(借款合同)無固定期限勞動合同書

優(yōu)選無固按限期勞動合同書范本無固按限期勞動合同書范本(一)編號：____甲方：____乙方：____簽署日期：____年__月__日____(省、市、區(qū)、縣)勞動和社會保障局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或拜托代理人：____注冊地址：____經(jīng)陣營點：____第二條乙方：____性別：____戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼：________或許其余有效證件名稱：________證件號碼：____在甲方工作開端時間：____年__月__日家庭地址：____________郵政編碼：____在京居住地址：________郵政編碼：____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同限期第三條本合同為無固按限期勞動合同。本合同于____年__月__日奏效，此中試用期至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為:________第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超出8小時，每周工作不超出40小時。每周歇息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜共計算工時工作制度或許不準(zhǔn)時工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政允許決定。第八條甲方對乙方推行的休假制度有____________________________五、勞動酬勞第九條甲方每個月

__日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為

____元或按______執(zhí)行。乙方在試用期時期的薪資為____元。甲乙兩方對薪資的其余商定__________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。六、社會保險及其余保險福利待遇第十一條甲乙兩方按國家和____(省、市、區(qū)、縣)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____(省、市、區(qū)、縣)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇__________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動保護用品。第十六條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的排除、停止和經(jīng)濟賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時，為乙方出具排除或許停止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：__________________________十、勞動爭議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件以下：_______________________________________第二十四條本合同未盡事宜或與此后國家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方__________(公章)乙方__________(署名或蓋印)法定代表人(主要負責(zé)人)或拜托代理人__________(署名或蓋印)簽署日期：年代日勞動合同更改書經(jīng)甲乙兩方同等自發(fā)、磋商贊同，對本合同做以下更改：甲方(蓋印)乙方(署名或蓋印)法定代表人或拜托代理人(署名或蓋印)____年__月__日無固按限期勞動合同書范本(二)編號：_______甲方：________________________乙方：________________________簽署日期：_____年_____月____日____(省、市、區(qū)、縣)勞動和社會保障局監(jiān)制依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法例，甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或拜托代理人：_____________________注冊地址：_________________________________________________經(jīng)陣營點：_________________________________________________第二條乙方性別：_____________________________________________________戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________________________________居民身份證號碼：___________________________________________或許其余有效證件名稱：_____________________________________證件號碼：_________________________________________________在甲方工作開端時間：____________年____________月_________日家庭地址：郵政編碼：_________________在京居住地址：__________________郵政編碼：_________________戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同限期第三條本合同為無固按限期勞動合同。本合同于_______年_______月_______日奏效，此中試用期至__________年__________月________日止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為。第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超出8小時，每周工作不超出40小時。每周歇息日為______。甲方安排乙方執(zhí)行綜共計算工時工作制度或許不準(zhǔn)時工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政允許決定。第八條甲方對乙方推行的休假制度有。五、勞動酬勞第九條甲方每個月_______日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為_______元或按_____________執(zhí)行。乙方在試用期時期的薪資為____________元。甲乙兩方對薪資的其余商定：。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按_______執(zhí)行。六、社會保險及其余保險福利待遇第十一條甲乙兩方按國家和____(省、市、區(qū)、縣)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____(省、市、區(qū)、縣)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動保護用品。第十六條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的排除、停止和經(jīng)濟賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止勞動合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時，為乙方出具排除或許停止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。十、勞動爭議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件以下1.______________________________________________________________________________________。2.______________________________________________________________________________________。3.______________________________________________________________________________________。4.______________________________________________________________________________________。第二十四條本合同未盡事宜或與此后國家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)：________乙方(署名或蓋印)：______________法定代表人(主要負責(zé)人)或拜托代理人署名或蓋印)：________簽署日期：________________年________________月__________日無固按限期勞動合同書范本(三)(無固按限期)甲方：乙方：簽署日期：年代日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或拜托代理人注冊地址經(jīng)陣營點第二條乙方性別戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或許其余有效證件名稱證件號碼在甲方工作開端時間年代日家庭地址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同限期第三條本合同為無固按限期勞動合同。本合同于____年__月__日奏效，此中試用期至年代日止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_________________________崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超出8小時，每周工作不超出40小時。每周歇息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜共計算工時工作制度或許不準(zhǔn)時工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政允許決定。第八條甲方對乙方推行的休假制度有______________________________五、勞動酬勞第九條甲方每個月日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為___________________元或按執(zhí)行。乙方在試用期時期的薪資為元。甲乙兩方對薪資的其余商定________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按執(zhí)行。六、社會保險及其余保險福利待遇第十一條甲乙兩方按國家和____(省、市、區(qū)、縣)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____(省、市、區(qū)、縣)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇__________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動保護用品。第十六條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的排除、停止和經(jīng)濟賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止勞動合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____(省、市、區(qū)、縣)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時，為乙方出具排除或許停止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：______________________________十、勞動爭議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件以下____________________第二十四條本合同未盡事宜或與此后國家、北京市相關(guān)規(guī)定相悖的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(署名或蓋印)法定代表人(主要負責(zé)人)或拜托代理人(署名或蓋印)簽署日期：年代日無固按限期勞動合同書范本(四)甲方：_________乙方：_________簽署日期：____年___月___日依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方__________法定代表人(主要負責(zé)人)或拜托代理人________注冊地址_____________________經(jīng)陣營點_____________________第二條乙方______性別___戶籍種類(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______居民身份證號碼___________________或許其余有效證件名稱_____證件號碼________在甲方工作開端時間_____年____月___日家庭地址________________郵政編碼________在京居住地址______________郵政編碼_____戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動合同限期第三條本合同為無固按限期勞動合同。本合同于___年__月__日奏效，此中試用期至___年__月__日止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)____________________崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為___________第六條乙方工作應(yīng)達到___________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超出8小時，每周工作不超出40小時。每周歇息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜共計算工時工作制度或許不準(zhǔn)時工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動行政部門特別工時制度的行政允許決定。第八條甲方對乙方推行的休假制度有__________________________________________________五、勞動酬勞第九條甲方每個月__日前以錢幣形式支付乙方薪資，月薪資為_________元或按_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期時期的薪資為________元。甲乙兩方對薪資的其余商定__________________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執(zhí)行。六、社會保險及其余保險福利待遇第十一條甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假薪資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家相關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動保護用品第十六條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的