兒科醫(yī)生個人工作計劃(5篇)

兒科醫(yī)生個人工作計劃(5篇)

在醫(yī)院黨委的關(guān)懷支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。

一、仔細學(xué)習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理效勞質(zhì)量

具體目標：組織學(xué)習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，仔細履行職責，激發(fā)護理人員的效勞熱忱，增高護理效勞質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員仔細學(xué)習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定標準護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，仔細履行護士職責，增高護理人員對效勞意識的熟悉水平，激發(fā)護理人員的工作熱忱。

3、組織全體護理人員仔細學(xué)習護士修養(yǎng)與禮儀標準，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給病人供應(yīng)舒心效勞打下良好根底。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素養(yǎng)

具體目標：連續(xù)開展整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富安康宣教內(nèi)容，更好的為病人進展整體護理。

實施措施：

1、組織學(xué)習《兒科學(xué)》，熟識有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復(fù)。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題，提出改良措施。

4、電子病歷準時評價，護士長堅持每周檢查2―3次，發(fā)覺問題準時訂正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育，加強業(yè)務(wù)學(xué)習、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救力量

具體目標：以《兒科護理學(xué)》為根底，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)學(xué)問。加強十五項護理技術(shù)及急救力量訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培育一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓(xùn)練規(guī)劃，每月組織一次專題講座。鼓舞護士自學(xué)并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應(yīng)急、急救力量訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4、大力表揚護士及“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為病人供應(yīng)愛心效勞。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學(xué)習有關(guān)法律學(xué)問，并敏捷運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量

具體目標：建立健全各項規(guī)章制度，標準工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、標準化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做詳細報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病人滿足度進展調(diào)查，確保效勞質(zhì)量。

5、協(xié)作護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標到達三級甲等醫(yī)院標準。

五、強化科研意識，增高護理科研力量

具體目標：依據(jù)本科護理人員的科研力量，制定本年科研規(guī)劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表

實施措施：

1、積極給高年資護士制造條件，安排到圖書閱覽室學(xué)習，查閱文獻材料，營造良好的學(xué)術(shù)氣氛，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采納鼓勵機制，對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上溝通的護士在評比優(yōu)秀護士及年終嘉獎時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能

具體目標：在較短時間內(nèi)培育全科護理人員掌握嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。

2、訓(xùn)練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快掌握撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員仔細學(xué)習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注意效勞態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

兒科醫(yī)生個人工作規(guī)劃二

一、一般護理

（1）按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進展。

（2）發(fā)熱、咳喘期，應(yīng)臥床休息，削減活動。喘憋明顯者，取半臥位，常常賜予翻身，變換體位。

（3）保持呼吸道通暢，痰多時，輕拍背部，促使痰液排解。

二、病情觀看，做好護理記錄

（1）觀看體溫，呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重癥患兒的生命體征。

（2）消失面色灰暗、煩躁擔心、肢冷汗出、呼吸急促、脈微小時。應(yīng)報告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

（3）消失體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時，應(yīng)報告醫(yī)師，并協(xié)作處理。

三、給藥護理

（1）中藥宜溫服或頻服，藥后可賜予熱粥、熱湯、以助藥性，微汗而出。

四、情志護理

穩(wěn)定患兒心情，避開煩躁，積極協(xié)作治療。

五、辯證施護

（一）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳。或用蔥、姜湯以助汗。

（2）針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞，可掌握呼吸急促。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時積極實行退熱措施，如針刺大椎、風池等穴或點刺放血。保持呼吸道通暢，準時吸痰。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或涼爽飲料，如梨汁、藕汁、蘿卜汁以生津止渴。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤、合谷、肺俞、足三里。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重，辯證護理留意病情變化，應(yīng)特護觀看，發(fā)覺病情加重，實行搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者，可用川貝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕。

（3）多食牛奶、雞蛋、瘦肉、鮮魚及蔬菜。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止渴。

（六）肺脾氣虛

（1）病癥護理：自汗者，用黃芪、浮小麥、麻黃根煎水代茶。

（2）飲食宜易消化，定時定量?？捎命S芪、浮小麥煮粥食以增加體質(zhì)。

六、安康教育

指導(dǎo)家長加強患兒養(yǎng)分，增加體質(zhì)，多進展戶外活動，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，少到人多的公共場所，準時治療養(yǎng)分不良、佝僂病等疾病，教會家長呼吸道感染的處理方法。

兒科醫(yī)生個人工作規(guī)劃三

一、堅持“以患者為中心”的效勞理念

切實把“以患者為中心”印在心中、刻在腦中、落實到行動中，充分敬重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作圍繞病人綻開，把以病人為中心作為我們各項工作的動身點，也作為檢驗我們的標準，圍繞便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、低價切實可行患者做實事。

二、狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”強化規(guī)章制度建立

全面落實醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程首診醫(yī)師負責制、醫(yī)療質(zhì)量專項檢查制度以提醫(yī)療質(zhì)量。

三、強化科室文化建立

提倡愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，努力營造昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。

四、教學(xué)規(guī)劃

兒科教研組在我院肩負著兒科教學(xué)、科研、課程建立及教書育人等任務(wù)。要根據(jù)教學(xué)大綱，落實教學(xué)規(guī)劃，安排實習生帶教工作。對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上消失的嚴峻問題準時處理。安排教研組的各種教學(xué)查房。完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科教科交辦的其他工作。努力開展科研，爭取出成果。

五、爭取搞好兒科病房，不斷進步。

兒科醫(yī)生個人工作規(guī)劃四

一、進一步提高醫(yī)療質(zhì)量

降低醫(yī)療風險，“生于憂患，死于安樂“在過去的一年中，我科醫(yī)療質(zhì)量雖有提高，但不能滿意現(xiàn)狀，只有不但提高醫(yī)療質(zhì)量，方能進一步降低醫(yī)療風險，防范醫(yī)療糾紛。20xx年我院有史以來最惡劣的醫(yī)鬧給了我們沉痛的教訓(xùn)。

二、進一步提高業(yè)務(wù)水平

削減病源流失，只有不斷提高自身業(yè)務(wù)水平才能使科室長足進展。20xx全院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習外，我科每月都進展了業(yè)務(wù)學(xué)習，20xx年我科將在院內(nèi)學(xué)習的根底上，連續(xù)加強科內(nèi)學(xué)習，1-2次/月，隨時進展疑難、危重病例爭論，不定期進展“三基“考核。支持有成績的科室人員去學(xué)術(shù)溝通并回科室進展講座。

在人員充分的狀況下，申請院領(lǐng)導(dǎo)同意后，盡量為有學(xué)習鉆研精神的人員制造進修條件，讓科室人員到不同上級醫(yī)進展短期輪訓(xùn)，并請學(xué)習人員在學(xué)習期間不定期的回科室講座，一方面能檢查他的學(xué)習狀況、催促其學(xué)習，另一方面能讓整個科室盡快地了解并把握最新的診療藥品、方法，同時帶動整個科室的業(yè)務(wù)學(xué)習。

通過這些措施提高業(yè)務(wù)水平、削減病源流失、拓寬診療范圍、提高醫(yī)療安全，增加醫(yī)院科室的市場競爭力量。

三、進一步加大人才引進和培育力度

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，我科引進醫(yī)生4名，但退休1人，因孕產(chǎn)曠工1人，實際增加醫(yī)生只有2名，而新引進的人員有3名剛畢業(yè)或畢業(yè)不久，工作力量、應(yīng)急力量和臨床閱歷缺乏，有2人還不能獨立工作，還需派人外出進修學(xué)習，所以人員還相對缺乏。還得進一步加大人才引進和培育力度；

四、進一步加強新生兒科和特色治療

20xx年，我科仍堅持開展了新生兒高疸紅素血癥的藍光治療和新生兒窒息體溫不升的溫箱治療，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，提高了醫(yī)院和科室的知明度和競爭力。20xx年我科將連續(xù)在人員充分和技術(shù)培訓(xùn)的狀況下，在保證醫(yī)療安全的前提下，將大力開展和推廣這些在本地獨有的診療工程，創(chuàng)立本地的新生兒科品牌。

五、力爭全額完成院下達的各項指標

全科室團結(jié)協(xié)作全力工作，竭盡全力地完成20xx作任務(wù)，包括體檢任務(wù)；

總之，有上級頑強的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和指導(dǎo)，有全科職工的通力合作，加強分散力，增加醫(yī)務(wù)人員和提高全科人員的技術(shù)水平，實現(xiàn)20xx年總體業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升，保持院（科）持續(xù)、安康、穩(wěn)步進展，我們有信念、有決心、有力量完成工作目標。

兒科醫(yī)生個人工作規(guī)劃五

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是兒科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培育2名責任護士對病人進展功能熬煉指導(dǎo)工作。進一步完善功能熬煉指導(dǎo)的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務(wù)求到達效果。

二、抓好質(zhì)量治理

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以＂病人為中＂的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節(jié)。

2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量治理有章可循，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量治理中得到實惠。

三、進展標準化培訓(xùn)

1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓(xùn)。不同年資、力量的護士進展不同的”培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？茖W(xué)問的培訓(xùn)，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學(xué)習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每天進展床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進展二次業(yè)務(wù)學(xué)習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學(xué)查房。

4、鼓舞各位護士參與院內(nèi)、外的培訓(xùn)，溝通閱歷，學(xué)習新技術(shù)、新學(xué)問。

四、整理好護理流程和告知

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、?？谱o理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護士進展日常工作。規(guī)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、專科康復(fù)的告知。

五、切實落實＂以病人為中心＂的效勞

1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的＂要我效勞＂轉(zhuǎn)變?yōu)椋⑽乙冢ⅰＬ岣咦o士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把＂以病人為中心＂的效勞，詳細到護理行為的每一細節(jié)。

3、建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培育優(yōu)秀的團隊

1、發(fā)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓