2023年辦公樓疫情防控工作方案

第辦公樓疫情防控工作方案

辦公樓疫情防控工作方案為確保在疫情發(fā)生時，能夠做到及時、迅速、高效、有序地開展疫情應(yīng)急處置和救援工作，確保單位干部職工及其他工作人員生命與財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，結(jié)合辦公大樓實(shí)際情況，制定本預(yù)案。

一、本預(yù)案適用范圍

本預(yù)案適用于在辦公大樓疫情預(yù)防和控制工作。凡在辦公大樓出現(xiàn)干部職工及其他工作人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽及乏力等可疑癥狀時，均應(yīng)按本預(yù)案規(guī)定開展相關(guān)工作。

二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

成立辦公大樓疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱應(yīng)急防控領(lǐng)導(dǎo)小組），作為辦公大樓內(nèi)應(yīng)急處置疫情的指揮機(jī)構(gòu)。

組長：

副組長：

成員單位：

三、進(jìn)入辦公樓掃碼應(yīng)急處置

工作人員掃吉祥碼時，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人是橙色或者是紅色吉祥碼，禁止該人員進(jìn)入辦公樓，同時上報局機(jī)關(guān)黨委和市疾控中心。

四、進(jìn)入辦公大樓體溫異常處置

測溫時，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人（包括辦公樓內(nèi)工作人員和外來人員）體溫超過37.3℃時，一律不得進(jìn)入辦公樓，并建議到醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)，如果體溫超過37.3℃者是辦公樓內(nèi)工作人員，要求其立即向機(jī)關(guān)黨委報備。

五、工作期間出現(xiàn)可疑癥狀應(yīng)急處置

如果各部門負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)或工作人員自稱有發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀時，按以下程序處置。

1.及時報告。各部門負(fù)責(zé)人第一時間向機(jī)關(guān)黨委報告。

2.初步排查，就地隔離。機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室工作人員將可疑癥狀人員送到指定隔離室，并對其進(jìn)行腋下測溫，體溫高于37.3℃時，建議其自行就醫(yī)，如果患者不能正常行動，則撥打120救護(hù)車，同時上報疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市疾控中心，并嚴(yán)格按照市疾控中心要求開展工作。

3.嚴(yán)格排查，徹底消殺。機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)排查與其密切接觸人員，實(shí)施隔離觀察；機(jī)關(guān)事務(wù)管理辦公室對其工作活動場所及使用的物品進(jìn)行消殺處理。

4.堵塞漏洞，完善制度。處置好發(fā)熱人員后，疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時排查防控薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，完善制度。

六、幾點(diǎn)要求

1.嚴(yán)格按照《疫情防控手冊》開展工作，提前做好防護(hù)工作，各部門負(fù)責(zé)人做為本部門第一責(zé)任人，每天監(jiān)督本部門人員身體狀況，有發(fā)熱、咳嗽、乏力等可疑癥狀及時報告。

2.參與處置發(fā)熱人員的工作人員應(yīng)按規(guī)定佩帶符合標(biāo)準(zhǔn)的口罩、手套、防護(hù)服等個人防護(hù)用品，做好個人防護(hù)工作，防止次生感染。

3.各派出分局及駐外事業(yè)單位參照本預(yù)案執(zhí)行。有情況及時向疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

辦公樓疫情防控工作方案為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，全力保障防疫物資和群眾生活必需品的寄遞需求，根據(jù)紹興市防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)紹興市郵政快遞行業(yè)疫情防控工作方案》(紹市防控辦〔202x〕17號)和《關(guān)于做好全市企業(yè)復(fù)工和疫情防控工作的實(shí)施意見》(紹市防控辦〔202x〕21號)文件精神以及浙江省郵政管理局關(guān)于推進(jìn)快遞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作的各項部署要求，郵政快遞作為涉及群眾生活必需行業(yè)，將于2月10日起全面復(fù)工，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，制定疫情防控期間全市郵政業(yè)復(fù)工工作的方案，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、基本原則

全市郵政、快遞企業(yè)必需嚴(yán)格執(zhí)行省郵政管理局六個不開工原則，即主要負(fù)責(zé)人不到崗不開工、安全負(fù)責(zé)人不到位不開工、關(guān)鍵崗位操作人員不到位不開工、人員防疫情況不明了不開工、防護(hù)設(shè)備不齊全不開工、復(fù)工預(yù)案不合格不開工。

二、復(fù)工要求

按照法人負(fù)責(zé)和誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)原則，落實(shí)企業(yè)復(fù)工疫情防控的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行四必須防控措施：必須成立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，組成專班負(fù)責(zé)疫情防控工作，制訂本企業(yè)疫情防控和復(fù)工方案；必須嚴(yán)密落實(shí)各項防疫措施，自覺承擔(dān)本企業(yè)防控責(zé)任和經(jīng)費(fèi)支出；必須承諾疫期不新招收不符合疫控要求的重點(diǎn)區(qū)域人員及其密切接觸者；必須嚴(yán)格落實(shí)紹外返工人員不少于14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察措施。

三、具體措施

1.復(fù)工準(zhǔn)備。各企業(yè)對節(jié)后計劃返工人員信息進(jìn)行詳細(xì)排查，全面掌握返工人員的春節(jié)去向、返紹行程、健康狀況等基本信息，建立一人一檔。提前做好疫情重點(diǎn)區(qū)域人員的疏導(dǎo)勸返工作，對14天內(nèi)有流行病學(xué)史或與其他區(qū)域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返紹。提前將疫情防控和復(fù)工方案、承諾書等材料報屬地郵政管理部門和鎮(zhèn)(街)疫情聯(lián)防聯(lián)控指揮部同意后方可復(fù)工。

2.人員返崗。企業(yè)接收返工人員后，要立即安排場所對紹外人員落實(shí)隔離觀察14天措施；隔離觀察后排除的，企業(yè)應(yīng)正常安排工作。對14天內(nèi)有流行病學(xué)史的返工人員，發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的，要第一時間用救護(hù)車送當(dāng)?shù)匕l(fā)熱門診就診排查，并報衛(wèi)生健康部門和郵政管理部門備案。

3.防疫操作。企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生防疫制度，做好疫情管控臺帳。落實(shí)專人、設(shè)立測溫點(diǎn)和隔離場所，配備防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品。每日對生產(chǎn)、生活場所進(jìn)行消毒和通風(fēng)，確保生產(chǎn)生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。建立全員健康監(jiān)測制度，每日早、中、晚以及進(jìn)出生產(chǎn)、經(jīng)營場所時實(shí)行全員測量體溫并進(jìn)行健康詢問。用餐實(shí)行簡約配餐、錯時取餐、分散用餐。

四、安全防范

1.開展教育培訓(xùn)。針對疫情應(yīng)對開展一線從業(yè)人員的專題安全培訓(xùn)，以遠(yuǎn)程在線或者其他靈活機(jī)動方式開展，使全體員工了解身邊的風(fēng)險和應(yīng)急處置方法，確保不發(fā)生各類安全事故，堅決防范疫情傳播和擴(kuò)散。

2.完成隱患排查。企業(yè)深入排查生產(chǎn)裝置、建設(shè)工地、倉庫等涉及的設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、應(yīng)急裝置等完好情況，及時消除事故隱患，加強(qiáng)對員工宿舍、處理場地等重點(diǎn)部位的安全隱患，特別是火災(zāi)隱患的排查，對持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的用電設(shè)備、電氣線路、消防器材、消防通道等要落實(shí)專人檢查，做到排查不徹底不復(fù)工、隱患不消除不復(fù)工。

3.嚴(yán)格制度執(zhí)行。確保疫情防控期間三項安全制度執(zhí)行到位，重點(diǎn)防范收寄野生動物、各類危險物品導(dǎo)致的安全風(fēng)險，加強(qiáng)應(yīng)急物資儲備和檢查，確保突發(fā)情況下應(yīng)急處理措施落實(shí)到位。

五、服務(wù)支持

1.做好服務(wù)保障。各復(fù)工企業(yè)要切實(shí)保障防疫物資寄遞和民生服務(wù)，優(yōu)先保障各級政府部門、公益組織、企事業(yè)單位和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)等機(jī)構(gòu)組織物資的運(yùn)送需求，積極保障民生物資配送，解決好老百姓衣食需求。復(fù)工后，要及時對快遞業(yè)務(wù)量有預(yù)測，對投遞過程有監(jiān)測，對投遞環(huán)境有預(yù)判，及時安排好人員與車輛，不得產(chǎn)生積壓與延誤。

2.加強(qiáng)人文關(guān)懷。妥善處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題，對因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務(wù)派遣用工。

3.落實(shí)管理責(zé)任。疫情防控期間，各品牌紹興分公司和地區(qū)負(fù)責(zé)人要切實(shí)落實(shí)管理職責(zé)，加強(qiáng)對用戶的宣傳引導(dǎo)和消費(fèi)提示，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決在此期間產(chǎn)生的投訴申訴問題，加強(qiáng)對下屬企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)防控工作和員工關(guān)懷方面的檢查考核和監(jiān)督指導(dǎo)。

六、工作要求

1.強(qiáng)化應(yīng)急管理。各企業(yè)要科學(xué)制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各部門各崗位人員職責(zé)，組織應(yīng)急救援力量，備齊備足防護(hù)口罩、消毒液、紅外測溫儀等防控用品和各類應(yīng)急救援物資，適時組織應(yīng)急演練。工作中一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等可能疫情發(fā)生，須及時報告鎮(zhèn)(街)和郵政管理部門，并第一時間聯(lián)系救護(hù)車送醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)熱門診就診。若被確診或列為疑似人員，配合做好其密切接觸者14天的隔離醫(yī)學(xué)觀察工作。

2.落實(shí)值班值守。各企業(yè)法人(主要負(fù)責(zé)人)和安全管理人員不得擅自離崗，必須靠前指揮，落實(shí)每日領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時專人值班制度，確保通訊暢通，指定專人做好疫情防控專項工作。

3.嚴(yán)格信息報送。企業(yè)遇疫情和安全生產(chǎn)相關(guān)突發(fā)事件，要及時啟動應(yīng)急預(yù)案，積極妥善處置，按照郵政業(yè)安全生產(chǎn)信息報告相關(guān)制度規(guī)定，第一時間報告郵政管理部門和相關(guān)部門。各企業(yè)要落實(shí)專人負(fù)責(zé)每日按時報送疫情防控期間信息日報表。

辦公樓疫情防控工作方案按照關(guān)于印發(fā)《縣行業(yè)主管部門疫情排查管控工作方案》的通知的文件要求，為進(jìn)一步做好精細(xì)化管控工作，準(zhǔn)確掌握外省來（返）鎮(zhèn)人員情況，有效防止輸入性病例傳播蔓延，保障全縣人民生命安全和身體健康，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、工作內(nèi)容

1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要重點(diǎn)排查2月10日以后外省返崗職工及就診患者，發(fā)現(xiàn)需要集中隔離的應(yīng)立即報縣衛(wèi)生健康局副局長，采取集中隔離措施。需要居家隔離的，按照單位+社區(qū)+行業(yè)部門三重疊加管理模式進(jìn)行管理，并加強(qiáng)場所通風(fēng)消殺、環(huán)境清潔等工作。

2、二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格遵守預(yù)檢分診、發(fā)熱門診工作流程，嚴(yán)格排查發(fā)熱病人情況。

3、一級綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院按要求設(shè)置預(yù)檢分診處、臨時隔離室，不得接診發(fā)熱患者。如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱患者，應(yīng)立即隔離，并撥打衛(wèi)生健康局副局長，聯(lián)系電話：，轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)院縣人民醫(yī)院就診。

4、全縣門診部、個體診所開診時間另行通知，嚴(yán)格履行醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)診條件，并嚴(yán)禁接診發(fā)熱或有呼吸道癥狀的患者。

三、工作要求

（一）高度重視。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位強(qiáng)化責(zé)任制，成立領(lǐng)導(dǎo)組織，制定工作方案。一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確責(zé)任分工，專人負(fù)責(zé)上報并掃碼加入疫情防控排查工作群，細(xì)化排查管控工作內(nèi)容，明確具體措施，層層壓實(shí)責(zé)任，確保工作落實(shí)落細(xì)落到位