足浴員工合同范本

足浴員工合同范本篇一：足浴店員工勞動(dòng)合同范本足浴店員工勞動(dòng)合同甲方： 地址： 乙方：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：□足療技師□泰式技師□客服員□主管第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限從年月日起至年月日止。2、無固定期限從年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、本合約約定試用期，試用期從年月日至年月日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：三＞^客服員固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。足療技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。泰式技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！醵鄤诙嗟媒Y(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：年月日年月日篇二：足浴店員工勞動(dòng)合同創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：創(chuàng)業(yè)大酒店足浴部地址：高新區(qū)雷鋒鎮(zhèn)楓林三路創(chuàng)業(yè)大酒店甲方代表人：乙方（勞動(dòng)者）：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話:員工勞務(wù)合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同自年月日起至年月日止，共年。二、工作崗位（崗位或職位）工作。第三條乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時(shí)間和休息休假第五條本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。第六條乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。1、乙方從年月日至年月日止培訓(xùn)到試營(yíng)業(yè)為元/天，從年月日開始保底為3200元/月（保底為二個(gè)月）。超出部分另行計(jì)算，福利待遇詳見規(guī)章制度。2、每滿120個(gè)點(diǎn)，加1元（點(diǎn)額須超過20個(gè)），每月滿150個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)加2元，以此類推。第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)3、公司員工保底為二個(gè)月，二個(gè)月后按業(yè)務(wù)提成計(jì)算工資（洗腳每個(gè)提成排點(diǎn)為21元，點(diǎn)鐘為24元）。第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇。第十六條乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。第十八條甲方依照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資3200元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)，不繳納者，公司概不負(fù)責(zé)。八、保密約定第十九條乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十條合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于5個(gè)月。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、違約責(zé)任第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報(bào)告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十^一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同附件。第三十六條本合同未盡事宜，參加國(guó)家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。通訊地址：第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇三：足浴店員工勞動(dòng)合同足浴店員工勞動(dòng)合同甲方： 地址： 乙方：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼：此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：□足療技師□泰式技師□客服員□主管□收銀員第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限從年月日起至年月日止。2、無固定期限從年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、本合約約定試用期，試用期從年月―日至年月—日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：三＞0客服員固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。足療技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。泰式技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！醵鄤诙嗟媒Y(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)100元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助100元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：年月日年月日篇四：足療店勞動(dòng)合同勞動(dòng)合約甲方：（用人單位）名稱：華懋綠色商務(wù)會(huì)館乙方：（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼： 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：□足療技師口泰式技師口服務(wù)員口主管第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限從年月日起至年月日止。2、無固定期限從年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、本合約約定試用期，試用期從年月日至年月日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：三＞^客服員固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。足療技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。泰式技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！醵鄤诙嗟媒Y(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：年月日年月日篇五：足浴店員工勞動(dòng)合同范本足浴店員工勞動(dòng)合同甲方： 地址： 乙方：性別：出生年月：居民身份證號(hào)碼： 此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：□足療技師□泰式技師□客服員□主管第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限從年月日起至年月日止。2、無固定期限從年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、本合約約定試用期，試用期從年月日至年月日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：一、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）:三＞0客服員固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。足療技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。泰式技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！醵鄤诙嗟媒Y(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月15日。附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元，第二名50元，第三名30元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。九、被依法追究刑事責(zé)任的。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。甲方（簽字）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字蓋章）：年月日年月日篇六：足療按摩勞動(dòng)合同員工勞務(wù)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同自年月日起至年月日止，共年。二、工作崗位（崗位或職位）工作。第三條乙方按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個(gè)人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時(shí)間和休息休假第五條本合同實(shí)行不定時(shí)工作制，不同的崗位按各部門實(shí)際情況安排工作時(shí)間。第六條乙方上班時(shí)間按公司規(guī)定的各部門上班時(shí)間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時(shí)，乙方應(yīng)全力配合，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方需在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇。第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)1、乙方從年月日至年月日止培訓(xùn)到試營(yíng)業(yè)為元/天，從年月日開始保底為元/月（保底為二個(gè)月）。超出部分另行計(jì)算，福利待遇詳見規(guī)章制度。2、每滿個(gè)點(diǎn)，加元（點(diǎn)額須超過個(gè)），每月滿個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)加元，以此類推。3、公司員工保底為二個(gè)月，二個(gè)月后按業(yè)務(wù)提成計(jì)算工資（洗腳每個(gè)提成排點(diǎn)為元，點(diǎn)鐘為元）。第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十五條乙方在合同期內(nèi)，依法享有公司規(guī)定的各項(xiàng)假日待遇和福利待遇。第十六條乙方在當(dāng)班期間因公負(fù)傷，甲方根據(jù)實(shí)際情況酌情承擔(dān)責(zé)任并迅速妥善處理。在公司外的個(gè)人行為所造成的后果，公司概不負(fù)責(zé)。第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費(fèi)用在當(dāng)月工資中按實(shí)扣除，員工自行承擔(dān)。第十八條甲方依照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)，該費(fèi)用已包含在雙方約定的工資內(nèi)（保底工資元外），由乙方自行繳納，自費(fèi)部分由乙方承擔(dān)，不繳納者，公司概不負(fù)責(zé)。八、保密約定第十九條乙方必須嚴(yán)格保守合同期內(nèi)熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十條合同期內(nèi)，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時(shí)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于個(gè)月。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在申請(qǐng)入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的：（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、違約責(zé)任第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)任。第三十二條未經(jīng)甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報(bào)告書30天內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而離開者，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動(dòng)放棄工資及其各項(xiàng)待遇。第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十^一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方面要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第三十五條甲方的內(nèi)部規(guī)章制度為本合同附件。第三十六條本合同未盡事宜，參加國(guó)家勞動(dòng)管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達(dá)地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)書面通知公司，逾期通知或錯(cuò)誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔(dān)。通訊地址：第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合約甲方（用人單位）：老苗醫(yī)養(yǎng)生堂乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。簽約崗位：□足療技師□泰式技師□服務(wù)員□主管第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。1、固定期限從年月日起至年月日止。2、無固定期限從年月日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、本合約約定試用期，試用期從年月日至年月日。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：工作時(shí)間和工作休假由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為三天，超出三天者不給于保底工資。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：三＞0客服員固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。主管固定工資元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。足療技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。泰式技師保底工資為元，其不含其他商品項(xiàng)目提成?！醵鄤诙嗟媒Y(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分。1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。第五條：福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1、獎(jiǎng)金方式：獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)元，年全勤獎(jiǎng)元，生日補(bǔ)助元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名元，第二名元，第三名元。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù):、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵篇七：足浴店員工薪資保底發(fā)放協(xié)議伊康麗爾國(guó)際連鎖濱江店足浴部員工薪資保底發(fā)放協(xié)議為提升足浴技師工作積極性，確保技師勞動(dòng)所得公平公正公開的原則，經(jīng)公司與技師友好協(xié)商，確立本協(xié)議：提成獎(jiǎng)勵(lì)：原價(jià)：4：6分成；會(huì)員：5：5分成；點(diǎn)鐘：獎(jiǎng)勵(lì)5元/個(gè)加鐘：獎(jiǎng)勵(lì)5元/個(gè)加班：獎(jiǎng)勵(lì)5元/個(gè)充卡：獎(jiǎng)勵(lì)50元/千男技師薪資考核標(biāo)準(zhǔn):自入職起，參與手法考核通過后，上崗底薪（1200）/月+上鐘提成，底薪共計(jì)為（3）個(gè)月；參與底薪期間，男技師每月度綜合業(yè)績(jī)要求不得低于（5000）元（不含充卡）；低于（5000）/月，則扣除底薪（300）/月；女技師薪資考核標(biāo)準(zhǔn)：自入職起，參與手法考核，正式上崗后保底工資（5000）元/月，保底（2）個(gè)月，參與保底須做滿（12）個(gè)月以上，若未做滿（12）個(gè)月，按照實(shí)際所做月份天數(shù)計(jì)算保底，保底按照比例扣除，具體由財(cái)務(wù)部計(jì)算。正常離職須提前（1）個(gè)月書面請(qǐng)示，但須店方招到合適的人員或自己成功推薦（1）人辦理交接后方可離職。若違反公司制度，按照足浴部規(guī)章制度實(shí)施。具體按規(guī)章制度實(shí)施！每月綜合業(yè)績(jī)（不含充卡）第1名，獎(jiǎng)勵(lì)300元；每月點(diǎn)鐘（含加鐘）第1名獎(jiǎng)勵(lì)200元，要求個(gè)人20個(gè)點(diǎn)鐘以上為基礎(chǔ)；每月充卡（含老會(huì)員續(xù)充）第1名獎(jiǎng)勵(lì)200元，要求個(gè)人充卡3000以上為基礎(chǔ)；扣罰機(jī)制每月綜合業(yè)績(jī)（不含充卡）最后1名，扣100元；每月點(diǎn)鐘（含加鐘）最后1名扣80元；（點(diǎn)鐘8個(gè)以上不扣）；每月充卡（含老會(huì)員續(xù)充）最后1名扣50元；每月寢室水電費(fèi)按當(dāng)月繳納水電數(shù)額均攤；每月公休3天，若不休正常上班，按全勤計(jì)算，全勤包括不遲到、早退、請(qǐng)假、病假等，獎(jiǎng)勵(lì)100元；遲到早退按公司考勤制度實(shí)施；補(bǔ)充協(xié)議：.技師簽名：技師工號(hào)：身份證號(hào)：入職日期：篇八：足療協(xié)議書足療協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責(zé)的原則，以創(chuàng)造企業(yè)與個(gè)人最大化的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關(guān)系期間的相關(guān)事項(xiàng)做出如一約定：一、技能與服務(wù)1、2、乙方技師必須業(yè)務(wù)過硬（語言交流、禮貌禮節(jié)、服務(wù)基本手法等）。技師在服務(wù)的過程中必須嚴(yán)格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負(fù)責(zé)。二、管理事項(xiàng)1、乙方人員接受甲方的管理，對(duì)于有違反，不服從管理，因個(gè)人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具體協(xié)商解決。薪金.生活待遇3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，不得故意拖欠.克扣技師工資。4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費(fèi)用的50%計(jì)算。6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次20號(hào)5號(hào)為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。7、乙方所從事的服務(wù)項(xiàng)目提成比例按價(jià)位金額38%提取，足療按13元/個(gè)分成計(jì)算，刷卡消費(fèi)的項(xiàng)目在38%分成的基礎(chǔ)上乘以計(jì)算。8、乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交180元的伙食費(fèi)。9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對(duì)單一次。三、其他事項(xiàng)1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等）2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。3、看錯(cuò)手牌開錯(cuò)手牌，除賠單外并加罰。4、沒解釋清楚服務(wù)項(xiàng)目和價(jià)位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。5、當(dāng)值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時(shí)，罰金20元起。6.在正常經(jīng)營(yíng)過程中，乙方（含乙方技師）的朋友、熟人在公司消費(fèi)乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務(wù)或減免費(fèi)用，如有此行為，甲方將乙方處200元/次的罰款。四、雙方解除協(xié)議、違約等事項(xiàng)1、乙方技師連續(xù)遭客人投訴，已經(jīng)嚴(yán)重影響到公司的服務(wù)和聲譽(yù)的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，同時(shí)，有權(quán)扣除乙方的保證金。2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的（如不可抗情況的出現(xiàn)等）3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，由違約方承擔(dān)。五、協(xié)議有效期如XX年3月1號(hào)前乙方提出辭職視為違約行為，未結(jié)工資及本合同保證金作為本合同違約金（或扣除XX元）本協(xié)議一式兩份，雙方代表各持有一份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與協(xié)議同等效力。甲方：簽約人：乙方：簽約人：篇九：足療雇傭合同雇傭合同甲方：御足堂足療養(yǎng)身會(huì)所乙方：職位：足療師（男女不限）這是一份經(jīng)過雙方同意遵守的合約，借以使乙方遵守在御足堂足療養(yǎng)身會(huì)所為甲方執(zhí)行足療和體療等工作，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同書，合同條款和細(xì)則如下。一、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方需聽從甲方公司經(jīng)理安排，以輪班制每天工作二十四小時(shí)，足療師必須遵守，由公司安排的工作地點(diǎn)必須是經(jīng)有關(guān)當(dāng)局所批準(zhǔn)。二、工資甲方和乙方分成計(jì)算工資，分成方式為：項(xiàng)目收費(fèi)金額甲方占六成，乙方占四成，甲方給予新來乙方第一個(gè)月四千五百元保底，不包括10天的訓(xùn)練期間（檢查身體、培訓(xùn)技術(shù)、銀行開戶）。如乙方第一個(gè)月工資低于四千五百元人民幣，則甲方補(bǔ)足四千五百元；當(dāng)乙方第一個(gè)月收入高于四千五百元，則甲方不再支付底薪給乙方，每月10日為發(fā)放工資日，甲方保證會(huì)按時(shí)、足額的發(fā)放工資。正常工作收入一般為女按摩師月薪8000-10000元人民幣左右，男按摩師月薪3000-5000人民幣不等。三、年假甲方將給予工作滿一年的足療師每年八天的有薪年假。有關(guān)假期要在當(dāng)年享用，逾期不補(bǔ)。乙方如果要在甲方安排以外的時(shí)間休假，乙方須提前七天申請(qǐng)，在取得甲方的批準(zhǔn)后方可休假。四、住宿1、所有足療師將住在甲方提供的宿舍里。甲方免費(fèi)提供床、被褥、衣柜及各種烹飪器皿，乙方須保護(hù)以上供應(yīng)品，如有任何損壞，必須賠償。嚴(yán)禁外來朋友留宿。2、伙食由甲方提供，伙食標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同區(qū)域而定，且甲方負(fù)責(zé)乙方水、電、煤氣的供應(yīng)費(fèi)用。五、甲方責(zé)任1、甲方負(fù)責(zé)辦理工作準(zhǔn)證、延簽等有關(guān)手續(xù)；2、甲方應(yīng)確保乙方工作的安全性及合法性，保證不會(huì)要求乙方進(jìn)行色情及其他非法活動(dòng)；六、乙方責(zé)任1、乙方在甲方的足療養(yǎng)身會(huì)所工作期間，服從甲方的指示及工作安排，忠于職守，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，履行工作合同；2、未經(jīng)甲方許可，不可到別家公司打工或兼職。七、儀表制度1、上班時(shí)間必須穿工服、配帶工牌、女員工必須化淡妝違者罰款20元，2、上班期間員工一律不準(zhǔn)開手機(jī)，看信息、搞私人活動(dòng)、違者罰50元。3、公共場(chǎng)合罵人說臟話與客人爭(zhēng)吵者扣300元。4、不允許私自調(diào)換客人，無辜不上鐘者扣100元。5、服務(wù)時(shí)，漫不經(jīng)心看電視故意讓客人不滿而被客人換人者扣300元。6、缺勤而為書面請(qǐng)假者，請(qǐng)假而未獲批準(zhǔn)者扣50元按曠工處理，且曠工三按離職處理并不予發(fā)放當(dāng)月的工資。7、未經(jīng)自己分配區(qū)域衛(wèi)生打掃干凈者扣20元。不服從管理頂撞不服從工作調(diào)配者扣300元，情節(jié)嚴(yán)重者開除。8、保證客戶按摩時(shí)間不得私自縮短或延長(zhǎng)時(shí)間，不按規(guī)定程序?yàn)榭腿朔?wù)者扣30-100元。9、接待人員不得私自推介足療師并介紹點(diǎn)鐘者，違者扣200元。10、向客人索取小費(fèi)、拾物不交、私自處理客人遺留物品扣100元，情節(jié)嚴(yán)重者并視為盜竊移交公安機(jī)關(guān)處理。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份本合同未盡事宜可以補(bǔ)簽協(xié)議，并具有同等法律效力。甲乙雙方在執(zhí)行合同過程中若發(fā)生糾紛應(yīng)協(xié)商解決，若是協(xié)商不能解決，則按法律程序解決。雙方簽名確認(rèn)并互相遵守，本合同在簽名后生效。甲方：乙方：年月日被錄用的人員：正式報(bào)名后需提供身份證復(fù)印件和相片兩張。篇十：足浴房勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方（用人單位）乙方（員工）名稱姓名住所性別法定代表人身份證（護(hù)照）（主要負(fù)責(zé)人）號(hào)碼聯(lián)系人住址聯(lián)系電話聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限:從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）O2、乙方的工作地點(diǎn)O三、工作時(shí)間和休息休假（一）乙方每日工作小時(shí)，每月休息天。（二）其他工作休息的約定。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲