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2014最新北京勞動合同核心內(nèi)容:2014最新北京市勞動合同是如何的?勞動者想在北京工作,而當(dāng)勞動者和用人單位簽署勞動合同時候,確認兩方權(quán)益和義務(wù),并且勞動者要注意勞動合同有沒有詳細規(guī)定勞動時間,,社會福利待遇等等。為您一一介紹北京市勞動合同甲方:_____,:,或拜托代理人:,甲方地點:___________乙方:_____,文化程度:,性別:,出誕辰期:____年___月___日,居民身份證號碼:,郵政編碼:,家庭地址:______,所屬街道做事處:________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙兩方經(jīng)同樣磋商贊同,自1愿簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同限期第一條本合同限期種類為限期合同。本合同奏效日期_____年____月____日,此中試用期_____個月。本合同停止。二、工作內(nèi)容第二條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要,擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。2第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方的合法要求,準時達成規(guī)定的工作數(shù)目,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。三、和勞動條件第四條甲方安排乙方履行工作制。履行準時工作制的,甲方安排乙方每天不超出八小時,均勻每周不超出四十四小時。甲方保證乙方每周起碼歇息一日,甲方因為工作需要,經(jīng)與工會和己方磋商后能夠延伸工作時間,一般每天不得超出一小時,因特別原由需要延伸工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時間每天不得超出三小時,每個月不得超出三十六小時。履行綜共計算工時工作制的,均勻日和均勻周工作時間不超出法定標(biāo)準工作時間。3履行不準時工作制的,在保證達成甲方工作任務(wù)的狀況下,工作和歇息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同樣時間補休或依法支付加班;加點的,甲方應(yīng)支付加點薪資。第六條甲方為乙方供給必需的勞動條件和勞動工具,成立建全生產(chǎn)工藝流程,擬訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準。甲方應(yīng)依據(jù)國家或北京市相關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條甲方負責(zé)

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