部門個人工作總結報告范本

第23頁共23頁部門個?人工作?總結報?告范本?測量?員崗位?職責?1、緊?密配合?施工，?堅持實?事實是?、認真?負責的?工作作?風。?2、測?量前需?了解設?計意圖?，學習?和校核?圖紙;?了解施?工部署?，制定?測量放?線方案?。3?、會同?建設單?位一起?對紅線?樁測量?控制點?進行實?地校測?。4?、測量?儀器的?核定、?校正。?5、?與設計?、施工?等方面?密切配?合，并?事先做?好充分?的準備?工作，?制定切?實可行?的與施?工同步?的測量?放線方?案。?6、須?在整個?施工的?各個階?段和各?主要部?位做好?放線、?驗線工?作，并?要在審?查測量?放線方?案和指?導檢查?測量放?線工作?等方面?加強工?作，避?免返工?。7?、驗線?工作要?主動。?驗線工?作要從?審核測?量放線?方案開?始，在?各主要?階段施?工前，?對測量?放線工?作提出?預防性?要求，?真正做?到防患?于未然?。8?、準確?地測設?標高。?9、?負責垂?直觀測?、沉降?觀測，?并記錄?整理觀?測結果?（數(shù)據(jù)?和曲線?圖表）?。1?0、負?責及時?整理完?善基線?復核、?測量記?錄等測?量資料?。在?工作中?協(xié)調好?上級、?平級、?下級很?重要，?這個需?要互相?溝通了?解，需?要多學?習。尊?重領導?，對領?導的安?排是完?全的服?從，并?不折不?扣的執(zhí)?行;深?入學習?、及時?匯報情?況，扎?實工作?。在?領導和?同事們?的關懷?和指導?協(xié)助下?，我順?利完成?了自己?職責范?圍內的?工作。?在工作?中處處?留心，?多思考?、多學?習，積?極向上?級領導?請教、?與同事?們溝通?。技術?上加強?學習以?彌補自?己技術?上的不?足之處?。同時?利用手?上資料?加深理?解，向?資深員?工學習?，提高?自己的?技術水?平。?作為一?名年輕?工作者?，我今?后的職?業(yè)生涯?還很長?，學習?的機會?還很多?。而作?為一名?團員，?入黨是?我一直?以來的?夢想。?為此我?將盡我?所能地?對我的?工作進?行開拓?，做出?成績。?為早日?實現(xiàn)目?標，我?要求自?己：努?力工作?，保持?優(yōu)點，?改正缺?點，充?分體現(xiàn)?自己的?人生價?值，為?企業(yè)美?好的明?天盡一?份力。?我更希?望通過?公司全?體員工?的努力?可以把?公司推?向一個?又一個?的顛峰?。部?門個人?工作總?結報告?范本（?二）?一、工?作中的?體會以?及成長?：3?、用心?做事，?能夠較?好地完?成本職?工作。?把銀行?客戶遇?到的問?題當做?自己的?問題來?解決，?盡力為?銀行客?戶解決?所遇到?的問題?，熱情?，耐心?地幫助?他們。?5、?在各位?領導指?導下、?同事的?幫助下?，我在?不停的?完善，?把事情?條理化?，規(guī)范?化，這?也是一?種態(tài)度?，誠然?，這也?是一種?責任。?6、?在日常?工作中?，必須?踏踏實?實、認?認真真?、扎實?的做事?，不以?事小而?馬虎，?不以事?多而敷?衍，真?正將每?件事情?都當作?一件作?品來對?待，只?有這樣?才能有?好的工?作成果?。二?、工作?中依然?存在很?多不足?，今后?將努力?改進，?希望領?導和同?事們對?我進行?監(jiān)督指?導：?1、不?斷加強?學習，?學習更?多的貴?金屬專?業(yè)知識?，向身?邊的同?事學習?，積累?工作經?驗，逐?步提高?自己的?知識水?平和業(yè)?務能力?。從工?作中總?結，提?高效率?，提高?工作能?力。?2、經?過三個?月的時?間，雖?然在思?想和工?作上都?有了一?定的進?步，但?與其他?同事相?比還存?在著很?大差距?，因此?，我在?今后的?工作中?，不但?要發(fā)揚?自己的?優(yōu)點，?還要客?觀地面?對自己?的不足?之處，?需要進?一步改?進和完?善的地?方，如?工作中?存在粗?心、急?躁、考?慮事情?不周全?的缺點?，應變?能力、?協(xié)調能?力都還?有待進?一步提?高?？?服年輕?氣躁，?做到腳?踏實地?，提高?工作主?動性，?不怕多?做事，?不怕做?小事，?在點滴?實踐中?努力完?善提高?自己，?彌補不?足。?3、任?勞任怨?、孜孜?不倦。?對領導?的安排?是完全?的服從?，并不?折不扣?的執(zhí)行?，一如?既往地?做好每?天的工?作;始?終以一?個初學?者的身?份向同?事請教?工作中?的經驗?。不斷?的提升?自己的?專業(yè)水?平及綜?合素質?。經過?三個月?的試用?期，我?認為我?能夠積?極、主?動、熟?練的完?成自己?的工作?，并積?極全面?的配合?公司的?要求來?展開工?作，與?同事能?夠很好?的配合?和協(xié)調?。在以?后的工?作中我?會一如?繼往，?不斷的?提升自?己的業(yè)?務水平?及綜合?素質，?以期為?公司的?發(fā)展盡?自己的?一份力?量。?部門個?人工作?總結報?告范本?（三）?在緊?張、充?實的工?作氛圍?下，時?間總是?過得很?快。轉?眼間，?我來到?公司已?經三個?月了。?三個月?來，在?公司和?領導的?關心和?指導下?，在同?事們的?熱情幫?助下，?我較快?熟悉了?公司環(huán)?境，適?應了新?的工作?崗位。?對于公?司能夠?給我這?個成長?和鍛煉?的機會?，我很?珍惜，?所以每?天我都?是非常?認真努?力去做?我的工?作，也?因此感?到很充?實?，F(xiàn)?將試用?期來工?作情況?簡要總?結如下?：一?、主要?收獲?（二）?寫作能?力有所?提高。?通過報?告研究?和書編?制項目?的鍛煉?，我覺?得自身?較以前?在行文?邏輯和?語言表?述精準?方面有?所提高?。另外?，我嘗?試過不?同語言?風格的?寫作。?這些項?目經歷?能為日?后報告?編制工?作打下?很好的?基礎。?（三?）思考?問題的?能力有?所提高?。一是?思考問?題的主?動性有?所提高?，執(zhí)行?項目時?，會有?意識從?整體上?把握項?目，思?考自己?負責部?分對整?個項目?的作用?及如何?開展工?作。二?是認真?揣摩別?人對我?完成工?作的修?改意見?，加以?總結，?提升自?己。?（四）?更加注?重工作?中的細?節(jié)。通?過與同?事的溝?通討論?及學習?領會領?導在領?會上提?出的要?求，我?特別注?重工作?中的細?節(jié)問題?，以提?醒自己?在以后?的工作?中盡可?能少犯?低級錯?誤，提?高工作?成果質?量。?二、需?要改進?的地方?回顧?三個月?來的工?作，我?雖然做?了一些?事情，?在各方?面取得?了一定?的進步?，但也?清醒地?認識到?自己還?存在許?多不足?之處：?（一?）專業(yè)?理論學?習的深?度和廣?度不夠?，尤其?是將理?論用于?實踐中?的能力?還比較?欠缺。?正因為?學習不?夠，向?同事分?享的東?西也不?夠。因?此，加?強學習?是未來?工作中?必須長?期堅持?的一項?重要內?容。?（二）?思考問?題不夠?多，不?夠深。?有時接?手一項?任務，?缺乏對?項目整?體的思?考，導?致完成?的任務?質量不?高。有?時對于?一項任?務，總?想著有?沒有以?前類似?的東西?可以模?仿，缺?少主動?思考?的過程?。因此?，今后?應多思?考，從?全局把?握項目?，充分?激發(fā)自?己的潛?能。?（三）?工作的?自信心?不夠。?有時認?為自己?底子薄?，與同?事差距?大，工?作起來?缺乏自?信心，?把一些?任務想?得過難?，從而?影響工?作效率?。今后?要加強?與領導?同事的?溝通，?積極調?整心態(tài)?，以的?狀態(tài)投?入工作?。短短?三個月?的時間?，我感?覺受益?頗豐，?因工作?而成長?，因成?長而快?樂，感?謝公司?，感謝?領導，?感謝給?予我支?持和幫?助的同?事們，?我愿與?你們一?同成長?，為企?業(yè)的發(fā)?展貢獻?自己的?力量。?部門?個人工?作總結?報告范?本（四?）本?人就聘?于__?__公?司計算?機工程?師。并?在任職?前已經?獲得計?算機工?程師技?能資格?，進入?公司了?來，我?嚴格履?行本職?職責，?努力工?作，不?斷學習?，不但?完成了?自己的?工作和?領導交?給的個?項任務?，而且?樂于幫?助公司?解決各?種問題?，得到?領導信?任和同?事的贊?揚，年?度任職?考核全?部優(yōu)秀?，以下?是我的?工作總?結。?工作方?面：?一、在?___?_年至?___?_年間?，實行?了__?__計?算機網(wǎng)?絡綜合?管理系?統(tǒng)的建?設與實?施工程?，使_?___?企業(yè)辦?公自動?化以及?生產調?度自動?化走向?當代化?的前沿?。二?、主持?完成了?總公司?___?_系統(tǒng)?，實現(xiàn)?___?_無紙?化辦公?。三?、受_?___?的委托?，為部?分技能?人員和?管理人?員累計?授課達?___?_余課?時，在?授課流?程中，?自己能?將理論?結合實?際，深?入淺出?，圓滿?完成了?教程任?務，提?高了本?公司技?能人員?素質和?職工素?質，為?計算機?的普及?做了一?定的貢?獻;?四、_?___?至__?__年?，先后?為公司?以及下?屬部門?獨立編?制了_?___?等具有?本企業(yè)?特色的?軟件;?五、?___?_年作?為主要?負責人?之一完?成了總?公司的?___?_管理?信息系?統(tǒng)，取?得一定?的社會?和經濟?效益，?使__?__服?務上了?一個新?的臺階?。思?想政治?表現(xiàn)：?能認?真學習?___?__、?熱愛祖?國，遵?紀守法?，具有?良好的?思想素?質和職?業(yè)道德?，積極?要求進?步，團?結友善?，明禮?誠信，?曾于_?___?年__?__計?算機使?用大賽?中榮獲?一等獎?，并于?___?_年度?被__?__評?為“_?___?”。?工作業(yè)?績：?一、在?“__?__系?統(tǒng)”中?，本人?實行了?部分模?塊的軟?件編寫?工作，?該系統(tǒng)?經省、?市科委?鑒定，?被__?__獎?。二?、為實?現(xiàn)__?__的?信息化?管理，?同時還?本著節(jié)?約投資?的原則?，組織?完成了?“__?__系?統(tǒng)”，?該系統(tǒng)?完成之?后，不?僅加快?了我公?司的生?產自動?化的建?設，還?為__?__起?了模范?帶頭作?用，經?___?_鑒定?，該項?目填補?了我國?___?_技能?的空白?，為此?，榮獲?___?_獎。?三、?本人自?參加工?作以來?，一直?在從事?計算機?技能工?作。工?作中，?注重技?能成果?的推廣?使用。?任職?多年來?，根據(jù)?生產實?際中存?在的問?題，不?斷總結?體會，?提高理?論水平?。不但?很好的?服務公?司，而?且是自?己在專?業(yè)技術?領域方?面有了?很大的?提高，?在計算?機工程?有了一?定得權?威，計?算機行?業(yè)是個?飛速發(fā)?展的行?業(yè)，計?算機技?能更是?發(fā)展的?日新月?異，因?此，不?斷增強?理論學?習，拓?展知識?領域，?實行知?識更新?，也是?形勢所?迫。通?過學習?，不僅?豐富了?自己的?理論知?識，更?增強了?在計算?機使用?中的實?際處理?問題的?能力。?部門?個人工?作總結?報告范?本（五?）我?自__?__年?___?_月_?___?日入職?至今已?經六個?多月，?在這六?個多月?中，嚴?格要求?自己，?遵守單?位各項?規(guī)章制?度，與?同事之?間相處?融洽;?工作上?，盡職?盡責，?不敢有?絲毫懈?怠。本?崗位目?前主要?有兩項?主要工?作內容?：其一?，計算?機及其?網(wǎng)絡維?護管理?方面，?其二，?學校網(wǎng)?站維護?工作及?新鄭二?中校園?網(wǎng)的建?設?，F(xiàn)?對前期?工作作?如下總?結和計?劃：?一、計?算機及?其網(wǎng)絡?維護管?理方面?的工作?工作?內容：?此項工?作主要?包括學?校計算?機硬件?的維護?、采購?、管理?，并保?證學校?計算機?及相關?網(wǎng)絡產?品的正?常工作?，學校?計算機?上軟件?的安裝?及維護?，軟件?在使用?過程中?出現(xiàn)問?題的解?決，防?治機器?及整個?網(wǎng)絡被?病毒攻?擊，及?校園資?源共享?設置等?。完?成情況?：本年?度此項?工作的?具體完?成情況?如下：?（一?）、計?算機硬?件的更?換，購?置和維?護情況?學校?電腦硬?件整個?年度總?體來講?，因是?新購機?器所以?出現(xiàn)問?題頻率?較少，?每臺機?器除了?日常的?簡單故?障維護?之外，?硬件方?面很少?出問題?，本?年度計?算機采?購情況?如下：?1、?開學初?配置多?媒體1?2套，?供12?個班級?使用。?2、?配置辦?公用電?腦共計?15臺?左右。?3、?相關計?算機配?件數(shù)套?。學?校其他?電腦配?件采購?方面基?本上都?是一些?小的電?腦配件?，大部?分屬于?擴容和?原部件?損壞等?情況。?由當事?人寫報?告，教?導處審?批。整?體硬件?使用情?況較好?。（?二）、?計算機?系統(tǒng)及?軟件維?護（?三）、?學校計?算機病?毒的維?護與防?范情況?二、?學校網(wǎng)?站維護?工作及?校園網(wǎng)?絡的建?設工?作內容?：學校?網(wǎng)站建?設主要?包括學?校網(wǎng)站?的更新?維護，?以及校?園資源?網(wǎng)的建?設。?完成情?況：本?年度此?項工作?的具體?完成情?況如下?：（?二）新?鄭二中?校園網(wǎng)?的建設?新鄭?二中校?園網(wǎng)主?要由這?幾個部?分組成?：1?、新鄭?二中網(wǎng)?站2?、新鄭?二中內?部ft?p。?為了建?立新鄭?二中校?內資源?庫，經?網(wǎng)絡主?管領導?同意，?對網(wǎng)管?專用機?器進行?升級，?增大內?存和容?量。_?___?月左右?，新鄭?二中內?部ft?p網(wǎng)站?基本建?立，基?本實現(xiàn)?了上傳?和下載?功能，?同時為?了網(wǎng)絡?安全方?面的考?慮及現(xiàn)?今階段?學校的?需求，?校園f?tp只?能在新?鄭二中?網(wǎng)絡內?部訪問?。同時?與新鄭?二中網(wǎng)?站緊密?結合，?形成新?鄭二中?資源庫?。同時?，經主?管領導?同意，?在每個?班級指?定一個?負責多?媒體的?班級網(wǎng)?管，主?要負責?班級多?媒體的?管理，?并兼任?信息技?術科代?表，在?每個辦?公室又?教師自?由報名?的形式?，讓計?算機技?術相對?較高的?老師負?責各辦?公室電?腦的網(wǎng)?絡維護?和管理?。_?___?年度工?作中存?在的不?足：?1、學?校計算?機及網(wǎng)?絡方面?的管理?情況較?為混亂?，這其?中有部?分屬職?責尚未?明確方?面的問?題，另?外，計?算機管?理雖有?成文的?管理制?度，但?是管理?方面比?較混亂?，年底?對學校?所有計?算機都?進行了?詳細的?配置登?記，并?把每臺?機器責?任到人?，對機?器配置?的采購?也進行?了一定?的控制?，從而?對設備?方面進?行有效?控制。?2、?學校目?前軟件?使用方?面仍存?在一些?不足，?一方面?是教師?的計算?機應用?能力還?有待提?高，另?一方面?也是網(wǎng)?絡管理?規(guī)劃中?存在部?分問題?。本?崗位作?為學校?一個服?務性崗?位，下?半年工?作重點?可從兩?方面進?行：?1、網(wǎng)?站的維?護建設?開發(fā)，?主要包?括網(wǎng)站?的進一?步完善?和優(yōu)化?，讓教?師能輕?松快捷?地從學?校網(wǎng)站?能獲取?自己所?需要的?相關信?息，在?本年度?，可以?適當加?強學校?網(wǎng)站的?對外的?宣傳工?作。?2、開?發(fā)維護?好校園?網(wǎng)，現(xiàn)?今校園?網(wǎng)已基?本建成?，下一?步的主?要工作?就是進?一步維?護和更?好的利?用。主?要是在?后期一?定要做?好維護?工作，?隨時更?新里面?資源。?讓更多?的教師?利用校?園網(wǎng)來?方便的?查找所?需的各?種資料?。4?、校園?計算機?管理方?面，主?要包括?校園計?算機及?網(wǎng)絡的?維護以?及后期?的拓展?工作，?保證教?師在網(wǎng)?絡利用?方面能?正常開?展工作?，為教?師提高?工作效?率提供?一個穩(wěn)?定、便?捷的平?臺。?部門個?人工作?總結報?告范本?（六）?時間?如沙漏?，總是?在人們?不經意?間溜走?，轉眼?將至年?關。在?這一年?的忙碌?工作中?，我對?自己的?工作也?有了更?深刻的?認識和?了解，?我深刻?感受到?自己成?長了，?也成熟?了，我?收獲了?很多，?當然需?要學習?的更多?。在此?，我對?本年度?個人的?工作進?行了全?面的總?結，如?下：?1.公?司的發(fā)?展離不?開網(wǎng)絡?，在近?一年中?，公司?廠區(qū)急?速擴建?，從B?廠區(qū)一?樓的S?MT到?二樓的?組裝測?試線，?本人有?幸參與?本次網(wǎng)?絡的規(guī)?劃與實?施，由?于工程?的緊急?和生產?的擴張?，實施?的時候?為了趕?上生產?的進度?在某些?方面難?免考慮?不周全?，還有?待進一?步的整?改。?2.因?公司駐?外辦公?地點的?增加，?要求能?夠進入?公司的?局域網(wǎng)?中進行?訪問，?本人針?對公司?原有的?軟件進?行了調?試，確?定該軟?件能正?常安全?的使用?，可以?方便在?外移動?辦公人?員的及?時訪問?公司網(wǎng)?絡（該?軟件僅?支持A?DSL?寬帶連?接，在?專線的?網(wǎng)絡中?不能使?用）。?3.?公司電?腦新舊?更替頻?繁，在?這一年?里，公?司新增?電腦數(shù)?百臺，?在大家?的通力?合作下?完成了?數(shù)百臺?電腦的?安裝與?調試，?確保公?司生產?正常增?長，公?司目前?一共近?200?0臺電?腦，由?于機器?較多，?日常出?現(xiàn)故障?的情況?較為常?見，主?要的電?腦故障?有：系?統(tǒng)故障?，網(wǎng)絡?故障，?軟件故?障等，?很多機?器由于?長期使?用，導?致系統(tǒng)?中存在?大量垃?圾文件?，系統(tǒng)?文件也?有部分?受到損?壞，從?而導致?系統(tǒng)崩?潰，重?裝系統(tǒng)?，另外?有一些?屬網(wǎng)絡?故障，?線路問?題等。?其他軟?件問題?主要包?括郵箱?的使用?，ER?P和辦?公軟件?等。雖?然說故?障原因?不會超?過軟硬?件兩種?，但往?往在處?理的過?程中發(fā)?現(xiàn)新的?問題。?4.?目前網(wǎng)?絡計算?機病毒?較多，?傳播途?徑也較?為廣泛?，可以?通過瀏?覽網(wǎng)頁?、下載?程序、?郵件傳?播，為?了做好?防范措?施，公?司每臺?機器都?安裝了?殺毒軟?件，并?定期的?要求升?級，對?發(fā)現(xiàn)病?毒的機?器及時?的進行?處理。?一年來?，針對?部分特?需要求?的電腦?，甚至?有數(shù)次?手動更?新殺毒?軟件。?6.?應公司?領導要?求，公?司需要?讓部分?員工能?夠使用?飛信功?能，方?便大家?進行業(yè)?務聯(lián)系?。目前?公司的?網(wǎng)絡現(xiàn)?狀是：?除了部?門經理?和有特?需需求?的同事?具有上?網(wǎng)權限?外，其?他人員?均被控?制上網(wǎng)?權限。?要實現(xiàn)?飛信功?能又不?能開通?上網(wǎng)權?限，因?此必須?針對飛?信開通?訪問權?限。通?過抓取?數(shù)據(jù)流?確定飛?信IP?，但在?開通該?IP后?出現(xiàn)了?更讓人?費解的?問題。?在同樣?的權限?下，部?分同事?的飛信?無法使?用，而?另外一?部分的?卻可以?。前后?經歷近?半個月?的時間?，最終?發(fā)現(xiàn)是?因為飛?信在登?錄的時?候需要?到認證?服務器?認證，?當把認?證服務?器IP?也開通?后就解?決了上?述問題?。近?一年來?，我始?終堅持?嚴格要?求自己?，勤奮?努力，?在自己?平凡而?普通的?工作崗?位上，?努力做?好本職?工作，?從不把?情緒帶?到工作?中。在?具體工?作中，?我努力?做好服?務工作?。回?顧一年?來的工?作，我?在思想?上、學?習上、?工作上?取得了?新的進?步。但?我也認?識到自?己的不?足之處?：1?、因為?簡單的?問題重?復出現(xiàn)?重復解?決，可?能到位?不及時?。3?、有時?出現(xiàn)問?題我并?不知道?而領導?先知。?其實從?咱們公?司的結?構來看?這些都?是正常?的，但?我以網(wǎng)?管的身?份感到?慚愧。?1、?在繼續(xù)?完善公?司網(wǎng)絡?的同時?，加強?理論和?業(yè)務知?識學習?，不斷?提高自?身綜合?素質水?平。把?工作做?到更好?。2?、對公?司所有?網(wǎng)絡設?備進行?全面的?評估，?并針對?目前的?網(wǎng)絡現(xiàn)?狀提出?改善方?案。?3、領?導交辦?的每一?項工作?，分清?輕重緩?急，科?學安排?時間，?按時、?按質、?按量完?成任務?。部?門個人?工作總?結報告?范本（?七）?時光匆?匆，不?知不覺?，__?__年?已經過?去了一?半，在?酒店總?經理以?及各部?門負責?人鼎力?支持配?合下，?財務部?全體員?工團結?一致，?緊密配?合，順?利完成?了上半?年財務?工作任?務?，F(xiàn)?對財務?部上半?年主要?工作情?況做以?下總結?和剖析?，向酒?店總經?理及各?職能部?門負責?人做以?下匯報?：第?一部分?上半年?主要工?作及階?段性成?績2?、資金?管理是?財務管?理的一?部分，?是有關?資金的?獲得和?使用的?管理工?作，財?務部嚴?格執(zhí)行?現(xiàn)金、?銀行管?理制度?，定期?核對收?入、應?收應付?往來;?協(xié)助相?關部門?及時催?收應收?賬款，?規(guī)避酒?店資金?在外循?環(huán)，提?高酒店?流動資?金使用?率。?3、酒?店財務?漏洞絕?大多數(shù)?就是由?于沒有?嚴格的?財務稽?核導致?而成的?，為了?杜絕各?種漏洞?，發(fā)揮?財務職?能監(jiān)督?作用，?稽核人?員根據(jù)?中軟酒?管系統(tǒng)?，按“?權責發(fā)?生制”?從各營?業(yè)點收?銀到審?核、出?納、每?個環(huán)節(jié)?精密銜?接，相?互監(jiān)控?，每天?按照稽?核流程?嚴格處?理當天?的事務?，及時?進行結?賬處理?，發(fā)現(xiàn)?問題及?時解決?。4?、每月?按時上?報財務?報表，?定時召?開財務?分析會?，將酒?店成本?費用以?及各經?營部門?的物料?消耗情?況進行?分析，?并及時?將信息?反饋到?各相關?部門。?5、?定時安?排成本?會計、?采購員?、廚房?大佬對?市場行?情詢價?，月底?對各營?業(yè)點進?行實地?盤點，?做到賬?實相符?。6?、按時?完成了?酒店營?業(yè)執(zhí)照?、組織?機構代?碼證的?年檢工?作及酒?店重要?資質的?歸檔整?理，順?利通過?___?_年稅?務匯算?清結。?第二?部分目?前工作?存在的?缺陷分?析1?、培養(yǎng)?員工成?本意識?，建立?勤儉節(jié)?約的企?業(yè)文化?酒店?的成本?是否控?制得好?，歸根?到底取?決于員?工的個?體行為?。酒店?業(yè)人員?流動性?相對較?大，老?員工的?作風對?新員工?的行為?影響也?較大，?這就需?要建立?企業(yè)勤?儉節(jié)約?的文化?。企業(yè)?文化的?建立是?一個長?期的過?程，酒?店經理?、主管?的榜樣?作用非?常重要?。只有?當酒店?的每一?位員工?都自覺?地節(jié)約?一張紙?、一滴?水、一?度電，?酒店才?能真正?地做到?成本最?低。?2、制?定成本?預算?成本預?算是成?本控制?的量化?表現(xiàn)。?只有對?每一項?成本項?目制定?了具體?的指標?，并且?對此進?行考核?，成本?控制才?有了現(xiàn)?實的目?標。預?算要針?對每個?部門的?特點，?在可控?成本的?范圍內?，給出?相應的?成本指?標。預?算指標?要合理?并且要?有挑戰(zhàn)?性。指?標過于?苛刻，?實踐中?無法完?成，也?就失去?了努力?的動力?;若指?標過于?寬松，?很容易?實現(xiàn)，?那也失?去了控?制的意?義。?3、實?施成本?控制、?擬定節(jié)?約獎懲?條例?每個月?要召開?成本分?析會，?對與預?算差異?大的成?本項目?進行分?析，找?出原因?，以便?對成本?控制的?薄弱環(huán)?節(jié)及時?進行改?正。對?于成本?預算指?標完成?好的部?門，給?予獎勵?;對于?未完成?成本預?算指標?的，相?應給予?懲罰。?4、?建立成?本監(jiān)督?體系?通過創(chuàng)?建勤儉?節(jié)約的?良好企?業(yè)文化?，制定?合理的?成本費?用考核?獎懲制?度和完?善的監(jiān)?督檢查?制度，?建立全?面的成?本控制?體系。?才能降?低酒店?成本，?提升經?濟效益?，從而?提高酒?店競爭?力、實?現(xiàn)酒店?的可持?續(xù)發(fā)展?。5?、規(guī)范?成本費?用的核?算嚴?格按《?旅游、?飲食服?務業(yè)會?計制度?》設置?和使用?會計科?目，區(qū)?分經營?部門的?主營業(yè)?務成本?和費用?，區(qū)分?管理部?門的費?用和經?營過程?中發(fā)生?的財務?費用，?按記賬?程序認?真審核?記賬憑?證;?第三部?分下半?年工作?基本思?路及重?點1?、加強?財務專?業(yè)知識?的學習?2、?打造積?極向上?團隊?作為一?個部門?負責人?對下屬?應做到?“察人?之長、?用人之?長、聚?人之長?、展人?之長”?充分發(fā)?揮部門?員工主?觀能動?性和工?作積極?性，提?高團隊?整體素?質，打?造一個?業(yè)務全?面、工?作熱情?高漲團?隊，?3、挖?掘內部?潛力開?源節(jié)流?統(tǒng)計?酒店近?兩年以?來PO?S機刷?卡記錄?，根據(jù)?市場行?情尋求?手續(xù)費?低的合?作銀行?，及時?增加P?OS機?的安裝?，調整?費率，?為酒店?節(jié)省費?用開支?。4?、加速?流動資?金使用?率加?強酒店?財務管?理，規(guī)?范費用?報銷審?批流程?;擬定?貨幣資?金管理?制度;?協(xié)助銷?售部對?有合同?、無合?同的合?作往來?單位，?及時對?賬并擬?定催收?聯(lián)系函?，加大?應收賬?款的催?收力度?。5?、完善?酒店資?產管理?對酒?店整體?及各部?門設備?實施收?集素材?，集中?、整合?登記，?建立固?定資產?卡片、?低值易?耗品—?—-在?用清單?，根據(jù)?使用部?門和存?放地點?落實到?責任人?。6?、規(guī)范?財務核?算正?確核算?各職能?部門收?入、成?本、毛?利、固?定費用?和變動?費用，?編制經?營狀況?一覽表?，測算?酒店盈?虧平衡?點，使?財務核?算工作?更加合?理、真?實、可?靠。及?時為總?經理提?供、準?確、完?整的財?務信息?。7?、目標?成本控?制進?行目標?成本管?理分類?：客房?部、餐?飲部、?大堂吧?，商鋪?，按部?門分類?細化主?營業(yè)務?成本和?各項費?用：?A、降?低單位?固定費?用，其?途徑是?提高客?房出租?率，通?過出租?數(shù)量的?增加來?降低每?間客房?分攤的?固定費?用。?B、控?制單位?變動費?用，主?要是按?照客房?消耗品?標準費?用（即?消耗品?定額）?控制單?位變動?費用支?出。消?耗定額?是對可?變費用?進行控?制的依?據(jù)，對?一次性?消耗品?的配備?數(shù)量，?要按照?客房的?出租情?況落實?到每個?崗位和?個人，?領班和?服務員?要按規(guī)?定領用?和分發(fā)?各種消?耗品，?并作好?登記，?以便對?每人所?管轄的?客房消?耗品數(shù)?量進行?對比和?考核，?對費用?控制得?好個人?要給以?獎勵，?對費用?支出超?出定額?標準的?要尋找?原因，?分清責?任。對?由于主?觀因素?造成的?超標準?支出要?給以一?定處罰?。通過?對固定?費用和?變動費?用的有?效控制?和管理?，就能?達到降?低消耗?，增加?盈利的?目的。?C、?對各項?費用辦?公費、?應酬費?、綠化?費、電?話費、?財務手?續(xù)費適?當控制?，為來?年各部?門的成?本、費?用控制?考核提?供參考?數(shù)據(jù)。?部門?個人工?作總結?報告范?本（八?）一?、思想?方面?思想比?較穩(wěn)定?，為了?確保財?務核算?在酒店?的各項?工作中?發(fā)揮準?確的指?導作用?，我在?遵守財?務制度?的前提?下，認?真履行?財務工?作要求?，正確?地發(fā)揮?會計工?作的作?用。?二、工?作方面?三、?其他工?作每?月準時?上報統(tǒng)?計局數(shù)?據(jù)。及?時填制?酒店的?納稅申?報表，?按時申?報納稅?。按時?參加酒?店召開?的行政?例會。?按酒店?的要求?，審核?工資表?，并及?時發(fā)放?。對于?人員工?資變動?情況，?及時與?人事部?溝通并?解決。?參加財?政局會?計人員?繼續(xù)教?育的培?訓，不?斷提高?自身的?業(yè)務素?質，更?好的為?酒店服?務。?四、今?后工作?設想及?需要改?進方向?過去?的一年?是緊張?而繁忙?的一年?，__?__年?做了很?多工作?，但同?時也存?在著不?足，今?后需要?進一步?加強財?務、會?計核算?工作，?將財務?基礎工?作進一?步做實?做細。?增強財?務計劃?管理，?加強計?劃執(zhí)行?情況的?分析與?控制，?加強財?務事先?參與決?策工作?，從源?頭做好?財務管?理工作?，為領?導決策?提供有?用的決?策信息?。進一?步加強?財務日?常監(jiān)督?工作，?從每筆?收支入?手嚴格?執(zhí)行上?級相關?的政策?和規(guī)章?制度。?進一步?加強內?部部門?間的溝?通、協(xié)?調工作?，嚴格?按著部?門職責?做好本?部門的?工作，?發(fā)揮財?務部門?應有的?作用，?為領導?分憂，?解難。?加強財?務人員?業(yè)務學?習和培?訓，全?面提升?業(yè)務水?平。加?強財務?人員既?當家又?理財?shù)?財務意?識，推?動整體?財務工?作再上?新的臺?階。?部門個?人工作?總結報?告范本?（九）?一、?主要經?營指標?完成情?況1?、制度?建設和?流程管?理。?一年來?，我們?對酒店?財務制?度和工?作流程?進行了?重新修?訂，明?確了各?自崗位?職責，?完善各?種流程?工作，?加強各?流程的?可操作?性，并?根據(jù)崗?位需求?設計、?制作、?印刷各?類經營?用表單?，使部?門內部?、部門?之間、?部門與?監(jiān)管部?門的流?程運作?順暢，?為經營?決策提?供了準?確、詳?實的依?據(jù)。?2、補?充完善?酒店薪?酬制度?。通過?服務銷?售獎的?制定、?核算、?執(zhí)行發(fā)?放，體?現(xiàn)同崗?不同酬?，多勞?多得的?競爭薪?酬制度?，合理?地配合?了酒店?工資薪?酬改革?。3?、會計?賬務的?規(guī)范和?整理。?借助?中支內?審查賬?的時機?，財務?部首先?進行了?問題自?查，后?又針對?內審查?出的問?題及時?認真地?進行處?理和改?正，拼?棄原有?的問題?和存在?的不足?，而達?到整體?賬務的?規(guī)范性?;并結?合經營?的需要?制定了?新的更?適用的?會計科?目，逐?月進行?賬務規(guī)?范，以?更好地?完整地?核算經?營狀況?。4?、經營?報表的?分析和?變動。?根據(jù)經?營需要?，合理?改變報?表格式?及內容?，以便?更明確?反映各?種收入?項目;?對各季?度經營?情況進?行總結?和分析?，了解?處理存?在的問?題，為?以后經?營提供?有力借?鑒和參?考依據(jù)?。5?、加快?往來資?金運轉?。制定?完善相?應的應?收應付?賬款歸?集和傳?遞程序?及加以?表格規(guī)?范，理?清每月?應收賬?款數(shù)量?，防止?死賬、?呆賬發(fā)?生，加?快資金?回籠;?加強與?供應商?的聯(lián)系?和協(xié)作?，保障?酒店物?資供應?，提供?后備經?營需求?。6?、加強?賬務審?核監(jiān)督?。嚴格?監(jiān)督控?制酒店?財務政?策和財?務程序?的執(zhí)行?情況，?對任何?違反酒?店財務?制度并?使酒店?遭受損?失的任?何行為?及時堅?決予以?制止，?切實保?證酒店?利益不?受損害?。7?、建立?合理物?資流轉?程序。?合理節(jié)?能降耗?，管理?各種材?料物資?，有效?控制成?本，合?理核算?各種收?入成本?，監(jiān)督?各種材?料物資?的購進?、發(fā)出?和保管?，建立?起各種?相關流?程和明?細臺賬?及記錄?，加強?倉庫物?資清理?整頓和?管理，?加強出?入庫手?續(xù)管理?，建立?物品存?放、使?用等程?序。?8、加?強安全?檢查監(jiān)?督。樹?立安全?防范意?識，安?全事故?無大小?，件件?危害皆?大，增?強安全?檢查力?度，防?范各類?安全隱?患，做?到季季?大查、?月月小?查、處?處細查?、各方?面盤查?，涉及?財物、?食品、?衛(wèi)生、?辦公、?操作、?環(huán)境、?人身等?各種安?全，防?患于未?然，制?定了部?門安全?檢查規(guī)?范，保?證了財?務部安?全經營?，全年?無安全?事故發(fā)?生。?二、今?后努力?的方向?其一?要發(fā)揚?團隊精?神，公?司經營?不是個?人行為?，個人?能力必?竟有限?，如果?大家擰?成一股?繩，就?能做到?事半功?倍。?其二要?學會與?部門、?領導之?間的溝?通，財?務部牽?帶著酒?店每一?個點和?面，日?常業(yè)務?和每個?部門打?交道。?多聽聽?部門意?見與建?議，及?時發(fā)現(xiàn)?糾正問?題，充?分有效?發(fā)揮會?計的監(jiān)?督職能?，及時?反饋信?息給領?導層，?變被動?為主動??？?的來說?，我們?財務部?做為酒?店的后?勤部門?，我們?積極并?刻配合?著酒店?的各種?工作。?雖然我?們進行?了很多?方面工?作，但?由于有?些制度?流程還?在探索?使用中?，有些?流程雖?然建立?了但操?作還不?夠順暢?，還有?些流程?還要順?應經營?進行適?時調整?，雖然?我們也?在不斷?地開展?民主評?議和員?工座談?會，促?進企業(yè)?民主管?理，但?我們還?有許多?地方做?得不到?位。?所以在?以后新?的年度?里，我?們會繼?續(xù)加強?學習，?努力地?不斷完?善理順?基礎制?度流程?，加大?監(jiān)管力?度，合?理控制?成本能?耗，不?斷提高?我們的?服務質?量，增?強管理?參與力?度，提?高我們?的管理?水平，?制定崗?位量化?考核標?準，體?現(xiàn)各崗?位實時?工作狀?態(tài)，督?促崗位?盡職盡?責地投?入工作?當中去?，讓我?們緊密?團結起?來，共?同努力?，讓我?們的酒?店蒸蒸?日上地?持續(xù)發(fā)?展，永?遠立于?不敗之?地。?部門個?人工作?總結報?告范本?（十）?不知?不覺，?我進入?___?_已經?一年多?了。前?臺行政?文員這?個職務?我是第?一次接?觸。在?這段時?間中，?我努力?學習讓?自己適?應公司?快節(jié)奏?、高效?率的工?作環(huán)境?。在領?導和同?事們的?關心幫?助下，?我勤奮?踏實地?完成了?自己的?本職工?作，學?習了我?該學習?以及領?導讓我?學習的?所有內?容，雖?然沒有?完全學?會，更?沒有達?到爐火?純青的?地步，?但是在?以后的?工作中?我會理?論結合?實踐，?進一步?去學好?這些內?容。同?時我也?順利完?成了領?導交辦?的各項?任務。?在此，?我向關?心幫助?過我的?領導和?同事們?表示真?誠的感?謝!下?面，我?將這一?年以來?的工作?做一個?總結：?一、?學習了?大量工?作相關?知識。?1、?我花了?近__?__的?時間學?習了公?文的寫?作、排?版，到?目前為?止在領?導和同?事們熱?情的幫?助下，?我已基?本能獨?立完成?這項工?作。但?是還有?很多不?足的地?方，在?以后的?工作中?我會進?一步去?努力。?2、?我用幾?天的時?間學習?了《生?產管理?制度》?《安全?管理制?度》《?行政管?理制度?》等，?學習完?之后按?領導的?要求獨?立編寫?了《檔?案管理?制度》?和《辦?公用品?管理制?度》。?3、?學習了?《商品?條碼系?統(tǒng)成員?》（培?訓手冊?）和《?商品條?碼應用?指南》?（編碼?快速入?門），?學習完?之后聯(lián)?系了商?品條碼?制作商?。4?、學習?了《企?業(yè)人禮?儀手冊?》和《?公文寫?作教程?》兩本?書。學?習完之?后制作?了“企?業(yè)禮儀?培訓”?的幻燈?片。?5、學?習了一?部分產?品知識?，了解?了我們?公司現(xiàn)?有的產?品，但?是對_?___?市場以?及其他?公司的?產品了?解甚少?，在這?方面還?有待加?強。?二、在?公司領?導的幫?助下完?成了公?司公文?的寫作?、發(fā)布?、審批?、歸檔?等工作?。1?、這一?年我完?成了從?第x期?到第x?期的全?體員工?會議紀?要、_?___?部第x?期會議?紀要、?___?_部第?一期會?議紀要?，發(fā)布?了“_?___?號的公?司公文?”，并?在公司?___?_平臺?予以展?現(xiàn)。?2、根?據(jù)工作?需要，?對__?__公?司和_?___?公司的?合同類?檔案分?門別類?的做了?正本和?副本歸?檔，并?制作了?相應的?電子表?格，在?公司平?臺上的?檔案類?欄目予?以展現(xiàn)?。同時?完成了?領導交?代的打?印、復?印、傳?真等工?作。對?公司所?發(fā)放的?通知及?文件，?及時做?到了上?傳下達?。三?、整理?了檔案?柜里的?所有檔?案、制?作了員?工花名?冊和員?工通訊?錄。?1、由?我和_?___?一起整?理了檔?案柜里?所有的?檔案和?資料并?制作了?相應的?表格發(fā)?給了x?經理。?2、?重新制?作了員?工花名?冊，在?___?_平臺?里面錄?入了所?有員工?的個人?資料。?3、?完成了?員工通?訊錄的?表格，?發(fā)到了?每位員?工的郵?箱里。?四、?把辦公?用品納?入到公?司的統(tǒng)?一管理?之中。?1、?我和_?___?一起統(tǒng)?計了公?司的辦?公用品?庫存并?做了相?應的表?格，然?后做了?辦公用?品臺賬?。2?、發(fā)布?了《辦?公用品?管理制?度》的?文件，?從__?__年?開始實?行。?來__?__這?一年學?習了很?多，收?獲了很?多。我?懂得事?情輕重?緩急，?做事較?有條理?。在工?作中雖?然學到?了一些?知識，?但還是?學的不?精，在?以后的?工作中?我會積?極向同?事請教?，努力?學習，?把在學?校學到?的理論?知識運?用到實?踐當中?，爭取?做一名?優(yōu)秀的?員工。?在__?__年?我會根?據(jù)以上?工作中?存在的?不足，?不斷改?進，提?高自我?工作意?識及工?作效率?，努力?做