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塑膠(深圳)有限公司文件名稱文件類別:程序書製訂單位:管理部發(fā)行日期:2007/5/1保管單位:核準製訂審核1.目的:為確保本公司人力資源能夠滿足工作崗位適用條件，並提升人員品質(zhì)、專業(yè)知識與技能等綜2.范圍:3.權(quán)責:4.名詞定義:4.1培訓:通過正式的、有組織或有指導的方式，而不是一般監(jiān)督、工作革新或經(jīng)驗，獲得與工5.相關文件:6.作業(yè)程序: (1)依培訓種類:分為外訓和內(nèi)訓等兩大類； (2)依培訓形式:分為新進人員培訓、在職培訓、專業(yè)培訓等形式。 (3)依培訓方法:分為實作、課室培訓、簡報、會議和溝通等方法。依6.2.2.2各單位於年度中如有其他臨時培訓需求(外訓)時，應經(jīng)提出申請，報管理部經(jīng)理以上 (1)廠內(nèi):由人事單位或講師擬定。 人事再知會相關人員取消或延期。關部門及階層之員工對下述有所認知:a)品質(zhì)管理系統(tǒng)符合品質(zhì)政策及要求之重要性;c)提升個人工作績效之益處;6.2.4.1有關教育培訓之相關資料，如培訓計劃、教材、心得報告、講義等資料，至少保存兩6.2.4.2外訓之教材及結(jié)業(yè)証書交人事歸檔保管，如未提供結(jié)
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