公司財務經理聘用合同

財務經理聘用協(xié)議書

聘請方（以下簡稱甲方）：

應聘方（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。1、協(xié)議期限兩年，從2023年月日至年月日止。（含試用期

個月）2、乙方工作地點為甲方住址及相關業(yè)務范圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。3、在簽訂本協(xié)議前，乙方應提供《會計從業(yè)資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士身份證號為擔保人。二、工作時間及休息休假1、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息。2、在季節(jié)性生產旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。三、社會保險、福利待遇1、乙方報酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當年經營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎。遇有特殊因素，甲方經說明因素，可以提前或推遲發(fā)薪。甲方每月付給乙方薪酬元，大寫。2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補貼執(zhí)行甲方規(guī)定標準。3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。4、在協(xié)議期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇。四、培訓及保密規(guī)定1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本協(xié)議約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。2、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務秘密有保密的義務，協(xié)議期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方導致?lián)p失，由乙方承擔補償。3、本協(xié)議期滿，或因辭退、辭職等解除勞動協(xié)議后的兩年內，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類公司并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則，乙方應補償甲方損失。五、雙方的權利和義務（一）甲方在本協(xié)議有效期內，可行使以下權利：1、根據(jù)公司平常業(yè)務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作；2、監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；3、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。（二）甲方須履行的義務：1、準時、足額支付乙方勞動報酬；2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。（三）在本協(xié)議有效期內，乙方有以下權利：1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；2、規(guī)定甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數(shù)據(jù)等。3、對甲方財務管理工作提出建議；4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。5、在工作成績突出或對甲方有重大奉獻時，規(guī)定甲方給予獎勵；6、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權拒絕執(zhí)行。（四）乙方須履行的義務：1、依法履行財務主管職務，準時完畢甲方交付的工作任務；2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違反職業(yè)道德；4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，導致財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；5、乙方在執(zhí)行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規(guī)定對的使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方導致?lián)p失的，乙方須承擔補償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。6、乙方在執(zhí)行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除協(xié)議，因此給甲方導致的損失的，由乙方補償。7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業(yè)務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它公司的財務工作，否則，甲方有權解除本協(xié)議、規(guī)定補償損失，并不予任何補償。六、協(xié)議的終止和違約責任（一）在下列情況下，甲方有權單方解除協(xié)議：1、乙方違反協(xié)議規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改正；2、乙方因違法亂紀被撤消會計從業(yè)資格3、乙方因其他因素不宜繼續(xù)履行職務時。（二）在下列情況下，協(xié)議自行解除：1、協(xié)議期滿未續(xù)簽。2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務；3、乙方無端連續(xù)20天不能完畢工作任務；4甲方公司被撤消。（三）在下列情況下，協(xié)議可以變更：1、雙方協(xié)商；2、國家政策法令發(fā)生變化時；3、不可歸責于雙方的事由。七、后協(xié)議義務1、協(xié)議解除后15天內內，乙方須立即交出有關文獻，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行職務。2、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂協(xié)議，應在本協(xié)議期滿前十天，向對方提出書面意見。3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方批準并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方導致的損失，由乙方承擔。4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本協(xié)議終止，甲方不須向乙方支付任何補償。5、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。6、乙方未滿協(xié)議約定的期限，規(guī)定解除協(xié)議的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金元。7、乙方違反本協(xié)議約定及甲方的相關制度給甲方導致嚴重損失的，乙方應照價補償，甲方有權隨時解除協(xié)議。8、乙方不能勝任協(xié)議約定的工作，甲方有權隨時解除協(xié)議。八、調解與仲裁1、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。2、本協(xié)議未盡事宜，雙方批準依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度解決或另行協(xié)商。九、附則本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字次日起生效。

甲方：（蓋章）乙方署名：

住址：

日