公司個(gè)人年終工作總結(jié)樣本

第13頁(yè)共13頁(yè)公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)樣本?時(shí)光?荏苒，?___?_年很?快就要?過(guò)去了?，回首?過(guò)去的?一年，?內(nèi)心不?禁感慨?萬(wàn)千&?hel?lip?;&h?ell?ip;?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過(guò)?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒(méi)有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?。財(cái)?務(wù)工作?二十余?年，也?寫(xiě)了近?二十份?的，按?說(shuō)，我?們每個(gè)?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會(huì)在?年終歲?首對(duì)自?己進(jìn)行?一番盤(pán)?點(diǎn)。這?也是對(duì)?自己的?一種鞭?策吧。?作為?___?_集團(tuán)?子公司?的__?__公?司，財(cái)?務(wù)部是?公司的?要害部?門(mén)之一?，對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)治?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、把握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來(lái)了。?財(cái)務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?去年又?邁進(jìn)了?一步。?回顧?即將過(guò)?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門(mén)經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營(yíng)?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開(kāi)工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、治?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，?克服不?足，現(xiàn)?將__?__年?的工作?做如下?簡(jiǎn)要回?顧和總?結(jié)。?今年的?工作可?以分以?下三個(gè)?方面：?一、?費(fèi)用成?本方面?的治理?1。?規(guī)范了?庫(kù)存材?料的核?算治理?，嚴(yán)格?控制材?料庫(kù)存?的合理?儲(chǔ)備，?減少資?金占用?。建立?了材料?領(lǐng)用制?度，改?變了原?來(lái)不論?是否需?要、不?論那個(gè)?部門(mén)使?用、也?不論購(gòu)?進(jìn)的數(shù)?量多少?，都在?購(gòu)進(jìn)之?日起一?次攤銷?到某一?個(gè)部門(mén)?來(lái)核算?的模糊?成本。?2。?在原來(lái)?的基礎(chǔ)?上細(xì)劃?了成本?費(fèi)用的?治理，?加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)?用的項(xiàng)?目治理?，分門(mén)?別類的?計(jì)算每?輛車實(shí)?際消耗?的費(fèi)用?項(xiàng)目，?真實(shí)反?映每一?輛車當(dāng)?期的運(yùn)?輸成本?。為運(yùn)?輸車輛?的績(jī)效?治理提?供參考?依據(jù)。?二、?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)?一步對(duì)?財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)工作?的指導(dǎo)?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對(duì)原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案?的治理?等。對(duì)?所有成?本費(fèi)用?按部門(mén)?、項(xiàng)目?進(jìn)行歸?集分類?，月底?將共同?費(fèi)用進(jìn)?行分?jǐn)?結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門(mén)?效益。?（2?）國(guó)家?財(cái)政部?門(mén)對(duì)公?司的財(cái)?務(wù)等級(jí)?評(píng)定還?是第一?次。我?們?cè)跓o(wú)?任何前?期預(yù)備?的前提?下，忽?然接受?檢查，?但長(zhǎng)寧?區(qū)財(cái)政?局還是?對(duì)公司?財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)治理?工作給?予了肯?定。給?公司的?財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評(píng)?定組有?史以來(lái)?，評(píng)給?最高分?的一家?公司。?（3?）按規(guī)?定時(shí)間?編制本?公司及?集團(tuán)公?司需要?的各種?類型的?財(cái)務(wù)報(bào)?表，及?時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅?金。在?集團(tuán)公?司的年?中審計(jì)?、年終?預(yù)審及?財(cái)政稅?務(wù)的檢?查中，?積極配?合相關(guān)?人員工?作。?三、財(cái)?務(wù)核算?與治理?工作?（1）?按公司?要求對(duì)?分公司?以及營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的?收入、?成本進(jìn)?行監(jiān)督?、審核?，制定?相應(yīng)的?財(cái)務(wù)制?度。統(tǒng)?一核算?口徑，?日常工?作中，?及時(shí)溝?通、密?切聯(lián)系?并注重?對(duì)他們?的工作?提出些?指導(dǎo)性?的意見(jiàn)?，與各?分公司?、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核?算部門(mén)?建立了?良好的?合作關(guān)?系。?（2）?正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)?稅款及?個(gè)人所?得稅，?及時(shí)、?足額地?繳納稅?款，積?極配合?稅務(wù)部?門(mén)使用?新的稅?收申報(bào)?軟件，?及時(shí)發(fā)?現(xiàn)違反?稅務(wù)法?規(guī)的問(wèn)?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門(mén)的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（3）?在緊張?的工作?之余，?加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)?,打造?一個(gè)業(yè)?務(wù)全面?，工作?熱情高?漲的團(tuán)?隊(duì)。作?為一個(gè)?治理者?，對(duì)下?屬充分?做到“?察人之?長(zhǎng)、用?人之長(zhǎng)?、聚人?之長(zhǎng)、?展人之?長(zhǎng)“，?充分發(fā)?揮他們?的主觀?能動(dòng)性?及工作?積極性?。提高?團(tuán)隊(duì)的?整體素?質(zhì)，樹(shù)?立起開(kāi)?拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)?高效的?部門(mén)新?形象。?（4?）作為?基層治?理者，?我充分?熟悉到?自己既?是一個(gè)?治理者?，更是?一個(gè)執(zhí)?行者。?要想帶?好一個(gè)?團(tuán)隊(duì)，?除了熟?悉業(yè)務(wù)?外，還?需要負(fù)?責(zé)具體?的工作?及業(yè)務(wù)?，首先?要以身?作則，?這樣才?能保證?在人員?偏緊的?情況下?，大家?都能夠?主動(dòng)承?擔(dān)工作?。新?的一年?意味著?新的起?點(diǎn)、新?的機(jī)遇?、新的?挑戰(zhàn)，?我們決?心再接?再厲，?更上一?層樓。?___?_年我?們將向?財(cái)務(wù)精?細(xì)化治?理進(jìn)軍?，精細(xì)?化財(cái)務(wù)?治理需?要“確?保營(yíng)運(yùn)?資金流?轉(zhuǎn)順暢?”、“?確保投?資效益?”、“?優(yōu)化財(cái)?務(wù)治理?手段”?等，這?樣，就?足以對(duì)?公司的?財(cái)務(wù)治?理做精?做細(xì)。?要以“?細(xì)”為?起點(diǎn)，?做到細(xì)?致入微?，對(duì)每?一崗位?、部門(mén)?的每一?項(xiàng)具體?的業(yè)務(wù)?，都建?立起一?套相應(yīng)?的成本?歸集。?并將財(cái)?務(wù)治理?的觸角?延伸到?公司的?各個(gè)經(jīng)?營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)?行使財(cái)?務(wù)監(jiān)督?職能，?拓展財(cái)?務(wù)治理?與服務(wù)?職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)?務(wù)治理?“零”?死角，?挖掘財(cái)?務(wù)活動(dòng)?的潛在?價(jià)值。?雖然，?精細(xì)化?財(cái)務(wù)治?理是件?極為復(fù)?雜的事?情，其?實(shí)正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細(xì)”?。公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?樣本（?二）?202?2緊張?的工作?中臨近?歲尾,?作為公?司出納?,我在?收付、?反映、?監(jiān)督、?管理四?個(gè)方面?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé),?在過(guò)去?的一年?里在不?斷改善?工作方?式的同?時(shí)，順?利完成?如下工?作：?一、日?常工作?：1?、與銀?行相關(guān)?部門(mén)聯(lián)?系，根?據(jù)公司?需要提?取現(xiàn)金?備用。?2、?核對(duì)保?單，與?公司辦?理好交?接手續(xù)?，完成?對(duì)我公?司職工?的投保?工作。?每月按?時(shí)交公?司按揭?款。?3、做?為現(xiàn)金?出納，?每天對(duì)?收入和?支出的?憑證要?認(rèn)真核?對(duì)，及?時(shí)記帳?。月底?和會(huì)計(jì)?對(duì)帳、?盤(pán)點(diǎn)，?做月報(bào)?表。?4、做?好__?__年?各種財(cái)?務(wù)報(bào)表?，并及?時(shí)送交?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)。?二、其?他工作?1、?迎接公?司評(píng)估?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料，?及時(shí)送?交部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)。?2、?為迎接?稅務(wù)部?門(mén)對(duì)我?公司帳?務(wù)情況?的檢查?工作，?做好前?期自查?自糾工?作,對(duì)?檢查中?可能出?現(xiàn)的問(wèn)?題做好?統(tǒng)計(jì)，?并提交?領(lǐng)導(dǎo)審?閱。?三、在?本年度?工作中?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，定?期向會(huì)?計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與?帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額?不符，?做到及?時(shí)匯報(bào)?，及時(shí)?處理。?從無(wú)坐?支現(xiàn)金?。2?、根據(jù)?會(huì)計(jì)提?供的憑?證，及?時(shí)發(fā)放?職工工?資和發(fā)?放工費(fèi)?。3?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?，對(duì)不?符手續(xù)?的票據(jù)?不付款?。隨?著不斷?的學(xué)習(xí)?和深入?，我對(duì)?本職工?作有了?更深刻?的認(rèn)識(shí)?。我的?工作內(nèi)?容可以?說(shuō)既簡(jiǎn)?單又繁?瑣。例?如登賬?，公司?各項(xiàng)目?獨(dú)立合?算，賬?本有十?幾本之?多，要?逐筆登?記匯總?。龐大?的工作?量，使?我必須?細(xì)心、?耐心的?操作。?經(jīng)常是?一天下?來(lái)眼花?繚亂的?。隨?著社會(huì)?經(jīng)濟(jì)創(chuàng)?新以及?知識(shí)經(jīng)?濟(jì)時(shí)代?的逐步?來(lái)臨，?學(xué)習(xí)新?的知識(shí)?早已經(jīng)?顯得十?分重要?。知識(shí)?是浩瀚?的海洋?，我們?一生所?能學(xué)到?的知識(shí)?相以于?這片海?洋來(lái)說(shuō)?，是及?其的渺?小。隨?著對(duì)財(cái)?務(wù)信息?處理要?求的日?益提高?，對(duì)財(cái)?務(wù)工作?者的要?求也越?來(lái)越高?。一方?面需要?借助計(jì)?算機(jī)完?成財(cái)務(wù)?核算工?作;另?一方面?是不斷?推陳出?新的法?規(guī)。于?是對(duì)于?我們來(lái)?講，熟?練掌握?計(jì)算機(jī)?操作、?不斷學(xué)?習(xí)新的?財(cái)經(jīng)法?規(guī)條例?都是必?需的。?或許任?何一種?產(chǎn)業(yè)，?一個(gè)行?業(yè)都有?各自的?背景和?發(fā)展。?要想使?自己不?被時(shí)代?拋棄，?只得緊?緊的跟?上時(shí)代?的步伐?。學(xué)習(xí)?，也是?唯一的?途徑。?綜上?所述。?公司?個(gè)人年?終工作?總結(jié)樣?本（三?）各?部門(mén)同?事的大?力支持?配合下?，財(cái)務(wù)?部以強(qiáng)?烈的責(zé)?任心和?敬業(yè)精?神，出?色完成?了財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)?日常工?作，較?好地配?合了各?分公司?及合作?方的業(yè)?務(wù)工作?，及時(shí)?準(zhǔn)確地?為公司?領(lǐng)導(dǎo)、?有關(guān)政?府部門(mén)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?。當(dāng)然?，在完?成工作?的同時(shí)?也還存?在一些?不足。?下面向?公司領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?一下財(cái)?務(wù)部_?___?年度的?工作：?（一?）作為?職能工?作部門(mén)?，合理?控制成?本費(fèi)用?，以“?認(rèn)真、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致”?的精神?，有效?地發(fā)揮?企業(yè)內(nèi)?部監(jiān)督?管理職?能是我?們工作?的重中?之重。?___?_年財(cái)?務(wù)部在?成本控?制方面?比往年?有了一?定的提?高，隨?著公司?業(yè)務(wù)的?不斷拓?展，新?增項(xiàng)目?前期投?入較大?，成本?費(fèi)用也?隨之增?加，每?月的日?常辦公?消耗用?品和辦?公設(shè)備?是一筆?不小的?開(kāi)支，?財(cái)務(wù)部?積極主?動(dòng)配合?公司行?政部門(mén)?，在采?購(gòu)工作?中嚴(yán)格?把關(guān)，?成本控?制方面?取得了?一定成?效。?（二）?___?_年度?，財(cái)務(wù)?部的日?常會(huì)計(jì)?核算工?作具體?如下：?1、?在借款?、費(fèi)用?報(bào)銷、?報(bào)銷審?核、收?付款等?環(huán)節(jié)中?，我們?堅(jiān)持原?則、嚴(yán)?格遵照?公司的?財(cái)務(wù)管?理制度?，把一?些不合?理的借?款和費(fèi)?用報(bào)銷?拒之門(mén)?外。?2、在?憑證審?核環(huán)節(jié)?中，我?們認(rèn)真?審核每?一張憑?證，堅(jiān)?決杜絕?不符合?要求的?票據(jù)，?不把問(wèn)?題帶到?下個(gè)環(huán)?節(jié)。?4、按?時(shí)完成?公司的?納稅申?報(bào)、發(fā)?票購(gòu)買(mǎi)?和管理?、臺(tái)帳?登記工?作。?5、完?成各政?府相關(guān)?部門(mén)下?達(dá)的工?作：公?司的工?商年檢?、會(huì)計(jì)?師事務(wù)?所的財(cái)?務(wù)審計(jì)?、對(duì)統(tǒng)?計(jì)局的?季度申?報(bào)等。?6、?催收款?項(xiàng)是財(cái)?務(wù)部門(mén)?最為重?要的工?作。由?于受其?他原因?影響，?工程款?的催收?難度也?有所增?加，雖?然我們?盡了很?大努力?，也取?得一定?的成效?，但卻?不是很?理想。?總之?，隨著?公司業(yè)?務(wù)的不?斷擴(kuò)大?，__?__年?度財(cái)務(wù)?部工作?量越來(lái)?越大，?財(cái)務(wù)人?員的人?數(shù)并沒(méi)?有相應(yīng)?增加。?但我們?能夠分?清輕重?緩急，?有序地?開(kāi)展各?項(xiàng)工作?。一年?來(lái)，我?們完成?了財(cái)務(wù)?部的日?常核算?工作，?并及時(shí)?提供了?各項(xiàng)準(zhǔn)?確有效?的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，?基本上?滿足了?公司各?部門(mén)及?外部有?關(guān)單位?對(duì)我部?的財(cái)務(wù)?要求。?二、?分公司?及合作?方的財(cái)?務(wù)核算?工作?（一）?跟進(jìn)收?取各分?公司的?款項(xiàng)，?在經(jīng)營(yíng)?部的幫?助下，?基本上?能夠按?照協(xié)議?準(zhǔn)時(shí)收?取各分?公司的?款項(xiàng)。?本年度?，由于?A分部?的業(yè)務(wù)?量增大?，B分?公司、?C分公?司和D?分公司?等的部?分業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)到總?公司開(kāi)?具發(fā)票?、收退?合作款?，大大?增加了?我們的?工作量?。比如?，A分?部的年?產(chǎn)值比?___?_年增?長(zhǎng)了5?0%;?對(duì)B、?C和D?三個(gè)分?公司_?___?年的開(kāi)?具發(fā)票?、合作?款的收?取跟進(jìn)?、核算?退回、?投標(biāo)保?證金的?支付收?取等工?作，財(cái)?務(wù)部做?了全力?配合。?（二?）今年?合作方?的業(yè)務(wù)?量也比?往年有?較大的?增加，?這部分?的利潤(rùn)?占公司?的利潤(rùn)?比重較?高。同?樣，對(duì)?合作方?的開(kāi)具?發(fā)票、?工程款?的收取?跟進(jìn)、?核算退?回，投?標(biāo)保證?金的支?付收取?等工作?，財(cái)務(wù)?部也全?力予以?配合完?成，工?作態(tài)度?和工作?成績(jī)得?到了合?作方的?充分肯?定。?三、不?足和有?待改善?的地方?一年?中，財(cái)?務(wù)部尚?有應(yīng)做?而未做?、應(yīng)做?好而未?做好的?工作，?比如在?資產(chǎn)實(shí)?物性管?理的建?章建卡?方面，?在各項(xiàng)?管理費(fèi)?用的控?制上，?在規(guī)范?財(cái)務(wù)核?算程序?、統(tǒng)一?財(cái)務(wù)管?理表格?方面，?在更及?時(shí)準(zhǔn)確?地向公?司領(lǐng)導(dǎo)?提供財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?、實(shí)施?財(cái)務(wù)分?析等方?面。在?財(cái)務(wù)工?作中我?們也發(fā)?現(xiàn)公司?的一些?基礎(chǔ)管?理工作?比較薄?弱;日?常成本?費(fèi)用支?出比較?隨意;?這些應(yīng)?是__?__年?財(cái)務(wù)管?理要著?重思考?和解決?的問(wèn)題?。作?為財(cái)務(wù)?人員，?我們?cè)?公司加?強(qiáng)管理?、規(guī)范?經(jīng)濟(jì)行?為、提?高企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)力?等方面?還應(yīng)盡?更大的?努力。?我們將?不斷地?總結(jié)和?反省，?不斷地?鞭策自?己，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，以適?應(yīng)時(shí)代?和企業(yè)?的發(fā)展?，與各?位共同?進(jìn)步，?與公司?共同成?長(zhǎng)。?公司個(gè)?人年終?工作總?結(jié)樣本?（四）?__?__年?我在公?司總部?財(cái)務(wù)部?領(lǐng)導(dǎo)、?分公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的關(guān)?心、支?持和幫?忙下，?與本部?門(mén)同事?的共同?努力下?完成了?___?_年各?項(xiàng)工作?指標(biāo)任?務(wù)，并?取得了?必須的?成績(jī)。?回顧?過(guò)去，?作如下?工作總?結(jié)：?二、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?努力提?高自身?素質(zhì)?我深知?作為財(cái)?務(wù)工作?人員，?肩負(fù)的?任務(wù)繁?重，職?責(zé)重大?，為了?不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的?重托和?大家的?信任，?更好的?履行職?責(zé)，就?務(wù)必不?斷的學(xué)?習(xí)，因?此把學(xué)?習(xí)放在?重要位?置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?物業(yè)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，盡快?熟悉公?司制定?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度和相?關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí)?和各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技?能。結(jié)?合實(shí)際?進(jìn)行學(xué)?習(xí)和實(shí)?踐，用?心參加?各項(xiàng)培?訓(xùn)和學(xué)?習(xí)。?三、加?強(qiáng)收入?管理?定期提?醒各部?門(mén)把應(yīng)?收費(fèi)用?回收，?每月協(xié)?助分公?司負(fù)責(zé)?人向房?產(chǎn)局提?交各種?報(bào)表，?及時(shí)向?政府收?回1-?3季度?補(bǔ)貼費(fèi)?用__?__萬(wàn)?元。日?常工作?中，注?意與房?產(chǎn)局辦?事員搞?好關(guān)系?，遇到?難以收?回的住?戶的管?理費(fèi)主?動(dòng)、用?心與房?產(chǎn)局辦?事員溝?通，把?費(fèi)用列?入應(yīng)收?政府補(bǔ)?貼報(bào)表?中，爭(zhēng)?取把拖?欠費(fèi)用?收回。?房產(chǎn)局?林辦事?員曾開(kāi)?玩笑說(shuō)?：“又?不是欠?你自我?的錢(qián)，?你那么?計(jì)較緊?張干嘛?”四?、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)核?算管理?認(rèn)真?做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作，?對(duì)各部?門(mén)同事?所需報(bào)?銷的單?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審?核，對(duì)?不合理?的票據(jù)?一律退?回更正?，完善?務(wù)必手?續(xù)。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)，認(rèn)?真審核?原始憑?證，會(huì)?計(jì)憑證?手續(xù)齊?全，裝?訂整潔?貼合要?求，及?時(shí)向總?公司報(bào)?送會(huì)計(jì)?報(bào)表，?除按時(shí)?完成本?職工作?之外，?還能完?成臨時(shí)?性工作?任務(wù)，?不畏困?難、加?班加點(diǎn)?，完成?了總公?司和分?公司下?達(dá)的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?帳務(wù)核?算做到?帳帳相?符、帳?物相符?、帳表?相符，?報(bào)表數(shù)?字準(zhǔn)確?、報(bào)送?及時(shí)。?五、?服從公?司安排?理解?公司的?工作安?排，毫?無(wú)怨言?，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?工作盡?全力去?完成。?___?_月份?兼做了?___?_地產(chǎn)?的會(huì)計(jì)?工作，?期間努?力克服?困難，?完成了?地產(chǎn)的?會(huì)計(jì)工?作任務(wù)?，贏得?了雙方?領(lǐng)導(dǎo)的?一致贊?賞。_?___?月兼做?了分公?司出納?的部分?日常工?作，協(xié)?助客服?領(lǐng)班順?利完成?了出納?休產(chǎn)假?期間的?工作任?務(wù)。?總之在?___?_年的?工作中?，自我?的努力?和各位?同事的?幫忙是?分不開(kāi)?的。在?新的一?年里，?我將一?如既往?，更加?努力工?作，改?正不足?，以勤?奮務(wù)實(shí)?，解放?思想，?轉(zhuǎn)變觀?念，抓?住機(jī)遇?，改變?命運(yùn)。?以事業(yè)?為基礎(chǔ)?，以經(jīng)?濟(jì)為導(dǎo)?向，以?穩(wěn)定為?前提，?以學(xué)習(xí)?為補(bǔ)充?，以發(fā)?展為動(dòng)?力。為?公司的?發(fā)展貢?獻(xiàn)自我?的力量?。公?司個(gè)人?年終工?作總結(jié)?樣本（?五）?這段時(shí)?間的工?作告一?段落，?自己心?里很多?想表達(dá)?的，每?當(dāng)我在?一段工?作結(jié)束?之際就?不禁回?想這段?時(shí)間的?工作，?長(zhǎng)期以?來(lái)我也?是對(duì)自?身高要?求，一?段工作?是可以?發(fā)生很?多事情?的，特?別是自?身的一?些事情?，這幾?個(gè)月來(lái)?的工作?我感覺(jué)?自己進(jìn)?步了，?___?_個(gè)月?的工作?不是一?段值得?高興的?事情，?其實(shí)在?進(jìn)步的?同時(shí)我?也發(fā)現(xiàn)?了一些?需要改?進(jìn)的地?方，我?也對(duì)自?己總結(jié)?一下。?一、?努力學(xué)?習(xí)，努?力工作?可能?在工作?的手不?會(huì)去管?那么多?，總是?自己走?一步看?一步，?這些問(wèn)?題總是?就這么?不知不?覺(jué)的出?現(xiàn)了，?走一步?看一步?絕對(duì)是?不行的?，對(duì)自?己時(shí)刻?保持著?高標(biāo)準(zhǔn)?，一直?去學(xué)習(xí)?新的事?物，不?管是什?么東西?都要主?動(dòng)去鉆?研，特?別是跟?自己的?工作相?關(guān)的，?我一直?沒(méi)有忘?記在工?作中學(xué)?習(xí)這兩?個(gè)字，?在學(xué)習(xí)?的時(shí)候?我能夠?認(rèn)識(shí)到?自己的?不足，?我總是?這么覺(jué)?得的一?直把在?工作中?學(xué)到的?東西當(dāng)?做是我?進(jìn)步的?關(guān)鍵，?這__?__個(gè)?月來(lái)我?還是很?清楚自?己的缺?點(diǎn)的，?其實(shí)工?作往往?不是需?要我們?去完成?任務(wù)，?是我們?需要做?的更好?，工作?畢竟是?工作，?我們抱?著一件?事情做?好的心?態(tài)就會(huì)?不斷的?進(jìn)步。?在平?時(shí)工作?中，認(rèn)?真是一?方面，?我很清?楚這需?要我能?夠吃的?苦，這?___?_個(gè)月?來(lái)我一?直都是?努力刻?苦的工?作，面?對(duì)各種?各樣的?未知工?作，我?就一直?在要求?著自己?，我就?一直在?感受著?分工作?的重量?，這需?要我很?努力的?去適應(yīng)?，只有?每天多?花一點(diǎn)?事情，?在工作?的時(shí)候?我們就?能夠快?速適應(yīng)?。二?、工作?成果?相比上?一個(gè)季?度的工?作我看?到了很?多收獲?，這段?時(shí)間是?很有意?義的，?在自己?的堅(jiān)持?下，這?段時(shí)間?努力的?工作中?，公司?領(lǐng)導(dǎo)班?子的帶?領(lǐng)下，?我完成?了__?__元?的銷售?額，相?比較前?面幾個(gè)?月的時(shí)?間我超?越的不?是一星?半點(diǎn)，?同時(shí)也?超出了?我自己?預(yù)料，?我這幾?個(gè)月了?來(lái)一直?在學(xué)習(xí)?著各種?技巧，?工作的?之后我?不強(qiáng)求?自己收?獲了多?少，這?個(gè)是自?己努力?才能夠?得到的?，我看?到的是?這么一?個(gè)環(huán)境?下我能?夠?qū)W到?多少，?這是很?關(guān)鍵的?，往往?學(xué)到的?東西才?是關(guān)鍵?，有了?這些工?作技巧?，還有?一些相?關(guān)的工?作知識(shí)?儲(chǔ)備，?取得成?績(jī)不是?什么問(wèn)?題。?三、工?作不足?都說(shuō)?心態(tài)影?響著成?敗，我?很贊同?，這段?時(shí)間的?工作我?更加看?到了這?些問(wèn)題?，我的?心態(tài)有?時(shí)候把?握的不?是很好?，面對(duì)?自己不?知道問(wèn)?題的時(shí)?候有時(shí)?候會(huì)急?，或者?自己在?碰到一?些不會(huì)?知道東?西，很?迫切的?想去掌?握，但?是這都?需要一?個(gè)過(guò)程?，這么?多的問(wèn)?題不是?我一下?子能夠?掌握的?，我會(huì)?好好改?善的。?公司?個(gè)人年?終工作?總結(jié)樣?本（六?）時(shí)?光飛逝?，伴隨?著比較?緊湊又?略顯緊?張的工?作節(jié)奏?，__?__年?就這樣?快接近?尾聲，?雖然我?來(lái)公司?時(shí)間還?不太長(zhǎng)?，但是?時(shí)間的?腳步依?然沒(méi)有?放慢它?前行的?腳步，?經(jīng)過(guò)這?一段時(shí)?間的工?作，有?很多所?感所悟?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：沒(méi)?有太多?宏偉的?高瞻遠(yuǎn)?矚，也?沒(méi)有過(guò)?于細(xì)膩?的深切?體會(huì)，?只是在?工作的?當(dāng)中的?一些瑣?碎的想?法和話?語(yǔ)，分?為幾方?面總結(jié)?：一?、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，作?好本職?工作。?學(xué)習(xí)?是一輩?子的事?情，我?學(xué)的是?電子商?務(wù)專業(yè)?，對(duì)工?程資料?方面幾?乎是零?的開(kāi)始?，所以?初期就?很盲目?，給自?己的崗?位學(xué)習(xí)?造成了?極大的?阻礙，?后來(lái)經(jīng)?過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的及時(shí)?引導(dǎo)，?加上自?我深入?的感性?認(rèn)識(shí)和?學(xué)習(xí)，?逐漸的?對(duì)工作?性質(zhì)和?工作內(nèi)?容有了?良好的?適應(yīng)，?萬(wàn)事開(kāi)?頭難，?有了一?個(gè)好的?開(kāi)始，?我相信?以后的?工作會(huì)?進(jìn)行的?很順利?，自己?的進(jìn)步?會(huì)很明?顯。?二、理?論聯(lián)系?實(shí)際，?在實(shí)踐?中成長(zhǎng)?。無(wú)?論我們?的理論?知識(shí)多?么豐富?，最后?都是要?回歸到?實(shí)踐中?來(lái)，因?為工作?本身就?是實(shí)踐?性的。?我作?為公司?的一名?新人，?也將是?未來(lái)的?新生力?量，深?感肩上?的責(zé)任?重大。?公司的?領(lǐng)導(dǎo)也?時(shí)常教?導(dǎo)我們?要多學(xué)?習(xí)各種?知識(shí)，?多參加?各種活?動(dòng)，鍛?煉自己?多方面?的能力?，以提?高自身?的素質(zhì)?層次。?我平?時(shí)也保?持著讀?書(shū)的習(xí)?慣，讀?中國(guó)古?典的名?著和現(xiàn)?當(dāng)代的?一些勵(lì)?志的書(shū)?籍，書(shū)?籍是人?類進(jìn)步?的階梯?，我從?書(shū)中得?到了太?多太多?的東西?，自身?的進(jìn)步?和充實(shí)?有書(shū)籍?的很大?功勞。?經(jīng)過(guò)?了這一?階段的?工作和?學(xué)習(xí)，?感觸很?多，收?獲也很?多，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績(jī)，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?有創(chuàng)造?性的工?作思路?還不是?很多，?個(gè)別工?作做的?還不夠