你不可不知的職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

你不可不知的職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)_職業(yè)規(guī)劃

誤區(qū)一：找本專業(yè)的工作，肯定有優(yōu)勢

鏡頭回放：Lily的專業(yè)是工業(yè)設(shè)計，畢業(yè)后想去廣告公司做設(shè)計。但幾輪面試下來，她才知道自己把握的軟件、設(shè)計功底都達(dá)不到企業(yè)的要求。本專業(yè)還不及那種精通設(shè)計的業(yè)余愛好者，讓她懊喪迷茫。

專家點評：一般狀況下，找本專業(yè)工作在專業(yè)學(xué)問、技能上有肯定優(yōu)勢。但目前的現(xiàn)狀是，大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)不到位，且由于沒有提前對將來的職業(yè)進(jìn)展實施規(guī)劃，在學(xué)問和技能的預(yù)備上很不充分，技能水平很難與用人單位的需求對接，經(jīng)常無優(yōu)勢可言。大學(xué)生應(yīng)盡早利用在校時間對將來的職業(yè)進(jìn)展做好預(yù)備工作和前期探究，才能真正積存有用的優(yōu)勢。

誤區(qū)二：性格內(nèi)向，找個銷售工作轉(zhuǎn)變性格

鏡頭回放：Alex學(xué)的是程序設(shè)計，他一向比擬內(nèi)向、寡言，不善言辭。自己覺得這樣的共性不抱負(fù)，便打算找一份銷售或者客服的工作來轉(zhuǎn)變性格，讓自己有個大變化。但結(jié)果不盡如人意，每次拿起電話要跟生疏人溝通，心里便布滿了抗拒，最終還是以辭職告終。

專家點評：性格是與生俱來的，工作對個人性格會產(chǎn)生肯定影響，但并不會因此產(chǎn)生本質(zhì)的變化。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽說，不少職場人盼望通過工作來熬煉和徹底轉(zhuǎn)變自己，會有肯定作用，但與自己性格特質(zhì)、力量特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。

誤區(qū)三：調(diào)整心態(tài)，肯定能喜愛上現(xiàn)在的工作

鏡頭回放：Tom畢業(yè)后進(jìn)了銀行工作。柜員的工作枯燥單調(diào)，完全不是他以前想做的。他不敢辭職，想了不少方法讓自己對工作多一點積極性，但心理的抵觸始終消退不了，嚴(yán)峻影響了工作表現(xiàn)。

專家點評：喜愛一份工作，是由于這份工作滿意了你的成就感、價值感，且不斷刺激你追求新的目標(biāo)。若眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿意你的自我成就感，即使在短時間內(nèi)可以讓生活有保障，也不會是長期進(jìn)展方向。職場人選擇職業(yè)時，肯定要結(jié)合三方面進(jìn)展綜合決策，即自身的力量特長、職業(yè)價值觀和當(dāng)前的職業(yè)時機。通過全面的分析和推斷才能找到適宜、感興趣、讓自己全身心投入的好工作。

誤區(qū)四：三四十歲才做職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)來不及了

鏡頭回放：Mary36歲，在一家小公司當(dāng)副總，主要負(fù)責(zé)公司銷售、客服方面的工作，繁忙且壓力很大。家中還有一個4歲的孩子要照看，總感覺吃力，想重新?lián)Q一個新方向工作，可她始終不敢邁步，覺得已經(jīng)過了年齡，只能連續(xù)忍受著生活。

專家點評：任何時候做職業(yè)規(guī)劃都不會晚。職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說，職業(yè)生涯漫長，不同階段有不同的任務(wù)要完成，假如前一階段的問題沒有解決，拖沓到下一階段只會加重進(jìn)展的危機，且需要付出更多的本錢。每個階段都應(yīng)當(dāng)隨進(jìn)展準(zhǔn)時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案，準(zhǔn)時解決進(jìn)展中的問題。

誤區(qū)五：大學(xué)生只要學(xué)習(xí)，職業(yè)規(guī)劃等工作以后再做

鏡頭回放：Bob高考成績不夠抱負(fù)，被調(diào)劑了學(xué)校和專業(yè)，學(xué)了工商治理。但這個專業(yè)究竟以后出來能做什么工作，他一點也沒概念。眼看著大三就要過完了，家里父母都為工作的事著急，他卻慢條斯理地說：還有一年，等畢業(yè)時再考慮也來得及，現(xiàn)在找了又不是立刻就要去上班。真等到畢業(yè)時，看到身邊的人都間續(xù)簽約，他傻眼了，連自己能做什么都還不清晰。

專家點評：大學(xué)是個人職業(yè)生涯進(jìn)展的預(yù)備階段，需要充分利用好此階段對將來的職業(yè)進(jìn)展方向進(jìn)展探究和嘗試，并有針對性地學(xué)習(xí)和積存一些專業(yè)技能，多從實踐中了解社會、職場以及自己的力量特長等，以便畢業(yè)時與職場無縫接軌。

誤區(qū)六：年輕是資本，嘗試越多工作越好

鏡頭回放：David畢業(yè)一年，已經(jīng)換了3份工作，做過外貿(mào)跟單員、銷售和經(jīng)理助理，可他都覺得不適宜，做幾個月就辭職。趁年輕，我想多嘗試不同的工作，其他的走一步看一步吧。David就這樣不停的跳槽換工作，但始終定不下來。

專家點評：裸辭、閃辭好像已成為職場新人的通病。工作中遇到一點阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域，始終追趕著更好的工作，卻不知道畢竟什么才是自己需要的好工作。閆嶺說，世界上沒有完善的工作，毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會讓自己的進(jìn)展停滯不前，甚至倒退。

誤區(qū)七：規(guī)劃沒有變化快，用不著規(guī)劃

鏡頭回放：規(guī)劃總趕不上變化，沒必要提前規(guī)劃什么。Bob做IT工作做了三年，總是在新工程有需要時，才會臨時突擊學(xué)習(xí)可能需要的新學(xué)問。他有技術(shù)，但總顯得不夠火候，做了幾年的技術(shù)，進(jìn)步還是很緩慢，升職的事總是遙遙無期。

專家點評：越是學(xué)問和技能更新周期短的行業(yè)，更需要提前規(guī)劃來提高自己對行業(yè)進(jìn)展趨勢的預(yù)見性。只有時刻預(yù)備著的人，才能在時機消失時，抓住進(jìn)展的機遇。

誤區(qū)八：想知道自己適合什么工作，只要做個測評

鏡頭回放：Sara的行政助理工作做了不到一年，還是沒能堅持下來?？勺约壕烤惯m合做什么，工作三年了，她還是一頭霧水。這次找工作前，她特意做了好幾份職業(yè)測評，以盼望從測試結(jié)果中找到適宜的工作。但結(jié)果出來那么多適合職業(yè)，莫非自己要每個都去嘗試一遍么?還是迷茫。

專家點評：職業(yè)測評只能作為自我了解的幫助工具，并且需要專家依據(jù)測試結(jié)果，結(jié)合你個人的實際狀況進(jìn)展分析和解讀才能起到解決問題的作用，切勿片面的理解和利用職業(yè)測評結(jié)果。

不得不知的十個職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

職業(yè)規(guī)劃究竟是什么，許多職場人好像還是一知半解，甚至還存在許多理解偏差。這種熟悉上的誤區(qū)一不當(dāng)心就成了進(jìn)展的絆腳石，比方，找一份銷售的工作轉(zhuǎn)變自己的性格、自己學(xué)這個專業(yè)，找對口的工作肯定有優(yōu)勢、三四十歲，已經(jīng)來不及做職業(yè)規(guī)劃了向陽生涯專家團(tuán)隊在個人職業(yè)規(guī)劃詢問中總結(jié)發(fā)覺，職業(yè)規(guī)劃中的有十個普遍的誤區(qū)，在無形中阻礙了職場人的進(jìn)展，限制了他們的思路。

誤區(qū)一：性格內(nèi)向，找個銷售工作轉(zhuǎn)變性格

鏡頭回放：Alex學(xué)的是程序設(shè)計，他一向比擬內(nèi)向、寡言，不善言辭。自己覺得這樣的共性不抱負(fù)，便打算找一銷售或者客服的工作來轉(zhuǎn)變性格，讓自己有個大變化。但結(jié)果不如人意，每次拿起電話要跟生疏人溝通，心里便布滿了抗拒，最終還是以辭職告終。

專家點評：性格是與生俱來的，工作對個人性格會產(chǎn)生肯定影響，但并不會因此產(chǎn)生本質(zhì)的變化。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽說，不少職場人盼望通過工作來熬煉和徹底轉(zhuǎn)變自己，會有肯定作用，但與自己性格特質(zhì)、力量特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。

誤區(qū)二：找本專業(yè)的工作，肯定有優(yōu)勢

鏡頭回放：Lily的專業(yè)是工業(yè)設(shè)計，畢業(yè)后想去廣告公司做設(shè)計。但幾輪面試下來，她才知道自己把握的軟件、設(shè)計功底都達(dá)不到廣告公司的要求。本專業(yè)還不及那種精通設(shè)計的業(yè)余愛好者，讓她懊喪又迷茫。

專家點評：一般狀況下，找本專業(yè)工作在專業(yè)學(xué)問、技能上有肯定優(yōu)勢。但目前的現(xiàn)狀是，大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)不到位，且由于沒有提前對將來的職業(yè)進(jìn)展實施規(guī)劃，在學(xué)問和技能的預(yù)備上很不充分，甚至不知道自己該做什么，技能水平很難與用人單位的需求對接，經(jīng)常無優(yōu)勢可言。洪向陽提示各位，大學(xué)生盡早利用在校時間對將來的職業(yè)進(jìn)展做好預(yù)備工作和前期探究，才能真正積存有用的優(yōu)勢。

誤區(qū)三：調(diào)整心態(tài)，肯定能喜愛上現(xiàn)在的工作

鏡頭回放：Tom畢業(yè)后聽了家里的安排進(jìn)銀行工作。柜員的工作枯燥單調(diào)，完全不是他以前想做的。他不敢辭職，想了不少方法讓自己對工作多一點積極性，但心理的抵觸始終消退不了，嚴(yán)峻影響了工作表現(xiàn)。

專家點評：喜愛一份工作，是由于這份工作滿意了你的成就感、價值感，且不斷刺激你追求新的目標(biāo)。假如眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿意你的自我成就感，即使在短時間內(nèi)可讓生活有保障，也不會是長期進(jìn)展方向。洪向陽提示職場人，明確職業(yè)定位、選擇職業(yè)時，肯定要結(jié)合三方面進(jìn)展綜合決策，即自身的力量特長、職業(yè)價值觀和當(dāng)前的職業(yè)時機。通過全面的分析和推斷才能找到適宜、感興趣、讓自己全身心投入的好工作。

誤區(qū)四：三四十歲才做職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)來不及了

鏡頭回放：Mary36歲，在一家小公司當(dāng)副總，主要負(fù)責(zé)公司銷售、客服方面的工作，繁忙且壓力很大。家中還有一個4歲的寶寶要照看，總感覺吃力，想重新?lián)Q一個新方向工作，可她始終不敢邁步，覺得已經(jīng)過了年齡，只能連續(xù)忍受著生活。

專家點評：任何時候做職業(yè)規(guī)劃都不會晚，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說，職業(yè)生涯漫長，不同階段有不同的任務(wù)要完成，假如前一階段的問題沒有解決，拖沓到下一階段只會加重進(jìn)展的危機，且需要付出更多的本錢。每個階段都應(yīng)當(dāng)隨進(jìn)展準(zhǔn)時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案，準(zhǔn)時解決進(jìn)展中的問題。

誤區(qū)五：大學(xué)生只要學(xué)習(xí)，職業(yè)規(guī)劃等工作以后再做

鏡頭回放：Bob高考成績不夠抱負(fù)，被調(diào)劑了學(xué)校和專業(yè)，學(xué)了工商治理。但這個專業(yè)究竟以后出來能做什么工作，他一點也沒概念。眼看著大三就要過完了，家里父母都為工作的事著急，他卻慢條斯理的說：還有一年，等畢業(yè)時再考慮也來得及，現(xiàn)在找了又不是立刻就要去上班。真等到畢業(yè)時，看到身邊的人都間續(xù)簽約，他傻眼了，連自己能做什么都還不清晰。

專家點評：大學(xué)是個人職業(yè)生涯進(jìn)展的預(yù)備階段，需要充分利好此階段對將來的職業(yè)進(jìn)展方向進(jìn)展探究和嘗試，并有針對性的學(xué)習(xí)和積存一些專業(yè)技能，多從實踐中了解社會、了解職場、了解自己的力量特長等，以便于畢業(yè)時與職場無縫接軌。否則，畢業(yè)求職時就會手忙腳亂，不知道方向。

誤區(qū)六：年輕是資本，工作越多嘗試越好

鏡頭回放：David畢業(yè)一年，已經(jīng)換了3份工作，做過外貿(mào)跟單員、銷售和經(jīng)理助理，可他都覺得不適宜，做幾個月就辭職。趁年輕，我想多嘗試不同的工作，其他的走一步看一步吧。David就這樣不停的跳槽換工作，但始終定不下來。

專家點評：裸辭、閃辭好像已經(jīng)成為職場新人的通病。工作中遇到一點阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域，始終追趕著更好的工作，卻不知道畢竟什么才是自己需要的好工作。一份好的工作，也是一個好的妥協(xié)。閆嶺說擇業(yè)是要選擇與自己力量、價值觀相匹配的工作，在不同進(jìn)展階段，選擇對自己最有利的時機。世界上沒有完善的工作，毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會讓自己的進(jìn)展停滯不前，甚至倒退。

誤區(qū)七：規(guī)劃沒有變化快，用不著規(guī)劃

鏡頭回放：規(guī)劃總趕不上變化，沒必要提前規(guī)劃什么。Bob做IT工作做了三年，總是在新工程有需要時，才會臨時突擊學(xué)習(xí)可能需要的新學(xué)問。他有技術(shù)，但總顯得不夠火候，做了幾年的技術(shù)進(jìn)步還是很緩慢，升職的事總是遙遙無期。

專家點評：前進(jìn)的方向，來自清楚的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽提示職場人，面對瞬息萬變的變化，你只有提前通過規(guī)劃、制定詳細(xì)的目標(biāo)才能在風(fēng)浪中把握住自己的方向。越是學(xué)問和技能更新周期短的行業(yè)，更需要規(guī)劃來提高自己對行業(yè)進(jìn)展趨勢的預(yù)見性。只有時刻預(yù)備著的人，才能在時機消失時，抓住進(jìn)展的機遇。

誤區(qū)八：想知道自己適合什么工作，只要做個測評

鏡頭回放：Sara再一次辭職出來，這份行政助理的工作做了不到一年，還是沒能堅持下來?？勺约壕烤惯m合做什么，工作三年了，她還是一頭霧水。這次找工作前，她特意做了好幾份職業(yè)測評，以盼望從測試結(jié)果中找到適宜的工作。但結(jié)果出來那么多適合職業(yè)，莫非自己要每個都去嘗試一遍么?還是迷茫。

專家點評：網(wǎng)上流傳著各種各樣的職業(yè)測評，在擇業(yè)迷茫時、進(jìn)展困惑時，職場人都想立馬找到最有效、最快的方法解決困難。但職業(yè)測評只能作為自我了解的幫助工具，并且需要專家依據(jù)測試結(jié)果，結(jié)合你個人的實際狀況進(jìn)展分析和解讀才能起到解決問題的作用。洪向陽提示職場人，進(jìn)展擇業(yè)、職業(yè)定位時，需要綜合考慮、評估各方面要素，才能最終做出決策，切勿片面的理解和利用職業(yè)測評結(jié)果。

誤區(qū)九：有了各種證書，就能找到好工作

鏡頭回放：從大三開頭，Tom就開頭考各種證：ISO9001質(zhì)量治理體系認(rèn)證、導(dǎo)游證、會計從業(yè)資格證等等?？墒堑疆厴I(yè)了，看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無果而終。

專家點評：許多大學(xué)生和職場人依舊認(rèn)為考到證書就能找到好工作，其實光有證書根本無用。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師方文怡認(rèn)為，求職者最好先明確職業(yè)目標(biāo)，有一個初步的職業(yè)規(guī)劃，有針對性的進(jìn)展學(xué)習(xí)。更重要的是，企業(yè)用人現(xiàn)在更看重實際技能，推斷你是否是真正能為企業(yè)制造效益的人。

誤區(qū)十：別人的勝利軌跡，自己依葫蘆畫瓢

鏡頭回放：Jim學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，但并不是太喜愛。在他熟悉的人中，有一位學(xué)長也是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，但后來考了法學(xué)的討論生和律師資格證，讀完書出來從事經(jīng)濟(jì)法律方面的工作，前途似錦，風(fēng)光特別。Jim覺得這個方向不錯，自己也去考法碩，可那些法律條文都背得頭疼，更談不上通過考試了，前途一片渺茫。

專家點評：在職場上摸爬滾打，大家都盼望有朝一日出人頭地、光耀門楣。假如是看到和自己經(jīng)受類似的人勝利，仿照的心理很自然。但是，生搬硬套并不會給你帶來同樣的勝利。每個人的進(jìn)展軌跡和經(jīng)受都其特別性，尤其職業(yè)進(jìn)展上，個人的力量水平、價值觀、性格特質(zhì)等都在影響和左右最終的結(jié)果。方文怡說，每個人的職業(yè)規(guī)劃都必需量身定做，才能獲得屬于自己的勝利。

一些傳統(tǒng)的舊觀念和舊習(xí)慣已經(jīng)跟不上今日時代前進(jìn)的步伐，向陽生涯認(rèn)為，只有不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問、新理念，并且不斷與時俱進(jìn)地調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，才能沉著面對職業(yè)進(jìn)展中的各種挑戰(zhàn)，收獲屬于自己的勝利。

職業(yè)規(guī)劃里的誤區(qū)

在職業(yè)生涯中，總有一些觀念在左右著我們，要制定一個真正合理并且有用的職業(yè)生涯規(guī)劃，你必需要拋棄一些觀念里的謬論，比方聞名的短板理論，也稱木桶理論。

流毒廣泛的木桶理論

每個人天生都不是完善的,同樣有特長和短處。但圓滿的是,80%的人把80%的重點精力放在彌補自己的短處上面,卻對自己的特長視而不見。而中國流毒廣泛的木桶理論也成為這些人勇往直前的思想武器:一個木桶能放水的高度不取決于最長的那塊板,而是最短的那塊板。只要這個木桶里的一塊不夠高度,木桶里的水就不行能是滿的。因此,我們應(yīng)當(dāng)去補短,以求滴水不漏,從而獲得最大價值。特殊是這一理論,經(jīng)過很多培訓(xùn)師激情四射的演講,在許多人的大腦里已經(jīng)根深蒂固!于是,補短也就成為了許多人懷有幻想的人走向勝利的必修課,即使撞得頭破血流,也不回頭!

假如將這一理論運用在企業(yè)運營治理方面,會對治理者起到一個良好的警示作用。究竟企業(yè)的運營更強調(diào)團(tuán)隊合作,需要各部門的通力協(xié)作,哪一方面做得缺乏,都有可能一著不慎,滿盤皆輸。因此,對于一個優(yōu)秀的企業(yè)而言,要想穩(wěn)健進(jìn)展,更強調(diào)協(xié)同作戰(zhàn),生產(chǎn)、銷售、物流、品牌、技術(shù)、治理等各方面必需到位,這樣的組織才能360度構(gòu)建核心競爭力。但這個貌似天衣無縫的理論,假如用在個人職業(yè)成長方面,則是對職業(yè)進(jìn)展觀念的嚴(yán)峻誤導(dǎo)!

作為一個勝利的治理者,首要的因素是用人所長,而不是用人所短。在德魯克的著作中,也不止一次提到這個觀點。但木桶理論卻幾乎為全部的中國治理者樹立了這樣一種思想:只有彌補短處,才能制造更大價值!這種理論在中國企業(yè)中被過度放大甚至神化,已經(jīng)成為嚴(yán)峻束縛企業(yè)進(jìn)展及個人職業(yè)成長的教條!于是,在一個又一個口若懸河的培訓(xùn)師口中,補短成了重中之重!幾乎全部的員工,甚至未出校門的大學(xué)生,都在根據(jù)木桶理論的指示,舍命地彌補自己的短處,卻對特長視而不見!看看你身邊的人,明明不善言辭,卻想通過做銷售的方式提高自己交際力量的人,究竟有多少?!更可怕的是,抱有這種想法的人,90%以上都無法在銷售方面獲得勝利,業(yè)績指標(biāo)平平,內(nèi)傷心苦不堪,工作兩三年之后由于無法勝任而不得不再次進(jìn)展職業(yè)選擇!

這個社會,需要的是專才,而不是全才。一個人無論有多完善,也不行能成為全才。每個不同的人,都有不同的特長。因此,因人而宜,用人所長,才是人才成長的關(guān)鍵。同樣,對于每一個在職場上打拼的朋友來說,有效發(fā)揮自己的特長,比彌補短處更簡單獲得勝利。即使你再努力,你也不行能把你的天生短處變成你的強項!拿自己的短處和別人的強項比,拿雞蛋往石頭上碰,你勝算的幾率又能有多大呢?

不是說補短不重要。相比擬而言,補短能夠使我們到達(dá)及格,而發(fā)揮優(yōu)勢則能使我們到達(dá)優(yōu)秀。在現(xiàn)實工作中,及格是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,這只是一個起碼要求,讓我們不被淘汰;而優(yōu)秀則會為我們的事業(yè)勝利奉獻(xiàn)更多的砝碼。

把80%的精力放在優(yōu)勢上面,把你原來具備優(yōu)勢的東西錘煉得爐火純青,力爭到達(dá)90分甚至100分,這才是你獨步天下的核心競爭力。而對于自己的弱勢,只需要花20%的精力做到及格即可。假如本末倒置,那么,你離失敗也就不遠(yuǎn)了。

必看的職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

誤區(qū)1:作了打算之后，肯定不能懊悔!

不合理熟悉：既然選擇了一個專業(yè)或職業(yè)就不能轉(zhuǎn)變，否則肯定會被別人看不起。

合理熟悉：做選擇是有風(fēng)險的，就像任何一個投資一樣，沒有包掙不虧的。職業(yè)規(guī)劃中的打算可以進(jìn)展調(diào)整。

誤區(qū)2：我肯定要立刻打算!

不合理熟悉：遲遲無法打算是軟弱、不成熟的表現(xiàn)。別人都知道自己要做什么，只有我太差勁，我應(yīng)當(dāng)馬上作打算。

合理熟悉：不做打算是可以承受的，與我個人是否軟弱無關(guān)。只要我能多了解自己，充實和儲藏人生資源，時機來到時我會做最好的選擇的。

誤區(qū)3：興趣是萬能的!

不合理熟悉：只要找到我的興趣，我就肯定能夠勝利。

合理熟悉：找到自己的興趣，不見得肯定能勝利，但至少做起來歡樂。假如培育做自己感興趣的事情的力量，將會更能使自己勝利。

職業(yè)興趣和力量是兩碼事。有興趣而無力量，只會增加挫折感;無興趣而有力量，心中缺乏滿意與喜悅。因此，職業(yè)興趣和職業(yè)力量要同時考慮，找到他們的共同點。興趣是調(diào)料，力量是主菜，所以我們應(yīng)當(dāng)了解自己的興趣，加強自己的力量。

誤區(qū)4：生涯規(guī)劃沒有必要!

不合理熟悉：船到橋頭自然直。這世界變化太快，生涯規(guī)劃只是一時的流行，許多事情既然無法猜測，再規(guī)劃也是枉然。

合理熟悉：生涯規(guī)劃的目的不在于你很快地找到自己的人生目標(biāo)，很快作個打算，而在于對自我和環(huán)境的不斷探究。通過生涯探究，更多地了解自己和環(huán)境，那就可能作更充分的預(yù)備，也更可能有意識的發(fā)揮出自己的潛能。以積極預(yù)備的態(tài)度面對人生，隨時知時知勢知己，自己才不會被淘汰。正是由于時代變化太快，生涯規(guī)劃才有必要，規(guī)劃時代和鐵飯碗時代是不用生涯規(guī)劃的。

誤區(qū)5：對我個人而言，生涯規(guī)劃沒有必要!

不合理熟悉：生涯規(guī)劃只是屬于想勝利的人，我只想做個平凡人，用不著生涯規(guī)劃。

合理熟悉：生涯規(guī)劃的目的是突破障礙、激發(fā)潛能、自我實現(xiàn)。你可以實現(xiàn)當(dāng)作家的夢，就猶如我可以實現(xiàn)當(dāng)導(dǎo)游的夢一樣。生涯規(guī)劃是不分貴賤的，是屬于每一個踏實的人。

想得到的不肯定做得到，想不到的肯定做不到。不探究自己和環(huán)境的現(xiàn)狀與將來，不積極預(yù)備人生，就有可能落后于時代，到時可能平凡人都做不了了。有局部下崗職工為證，他們工作前不是沒有學(xué)問沒有力量，也不是現(xiàn)在就弱智了，而是落后了時代一大截，要補許久的課才能重新上崗。

誤區(qū)6：現(xiàn)在好好規(guī)劃，以后就不用了!

不合理熟悉：現(xiàn)在趁著大學(xué)里的空余時間多，多花些時間在生涯規(guī)劃，省得以后也要去做。

合理熟悉：由于時代在變，自我也在變，所以對環(huán)境及自我的探究是不行能一勞永逸的。生涯規(guī)劃除了探究、選擇和行動之外，還有一個重要的環(huán)節(jié)，那就是生涯反應(yīng)與調(diào)整。正確的生涯規(guī)劃是盯緊近期目標(biāo)，遠(yuǎn)望長期目標(biāo)，在必要時準(zhǔn)時調(diào)整中長期目標(biāo)。

所以生涯規(guī)劃的最終目的不在于你找到了多么完善的人生目標(biāo)，而在于你了解自己和環(huán)境多少，實現(xiàn)了多少近期目標(biāo)，積存了多少人生資源。因而生涯規(guī)劃不是一勞永逸的。深圳

誤區(qū)7：我現(xiàn)在很忙，沒有時間去規(guī)劃什么。

不合理熟悉：生涯規(guī)劃確定要花一些時間，而且要靜下心來。我現(xiàn)在學(xué)習(xí)和社會上作都許多，沒有時間來顧及它。

合理熟悉：隨波逐流，被動生活也可能勝利。就像砍樹，不磨刀，也可以砍樹。假如事先討論了樹的紋理和構(gòu)造，把刀磨好了，看起來是晚一步砍樹，然而更早更好地完成任務(wù)的概率增加了很多。

職場人不得不知道的職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

職場人不得不知道的職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

職業(yè)規(guī)劃究竟是什么，許多人好像還是蒙查查，甚至還有許多理解偏差，一不當(dāng)心就成了進(jìn)展的絆腳石。比方，找一份銷售的工作可以轉(zhuǎn)變自己的性格、自己學(xué)這個專業(yè)，找對口的工作肯定有優(yōu)勢職場專家告知你職業(yè)規(guī)劃中的十個誤區(qū)，為你掃清職場進(jìn)展障礙。

誤區(qū)一：性格內(nèi)向，找個銷售工作轉(zhuǎn)變性格

鏡頭回放：Alex學(xué)的是程序設(shè)計，他一向比擬內(nèi)向、寡言，不善言辭。自己覺得這樣的共性不抱負(fù)，便打算找一份銷售或者客服的工作來轉(zhuǎn)變性格，讓自己有個大變化。但結(jié)果不盡如人意，每次拿起電話要跟生疏人溝通，心里便布滿了抗拒，最終還是以辭職告終。

專家點評：性格是與生俱來的，工作對個人性格會產(chǎn)生肯定影響，但并不會因此產(chǎn)生本質(zhì)的變化。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽說，不少職場人盼望通過工作來熬煉和徹底轉(zhuǎn)變自己，會有肯定作用，但與自己性格特質(zhì)、力量特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。

誤區(qū)二：找本專業(yè)的工作，肯定有優(yōu)勢

鏡頭回放：Lily的專業(yè)是工業(yè)設(shè)計，畢業(yè)后想去廣告公司做設(shè)計。但幾輪面試下來，她才知道自己把握的軟件、設(shè)計功底都達(dá)不到企業(yè)的要求。本專業(yè)還不及那種精通設(shè)計的業(yè)余愛好者，讓她懊喪迷茫。

專家點評：一般狀況下，找本專業(yè)工作在專業(yè)學(xué)問、技能上有肯定優(yōu)勢。但目前的現(xiàn)狀是，大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)不到位，且由于沒有提前對將來的職業(yè)進(jìn)展實施規(guī)劃，在學(xué)問和技能的預(yù)備上很不充分，技能水平很難與用人單位的需求對接，經(jīng)常無優(yōu)勢可言。大學(xué)生應(yīng)盡早利用在校時間對將來的職業(yè)進(jìn)展做好預(yù)備工作和前期探究，才能真正積存有用的優(yōu)勢。

誤區(qū)三：調(diào)整心態(tài)，肯定能喜愛上現(xiàn)在的工作

鏡頭回放：Tom畢業(yè)后進(jìn)了銀行工作。柜員的工作枯燥單調(diào)，完全不是他以前想做的。他不敢辭職，想了不少方法讓自己對工作多一點積極性，但心理的抵觸始終消退不了，嚴(yán)峻影響了工作表現(xiàn)。

專家點評：喜愛一份工作，是由于這份工作滿意了你的成就感、價值感，且不斷刺激你追求新的目標(biāo)。若眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿意你的自我成就感，即使在短時間內(nèi)可以讓生活有保障，也不會是長期進(jìn)展方向。職場人選擇職業(yè)時，肯定要結(jié)合三方面進(jìn)展綜合決策，即自身的力量特長、職業(yè)價值觀和當(dāng)前的職業(yè)時機。通過全面的分析和推斷才能找到適宜、感興趣、讓自己全身心投入的好工作。

誤區(qū)四：三四十歲才做職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)來不及了

鏡頭回放：Mary36歲，在一家小公司當(dāng)副總，主要負(fù)責(zé)公司銷售、客服方面的工作，繁忙且壓力很大。家中還有一個4歲的孩子要照看，總感覺吃力，想重新?lián)Q一個新方向工作，可她始終不敢邁步，覺得已經(jīng)過了年齡，只能連續(xù)忍受著生活。

專家點評：任何時候做職業(yè)規(guī)劃都不會晚。職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說，職業(yè)生涯漫長，不同階段有不同的任務(wù)要完成，假如前一階段的問題沒有解決，拖沓到下一階段只會加重進(jìn)展的危機，且需要付出更多的本錢。每個階段都應(yīng)當(dāng)隨進(jìn)展準(zhǔn)時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案，準(zhǔn)時解決進(jìn)展中的問題。

誤區(qū)五：大學(xué)生只要學(xué)習(xí)，職業(yè)規(guī)劃等工作以后再做

鏡頭回放：Bob高考成績不夠抱負(fù)，被調(diào)劑了學(xué)校和專業(yè)，學(xué)了工商治理。但這個專業(yè)究竟以后出來能做什么工作，他一點也沒概念。眼看著大三就要過完了，家里父母都為工作的事著急，他卻慢條斯理地說：還有一年，等畢業(yè)時再考慮也來得及，現(xiàn)在找了又不是立刻就要去上班。真等到畢業(yè)時，看到身邊的人都間續(xù)簽約，他傻眼了，連自己能做什么都還不清晰。

專家點評：大學(xué)是個人職業(yè)生涯進(jìn)展的預(yù)備階段，需要充分利用好此階段對將來的職業(yè)進(jìn)展方向進(jìn)展探究和嘗試，并有針對性地學(xué)習(xí)和積存一些專業(yè)技能，多從實踐中了解社會、職場以及自己的力量特長等，以便畢業(yè)時與職場無縫接軌。

誤區(qū)六：年輕是資本，嘗試越多工作越好

鏡頭回放：David畢業(yè)一年，已經(jīng)換了3份工作，做過外貿(mào)跟單員、銷售和經(jīng)理助理，可他都覺得不適宜，做幾個月就辭職。趁年輕，我想多嘗試不同的工作，其他的走一步看一步吧。David就這樣不停的跳槽換工作，但始終定不下來。

專家點評：裸辭、閃辭好像已成為職場新人的通病。工作中遇到一點阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域，始終追趕著更好的工作，卻不知道畢竟什么才是自己需要的好工作。閆嶺說，世界上沒有完善的工作，毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會讓自己的進(jìn)展停滯不前，甚至倒退。

誤區(qū)七：規(guī)劃沒有變化快，用不著規(guī)劃

鏡頭回放：規(guī)劃總趕不上變化，沒必要提前規(guī)劃什么。Bob做IT工作做了三年，總是在新工程有需要時，才會臨時突擊學(xué)習(xí)可能需要的新學(xué)問。他有技術(shù)，但總顯得不夠火候，做了幾年的技術(shù)，進(jìn)步還是很緩慢，升職的事總是遙遙無期。

專家點評：越是學(xué)問和技能更新周期短的行業(yè)，更需要提前規(guī)劃來提高自己對行業(yè)進(jìn)展趨勢的預(yù)見性。只有時刻預(yù)備著的人，才能在時機消失時，抓住進(jìn)展的機遇。

誤區(qū)八：想知道自己適合什么工作，只要做個測評

鏡頭回放：Sara的行政助理工作做了不到一年，還是沒能堅持下來?？勺约壕烤惯m合做什么，工作三年了，她還是一頭霧水。這次找工作前，她特意做了好幾份職業(yè)測評，以盼望從測試結(jié)果中找到適宜的工作。但結(jié)果出來那么多適合職業(yè)，莫非自己要每個都去嘗試一遍么？還是迷茫。

專家點評：職業(yè)測評只能作為自我了解的幫助工具，并且需要專家依據(jù)測試結(jié)果，結(jié)合你個人的實際狀況進(jìn)展分析和解讀才能起到解決問題的作用，切勿片面的理解和利用職業(yè)測評結(jié)果。

誤區(qū)九：有了各種證書，就能找到好工作

鏡頭回放：從大三開頭，Tom就開頭考各種證：ISO9001質(zhì)量治理體系認(rèn)證、導(dǎo)游證、會計從業(yè)資格證等等?？墒堑疆厴I(yè)了，看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無果而終。

會計必看的職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

會計人在從業(yè)的過程中，如何做好職業(yè)規(guī)劃，除了要清晰自己需要什么，同時還要留意在職業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)。東奧小編為大家整理了一些在職業(yè)規(guī)劃中簡單消失的誤區(qū)，盼望大家盡量避開。

誤區(qū)1:作了打算之后，肯定不能懊悔!

不合理熟悉：既然選擇了一個專業(yè)或職業(yè)就不能轉(zhuǎn)變，否則肯定會被別人看不起。

合理熟悉：做選擇是有風(fēng)險的，就像任何一個投資一樣，沒有包掙不虧的。職業(yè)規(guī)劃中的打算可以進(jìn)展調(diào)整。

誤區(qū)2：我肯定要立刻打算!

不合理熟悉：遲遲無法打算是軟弱、不成熟的表現(xiàn)。別人都知道自己要做什么，只有我太差勁，我應(yīng)當(dāng)馬上作打算。

合理熟悉：不做打算是可以承受的，與我個人是否軟弱無關(guān)。只要我能多了解自己，充實和儲藏人生資源，時機來到時我會做最好的選擇的。

誤區(qū)3：興趣是萬能的!

不合理熟悉：只要找到我的興趣，我就肯定能夠勝利。

合理熟悉：找到自己的興趣，不見得肯定能勝利，但至少做起來歡樂。假如培育做自己感興趣的事情的力量，將會更能使自己勝利。

職業(yè)興趣和力量是兩碼事。有興趣而無力量，只會增加挫折感;無興趣而有力量，心中缺乏滿意與喜悅。因此，職業(yè)興趣和職業(yè)力量要同時考慮，找到他們的共同點。興趣是調(diào)料，力量是主菜，所以我們應(yīng)當(dāng)了解自己的興趣，加強自己的力量。

誤區(qū)4：生涯規(guī)劃沒有必要!

不合理熟悉：船到橋頭自然直。這世界變化太快，生涯規(guī)劃只是一時的流行，許多事情既然無法猜測，再規(guī)劃也是枉然。

合理熟悉：生涯規(guī)劃的目的不在于你很快地找到自己的人生目標(biāo)，很快作個打算，而在于對自我和環(huán)境的不斷探究。通過生涯探究，更多地了解自己和環(huán)境，那就可能作更充分的預(yù)備，也更可能有意識的發(fā)揮出自己的潛能。以積極預(yù)備的態(tài)度面對人生，隨時知時知勢知己，自己才不會被淘汰。正是由于時代變化太快，生涯規(guī)劃才有必要，規(guī)劃時代和鐵飯碗時代是不用生涯規(guī)劃的。

誤區(qū)5：對我個人而言，生涯規(guī)劃沒有必要!

不合理熟悉：生涯規(guī)劃只是屬于想勝利的人，我只想做個平凡人，用不著生涯規(guī)劃。

合理熟悉：生涯規(guī)劃的目的是突破障礙、激發(fā)潛能、自我實現(xiàn)。你可以實現(xiàn)當(dāng)作家的夢，就猶如我可以實現(xiàn)當(dāng)導(dǎo)游的夢一樣。生涯規(guī)劃是不分貴賤的，是屬于每一個踏實的人。

想得到的不肯定做得到，想不到的肯定做不到。不探究自己和環(huán)境的現(xiàn)狀與將來，不積極預(yù)備人生，就有可能落后于時代，到時可能平凡人都做不了了。有局部下崗職工為證，他們工作前不是沒有學(xué)問沒有力量，也不是現(xiàn)在就弱智了，而是落后了時代一大截，要補許久的課才能重新上崗。

誤區(qū)6：現(xiàn)在好好規(guī)劃，以后就不用了!

不合理熟悉：現(xiàn)在趁著大學(xué)里的空余時間多，多花些時間在生涯規(guī)劃，省得以后也要去做。

合理熟悉：由于時代在變，自我也在變，所以對環(huán)境及自我的探究是不行能一勞永逸的。生涯規(guī)劃除了探究、選擇和行動之外，還有一個重要的環(huán)節(jié)，那就是生涯反應(yīng)與調(diào)整。正確的生涯規(guī)劃是盯緊近期目標(biāo)，遠(yuǎn)望長期目標(biāo)，在必要時準(zhǔn)時調(diào)整中長期目標(biāo)。

所以生涯規(guī)劃的最終目的不在于你找到了多么完善的人生目標(biāo)，而在于你了解自己和環(huán)境多少，實現(xiàn)了多少近期目標(biāo)，積存了多少人生資源。因而生涯規(guī)劃不是一勞永逸的。

誤區(qū)7：我現(xiàn)在很忙，沒有時間去規(guī)劃什么。

不合理熟悉：生涯規(guī)劃確定要花一些時間，而且要靜下心來。我現(xiàn)在學(xué)習(xí)和社會上作都許多，沒有時間來顧及它。

合理熟悉：隨波逐流，被動生活也可能勝利。就像砍樹，不磨刀，也可以砍樹。假如事先討論了樹的紋理和構(gòu)造，把刀磨好了，看起來是晚一步砍樹，然而更早更好地完成任務(wù)的概率增加了很多。

職場人不得不知的十個職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)

職業(yè)規(guī)劃究竟是什么，許多人好像還是蒙查查，甚至還有許多理解偏差，一不當(dāng)心就成了進(jìn)展的絆腳石。比方，找一份銷售的工作可以轉(zhuǎn)變自己的性格、自己學(xué)這個專業(yè)，找對口的工作肯定有優(yōu)勢職場專家告知你職業(yè)規(guī)劃中的十個誤區(qū)，為你掃清職場進(jìn)展障礙。

誤區(qū)一：性格內(nèi)向，找個銷售工作轉(zhuǎn)變性格

鏡頭回放：Alex學(xué)的是程序設(shè)計，他一向比擬內(nèi)向、寡言，不善言辭。自己覺得這樣的共性不抱負(fù)，便打算找一份銷售或者客服的工作來轉(zhuǎn)變性格，讓自己有個大變化。但結(jié)果不盡如人意，每次拿起電話要跟生疏人溝通，心里便布滿了抗拒，最終還是以辭職告終。

專家點評：性格是與生俱來的，工作對個人性格會產(chǎn)生肯定影響，但并不會因此產(chǎn)生本質(zhì)的變化。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽說，不少職場人盼望通過工作來熬煉和徹底轉(zhuǎn)變自己，會有肯定作用，但與自己性格特質(zhì)、力量特長等完全不相合甚至背道而馳的工作，不僅不能讓你發(fā)揮所長做出成績，還很有可能會讓你消磨自信，導(dǎo)致更深的挫折感。

誤區(qū)二：找本專業(yè)的工作，肯定有優(yōu)勢

鏡頭回放：Lily的專業(yè)是工業(yè)設(shè)計，畢業(yè)后想去廣告公司做設(shè)計。但幾輪面試下來，她才知道自己把握的軟件、設(shè)計功底都達(dá)不到企業(yè)的要求。本專業(yè)還不及那種精通設(shè)計的業(yè)余愛好者，讓她懊喪迷茫。

專家點評：一般狀況下，找本專業(yè)工作在專業(yè)學(xué)問、技能上有肯定優(yōu)勢。但目前的現(xiàn)狀是，大學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)不到位，且由于沒有提前對將來的職業(yè)進(jìn)展實施規(guī)劃，在學(xué)問和技能的預(yù)備上很不充分，技能水平很難與用人單位的需求對接，經(jīng)常無優(yōu)勢可言。大學(xué)生應(yīng)盡早利用在校時間對將來的職業(yè)進(jìn)展做好預(yù)備工作和前期探究，才能真正積存有用的優(yōu)勢。

誤區(qū)三：調(diào)整心態(tài)，肯定能喜愛上現(xiàn)在的工作

鏡頭回放：Tom畢業(yè)后進(jìn)了銀行工作。柜員的工作枯燥單調(diào)，完全不是他以前想做的。他不敢辭職，想了不少方法讓自己對工作多一點積極性，但心理的抵觸始終消退不了，嚴(yán)峻影響了工作表現(xiàn)。

專家點評：喜愛一份工作，是由于這份工作滿意了你的成就感、價值感，且不斷刺激你追求新的目標(biāo)。若眼下的工作根本不是你的興趣所在，也不能滿意你的自我成就感，即使在短時間內(nèi)可以讓生活有保障，也不會是長期進(jìn)展方向。職場人選擇職業(yè)時，肯定要結(jié)合三方面進(jìn)展綜合決策，即自身的力量特長、職業(yè)價值觀和當(dāng)前的職業(yè)時機。通過全面的分析和推斷才能找到適宜、感興趣、讓自己全身心投入的好工作。

誤區(qū)四：三四十歲才做職業(yè)規(guī)劃，已經(jīng)來不及了

鏡頭回放：Mary36歲，在一家小公司當(dāng)副總，主要負(fù)責(zé)公司銷售、客服方面的工作，繁忙且壓力很大。家中還有一個4歲的孩子要照看，總感覺吃力，想重新?lián)Q一個新方向工作，可她始終不敢邁步，覺得已經(jīng)過了年齡，只能連續(xù)忍受著生活。

專家點評：任何時候做職業(yè)規(guī)劃都不會晚。職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說，職業(yè)生涯漫長，不同階段有不同的任務(wù)要完成，假如前一階段的問題沒有解決，拖沓到下一階段只會加重進(jìn)展的危機，且需要付出更多的本錢。每個階段都應(yīng)當(dāng)隨進(jìn)展準(zhǔn)時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃方案，準(zhǔn)時解決進(jìn)展中的問題。

誤區(qū)五：大學(xué)生只要學(xué)習(xí)，職業(yè)規(guī)劃等工作以后再做

鏡頭回放：Bob高考成績不夠抱負(fù)，被調(diào)劑了學(xué)校和專業(yè)，學(xué)了工商治理。但這個專業(yè)究竟以后出來能做什么工作，他一點也沒概念。眼看著大三就要過完了，家里父母都為工作的事著急，他卻慢條斯理地說：還有一年，等畢業(yè)時再考慮也來得及，現(xiàn)在找了又不是立刻就要去上班。真等到畢業(yè)時，看到身邊的人都間續(xù)簽約，他傻眼了，連自己能做什么都還不清晰。

專家點評：大學(xué)是個人職業(yè)生涯進(jìn)展的預(yù)備階段，需要充分利用好此階段對將來的職業(yè)進(jìn)展方向進(jìn)展探究和嘗試，并有針對性地學(xué)習(xí)和積存一些專業(yè)技能，多從實踐中了解社會、職場以及自己的力量特長等，以便畢業(yè)時與職場無縫接軌。

誤區(qū)六：年輕是資本，嘗試越多工作越好

鏡頭回放：David畢業(yè)一年，已經(jīng)換了3份工作，做過外貿(mào)跟單員、銷售和經(jīng)理助理，可他都覺得不適宜，做幾個月就辭職。趁年輕，我想多嘗試不同的工作，其他的走一步看一步吧。David就這樣不停的跳槽換工作，但始終定不下來。

專家點評：裸辭、閃辭好像已成為職場新人的通病。工作中遇到一點阻礙和不順心，就立馬放棄，去嘗試其他的新領(lǐng)域，始終追趕著更好的工作，卻不知道畢竟什么才是自己需要的好工作。閆嶺說，世界上沒有完善的工作，毫無頭緒地瞎跳槽、亂換崗位和行業(yè)，只會讓自己的進(jìn)展停滯不前，甚至倒退。

誤區(qū)七：規(guī)劃沒有變化快，用不著規(guī)劃

鏡頭回放：規(guī)劃總趕不上變化，沒必要提前規(guī)劃什么。Bob做IT工作做了三年，總是在新工程有需要時，才會臨時突擊學(xué)習(xí)可能需要的新學(xué)問。他有技術(shù)，但總顯得不夠火候，做了幾年的技術(shù)，進(jìn)步還是很緩慢，升職的事總是遙遙無期。

專家點評：越是學(xué)問和技能更新周期短的行業(yè)，更需要提前規(guī)劃來提高自己對行業(yè)進(jìn)展趨勢的預(yù)見性。只有時刻預(yù)備著的人，才能在時機消失時，抓住進(jìn)展的機遇。

誤區(qū)八：想知道自己適合什么工作，只要做個測評

鏡頭回放：Sara的行政助理工作做了不到一年，還是沒能堅持下來?？勺约壕烤惯m合做什么，工作三年了，她還是一頭霧水。這次找工作前，她特意做了好幾份職業(yè)測評，以盼望從測試結(jié)果中找到適宜的工作。但結(jié)果出來那么多適合職業(yè)，莫非自己要每個都去嘗試一遍么?還是迷茫。

專家點評：職業(yè)測評只能作為自我了解的幫助工具，并且需要專家依據(jù)測試結(jié)果，結(jié)合你個人的實際狀況進(jìn)展分析和解讀才能起到解決問題的作用，切勿片面的理解和利用職業(yè)測評結(jié)果。

誤區(qū)九：有了各種證書，就能找到好工作

鏡頭回放：從大三開頭，Tom就開頭考各種證：ISO9001質(zhì)量治理體系認(rèn)證、導(dǎo)游證、會計從業(yè)資格證等等?？墒堑疆厴I(yè)了，看著各種各樣的工作，他也不知道找什么好，面試了幾家公司，也無果而終。

專家點評：其實光有證書根本無用，企業(yè)用人更看重實際技能，推斷你是不是真正能為企業(yè)制造效益的人。職業(yè)規(guī)劃師方文怡認(rèn)為，求職者最好先明確職業(yè)目標(biāo)，有一個初步的職業(yè)規(guī)劃，再有針對性地進(jìn)展學(xué)習(xí)考證。

誤區(qū)十：別人的勝利軌跡，自己依葫蘆畫瓢

鏡頭回放：Jim學(xué)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，但并不是太喜愛。在他熟悉的人中，有一位學(xué)長也是經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，但后來考了法學(xué)的討論生和律師資格證，讀完書出來從事經(jīng)濟(jì)法律方面的工作，前途似錦。Jim覺得這個方向不錯，自己也去考法學(xué)碩士，可那些法律條文都背得頭疼，更談不上通過考試了，前景一片渺茫。

專家點評：每個人的進(jìn)展軌跡和經(jīng)受都有其特別性，尤其是職業(yè)進(jìn)展上，個人的力量水平、價值觀、性格特質(zhì)等都在影響和左右最終的結(jié)果。方文怡說，每個人的職業(yè)規(guī)劃都必需量身定做，才能獲得屬于自己的勝利。

職業(yè)規(guī)劃不行缺

在評估每個人的職業(yè)規(guī)劃時有這么一個問題非常突出，那就是許多人在畢業(yè)時毫無目的地找工作，找到工作后又毫無目的地上班和下班。若不是有畢業(yè)壓力或者下崗壓力，這些人對自己的職業(yè)進(jìn)展是想都不會多想一下的，更加沒有職業(yè)規(guī)劃可言。

但你需要知道，找工作時有許多要素需要我們提前考慮，譬如收入、個人晉升空間等，這些都是需要你提前幾個月去籌劃和考慮的。試想一下，在報名馬拉松之前運發(fā)動要預(yù)備多久，然后你就知道自己應(yīng)當(dāng)花多大力氣去預(yù)備了。找工作就像是一場馬拉松，假如你預(yù)備不充分，那就必定得不到你滿足的結(jié)果，甚至?xí)纱藖G失下一場競賽的資格。因此，你需要做肯定的預(yù)備，并且問自己畢竟盼望在這場競賽中贏得哪些時機?

在轉(zhuǎn)換工作之前，你要明白自己從一個位置轉(zhuǎn)換到另外一個位置的過程中需要經(jīng)受哪些步驟。也就是說，你要知道你的最終目標(biāo)以及你要如何到達(dá)這個目標(biāo)。同時，想一下在這個過程中你可能會遇到的麻煩，你又應(yīng)當(dāng)怎么解決。

每一個小步驟(或者短期目標(biāo))都可以幫你更好地接近你的大步驟，也就是所謂的大目標(biāo)。每件事情的完成必定是有這么一個前提約束的你必需先了解自己要做什么，怎么做。找工作，同樣如此。

不要陷入職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)

職業(yè)規(guī)劃教育發(fā)源于美國，在上世紀(jì)70年月到達(dá)頂峰，當(dāng)時整個美國都在推廣和實施生涯教育。其重點放在人的全部生涯，根據(jù)生涯認(rèn)知、生涯預(yù)備、生涯嫻熟等步驟逐一實施，使學(xué)生獲得謀生技能，并建立個人的生活形態(tài)。在美國、英國、日本等國，職業(yè)規(guī)劃已被列入必修課，貫穿于大學(xué)教育全過程。

職業(yè)規(guī)劃并非就是按自己意愿去選擇工作，它其實包括五大環(huán)節(jié)：一是自我評估(知己)，即客觀分析自己的職業(yè)興趣、力量、價值觀等;二是職業(yè)時機評估(知彼)，通過多種途徑，獵取目標(biāo)就業(yè)城市、行業(yè)、職業(yè)、企業(yè)相關(guān)資訊，結(jié)合自己的狀況理性評估職業(yè)時機;三是確定職業(yè)目標(biāo)、路徑;四是制定行動規(guī)劃;五是反應(yīng)修正，即依據(jù)自我進(jìn)展、社會變遷以及其它不行猜測的因素，主動適應(yīng)各種變化，準(zhǔn)時調(diào)整、修正職業(yè)規(guī)劃。

當(dāng)前，在北京、上海、廣州、深圳等大城市。越來越多的專業(yè)機構(gòu)開頭介入職業(yè)規(guī)劃方面的效勞;一些大型的聘請會上，也消失了職業(yè)測評的攤位。職業(yè)測評的結(jié)果也成為很多求職者找工作的憑證。國內(nèi)的高校也紛紛開設(shè)了特地指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃課程。

職業(yè)規(guī)劃是干什么的?勞動和社會保障部勞動科學(xué)討論所供應(yīng)的一個《職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)》顯示，職業(yè)規(guī)劃大體包括兩局部：一是個人分析，對詢問者的思索、決策、行事方式深入分析;二是職業(yè)規(guī)劃報告，清楚詢問者的工作特質(zhì)，選擇適宜的工作。

事實上，任何人選擇職業(yè)時，都會進(jìn)展詢問，只不過大多數(shù)人并不是找職業(yè)指導(dǎo)師，而是聽取父母、朋友、教師的意見。然而，這些意見和建議大多是閱歷之談，片面與零碎的，無法全面了解長遠(yuǎn)的職業(yè)進(jìn)展信息，無法供應(yīng)權(quán)威的分析，職業(yè)的定位也不肯定精確。而一些人才職介機構(gòu)、獵頭公司往往站在用人單位的角度考慮問題，很少會從求職者個人的角度動身。因而，職業(yè)規(guī)劃才有了存在的必要。

在規(guī)劃經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)由國家和政府統(tǒng)一安排，個人沒有或很少有選擇的余地，也就沒有職業(yè)參謀存在的必要性。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，個人依據(jù)自己的意愿選擇職業(yè)道路，越來越重視個人的勝利，也就有了對職業(yè)參謀的需求。但是，目前各種人才中介活動仍舊是粗放的，滿意的是群眾的需求。缺少共性化的、專業(yè)化的效勞?，F(xiàn)在，得到企業(yè)認(rèn)可的獵頭公司是作為用人單位的經(jīng)紀(jì)人消失，但是，國內(nèi)人才市場還沒有形成求職者個人的經(jīng)紀(jì)人概念。人才找工作，同樣需要供應(yīng)一種共性化的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)生涯進(jìn)展?，F(xiàn)在人才在選擇自己的職業(yè)自主權(quán)的之后，的確需要這種效勞，由于每個人的進(jìn)展都會有起點、有機遇、有轉(zhuǎn)折、有提升，這需要許多專業(yè)人士來幫忙。職業(yè)詢問參謀這種職業(yè)角色應(yīng)當(dāng)有關(guān)特別大的市場。

職業(yè)規(guī)劃的意義

在德國、慕尼黑大學(xué)，全部的學(xué)生都有時機承受并參加自己的職業(yè)規(guī)劃。這個職業(yè)規(guī)劃大約歷時一周時間，針對學(xué)生的心理狀態(tài)、人生價值、職業(yè)需求、職業(yè)技能及對將來期望等各方面進(jìn)展評估，最終賜予特別具體的評分。學(xué)生參考此評估去進(jìn)展職業(yè)選擇。

在國外職業(yè)被看做是最根本的生存需要。每個人最抱負(fù)的生存狀態(tài)，就是將人生價值與工作聯(lián)系在一起。由于工作能夠給人帶來事業(yè)，每個人的價值也才會得到社會的成認(rèn)。因此，職業(yè)規(guī)劃對于每個走入社會的人是特別重要的。慕尼黑大學(xué)的一位教授曾經(jīng)有這樣一句名言，人一生中有很多很多的時機，像街邊乞丐也會有許多時機，關(guān)鍵是看你怎么找到，你遇到能供應(yīng)你這樣時機的人，他們給你提出適宜的建議和意見，最終你會更直接地獲得勝利。

目前，從國內(nèi)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程看，詢問者要與職業(yè)規(guī)劃師面對面溝通后，進(jìn)展力量、興趣傾向、個人風(fēng)格、個人動力等長達(dá)數(shù)小時的人才測評。此后，職業(yè)規(guī)劃師要用一周左右的時間進(jìn)展分析、評價，寫出報告，然后，再與詢問者連續(xù)進(jìn)展有針對性的溝通，解決職業(yè)困惑和潛在問題，給出根本的職業(yè)建議與最正確進(jìn)展方向。

不要陷入職業(yè)規(guī)劃的誤區(qū)

職業(yè)測試終究是依靠人為開發(fā)的系統(tǒng)，只能算是一種參考，對于人的深層道德品質(zhì)很難真實地測出，被測者也可能會由于臨時性的心情變故或取悅于人的心理而影響到測評的精確性。固然，更主要的依靠使用測評工具人的專業(yè)的水準(zhǔn)和閱歷。職業(yè)規(guī)劃不應(yīng)當(dāng)成為唯一的出路。從職業(yè)詢問、規(guī)劃的流程看，自我熟悉是職業(yè)生涯設(shè)計的根底，職業(yè)規(guī)劃受內(nèi)外環(huán)境的影響很大，隨著環(huán)境的不斷變化，職業(yè)規(guī)劃也需要不斷地調(diào)整。

職業(yè)規(guī)劃實際上是一個持續(xù)不斷的探究過程。在這一過程中，每個人都在依據(jù)自己的天資、力量、動機、需要、態(tài)度和價值觀等漸漸地形成較為明晰與職業(yè)有關(guān)的自我概念。隨著一個人對自己越來越了解，就會越來越明顯地形成一個占主要地位的職業(yè)錨。所謂職業(yè)錨就是當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。職業(yè)規(guī)劃最大的作用就是將一個人過去的全部工作經(jīng)受、興趣、資質(zhì)、性向等等集合成一個富有意義的模式。因此，可以說，職業(yè)規(guī)劃的目的是建立目標(biāo)、樹立信念，職業(yè)規(guī)劃只是走向勝利的幫助手段，能否勝利還要取決于個人的努力。

大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的特點

眾所周知的緣由，隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，勞動力市場的多元化進(jìn)展，高校擴(kuò)招的影響，大學(xué)生就業(yè)成為一個相對的難點。固然，也從側(cè)面反映我們學(xué)校教育與市場需求的脫節(jié)。重理論，輕實踐，重高精堅人才的培育，無視了根底職業(yè)人才的培育。唯文憑論的后果。

并不是說，我們國家對大學(xué)生的需求到達(dá)了飽和，實際上按人口的比例來計算，我們的受教育水平并不高。而是用人單位與大學(xué)畢業(yè)生之間消失了斷層。企業(yè)招不到適宜的人才，大學(xué)生尋不到適合的工作。這需要社會多方面的努力與協(xié)調(diào)。比方從專業(yè)的設(shè)置上、課程體系的建立上，學(xué)校與企業(yè)的深入溝通上、學(xué)生的社會實踐上，當(dāng)代的大學(xué)生很少能體會到生存的艱辛。過去進(jìn)了大學(xué)就等于有了鐵飯碗，安排是國家的事，還有就是家長的事?？梢揽康囊蛩剡^多，造成學(xué)生得過且過，并不是很關(guān)懷社會的進(jìn)展，市場的需求。一句話，就是斷奶的時間太晚。許多這樣的例子，像有些企業(yè)聘請時，要求是要有從業(yè)閱歷。但是，某位大學(xué)生在校時組織社團(tuán)活動，參與社會公益性活動，廣泛地涉足多方面的學(xué)問，恰恰成為企業(yè)聘請的對象。這就說明，工作閱歷并不肯定是在企業(yè)中做過多少年，除了某些對專業(yè)要求特殊強的行業(yè)之外，如醫(yī)生等。大多數(shù)的企業(yè)重視的是你是否具備與人交往的力量，隨機應(yīng)變的力量，反抗挫折的力量，學(xué)習(xí)借鑒的力量等非智力因素。

我對大學(xué)生的期望是不僅要學(xué)好根本的文化學(xué)問，為將來的