安全教育培訓(xùn)計劃方案

第頁共頁平安教育培訓(xùn)方案方案平安教育培訓(xùn)方案方案導(dǎo)語：為加強(qiáng)我站平安管理，不斷進(jìn)步職工的平安意識和平安素質(zhì)，確保平安管理體系的的高效運轉(zhuǎn)，特制定我站平安培訓(xùn)方案方案。一、平安培訓(xùn)方案為貫徹公司的“質(zhì)量、職業(yè)平安安康”方針，實現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)平安安康”目的，就必須不斷進(jìn)步全體員工的質(zhì)量、安康平安意識和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在劇烈的市場競爭中生存，開展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點是：對在施工過程中與質(zhì)量、職業(yè)平安安康有影響的員工進(jìn)展的培訓(xùn)，新規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特殊工程培訓(xùn)等，培訓(xùn)方案表見附件1。二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司方案對所有新進(jìn)入施工現(xiàn)場的員工進(jìn)展職業(yè)平安安康培訓(xùn)；對原有局部員工進(jìn)展整合型管理體系的補充培訓(xùn)。2、新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項管理規(guī)定，以便使各工程的`施工按新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及各項管理規(guī)定進(jìn)展。擬定對在崗的局部專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展以新規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)開展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)展知識更新培訓(xùn)。4、新員工的平安教育培訓(xùn)對于新進(jìn)員工，為了使他們對企業(yè)有一個全面的理解，可以盡快到達(dá)上崗要求，擬定對新員工進(jìn)展以企業(yè)規(guī)章制度、平安知識為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)市勞動局下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)展復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動局指定的培訓(xùn)點進(jìn)展復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)市勞動局培訓(xùn)點開課時間而定。三、平安教育內(nèi)容1、平安技能教育〔1〕本崗位使用的設(shè)備、平安防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能?！?〕處理意外事故才能和緊急自救、互救技能?！?〕使用勞動防護(hù)用品、用具的技能。2、平安知識教育〔1〕本企業(yè)一般消費技術(shù)知識。〔2〕一般平安技術(shù)知識。〔3〕專業(yè)平安技術(shù)知識。3、平安法規(guī)教育〔1〕國家平安消費法律?！?〕行業(yè)平安消費法規(guī)。〔3〕企業(yè)平安消費規(guī)章。4、平安思想教育〔1〕思想教育〔2〕紀(jì)律教育四、平安教育的方法：1、新職工三級平安教育新職工〔包括臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)生、代培人員和外施隊人員〕都必須進(jìn)展企業(yè)〔公司〕、工地〔工程工程現(xiàn)場〕和班組的三級平安消費教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入消費崗位。2、特殊工種教育《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)那么》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必須進(jìn)展專門培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。3、經(jīng)常性平安教育經(jīng)常性平安教育采用多種多樣形式進(jìn)展。如：平安日、平安周、平安月、百日無事故活動、平安消費學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工平安教育5、職業(yè)安康教育6、工人應(yīng)知應(yīng)會考核五、平安教育的施行1、施工現(xiàn)場的平安教育〔三級平安教育、經(jīng)常性平安教育、換崗及復(fù)工平安教育、應(yīng)知應(yīng)會教育、職業(yè)安康教育〕由工程消費副經(jīng)理、平安員、勞資部門共同負(fù)責(zé)組織施行。2、外施隊工人的平安教育培訓(xùn)使用公司統(tǒng)一教材〔教育光盤、試卷〕3、工程經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、平安員、外施隊長、的平安培訓(xùn)，由公司平安監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。4、未經(jīng)平安教育或考試不合格的職工，任何單位不得安排從事本崗位工作。5、教育培訓(xùn)時間：a、三級平安教育時間不少于24學(xué)時。b、特殊工種教育時間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)展。c、經(jīng)常性平安教育時間，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際情況，采用多種形式進(jìn)展。如：黑板報、平安技術(shù)交底、平安會議、平安月、節(jié)假日特殊時期。d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工平安教育時間不少于4學(xué)時。e、專業(yè)性平安教育：分公司級領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時間每年不少于8學(xué)時。f、職業(yè)安康教育時間不少于8學(xué)時。六、施行措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及工程部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各工程部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及工程部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按方案施行，可以對員工培訓(xùn)工作進(jìn)展綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更嚴(yán)密與公司消費實際需要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)時機(jī)未按要求承受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)展處分。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理形式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對員工培訓(xùn)工作進(jìn)展監(jiān)控，保證各項培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)展。七、幾點要求1、各職能部門、工程部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)方案制定出施行方案，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)展監(jiān)控。2、各單位在開工之前應(yīng)填寫《開工報告》，報公司辦公室備案后組織施行。培訓(xùn)完畢后要填寫《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料〔培訓(xùn)方案、開班報告、員工內(nèi)培記錄、試卷等〕一起送綜合部存檔。3、外送員工參加培訓(xùn)，應(yīng)填寫《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見〔注明本人實際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定