如何在某地產(chǎn)進(jìn)行提升發(fā)展

如何在***發(fā)展2011年1月11日對于在一個企業(yè)的職業(yè)發(fā)展，需要了解以下三個方面的問題：企業(yè)的性格及用人標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道及內(nèi)在要求；職業(yè)職能選擇的內(nèi)在用人要求；***集團(tuán)的性格：“駱駝文化、產(chǎn)品主義、客戶至上、城市運(yùn)營”用人標(biāo)準(zhǔn)“駱駝文化”下的用人標(biāo)準(zhǔn)：堅定的目標(biāo)感；誠實(shí)的職業(yè)道德；堅持如一日的工作作風(fēng)；非機(jī)會主義的內(nèi)在成長型人才性格；用人標(biāo)準(zhǔn)“產(chǎn)品主義”下的用人標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)人才；行業(yè)內(nèi)的綜合人才；扎根產(chǎn)品解讀的營銷人才；用人標(biāo)準(zhǔn)“客戶至上”下的用人標(biāo)準(zhǔn)：良好的客戶服務(wù)意識；優(yōu)秀的客戶總結(jié)分析能力；相對綜合的客戶運(yùn)營能力；用人標(biāo)準(zhǔn)“城市運(yùn)營”下的用人標(biāo)準(zhǔn)：基于企業(yè)共成長的忠誠度；基于城市發(fā)展的理解力；相對廣泛的城市歷史解讀和城市發(fā)展專業(yè)理論知識；營銷特點(diǎn)：營銷的專業(yè)特性：表面最沒有專業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域，低門檻下基于優(yōu)秀的高難度特性，與人打交道即時最不專業(yè)的，也是最最專業(yè)的優(yōu)秀營銷人員要求：良好的客戶意識和運(yùn)營能力；廣泛的經(jīng)濟(jì)社會時事關(guān)注度和敏感度；全面的生活理解力，尤其是空間理解力；經(jīng)濟(jì)、城市、金融、社會等多學(xué)科的混合體；行業(yè)信息的廣泛敏感度；優(yōu)秀營銷人員用人標(biāo)準(zhǔn)：良好的“乙方”思維意識；相對寬泛的知識面和良好的學(xué)習(xí)能力和習(xí)慣；基于生活研究的產(chǎn)品解讀習(xí)慣和成長性；樂觀生活態(tài)度下對社會的敏感度；廣泛的興趣愛好；優(yōu)秀營銷銷人員專專業(yè)跨度度：經(jīng)濟(jì)學(xué)，，尤其是是金融學(xué)學(xué)；區(qū)域經(jīng)濟(jì)濟(jì)學(xué)；社會學(xué)；；房地產(chǎn)；；營銷學(xué)；；初級置業(yè)業(yè)顧問資深置業(yè)業(yè)顧問高級置業(yè)業(yè)顧問置業(yè)顧問問導(dǎo)師置業(yè)顧問問銷售組長長銷售主管管銷售經(jīng)理理部門經(jīng)理理銷售總監(jiān)監(jiān)策劃員策劃師資深策劃劃高級策劃劃策劃導(dǎo)師師策劃員策劃師策劃主管管策劃經(jīng)理理部門經(jīng)理理策劃總監(jiān)監(jiān)初級策劃劃員職業(yè)發(fā)展展簡易圖圖專業(yè)線專業(yè)線職能線職能線專業(yè)線與與職能線線的區(qū)別別：職業(yè)通道道內(nèi)在要要求“專業(yè)能能力”與與“綜合合能力””的區(qū)別別；“個人目目標(biāo)”與與“團(tuán)隊隊目標(biāo)””的區(qū)別別：“專注””與“整整合”的的區(qū)別；；專業(yè)線的的內(nèi)在要要求：職業(yè)通道道內(nèi)在要要求專業(yè)興趣趣和執(zhí)著著精神：：從優(yōu)秀到到卓越的的細(xì)節(jié)提提升能力力：客戶研究究的能力力和興趣趣：職能線的的內(nèi)在要要求：職業(yè)通道道內(nèi)在要要求資源整合合的能力力：團(tuán)隊管理理的能力力：經(jīng)驗(yàn)提煉煉及分享享的能力力和興趣趣：敏感的行行業(yè)神經(jīng)經(jīng)和寬泛泛的學(xué)