日期__年__月__日

或托付代理人居民身份證號碼

參與本單位工作時間

__年__月__日

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

依據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

本合同______終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當____崗位(工種)工作。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應根據(jù)國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方為乙方供應以下福利待遇_______________。

六、勞動紀律

第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)隱秘;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十八條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十九條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十四條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當賠償責任。

其次十五條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法擔當賠償責任。

其次十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：效勞(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;效勞(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

其次十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

其次十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

法定代表人

或托付代理人(簽章)

鑒證時間：年月日

簽訂日期：年月日

建筑用工合同協(xié)議書

建筑用工合同是很重要的，下面小編整理了建筑用工合同協(xié)議書，歡送閱讀!

建筑用工合同協(xié)議書一

甲方____________________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯(lián)系方式_______________________________________________

乙方____________________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

家庭住址________________________________郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系方式________________依據(jù)《勞動法》,《勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平自愿,協(xié)商全都,簽訂本合同.

一,合同期限

第一條甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天.

(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除,終止勞動合同時止.其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為__天.

(三)以完成肯定的工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時即行終止.

二,工作內(nèi)容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中,擔當____________________________崗位(工種)工作.

乙方的工作地點為___________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商全都,可以變更工作崗位(工種)和工作地點.

三,工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度.

(一)執(zhí)行標準工時制度.乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時.每周休息日為__________.

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行綜合計算工時制度.

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工時制度.

乙方依法享有公休假,法定節(jié)日假,探親假,婚喪假,產(chǎn)假,帶薪年休假等假期.甲方保證乙方每周至少休息一天.

甲方因施工建立需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資.

四,勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日.

(三)計件工資.甲方應以同類崗位人員能夠完成的勞動量為根底制定的計件單價商定為______.

以上雙方商定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準,其中乙方在試用期的工資不低于甲方一樣崗位最低檔工資(或者本合同商定工資的百分之八十).

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務缺乏,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行.

甲方應當在勞動合同終止,解除時一次性付清乙方的工資.甲方向乙方支付工資應由乙方簽字確認.

五,社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險.甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并擔當相應社會保險義務.乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳.

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.甲方按__________________________支付乙方病假工資.

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行.

乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行.

六,勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進展安全生產(chǎn)培訓,乙方從事國家規(guī)定的特別工種,應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗.

甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家勞動安全,衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動愛護用品.其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-XX).對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查.

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度.乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害.

乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為,有權提出批判并向有關部門檢舉控告.

七,解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行.

第八條甲乙雙方商定的其他事項_______________________

________________________________________________________

八,勞動爭議處理

第九條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,仲裁,提起訴訟解決.

九,其他

第十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決.

第十一條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

建筑用工合同協(xié)議書二

甲方(發(fā)包單位)：

乙方(承包單位)：

依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規(guī)，遵循公平自愿、公正和誠懇信用原則，雙方就建立工程勞務作業(yè)合作事項協(xié)商全都，簽訂本勞務作業(yè)分包合同，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、工程名稱：

二、工程地點：

三、工程內(nèi)容、性質(zhì)及數(shù)量：

四、工程工期：

五、工程質(zhì)量要求：

六、工程造價：

七、工程承包方式及取費標準：

八、工程價款的撥付及結算方式：

九、本工程由甲方按工程施工的進度規(guī)劃供給材料，其規(guī)格、型號等均由甲方核驗后乙方點交簽證。其中：

十、考核驗收：本合同甲方要求在四個方面對乙方進展考核前方可結算：

1、安全生產(chǎn)：乙方應加強安