文員年終工作總結(jié)簡潔版

第25頁共25頁文員年?終工作?總結(jié)簡?潔版?回顧_?___?年，作?為公司?的行政?文員，?一年來?，在部?門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?指導(dǎo)和?同事們?的支持?幫助下?，我勤?奮踏實(shí)?地完成?了本年?度的本?職工作?，也順?利完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)?將這一?年的整?體工作?情況總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一、?盡職盡?責(zé)，做?好行政?管理工?作根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格、?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門安?排的打?印、掃?描、復(fù)?印等文?件處理?工作。?對公司?所發(fā)放?的通知?、文件?做到及?時(shí)上傳?下達(dá)。?及時(shí)的?整理外?來文件?，做好?文件登?記、標(biāo)?注文號?。二?、認(rèn)真?細(xì)致，?確保檔?案完善?有序?檔案管?理工作?，是集?團(tuán)三令?五申需?要所有?職員非?常重視?的工作?，集團(tuán)?專門組?織各公?司檔案?負(fù)責(zé)人?對__?__等?公司的?檔案管?理進(jìn)行?學(xué)習(xí)，?并且進(jìn)?行檔案?管理學(xué)?習(xí)培訓(xùn)?。在辦?公室主?任的帶?領(lǐng)下，?對歷年?檔案進(jìn)?行了整?理分類?，按規(guī)?定進(jìn)行?裝訂和?歸檔，?使各項(xiàng)?檔案管?理正規(guī)?化、規(guī)?范化。?及時(shí)對?各部門?上報(bào)的?文件辦?理交接?手續(xù)，?按時(shí)歸?檔，并?建立了?查借閱?臺帳，?做好檔?案查閱?、借閱?等工作?，務(wù)必?做到細(xì)?致并保?證檔案?的完整?，及時(shí)?借閱、?及時(shí)歸?還，不?讓公司?的檔案?丟失和?損壞。?三、?保障有?力，做?好物資?管理?接管資?產(chǎn)已經(jīng)?一年了?，從開?始的生?疏，到?現(xiàn)在的?熟練，?我嚴(yán)格?的要求?自己，?做好每?一件物?品的出?入庫。?及時(shí)購?買大家?所需的?物品，?遵照公?司物資?管理規(guī)?定，貨?比三家?的去挑?選既實(shí)?際又實(shí)?用的物?品，盡?量做到?零庫存?;每月?按時(shí)與?財(cái)務(wù)盤?點(diǎn)低值?易耗物?品，清?點(diǎn)每一?件物品?，務(wù)必?做到筆?筆清楚?，件件?細(xì)致。?四、?及時(shí)完?成證照?年檢，?保障各?項(xiàng)工作?正常運(yùn)?行按?照國家?工商部?門的規(guī)?定，定?期對_?___?和__?__的?組織機(jī)?構(gòu)代碼?證、營?業(yè)執(zhí)照?進(jìn)行年?檢。今?年__?__月?份主要?是對_?___?的房地?產(chǎn)開發(fā)?資質(zhì)的?延期，?按照市?建委的?要求來?整理資?料，這?期間由?于我們?現(xiàn)有的?資料不?全面，?所以出?現(xiàn)了種?種困難?，但是?我們不?厭其煩?的與市?建委辦?公室的?人員溝?通，還?借助了?同事的?幫助，?最后圓?滿的完?成了房?地產(chǎn)開?發(fā)資質(zhì)?的延期?申請。?五、?其他工?作完成?情況?1、做?好各項(xiàng)?協(xié)助工?作：積?極參加?集團(tuán)，?公司組?織的各?項(xiàng)活動(dòng)?和培訓(xùn)?，協(xié)助?辦公室?主任做?好公司?各種活?動(dòng)和答?謝會準(zhǔn)?備工作?。2?、在辦?公室日?常接待?及接打?電話時(shí)?，使用?文明語?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?來訪人?員，對?于遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?助的人?員，我?都會盡?我所知?給予解?答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予?解決，?維護(hù)公?司形象?。六?、明年?需要努?力的方?向及工?作思路?在現(xiàn)?有的工?作基礎(chǔ)?上加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?不斷積?累經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用?所掌握?的知識?彌補(bǔ)自?身還存?在的缺?陷，進(jìn)?一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?意識，?根據(jù)形?勢的發(fā)?展和工?作的需?要，完?善自己?，展現(xiàn)?自己。?__?__年?將是項(xiàng)?目大干?快上的?一年，?我會遇?到困難?不低頭?，不逞?一時(shí)之?勇，用?行動(dòng)證?明自己?的信心?和能力?。用更?積極的?態(tài)度對?待一切?事務(wù)，?其中主?要工作?集中在?：收發(fā)?文的管?理、資?產(chǎn)與物?資的管?理、工?作檢查?督辦、?證照年?檢和_?___?房地產(chǎn)?開發(fā)資?質(zhì)四級?申請和?配合領(lǐng)?導(dǎo)做好?各類活?動(dòng)的組?織，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?胸裝謹(jǐn)?慎的意?識，外?飾積極?的作風(fēng)?，工作?生活樂?觀謹(jǐn)慎?，行為?舉止大?方有禮?，待人?待事熱?情誠懇?。文?員年終?工作總?結(jié)簡潔?版（二?）轉(zhuǎn)?眼間又?到了年?終歲尾?，這一?年就要?在很充?分繁忙?的作業(yè)?中過去?了。在?這一年?里，我?收成了?許多也?堆集了?不少的?作業(yè)經(jīng)?歷。一?起在兩?位領(lǐng)導(dǎo)?和各位?主管的?幫忙與?支撐下?，我很?好的完?結(jié)了本?職作業(yè)?。作為?一名作?業(yè)室文?員，我?深知自?己的崗?位責(zé)任?與作業(yè)?資料，?細(xì)心地?完結(jié)領(lǐng)?導(dǎo)安排?的每一?項(xiàng)使命?，也在?不斷的?前進(jìn)自?己的歸?納潛力?，力求?做到更?好?，F(xiàn)?把這一?年來的?作業(yè)狀?況總結(jié)?如下：?一、?作業(yè)室?的日常?處理作?業(yè)。?俗話說?：隔行?如隔山?，初來?本公司?時(shí)，由?于職業(yè)?的差異?，及作?業(yè)性質(zhì)?的不同?，的確?有過束?手無策?，好在?有搭檔?的幫忙?，使我?以最快?的速度?了解作?業(yè)室的?作業(yè)。?我深知?，作業(yè)?室是總?司理室?直接領(lǐng)?導(dǎo)部屬?的歸納?處理組?織，是?交流表?里、聯(lián)?絡(luò)五湖?四海的?紐帶。?作業(yè)室?的作業(yè)?千絲萬?縷，有?文書處?理、檔?案處理?、收發(fā)?傳真、?必需品?的采買?、款待?客人及?后勤處?理等。?應(yīng)對冗?雜瑣碎?的作業(yè)?，我從?生疏到?了解，?憑著對?作業(yè)的?擔(dān)任精?力，秉?持著多?問和多?學(xué)的理?念，逐?步掌握?作業(yè)室?業(yè)務(wù)流?程。?1、嚴(yán)?厲恪守?作業(yè)室?的各項(xiàng)?準(zhǔn)則。?謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指?示和批?判并付?諸于實(shí)?踐，不?遲到，?不早退?，不曠?工。干?事要慎?重細(xì)心?，向領(lǐng)?導(dǎo)陳述?的資料?要細(xì)心?檢查，?日常作?業(yè)要記?載并及?時(shí)上報(bào)?;待人?處事要?有禮貌?，對待?搭檔要?坦白寬?恕;嚴(yán)?厲作業(yè)?室紀(jì)律?，作業(yè)?不松懈?，不玩?游戲、?不閑談?、不做?與作業(yè)?資料無?關(guān)的作?業(yè)。?2、細(xì)?心做好?公司的?文檔作?業(yè)。關(guān)?于檔案?室的文?件要依?照次序?和分類?排好，?還要在?檔案袋?上明晰?寫出檔?案中文?件名稱?，以便?處理和?查閱，?關(guān)于一?些人員?和公司?文件要?加密放?好。正?確及時(shí)?打印各?類文件?和資料?，細(xì)心?做好公?司有關(guān)?文件的?收發(fā)、?掛號、?分遞、?文印和?督辦作?業(yè);公?司一切?的文件?、批閱?表、協(xié)?議書收?拾歸檔?入冊，?做好資?料歸檔?作業(yè)。?協(xié)作領(lǐng)?導(dǎo)在擬?定的各?項(xiàng)規(guī)章?準(zhǔn)則基?礎(chǔ)上進(jìn)?一步彌?補(bǔ)、完?善各項(xiàng)?規(guī)章準(zhǔn)?則。及?時(shí)傳達(dá)?遵循公?司有關(guān)?會議、?文件、?指示精?力。?3、處?理、保?護(hù)電腦?、電話?、傳真?機(jī)、復(fù)?印機(jī)等?作業(yè)設(shè)?備，精?確掛號?運(yùn)用狀?況，及?時(shí)替換?設(shè)備耗?材。?4、照?實(shí)做好?復(fù)印掛?號作業(yè)?。關(guān)于?___?_復(fù)印?客戶做?到一張?不漏，?及時(shí)收?帳，關(guān)?于一切?現(xiàn)金復(fù)?印客戶?做到照?實(shí)掛號?，及時(shí)?上交財(cái)?務(wù)部。?5、?按時(shí)將?復(fù)印費(fèi)?、傳真?費(fèi)、水?電費(fèi)、?等各項(xiàng)?費(fèi)用掛?號在冊?，隨時(shí)?備檢;?每月上?報(bào)一次?作業(yè)用?品庫存?狀況。?6、?做好職?工的后?勤服務(wù)?作業(yè)。?確保咱?們?nèi)?投入作?業(yè)。?二、加?強(qiáng)本身?學(xué)習(xí)，?前進(jìn)業(yè)?務(wù)水平?。堅(jiān)?持把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?作為前?進(jìn)本身?本質(zhì)的?要害辦?法。在?作業(yè)中?，緊緊?掌握“?理論聯(lián)?絡(luò)實(shí)踐?”這一?主線，?盡力把?常識用?到作業(yè)?實(shí)踐傍?邊，豐?厚履歷?，擴(kuò)展?視界，?使自己?盡快地?習(xí)慣作?業(yè)并成?為優(yōu)異?的作業(yè)?者。用?心參加?公司安?排的練?習(xí)活動(dòng)?，細(xì)心?學(xué)習(xí)規(guī)?則的學(xué)?習(xí)資料?和篇目?，堅(jiān)持?每一天?寫作業(yè)?日志，?細(xì)心記?載每一?天的作?業(yè)資料?，使自?己的本?質(zhì)有了?很大的?前進(jìn)，?為自己?展開各?項(xiàng)作業(yè)?帶給了?強(qiáng)壯的?動(dòng)力支?撐。?三、存?在的問?題和往?后盡力?方向。?在這?___?_個(gè)月?期間，?自己能?敬業(yè)愛?崗、竭?盡全力?地展開?作業(yè)，?獲得了?一些成?果，但?也存在?一些問?題和缺?乏，首?要表此?時(shí)：榜?首，作?業(yè)主動(dòng)?性有待?進(jìn)一步?前進(jìn);?第二，?有些作?業(yè)還不?行過細(xì)?，一些?作業(yè)和?諧的不?是非常?到位;?第三，?自己的?文字功?底還需?加強(qiáng)操?練;第?四，急?需練字?，才干?更好地?從事作?業(yè)室作?業(yè)。?在__?__里?，我想?我應(yīng)盡?力做到?：榜首?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?拓寬常?識面。?第二?，本著?腳結(jié)壯?地的準(zhǔn)?則，做?到上情?下達(dá)、?下情上?報(bào);真?實(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手藝?作;第?三，重?視本部?分的作?業(yè)作風(fēng)?建造，?加強(qiáng)處?理，聯(lián)?合一致?，勤勉?作業(yè)，?構(gòu)成杰?出的部?分作業(yè)?氣氛。?不斷改?進(jìn)作業(yè)?室對其?他部分?的支撐?潛力、?服務(wù)水?平。恪?守公司?內(nèi)部規(guī)?章準(zhǔn)則?，保護(hù)?公司利?益，用?心為公?司發(fā)明?更高價(jià)?值，力?求奪得?更大的?作業(yè)成?果。?文員年?終工作?總結(jié)簡?潔版（?三）?本年對?我具有?特別的?含義，?由于這?是我的?本命年?，也是?我成為?上班族?以來的?榜首個(gè)?整年。?文秘作?業(yè)是我?從事的?榜首份?作業(yè)，?是我職?業(yè)生涯?的一個(gè)?起點(diǎn)，?我對此?也非常?愛惜，?盡盡力?去習(xí)慣?這一崗?位。經(jīng)?過一年?來的不?斷學(xué)習(xí)?，以及?搭檔、?領(lǐng)導(dǎo)的?幫忙，?我已徹?底融入?到了_?___?這個(gè)咱?們庭中?，個(gè)人?的作業(yè)?技術(shù)也?有了顯?著的前?進(jìn)，盡?管作業(yè)?中還存?在這樣?那樣的?缺乏之?處，但?應(yīng)該說?這一年?付出了?不少，?也收成?了許多?，我自?己感到?成長了?，也逐?步成熟?了。現(xiàn)?在就_?___?的作業(yè)?狀況總?結(jié)如下?：一?、以結(jié)?壯的作?業(yè)情緒?，習(xí)慣?作業(yè)室?作業(yè)特?色作?業(yè)室是?公司作?業(yè)的一?個(gè)重要?紐帶部?分，對?公司表?里的許?多作業(yè)?進(jìn)行和?諧、交?流，做?到上情?下達(dá)，?這就決?議了作?業(yè)室作?業(yè)冗雜?的特色?。每天?除了本?職作業(yè)?外，還?常常有?方案之?外的作?業(yè)需求?暫時(shí)處?理，并?且一般?比較緊?迫，讓?我不得?不放心?手頭的?作業(yè)先?去處理?，因而?這些暫?時(shí)性的?業(yè)務(wù)占?用了許?多作業(yè)?時(shí)間，?常常是?忙繁繁?忙的一?全國來?，本來?方案要?完結(jié)的?卻沒有?做。但?手頭的?作業(yè)也?不能耽?擱，今?日欠了?帳，明?日還會?有其他?作業(yè)要?去處理?，因而?，我常?常運(yùn)用?休息時(shí)?間來進(jìn)?行“補(bǔ)?課”，?把一些?文作業(yè)?帶回家?去寫。?作業(yè)?室人手?少，作?業(yè)量大?，特別?是公司?會務(wù)作?業(yè)較多?，這就?需求部?分職工?聯(lián)合協(xié)?作。在?這一年?里，遇?到各類?活動(dòng)和?會議，?我都活?躍協(xié)作?做好會?務(wù)作業(yè)?，與部?分搭檔?心往一?處想，?勁往一?處使，?不管帳?較干得?多，干?得少，?只期望?把活動(dòng)?圓滿完?結(jié)。?本年是?公司的?效益與?服務(wù)年?，而作?業(yè)室便?是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)?的部分?，我細(xì)?心做好?各項(xiàng)服?務(wù)作業(yè)?，以確?保作業(yè)?的正常?展開。?部分之?間遇到?其他搭?檔來查?閱文件?或是調(diào)?閱電子?文檔，?我都會?及時(shí)辦?好;部?屬組織?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或許要?求幫忙?，我都?會榜首?時(shí)間回?答和處?理。以?一顆真?摯的心?去為咱?們服務(wù)?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好本?職作業(yè)?一年?來，我?首要完?結(jié)了一?下作業(yè)?：1?、文書?作業(yè)嚴(yán)?要求?1）公?函輪閱?歸檔及?時(shí)。文?件的流?通、閱?辦嚴(yán)厲?依照公?司規(guī)章?準(zhǔn)則及?iso?標(biāo)準(zhǔn)化?流程要?求，確?保各類?文件擬?辦、傳?閱的時(shí)?效性，?并及時(shí)?將上級?文件精?力傳達(dá)?至各底?層組織?，確保?政令暢?通。待?文件閱?辦完畢?后，擔(dān)?任文件?的歸檔?、保管?以及查?閱。?2）下?發(fā)公函?無差錯(cuò)?。做好?分公司?的發(fā)文?作業(yè)，?擔(dān)任文?件的套?打、修?正、附?件掃描?、紅文?的分發(fā)?、寄送?，電子?郵件的?發(fā)送，?一起幫?忙各部?分發(fā)文?的核稿?。公司?發(fā)文量?較大，?有時(shí)一?天有多?個(gè)文件?要下發(fā)?，我都?是細(xì)心?去逐個(gè)?核對原?稿，以?確保發(fā)?文質(zhì)量?，一年?來共下?發(fā)紅文?份。一?起擔(dān)任?作業(yè)室?發(fā)文的?寫稿，?以及各?類活動(dòng)?會議告?訴的擬?寫。?3）編?寫作業(yè)?會議資?料，收?拾會議?記載。?每個(gè)月?末對各?部分月?度方案?的履行?狀況進(jìn)?行核對?，催收?各部分?月度小?結(jié)、方?案，并?擬寫當(dāng)?月作業(yè)?回憶，?收拾作?業(yè)會議?資料匯?編成冊?，供總?司理室?參閱。?作業(yè)會?議完畢?后，及?時(shí)收拾?會議記?載，待?總司理?修正后?，送至?各部分?輪閱。?2、?督辦作?業(yè)強(qiáng)力?度督?辦是確?保公司?政令暢?通的有?用手法?，本年?以來，?作為督?辦小組?的首要?履行人?員，在?修訂完?善督辦?作業(yè)規(guī)?程，并?以紅文?的方式?將督辦?作業(yè)準(zhǔn)?則化后?，經(jīng)過?口頭、?書面等?多種方?式加大?督辦作?業(yè)力度?。抓好?公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦?和批辦?的事項(xiàng)?、底層?單位對?上級公?司精力?遵循履?行進(jìn)展?執(zhí)行狀?況以及?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的暫?時(shí)性作?業(yè)等，?并定時(shí)?向總司?理室反?應(yīng)。?3、表?里宣揚(yáng)?講效果?宣揚(yáng)?作業(yè)是?公司建?立體系?表里社?會形象?的一個(gè)?重要手?法和窗?口。本?年在內(nèi)?部宣揚(yáng)?方面，?我首要?是擬寫?分公司?簡報(bào)，?做好《?___?_報(bào)》?協(xié)辦的?組稿作?業(yè)，以?及幫忙?板報(bào)的?編發(fā)，?外部宣?揚(yáng)方面?完結(jié)了?分公司?更名廣?告、司?慶恭喜?廣告、?元旦賀?新年廣?告的刊?登，一?起每月?根本做?到了有?信息登?報(bào)。?4、秘?書作業(yè)?秘書?崗位是?一個(gè)講?責(zé)任心?的崗位?。各個(gè)?部分的?許多請?示、作?業(yè)陳述?都是經(jīng)?由我手?交給總?司理室?的，并?且有些?還需求?保密，?這就需?求我在?作業(yè)中?細(xì)心、?耐性。?一年來?，關(guān)于?各部分?、各組?織報(bào)送?總司理?室的各?類文件?都及時(shí)?遞送，?對總司?理室交?辦的各?類作業(yè)?都及時(shí)?辦好，?做到對?總司理?室擔(dān)任?，對相?關(guān)部分?擔(dān)任。?由于這?個(gè)崗位?的特殊?性，為?了更好?地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?，確保?各項(xiàng)日?常作業(yè)?的展開?，每天?我根本?上6點(diǎn)?多鐘才?下班。?有時(shí)碰?到暫時(shí)?性的使?命，需?求加班?加點(diǎn)，?我都毫?無怨言?，細(xì)心?完結(jié)作?業(yè)。?5、企?業(yè)文明?活動(dòng)活?躍參加?一年?來活躍?參加了?司慶拓?寬練習(xí)?、職工?家族會?、全省?運(yùn)動(dòng)會?、中秋?爬山活?動(dòng)、比?學(xué)習(xí)競?賽活動(dòng)?等多項(xiàng)?活動(dòng)的?策劃和?安排作?業(yè)，為?公司企?業(yè)文明?建造，?凝聚力?工程出?了一份?力。?一年來?，不管?在思維?認(rèn)識上?仍是作?業(yè)才干?上都有?了較大?的前進(jìn)?，但距?離和缺?乏仍是?存在的?：比方?作業(yè)整?體思路?不明晰?，還處?于作業(yè)?來一樁?處理一?樁的簡?略敷衍?完結(jié)狀?況，對?自己的?作業(yè)還?不行鉆?，腦子?動(dòng)得不?多，沒?有想在?前，做?在先;?作業(yè)熱?心和主?動(dòng)性還?不行，?有些作?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?告知往?后，沒?有活躍?主動(dòng)地?去投入?太多的?精力，?就事有?些慵懶?，直到?領(lǐng)導(dǎo)催?了才開?端著手?，造成?了作業(yè)?上的被?迫。?新的一?年有新?的氣候?，面臨?新的使?命新的?壓力，?我也應(yīng)?該以新?的相貌?、愈加?活躍主?動(dòng)的情?緒去迎?候新的?應(yīng)戰(zhàn)，?在崗位?上發(fā)揮?更大的?效果，?獲得更?大的前?進(jìn)。?文員年?終工作?總結(jié)簡?潔版（?四）?時(shí)光飛?逝，時(shí)?光飛逝?。在圣?誕節(jié)歡?樂的氣?氛中，?我們即?將迎來?新的一?年。在?過去的?一年里?，生產(chǎn)?部在上?級領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持、?各部門?的密切?配合和?部門全?體員工?的共同?努力下?，成功?完成了?公司交?給的任?務(wù)。在?此，我?總結(jié)一?下生產(chǎn)?部一年?來的工?作，為?明年更?好的公?司祈禱?。一?.工作?回顧?1.成?品收率?在過?去的一?年里，?生產(chǎn)部?門在生?產(chǎn)過程?中進(jìn)行?了實(shí)驗(yàn)?和探索?，面對?第三和?第四產(chǎn)?品的多?變型號?、小批?量、不?穩(wěn)定和?不完善?的技術(shù)?。為了?滿足客?戶的產(chǎn)?量和質(zhì)?量要求?，我部?合理調(diào)?整了生?產(chǎn)計(jì)劃?，利用?有限的?資源及?時(shí)滿足?客戶的?交貨日?期，為?今后產(chǎn)?品的多?樣化奠?定了基?礎(chǔ)。?2.產(chǎn)?品質(zhì)量?在今?年的工?作中，?在保證?生產(chǎn)任?務(wù)的情?況下，?二層結(jié)?構(gòu)的產(chǎn)?品入庫?率達(dá)到?99%?，三層?或四層?結(jié)構(gòu)的?產(chǎn)品入?庫率達(dá)?到96?%。我?堅(jiān)信，?只要每?一位員?工在提?高產(chǎn)品?意識的?同時(shí)，?對生產(chǎn)?的每一?步都全?力以赴?，產(chǎn)品?質(zhì)量一?定會穩(wěn)?步提高?。3?.設(shè)備?管理?在過去?的一年?里，所?有的設(shè)?備都處?于良好?狀態(tài)，?主要工?作沒有?受到設(shè)?備問題?的影響?。在定?期檢修?和維護(hù)?下，保?證了設(shè)?備的正?常運(yùn)行?，從而?保證了?生產(chǎn)的?穩(wěn)定。?4.?人事管?理每?年年初?和年末?，當(dāng)人?事變動(dòng)?和生產(chǎn)?線員工?極度不?穩(wěn)定時(shí)?，這無?疑給生?產(chǎn)管理?帶來了?很大的?壓力。?但是在?這種壓?力的驅(qū)?使下，?我們部?門還是?堅(jiān)持對?新員工?進(jìn)行崗?前培訓(xùn)?，保證?新員工?順利進(jìn)?入崗位?角色，?基本能?夠勝任?崗位輪?換。在?此，感?謝行政?部對員?工的教?育，工?程部的?技術(shù)培?訓(xùn)，以?及車間?班長的?全力支?持。?5.安?全生產(chǎn)?一年?來，我?部將安?全生產(chǎn)?納入日?常生產(chǎn)?管理，?隨時(shí)對?各車間?員工進(jìn)?行安全?知識教?育，監(jiān)?督消除?各車間?的安全?隱患。?確保生?產(chǎn)車間?的有序?運(yùn)行。?全年未?發(fā)生重?大人身?傷害和?設(shè)備損?壞事故?。二?、不足?及對策?雖然?生產(chǎn)部?在過去?的一年?里做了?很多工?作，取?得了一?些成績?，但仍?然存在?很多問?題，主?要包括?以下不?足。?1.質(zhì)?量管理?1）?員工質(zhì)?量意識?淡漠：?目前，?部分員?工對自?己的事?情仍持?無所謂?的態(tài)度?。這跟?培養(yǎng)員?工質(zhì)量?意識，?樹立質(zhì)?量危機(jī)?感，落?實(shí)產(chǎn)品?質(zhì)量責(zé)?任制做?得不夠?好有很?大關(guān)系?。2?）缺乏?全員參?與質(zhì)量?管理的?理念：?我們現(xiàn)?在缺乏?的是全?員參與?質(zhì)量的?意義。?在我們?這種沒?有質(zhì)量?控制的?計(jì)件和?檢查下?，有時(shí)?候會出?現(xiàn)真空?地帶，?班與班?之間人?人關(guān)心?人人。?有時(shí)在?生產(chǎn)現(xiàn)?場執(zhí)行?不到位?。3?）缺少?生產(chǎn)質(zhì)?量記錄?的意思?是：在?我們部?門把所?有的件?都計(jì)件?后，增?加產(chǎn)量?的同事?立刻忽?略了產(chǎn)?品生產(chǎn)?的過程?質(zhì)量記?錄。在?產(chǎn)品的?整個(gè)制?造過程?中，?如何完?整記錄?產(chǎn)品過?程質(zhì)量?狀態(tài)尤?為重要?。雖然?這方面?在逐步?的改善?，但離?我們質(zhì)?量管理?體系所?要求的?，些我?們所做?，做我?們所寫?。記我?們所做?的還差?較遠(yuǎn)!?2、?人員管?理方面?員工?的精神?面貌和?緊張感?缺乏，?在這方?面我們?在策劃?一下整?頓，制?定完善?的規(guī)章?制度和?培訓(xùn)計(jì)?劃。實(shí)?施有效?的激勵(lì)?措施，?不斷的?提高員?工的綜?合數(shù)字?，以適?應(yīng)企業(yè)?以后發(fā)?展的需?要。?3、物?料消耗?管理方?面由?于之前?我們沒?有對物?料消耗?及成本?進(jìn)行考?核，在?飛正常?成本增?加時(shí)，?如工具?損耗率?搞，物?料使用?質(zhì)量過?剩，員?工裝配?及存放?不當(dāng)影?起的浪?費(fèi)。導(dǎo)?致這樣?的現(xiàn)象?存在，?主要是?員工節(jié)?約意識?不強(qiáng)。?本部門?將根據(jù)?實(shí)際情?況實(shí)施?相應(yīng)的?獎(jiǎng)罰措?施和節(jié)?約能源?降低成?本的思?想教育?，始員?工的節(jié)?約意思?和主人?翁精神?逐步的?提高?三、從?公司整?體方面?，我有?一幾點(diǎn)?建議?1、建?立健全?的工作?質(zhì)量職?責(zé)制度?。對公?司每個(gè)?部門和?員工都?明確規(guī)?定各部?門和個(gè)?人在工?作中的?具體任?務(wù)、責(zé)?任和權(quán)?利，以?便做到?質(zhì)量工?作事事?有人管?，層層?、人人?有專責(zé)?，辦事?有標(biāo)準(zhǔn)?，工作?有檢查?，這樣?才可以?把質(zhì)量?有關(guān)的?工作和?廣大員?工的積?極性結(jié)?合起來?形成一?個(gè)嚴(yán)密?的控制?體系。?2、?因公司?員工的?流動(dòng)量?大，個(gè)?別的團(tuán)?隊(duì)凝聚?力和歸?屬感補(bǔ)?強(qiáng)，長?期以來?必將影?響產(chǎn)品?質(zhì)量、?工作效?率，因?此建議?公司在?企業(yè)文?化和員?工歸屬?感和團(tuán)?隊(duì)的凝?聚力加?強(qiáng)樹立?與培訓(xùn)?。四?、自身?總結(jié)?___?_年即?將結(jié)束?，__?__年?的工作?也即將?告一段?落，在?這一年?里，我?經(jīng)過自?身努力?，克服?各種困?難，特?別是在?領(lǐng)導(dǎo)的?大力支?持下，?這一年?是有意?義的、?有價(jià)值?的、有?收獲的??；?上的完?成了本?年度的?工作，?經(jīng)歷這?兩年來?的生產(chǎn)?管理工?作。通?過這些?項(xiàng)目的?管理，?熟悉了?公司的?運(yùn)作程?序流程?，掌握?了公司?系統(tǒng)的?操作過?程，這?為今后?的工作?打下了?一定的?經(jīng)驗(yàn)基?礎(chǔ)。?雖然_?___?年有所?收獲，?但是自?身的不?足之處?也暴露?無疑：?1.?雖然年?輕充滿?干勁，?但是經(jīng)?驗(yàn)缺乏?，在處?理突發(fā)?事件和?一些新?問題上?存在著?較大的?欠缺。?2.?跟不上?客戶在?訂單上?的運(yùn)作?需求，?還缺乏?主動(dòng)與?他們的?溝通和?交流的?積極性?，不善?于有效?的表達(dá)?。這些?個(gè)人因?素直接?影響到?了工作?的效果?。3?.生產(chǎn)?進(jìn)度狀?況不能?完全掌?控，造?成拖期?、延期?想象比?較常見?。文?員年終?工作總?結(jié)簡潔?版（五?）回?顧__?__年?，作為?公司的?行政文?員，一?年來，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?本年度?的本職?工作，?也順利?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，自身?在各方?面都有?所提升?，但也?有不足?，需要?將來不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用?所掌握?的知識?彌補(bǔ)自?身還存?在的缺?陷?，F(xiàn)?將這一?年的學(xué)?習(xí)、工?作情況?總結(jié)：?一、?踏實(shí)的?工作態(tài)?度一?年來，?我堅(jiān)持?工作踏?實(shí)，任?勞任怨?，自覺?維護(hù)公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?行政文?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障各部?門工作?的正常?開展;?（2?）文員?日常的?工作內(nèi)?容比較?瑣碎，?需要細(xì)?心、謹(jǐn)?慎，且?不能疏?忽大意?，更不?能馬虎?;（?3）在?行政部?經(jīng)理的?指導(dǎo)下?，建立?當(dāng)日備?忘錄。?我將當(dāng)?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項(xiàng)一?項(xiàng)的去?完成，?以免出?現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好行政?文員工?作1?、認(rèn)真?做好本?職工作?和日常?事務(wù)性?工作，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持?良好的?工作秩?序和工?作環(huán)境?，使各?項(xiàng)檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時(shí)做?好后勤?服務(wù)工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?避免后?顧之憂?，在部?門經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，積極?、主動(dòng)?的做好?本部門?日常內(nèi)?務(wù)工作?。日常?接待工?作：接?打電話?時(shí)，使?用文明?語言，?說話和?氣、熱?情，禮?貌地接?待客戶?及外訪?人員，?對于遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫助的?人員，?我都會?盡我所?知給予?解答或?及時(shí)轉(zhuǎn)?達(dá)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)給?予解決?。2?、物資?管理工?作，制?定公司?日常辦?公用品?購入和?領(lǐng)用表?，做好?物資的?領(lǐng)用管?理，根?據(jù)部門?領(lǐng)用情?況，進(jìn)?行領(lǐng)用?登記。?3、?文件管?理工作?，根據(jù)?工作需?要，隨?時(shí)制作?各類表?格、文?檔等，?同時(shí)完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復(fù)印的?文件等?，對公?司所發(fā)?放的通?知、文?件做到?及時(shí)上?傳下達(dá)?。4?、人事?檔案管?理工作?，將在?職員工?和離職?員工檔?案進(jìn)行?分類存?檔，并?做掃描?電子存?檔，新?員工評?定表按?年度排?序裝訂?成冊保?存等。?5、?招聘工?作，查?收郵件?閱讀簡?歷，預(yù)?約安排?應(yīng)聘人?員進(jìn)行?經(jīng)理面?試以及?總經(jīng)理?復(fù)試。?6、?商務(wù)會?議及展?會行程?安排工?作，制?定出差?計(jì)劃表?，預(yù)訂?國內(nèi)、?國際機(jī)?票和酒?店，確?保出差?人員的?行程正?常進(jìn)行?。7?、快遞?工作，?做好國?內(nèi)國際?寄件登?記和簽?收遞交?工作。?__?__年?就要結(jié)?束了，?我將以?最好的?姿態(tài)去?迎接_?___?，繼續(xù)?奮斗，?創(chuàng)造佳?績。?文員年?終工作?總結(jié)簡?潔版（?六）?年終工?作總結(jié)?文員?年終工?作總結(jié)?范文1?辦公室?文員工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個(gè)?起點(diǎn)，?我對此?也十分?珍惜，?盡努力?去適應(yīng)?這一崗?位?，F(xiàn)?在就_?___?年的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、以?踏實(shí)的?工作態(tài)?度，適?應(yīng)辦公?室工作?特點(diǎn)。?辦公?室是企?業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)?重要樞?紐部門?，對企?業(yè)內(nèi)外?的許多?工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)?：溝通?，做到?上情下?達(dá)，這?就決定?了辦公?室工作?繁雜的?特點(diǎn)。?每天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計(jì)?劃之外?的事情?需要臨?時(shí)處理?，并且?一般比?較緊急?，讓本?人不得?不放心?手頭的?工作先?去解決?，所以?這些臨?時(shí)性的?事務(wù)占?用了比?較多工?作時(shí)間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來，原?本計(jì)劃?要完成?的卻沒?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今天欠?了帳，?明天還?會有其?他工作?要去處?理，所?以，本?人經(jīng)常?利用休?息時(shí)間?來進(jìn)行?[補(bǔ)課?]，把?一些文?字工作?帶回家?去寫。?辦公?室人手?少，工?作量大?，特別?是企業(yè)?會務(wù)工?作較多?，這就?需要部?門員工?團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在?___?_年里?，遇到?各類活?動(dòng)與會?議，本?人都積?極配合?做好會?務(wù)工作?，與部?門同事?心往一?處想，?勁往一?處使，?不會計(jì)?較干得?多，干?得少，?只期望?把活動(dòng)?圓滿完?成。?過去的?___?_年是?企業(yè)的?效益與?服務(wù)年?，而辦?公室就?是個(gè)服?務(wù)性質(zhì)?的部門?，本人?認(rèn)真做?好各項(xiàng)?服務(wù)工?作，以?保障工?作的正?常開展?。部門?之間遇?到其他?同事來?查閱文?件或是?調(diào)閱電?子文檔?，本人?都會及?時(shí)辦妥?；下屬?機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫助，?本人都?會解答?與解決?。以一?顆真誠?的心去?為大家?服務(wù)。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好本職?工作，?___?_年以?來，本?人主要?完成了?一下工?作。?1、文?員工作?嚴(yán)要?（1）?公文傳?閱歸檔?及時(shí)。?文件的?流轉(zhuǎn)：?閱辦嚴(yán)?格按照?企業(yè)規(guī)?章制度?及is?o標(biāo)準(zhǔn)?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦：?傳閱的?時(shí)效性?，并及?時(shí)將上?級文件?精神傳?達(dá)至各?基層機(jī)?構(gòu)，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負(fù)責(zé)文?件的歸?檔：保?管以及?查閱。?（2?）下發(fā)?公文無?差錯(cuò)。?做好分?企業(yè)的?發(fā)文工?作，負(fù)?責(zé)文件?的套打?：修改?：附件?掃描：?紅文的?分發(fā)：?寄送，?___?_的發(fā)?送，另?外協(xié)助?各部門?發(fā)文的?核稿。?企業(yè)發(fā)?文量較?大，有?時(shí)一天?有多個(gè)?文件要?下發(fā)，?本人都?是仔細(xì)?去逐一?核對原?稿，以?確保發(fā)?文質(zhì)量?，另外?負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)?文的擬?稿，以?及各類?活動(dòng)會?議通知?的擬寫?。（?3）編?寫辦公?會議材?料，整?理會議?記錄。?每個(gè)月?末對各?部門月?度計(jì)劃?的執(zhí)行?情況進(jìn)?行核對?，催收?各部門?月度小?結(jié)：計(jì)?劃，并?擬寫當(dāng)?月工作?回顧，?整理辦?公會議?材料匯?編成冊?，供領(lǐng)?導(dǎo)室參?考。辦?公會議?結(jié)束后?，及時(shí)?整理會?議記錄?，待領(lǐng)?導(dǎo)修改?后，送?至各部?門傳閱?。2?、督辦?工作強(qiáng)?力度?督辦是?確保企?業(yè)政令?暢通的?有效手?段，過?去的_?___?年以來?，作為?督辦小?組的主?要執(zhí)行?人員，?在修訂?完善督?辦工作?規(guī)程，?并以紅?文的形?式將督?辦工作?制度化?后，通?過口頭?：書面?等多種?形式加?大督辦?工作力?度。抓?好企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)交?辦與批?辦的事?項(xiàng)：基?層單位?對上級?企業(yè)精?神貫徹?執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)?情況以?及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?臨時(shí)性?工作等?，并定?期向領(lǐng)?導(dǎo)室反?饋。?3、內(nèi)?外宣傳?講效果?宣傳?工作是?企業(yè)樹?立系統(tǒng)?內(nèi)外社?會形象?的一個(gè)?重要手?段與窗?口。過?去的_?___?年在內(nèi)?部宣傳?方面，?本人主?要是擬?寫企業(yè)?簡報(bào)，?做好[?辦公室?報(bào)]協(xié)?辦的組?稿工作?，以及?協(xié)助板?報(bào)的編?發(fā)，外?部宣傳?方面完?成了分?企業(yè)更?名廣告?：司慶?祝賀廣?告：元?旦賀新?年廣告?的刊登?，另外?每月基?本做到?了有信?息登報(bào)?4、?完成辦?公室文?員職責(zé)?工作。?辦公?室文員?工作是?一個(gè)講?責(zé)任心?的工作?。各個(gè)?部門的?比較多?請示：?工作報(bào)?告都是?經(jīng)由本?人手交?給領(lǐng)導(dǎo)?室的，?并且有?些還需?要保密?，這就?需要本?人在工?作中仔?細(xì)：耐?心。_?___?年以來?，對于?各部門?：各機(jī)?構(gòu)報(bào)送?領(lǐng)導(dǎo)室?的各類?文件都?及時(shí)遞?交，對?領(lǐng)導(dǎo)室?交辦的?各類工?作都及?時(shí)辦妥?，做到?對領(lǐng)導(dǎo)?室負(fù)責(zé)?，對相?關(guān)部門?負(fù)責(zé)。?因?yàn)檫@?個(gè)工作?的特殊?性，為?了更好?地為領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)?，保證?各項(xiàng)日?常工作?的開展?，每天?本人基?本上_?___?點(diǎn)多鐘?才下班?。有時(shí)?碰到臨?時(shí)性的?任務(wù)，?需要加?班加點(diǎn)?，本人?都毫無?怨言，?認(rèn)真完?成工作?。新?的一年?有新的?氣象，?面對新?的任務(wù)?新的壓?力，本?人也應(yīng)?該以新?的面貌?：更加?積極主?動(dòng)的態(tài)?度去迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在工作?上發(fā)揮?更大的?作用，?取得更?大的進(jìn)?步。?文員年?終工作?總結(jié)范?文2回?顧__?__年?，作為?公司的?行政文?員，一?年來，?在公司?各部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?本年度?的本職?工作，?也順利?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，自身?在各方?面都有?所提升?，但也?有不足?，需要?將來不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累工?作經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用?所掌握?的知識?彌補(bǔ)自?身還存?在的缺?陷。現(xiàn)?將這一?年的學(xué)?習(xí)、工?作情況?總結(jié)如?下：?一、踏?實(shí)的工?作態(tài)度?：一?年來，?我堅(jiān)持?工作踏?實(shí)，任?勞任怨?，自覺?維護(hù)公?司企業(yè)?形象，?妥善地?做好本?職工作?，盡量?避免工?作中出?現(xiàn)任何?紕漏。?行政文?員是屬?于服務(wù)?性質(zhì)的?工作，?且比較?繁雜。?（1?）每天?我都認(rèn)?真做好?各項(xiàng)服?務(wù)工作?，以保?障業(yè)務(wù)?部、單?證部、?船務(wù)部?、財(cái)務(wù)?部及設(shè)?計(jì)部門?工作的?正常開?展。?（2）?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要細(xì)心?、謹(jǐn)慎?，且不?能疏忽?大意，?更不能?馬虎潦?草。?（3）?在行政?部經(jīng)理?may?的指導(dǎo)?下，建?立當(dāng)日?備忘錄?。我將?當(dāng)天的?工作列?入到備?忘錄里?，一項(xiàng)?一項(xiàng)的?去完成?，以免?出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象?。二?、盡心?盡責(zé)，?做好行?政人事?工作：?認(rèn)真?做好本?職工作?和日常?事務(wù)性?工作，?協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)保持?良好的?工作秩?序和工?作環(huán)境?，使各?項(xiàng)檔案?管理日?趨正規(guī)?化、規(guī)?范化。?同時(shí)做?好后勤?服務(wù)工?作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和?同事們?避免后?顧之憂?，在部?門經(jīng)理?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，積極?、主動(dòng)?的做好?本部門?日常內(nèi)?務(wù)工作?。1?、日常?接待工?作。接?打電話?時(shí)，使?用文明?語言，?說話和?氣、熱?情，禮?貌地接?待工廠?及國外?客戶來?訪人員?，對于?遇到相?關(guān)問題?來咨詢?或者要?求幫助?的人員?，我都?會盡我?所知給?予解答?或及時(shí)?轉(zhuǎn)達(dá)相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予解?決。?2、物?資管理?工作。?制定公?司日常?辦公用?品購入?和領(lǐng)用?表，做?好物資?的領(lǐng)用?管理，?根據(jù)部?門領(lǐng)用?情況，?進(jìn)行領(lǐng)?用登記?。3?、文件?管理工?作。根?據(jù)工作?需要，?隨時(shí)制?作各類?表格、?文檔等?，同時(shí)?完成各?部門交?待打印?、掃描?、復(fù)印?的文件?等，對?公司所?發(fā)放_?___?通知、?文件做?到及時(shí)?上傳下?達(dá)。?4、人?事檔案?管理工?作。將?在職員?工和離?職員工?檔案進(jìn)?行分類?存檔，?并做掃?描電子?存檔，?新員工?評定表?按年度?排序裝?訂成冊?保存等?。5?、招聘?工作。?查收郵?件閱讀?簡歷，?預(yù)約安?排應(yīng)聘?人員進(jìn)?行經(jīng)理?面試以?及總經(jīng)?理復(fù)試?。6?、商務(wù)?會議及?展會行?程安排?工作。?制定出?差計(jì)劃?表，預(yù)?訂國內(nèi)?、國際?機(jī)票和?酒店，?確保出?差人員?的行程?正常進(jìn)?行。?7、財(cái)?務(wù)工作?。辦公?用品費(fèi)?用、快?遞費(fèi)用?的核對?及申請?，機(jī)票?、酒店?費(fèi)用的?支付，?確保及?時(shí)支付?相關(guān)合?作公司?的月結(jié)?費(fèi)用。?8、?快遞工?作。做?好國內(nèi)?國際寄?件登記?和簽收?遞交工?作，定?期上d?hl、?ara?me_?___?網(wǎng)站跟?蹤查詢?客戶簽?收情況?，如發(fā)?現(xiàn)有不?正常的?快件，?及時(shí)反?應(yīng)到對?外業(yè)務(wù)?人員和?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)。?9、協(xié)?助工作?。協(xié)助?部門經(jīng)?理做好?公司季?度及年?度活動(dòng)?的__?__和?安排工?作，以?及搞好?公司企?業(yè)文化?的宣傳?活動(dòng)。?三、?___?_年度?所學(xué)知?識：?1、行?政部門?經(jīng)理m?ay的?指導(dǎo)。?學(xué)習(xí)正?規(guī)化的?文檔管?理、規(guī)?范的公?文寫作?、靈活?的接待?技巧、?公共關(guān)?系中的?禮儀形?象等。?2、?單證部?門經(jīng)理?林祿文?的指導(dǎo)?。學(xué)習(xí)?基本的?外貿(mào)知?識、國?際快遞?的運(yùn)費(fèi)?核算及?成本控?制、基?本的網(wǎng)?絡(luò)維護(hù)?及電腦?方面知?識、復(fù)?印機(jī)和?打印機(jī)?的保養(yǎng)?及維修?。3?、船務(wù)?部門經(jīng)?理常虹?的指導(dǎo)?。英文?軟件及?學(xué)習(xí)方?法的提?供，還?時(shí)刻提?醒我加?強(qiáng)英文?的學(xué)習(xí)?及鍛煉?等。?4、設(shè)?計(jì)部門?經(jīng)理j?ack?y的指?導(dǎo)。p?hot?osh?op的?正確使?用及公?司存檔?文件的?簡單封?面設(shè)計(jì)?。5?、業(yè)務(wù)?部門經(jīng)?理ec?ho的?指導(dǎo)。?學(xué)習(xí)e?cho?在工作?中有條?理處理?事情的?方法。?6、?財(cái)務(wù)部?同事的?指導(dǎo)。?費(fèi)用申?請單的?規(guī)范填?寫、存?檔文件?的正確?裝訂方?法。?7、外?貿(mào)業(yè)務(wù)?員al?ly和?lil?ian?的指導(dǎo)?。對外?郵件i?n&o?ut的?整理及?歸檔方?法，加?強(qiáng)英文?閱讀能?力。?8、總?經(jīng)理陳?小姐的?指導(dǎo)。?int?er_?___?的廣泛?運(yùn)用，?用心做?好每一?件事。?9、?董事熊?先生的?指導(dǎo)。?認(rèn)為是?對的事?情，就?放膽努?力去做?，就算?最后沒?有成功?也沒關(guān)?系，至?少曾經(jīng)?努力過?。四?、__?__年?度需要?努力的?方向及?感想：?行政?助理對?于我來?說是公?司賦予?我的一?個(gè)新的?挑戰(zhàn)以?及肯定?，希望?能通過?近__?__個(gè)?月內(nèi)的?學(xué)習(xí)，?努力提?高工作?水平，?適應(yīng)新?形勢下?工作的?需要，?在不斷?學(xué)習(xí)的?過程中?改變工?作方法?揚(yáng)長避?短，踏?實(shí)工作?，力求?把今后?的行政?工作做?得更好?。感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)的?栽培和?給予學(xué)?習(xí)的機(jī)?會，感?謝同事?們的每?一次幫?助，今?后我將?不斷自?我鞭策?，自我?激勵(lì)，?時(shí)刻嚴(yán)?格要求?自己用?心做好?每一件?事，希?望自己?也能運(yùn)?用所學(xué)?，為公?司出一?份綿薄?之力，?更希望?在不久?之將來?，我在?工作上?也可以?獨(dú)擋一?面，不?再依賴?部門經(jīng)?理，不?再依賴?同事們?，不辜?負(fù)培養(yǎng)?我?guī)椭?我，讓?我成長?起來的?人。?___?_年我?將以一?個(gè)嶄新?的面貌?投入到?今后的?工作中?，同時(shí)?也希望?能和公?司一起?成長，?共同進(jìn)?步。?文員年?終工作?總結(jié)范?文3回?顧__?__年?，作為?公司的?行政文?員，一?年來，?在部門?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指?導(dǎo)和同?事們的?支持幫?助下，?我勤奮?踏實(shí)地?完成了?本年度?的本職?工作，?也順利?完成了?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?，現(xiàn)將?這一年?的整體?工作情?況總結(jié)?匯報(bào)如?下：?一、盡?職盡責(zé)?，做好?行政管?理工作?根據(jù)?工作需?要，隨?時(shí)制作?各類表?格、文?檔等，?同時(shí)完?成各部?門安排?的打印?、掃描?、復(fù)印?等文件?處理工?作。對?公司所?發(fā)放_?___?通知、?文件做?到及時(shí)?上傳下?達(dá)。及?時(shí)的整?理外來?文件，?做好文?件登記?、標(biāo)注?文號。?二、?認(rèn)真細(xì)?致，確?保檔案?完善有?序檔?案管理?工作，?是集團(tuán)?三令五?申需要?所有職?員非常?重視的?工作，?集團(tuán)專?門__?__各?公司檔?案負(fù)責(zé)?人對公?司的檔?案管理?進(jìn)行學(xué)?習(xí)，并?且進(jìn)行?檔案管?理學(xué)習(xí)?培訓(xùn)。?在辦公?室主任?的帶領(lǐng)?下，對?歷年檔?案進(jìn)行?了整理?分類，?按規(guī)定?進(jìn)行裝?訂和歸?檔，使?各項(xiàng)檔?案管理?正規(guī)化?、規(guī)范?化。及?時(shí)對各?部門上?報(bào)的文?件辦理?交接手?續(xù)，按?時(shí)歸檔?，并建?立了查?借閱臺?帳，做?好檔案?查閱、?借閱等?工作，?務(wù)必做?到細(xì)致?并保證?檔案的?完整，?及時(shí)借?閱、及?時(shí)歸還?，不讓?公司的?檔案丟?失和損?壞。?三、保?障有力?，做好?物資管?理接?管資產(chǎn)?已經(jīng)一?年了，?從開始?的生疏?，到現(xiàn)?在的熟?練，我?嚴(yán)格的?要求自?己，做?好每一?件物品?的出入?庫。及?時(shí)購買?大家所?需的物?品，遵?照公司?物資管?理規(guī)定?，貨比?三家的?去挑選?既實(shí)際?又實(shí)用?的物品?，盡量?做到零?庫存；?每月按?時(shí)與財(cái)?務(wù)盤點(diǎn)?低值易?耗物品?，清點(diǎn)?每一件?物品，?務(wù)必做?到筆筆?清楚，?件件細(xì)?致。?四、及?時(shí)完成?證照年?檢，保?障各項(xiàng)?工作正?常運(yùn)行?按照?國家工?商部門?的規(guī)定?，按照?市建委?的要求?來整理?資料，?這期間?由于我?們現(xiàn)有?的資料?不全面?，所以?出現(xiàn)了?種種困?難，但?是我們?不厭其?煩的與?市建委?辦公室?的人員?溝通，?還借助?了同事?的幫助?，最后?圓滿的?完成了?房地產(chǎn)?開發(fā)資?質(zhì)的延?期申請?。五?、其他?工作完?成情況?1、?做好各?項(xiàng)協(xié)助?工作。?積極參?加集團(tuán)?，公司?___?_的各?項(xiàng)活動(dòng)?和培訓(xùn)?，協(xié)助?辦公室?主任做?好公司?各種活?動(dòng)和答?謝會準(zhǔn)?備工作?。2?、在辦?公室日?常接待?及接打?電話時(shí)?，使用?文明語?言，說?話和氣?、熱情?，禮貌?地接待?來訪人?員，對?于遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?助的人?員，我?都會盡?我所知?給予解?答或及?時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)?相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)給予?解決，?維護(hù)公?司形象?。六?、明年?需要努?力的方?向及工?作思路?在現(xiàn)?有的工?作基礎(chǔ)?上加強(qiáng)?學(xué)習(xí)、?不斷積?累經(jīng)驗(yàn)?，運(yùn)用?所掌握?的知識?彌補(bǔ)自?身還存?在的缺?陷，進(jìn)?一步加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?意識，?根據(jù)形?勢的發(fā)?展和工?作的需?要，完?善自己?，展現(xiàn)?自己。?__?__年?將是項(xiàng)?目大干?快上的?一年，?我會遇?到困難?不低頭?，不逞?一時(shí)之?勇，用?行動(dòng)證?明自己?的信心?和能力?。用更?積極的?態(tài)度對?待一切?事務(wù)，?其中主?要工作?集中在?：收發(fā)?文的管?理、資?產(chǎn)與物?資的管?理、工?作檢查?督辦、?證照年?檢和房?地產(chǎn)開?發(fā)資質(zhì)?四級申?請和配?合領(lǐng)導(dǎo)?做好各?類活動(dòng)?的__?__，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?。胸裝?謹(jǐn)慎的?意識，?外飾積?極的作?風(fēng)，工?作生活?樂觀謹(jǐn)?慎，行?為舉止?大方有?禮，待?人待事?熱情誠?懇。?以上是?我全年?的工作?和明年?的展望?，我相?信在領(lǐng)?導(dǎo)的正?確指導(dǎo)?下，我?將以更?好的姿?態(tài)，迎?接來年?的挑戰(zhàn)?。在此?，再次?感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)?對我的?工作的?支持，?感謝各?位同事?的傾心?幫助。?文員?年終工?作總結(jié)?范文_?___?時(shí)間轉(zhuǎn)?瞬即逝?，轉(zhuǎn)眼?我在公?司工作?了也近?一年，?在公司?擔(dān)任前?臺文員?一職，?在職期?間學(xué)到?并收獲?很多，?也認(rèn)識?到很多?自身的?不足。?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?前臺是?公司對?外形象?的窗口?。一?言一行?都代表?著公司?，接待?公司來?訪的客?人要以?禮相迎?，接聽?電話時(shí)?要態(tài)度?和藹，?對待日?常工作?事務(wù)要?認(rèn)真仔?細(xì)，在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中進(jìn)步?，受益?匪淺。?二、?在職期?間還擔(dān)?任公司?考勤抽?查及統(tǒng)?計(jì)的工?作。?在統(tǒng)計(jì)?考勤時(shí)?要嚴(yán)格?按照考?勤制度?執(zhí)行，?做到不?徇私舞?弊。嚴(yán)?格維護(hù)?公司所?制定的?規(guī)章制?度。?三、認(rèn)?真細(xì)致?的做好?辦公用?品的入?庫出庫?工作。?根據(jù)?辦公用?品的種?類進(jìn)行?歸類擺?放，消?除了倉?庫凌亂?不堪的?狀況。?在改善?辦公用?品存放?環(huán)境的?同時(shí)也?為后續(xù)?庫存統(tǒng)?計(jì)工作?奠定了?基礎(chǔ)。?保持干?凈整齊?的庫容?庫貌成?為倉庫?管理的?一個(gè)長?期基礎(chǔ)?工作。?四、?存在的?不足?1、由?于剛接?手工作?不到一?年，很?多地方?了解不?夠深入?細(xì)致，?需要繼?續(xù)努力?。2?、處理?緊急事?務(wù)時(shí)，?不夠沉?著冷靜?。3?、待人?接物時(shí)?，態(tài)度?不夠熱?情。?五、在?這一年?的工作?中有很?多問題?發(fā)生，?我們要?善于發(fā)?現(xiàn)問題?。把?握問題?，并在?第一時(shí)?間去解?決，來?提升自?身的工?作能力?。這也?要求我?不斷的?去學(xué)習(xí)?，去提?升。爭?取在下?一年度?完善自?身的不?足，把?工作做?的更好?，更專?業(yè)。?六、_?___?年工作?計(jì)劃。?1、?繼續(xù)加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)?對本職?工作的?了解，?創(chuàng)新工?作方法?，提高?工作效?益，更?好的完?成各項(xiàng)?工作任?務(wù)。?2、繼?續(xù)增加?待人接?物的學(xué)?識，把?過去遇?到緊急?事務(wù)時(shí)?不夠沉?著冷靜?加以改?正。?3、嚴(yán)?格監(jiān)督?員工外?出登記?，做好?每月考?勤報(bào)表?的統(tǒng)計(jì)?工作。?4、?做好物?品入庫?出庫的?管理流?程，避?免經(jīng)費(fèi)?流失。?5、?承辦上?級領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交?辦的其?它事項(xiàng)?。文?員年終?工作總?結(jié)范文?5轉(zhuǎn)眼?間又到?了年終?歲尾，?這一年?就要在?很充實(shí)?忙碌的?工作中?過去了?。在這?一年里?，我收?獲了很?多也積?累了不?少的工?作經(jīng)驗(yàn)