國資委機關(guān)年度人才工作總結(jié)模板（2篇）

第7頁共7頁國資委機?關(guān)年度人?才工作總?結(jié)模板?自國資委?組建以來?，我委一?直把人才?培養(yǎng)工作?作為一項?重點工作?來抓，以?建設(shè)一支?高素質(zhì)、?懂管理、?業(yè)務(wù)精的?____?工作人員?隊伍；一?支具有戰(zhàn)?略決策能?力，正確?履行出資?人職責(zé)，?實現(xiàn)國有?資產(chǎn)保值?增值的出?資人代表?隊伍；一?支職業(yè)素?養(yǎng)好，市?場意識強?，在生產(chǎn)?經(jīng)營、_?___等?方面具有?較高造詣?的經(jīng)營管?理人才隊?伍；一支?熟悉生產(chǎn)?經(jīng)營，具?有豐富黨?務(wù)工作和?群眾工作?經(jīng)驗的思?想政治工?作者隊伍?為己任，?大力加強?人才隊伍?建設(shè)，在?我區(qū)人才?大會后，?國資委全?面貫徹人?才大會精?神，按照?區(qū)委、區(qū)?政府的要?求，扎實?推進人才?工作，現(xiàn)?將___?_年的工?作總結(jié)如?下：一?、人才工?作開展情?況1、?堅持黨管?人才原則?，加強領(lǐng)?導(dǎo)人才?資源是二?十一世紀?最重要的?戰(zhàn)略資源?，在國有?企業(yè)發(fā)展?中占有舉?足輕重的?地位。自?國資委組?建伊始，?領(lǐng)導(dǎo)班子?就對人才?工作給予?了高度重?視，將人?才工作列?入重要的?議事日程?。按照區(qū)?人才工作?會的要求?，國資委?成立的以?黨委書記?段巖毅、?主任馮仁?華為組長?的人才工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組，切實?加強對人?才工作的?領(lǐng)導(dǎo)，專?題召開黨?委會、主?任辦公會?商討人才?工作的工?作計劃和?工作安排?，按照《?區(qū)委區(qū)_?___加?強人才工?作___?_》的要?求，結(jié)合?國資委的?實際情況?，制定《?____?區(qū)國資委?____?年人才工?作方案》?，將今年?的工作重?點放在企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?、機關(guān)干?部和專兼?職企業(yè)政?工人員的?培訓(xùn)上，?全力推進?國資委系?統(tǒng)人才工?作。2?、搞好三?項培訓(xùn)工?作，強化?人員素質(zhì)?為做好?國資委系?統(tǒng)的人才?培養(yǎng)工作?，國資委?著力抓好?三方面人?員的培訓(xùn)?。第一?，抓好企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?的培訓(xùn)工?作。按照?《___?_年國資?委企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人員及?干部教育?培訓(xùn)工作?計劃》安?排，在_?___月?中下旬，?開辦了兩?期企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人培訓(xùn)?班，區(qū)屬?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人___?_余人參?加了培訓(xùn)?，培訓(xùn)班?從執(zhí)政能?力建設(shè)和?先進性教?育，宏觀?經(jīng)濟形式?分析，國?有企業(yè)改?革，企業(yè)?人力資源?開發(fā)與管?理等多各?方面對區(qū)?屬企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人進行?了系統(tǒng)的?培訓(xùn)，有?力的促進?了企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人的政?治理論水?平和綜合?治企能力?的提高，?盞攪肆己?玫男Ч?。/fo?nt>?第二、抓?好企業(yè)政?工人員的?培訓(xùn)。按?照國資委?黨委年初?的工作安?排，在年?底前__?__國資?委系統(tǒng)政?工人員第?一期培訓(xùn)?班，針對?企業(yè)基層?黨建、新?聞宣傳、?材料撰寫?中存在的?不足，進?行專項培?訓(xùn)，進一?步強化企?業(yè)政工人?員的綜合?素質(zhì)，提?高他們在?市場經(jīng)濟?條件下開?展黨建工?作的適應(yīng)?能力和創(chuàng)?新能力。?第三、?抓好__?__工作?人員的培?訓(xùn)。認真?落實理論?學(xué)習(xí)中心?組的學(xué)習(xí)?時間和學(xué)?習(xí)內(nèi)容，?以中心組?理論學(xué)習(xí)?為龍頭，?全面帶動?國資委機?關(guān)的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)工作?，采取自?學(xué)、輔導(dǎo)?、講座、?培訓(xùn)班等?多種形式?，加強機?關(guān)黨員、?干部的政?治素養(yǎng)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。3、?制定《企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?管理辦法?》，為企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?的管理教?育奠定制?度基礎(chǔ)。?今年國資?委的一項?重要任務(wù)?就是結(jié)合?我區(qū)區(qū)屬?企業(yè)的實?際情況，?制定《企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?管理辦法?》，探索?適合市場?經(jīng)濟條件?下的企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人的?管理教育?方式，為?完善企業(yè)?法___?_理結(jié)構(gòu)?，推動區(qū)?屬企業(yè)改?革發(fā)展奠?定堅實的?人力基礎(chǔ)?。4、?認真制定?《海淀區(qū)?“___?_”期間?區(qū)屬國有?企業(yè)經(jīng)營?管理人才?發(fā)展規(guī)劃?》，為“?____?”期間人?才工作指?明方向。?制定區(qū)屬?企業(yè)“_?___”?人才規(guī)劃?是建設(shè)高?素質(zhì)的企?業(yè)經(jīng)營管?理人才隊?伍的迫切?需要，國?資委在充?分調(diào)研，?認真分析?企業(yè)人員?基本狀況?的基礎(chǔ)上?，制定了?“___?_”人才?規(guī)劃，擬?訂了國資?委“__?__”期?間人才發(fā)?展的具體?目標(biāo)，為?未來五年?的工作明?確了定位?。二、?下一步工?作打算?按照區(qū)人?才工作會?精神，大?力推進人?才強企戰(zhàn)?略，不斷?探索適應(yīng)?____?市場經(jīng)濟?條件下的?人才機制?，為實現(xiàn)?國有資產(chǎn)?的保值增?值提供人?才保障。?1、堅?持黨管人?才和依法?管理的原?則，堅持?管資產(chǎn)與?管人管事?相結(jié)合，?堅持黨管?干部與法?____?理結(jié)構(gòu)中?董事會選?擇經(jīng)營者?、經(jīng)理行?使用__?__相結(jié)?合，逐步?探索__?__配置?與市場配?置相結(jié)合?，建立起?以治理結(jié)?構(gòu)規(guī)范人?、市場機?制選擇人?、薪酬制?度激勵人?、監(jiān)督體?系約束人?的機制。?積極推進?企業(yè)人事?制度改革?，建立完?善企業(yè)人?事管理制?度，逐步?形成靠制?度管人，?按程序辦?事的工作?機制。?2、加大?培訓(xùn)力度?，重點建?設(shè)好三類?人才隊伍?。一是建?設(shè)一支綜?合素質(zhì)好?，具有戰(zhàn)?略決策能?力，能夠?忠實代表?和維護國?有資產(chǎn)權(quán)?益，正確?履行出資?人職責(zé)，?實現(xiàn)國有?資產(chǎn)保值?增值的出?資人代表?隊伍；二?是建設(shè)一?支職業(yè)素?養(yǎng)好，市?場意識強?，熟悉國?內(nèi)國際經(jīng)?濟運行規(guī)?則，在生?產(chǎn)經(jīng)營、?____?等方面具?有較高造?詣的經(jīng)營?管理人才?隊伍；三?是建設(shè)一?支綜合素?質(zhì)好，熟?悉生產(chǎn)經(jīng)?營，具有?豐富黨務(wù)?工作和群?眾工作經(jīng)?驗的思想?政治工作?者隊伍。?三、_?___年?的具體工?作1、?做好三方?面的培訓(xùn)?工作。?第一要_?___好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人培訓(xùn)工?作。辦好?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人培訓(xùn)班?，采取請?進來、走?出去的方?式，有針?對性的搞?好黨性修?養(yǎng)、廉潔?自律、經(jīng)?營管理等?方面的培?訓(xùn)，不斷?增強企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人的?綜合素質(zhì)?，強化企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?立企為公?、強企為?民、產(chǎn)業(yè)?報國的信?念。第?二要__?__好企?業(yè)專兼職?政工人員?的培訓(xùn)。?辦好專兼?職政工人?員培訓(xùn)班?，不斷強?化政工人?員的專業(yè)?素質(zhì)，提?高業(yè)務(wù)水?平，不斷?提高企業(yè)?政工人員?的開拓創(chuàng)?新的能力?，推動企?業(yè)黨建工?作水平不?斷提升。?第三要?____?好國資委?機關(guān)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?通過多種?方法，不?斷提高_?___工?作人員的?工作水平?，以適應(yīng)?不斷變化?的國資管?理新體制?的要求，?更好的履?行出資人?職責(zé)，確?保國有資?產(chǎn)的安全?。2、?做好企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人的?選任工作?，不斷探?索市場化?的人才配?置機制。?堅持市?場配置、?____?選拔和依?法管理相?結(jié)合，面?向社會，?公開選拔?企業(yè)經(jīng)營?管理人才?，不斷探?索市場化?的人才配?置機制，?不斷完善?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人的考核?激勵機制?。國資?委機關(guān)年?度人才工?作總結(jié)模?板（二）?自國資?委組建以?來，我委?一直把人?才培養(yǎng)工?作作為一?項重點工?作來抓，?以建設(shè)一?支高素質(zhì)?、懂管理?、業(yè)務(wù)精?的___?_工作人?員隊伍；?一支具有?戰(zhàn)略決策?能力，正?確履行出?資人職責(zé)?，實現(xiàn)國?有資產(chǎn)保?值增值的?出資人代?表隊伍；?一支職業(yè)?素養(yǎng)好，?市場意識?強，在生?產(chǎn)經(jīng)營、?____?等方面具?有較高造?詣的經(jīng)營?管理人才?隊伍；一?支熟悉生?產(chǎn)經(jīng)營，?具有豐富?黨務(wù)工作?和群眾工?作經(jīng)驗的?思想政治?工作者隊?伍為己任?，大力加?強人才隊?伍建設(shè)，?在我區(qū)人?才大會后?，國資委?全面貫徹?人才大會?精神，按?照區(qū)委、?區(qū)政府的?要求，扎?實推進人?才工作，?現(xiàn)將__?__年的?工作總結(jié)?如下：?一、人才?工作開展?情況1?、堅持黨?管人才原?則，加強?領(lǐng)導(dǎo)人才?資源是二?十一世紀?最重要的?戰(zhàn)略資源?，在國有?企業(yè)發(fā)展?中占有舉?足輕重的?地位。自?國資委組?建伊始，?領(lǐng)導(dǎo)班子?就對人才?工作給予?了高度重?視，將人?才工作列?入重要的?議事日程?。按照區(qū)?人才工作?會的要求?，國資委?成立的以?黨委書記?段巖毅、?主任馮仁?華為組長?的人才工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組，切實?加強對人?才工作的?領(lǐng)導(dǎo)，專?題召開黨?委會、主?任辦公會?商討人才?工作的工?作計劃和?工作安排?，按照《?區(qū)委區(qū)_?___加?強人才工?作___?_》的要?求，結(jié)合?國資委的?實際情況?，制定《?____?區(qū)國資委?____?年人才工?作方案》?，將今年?的工作重?點放在企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?、機關(guān)干?部和專兼?職企業(yè)政?工人員的?培訓(xùn)上，?全力推進?國資委系?統(tǒng)人才工?作。2?、搞好三?項培訓(xùn)工?作，強化?人員素質(zhì)?為做好國?資委系統(tǒng)?的人才培?養(yǎng)工作，?國資委著?力抓好三?方面人員?的培訓(xùn)。?第一，?抓好企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人的?培訓(xùn)工作?。按照《?____?年國資委?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人員及干?部教育培?訓(xùn)工作計?劃》安排?，在__?__月中?下旬，開?辦了兩期?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人培訓(xùn)班?，區(qū)屬企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人?____?余人參加?了培訓(xùn)，?培訓(xùn)班從?執(zhí)政能力?建設(shè)和先?進性教育?，宏觀經(jīng)?濟形式分?析，國有?企業(yè)改革?，企業(yè)人?力資源開?發(fā)與管理?等多各方?面對區(qū)屬?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人進行了?系統(tǒng)的培?訓(xùn)，有力?的促進了?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?人的政治?理論水平?和綜合治?企能力的?提高，盞?攪肆己玫?男Ч。?/fon?t>第?二、抓好?企業(yè)政工?人員的培?訓(xùn)。按照?國資委黨?委年初的?工作安排?，在年底?前___?_國資委?系統(tǒng)政工?人員第一?期培訓(xùn)班?，針對企?業(yè)基層黨?建、新聞?宣傳、材?料撰寫中?存在的不?足，進行?專項培訓(xùn)?，進一步?強化企業(yè)?政工人員?的綜合素?質(zhì)，提高?他們在市?場經(jīng)濟條?件下開展?黨建工作?的適應(yīng)能?力和創(chuàng)新?能力。第?三、抓?好___?_工作人?員的培訓(xùn)?。認真落?實理論學(xué)?習(xí)中心組?的學(xué)習(xí)時?間和學(xué)習(xí)?內(nèi)容，以?中心組理?論學(xué)習(xí)為?龍頭，全?面帶動國?資委機關(guān)?的學(xué)習(xí)培?訓(xùn)工作，?采取自學(xué)?、輔導(dǎo)、?講座、培?訓(xùn)班等多?種形式，?加強機關(guān)?黨員、干?部的政治?素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?3、制?定《企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人管?理辦法》?，為企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人的?管理教育?奠定制度?基礎(chǔ)。今?年國資委?的一項重?要任務(wù)就?是結(jié)合我?區(qū)區(qū)屬企?業(yè)的實際?情況，制?定《企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人管?理辦法》?，探索適?合市場經(jīng)?濟條件下?的企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人的管?理教育方?式，為完?善企業(yè)法?____?理結(jié)構(gòu)，?推動區(qū)屬?企業(yè)改革?發(fā)展奠定?堅實的人?力基礎(chǔ)。?4、認?真制定《?海淀區(qū)“?____?”期間區(qū)?屬國有企?業(yè)經(jīng)營管?理人才發(fā)?展規(guī)劃》?，為“_?___”?期間人才?工作指明?方向。制?定區(qū)屬企?業(yè)“__?__”人?才規(guī)劃是?建設(shè)高素?質(zhì)的企業(yè)?經(jīng)營管理?人才隊伍?的迫切需?要，國資?委在充分?調(diào)研，認?真分析企?業(yè)人員基?本狀況的?基礎(chǔ)上，?制定了“?____?”人才規(guī)?劃，擬訂?了國資委?“___?_”期間?人才發(fā)展?的具體目?標(biāo)，為未?來五年的?工作明確?了定位。?二、下?一步工作?打算按照?區(qū)人才工?作會精神?，大力推?進人才強?企戰(zhàn)略，?不斷探索?適應(yīng)__?__市場?經(jīng)濟條件?下的人才?機制，為?實現(xiàn)國有?資產(chǎn)的保?值增值提?供人才保?障。1?、堅持黨?管人才和?依法管理?的原則，?堅持管資?產(chǎn)與管人?管事相結(jié)?合，堅持?黨管干部?與法__?__理結(jié)?構(gòu)中董事?會選擇經(jīng)?營者、經(jīng)?理行使用?____?相結(jié)合，?逐步探索?____?配置與市?場配置相?結(jié)合，建?立起以治?理結(jié)構(gòu)規(guī)?范人、市?場機制選?擇人、薪?酬制度激?勵人、監(jiān)?督體系約?束人的機?制。積極?推進企業(yè)?人事制度?改革，建?立完善企?業(yè)人事管?理制度，?逐步形成?靠制度管?人，按程?序辦事的?工作機制?。2、?加大培訓(xùn)?力度，重?點建設(shè)好?三類