企業(yè)活動策劃方案范文

企業(yè)活動策劃方案范文

企業(yè)活動籌劃方案范文1

在“重陽節(jié)“降臨之際，為了豐富員工的文化體育生活，提高員工身體素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，集團(tuán)機(jī)關(guān)擬組織開展“重陽登高競賽“活動，作為集團(tuán)20xx年“歡樂健身、活悅?cè)鹑A“系列體育賽事重要活動之一。集團(tuán)機(jī)關(guān)登山活動詳細(xì)方案如下：

一、登山時間：20xx年10月11日

二、活動地點(diǎn)：白云山

三、參與人員：集團(tuán)機(jī)關(guān)全體員工

四、競賽詳細(xì)安排：

1、起點(diǎn)：

2、終點(diǎn)：

3、登山分組：本次登山競賽以部門為單位分為5組，由各部門負(fù)責(zé)人任組長。分組如下：

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)組(集團(tuán)總裁、副總裁、總裁助理)

行政人事組(人力資源部、行政辦公室)

財(cái)務(wù)組(計(jì)財(cái)部、資金部、稽核部)

工程工程組(合約部、工程部)

汽貿(mào)綜合組(綜合治理部、汽車板塊各店財(cái)務(wù)經(jīng)理)

4、競賽規(guī)章：各組的組長負(fù)責(zé)帶著各自的小組，聽到登山競賽開頭的命令以后，從起點(diǎn)統(tǒng)一動身，根據(jù)全體小組成員完成全程所用時間的平均數(shù)評定小組名次。競賽完畢后由各組的組長帶隊(duì)下山。

五、嘉獎方式：

1、以小組為單位設(shè)登山集體獎，取前三名，頒發(fā)獎金。第一名800元，其次名500元，第三名300元。

2、依據(jù)年齡段及性別設(shè)置個人獎：

青年段(35歲以下)冠軍男、女各一名，獎品(精致提花毛巾);中年段(35-60歲)冠軍男、女各一名，獎品(精致提花毛巾);年長段(60歲以上)冠軍男、女各一名，獎品(精致提花毛巾)。

六、留意事項(xiàng)：

1、參賽人員穿著統(tǒng)一訂制的企業(yè)形象文化衫，在競賽中須穿運(yùn)動鞋或者球鞋，登山時留意途中安全;

2、競賽中提倡“友情、團(tuán)結(jié)和互助“的精神;

3、中途放棄競賽或身體不適須通知部門領(lǐng)導(dǎo);

4、參賽人員自覺遵守公共道德，愛惜生態(tài)環(huán)境，制止亂丟垃圾。

企業(yè)活動籌劃方案范文2

為鼓舞和引導(dǎo)公司團(tuán)員青年養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，做到勤于思索，勤于探究，學(xué)以致用，用有所成，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措，促使廣闊團(tuán)員青年成長為本職工作的行家和解決實(shí)際問題的能手，推動學(xué)習(xí)型組織建立，在全公司營造崇尚學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的深厚氣氛，公司團(tuán)委擬在全公司團(tuán)員青年中開展“讀書勵志崗位成才“主題讀書活動。詳細(xì)活動方案如下：

一、活動范圍：公司全體團(tuán)員青年

二、活動時間：20xx年3月-5月

三、活動組織機(jī)構(gòu)：

領(lǐng)導(dǎo)小組：xx

組長：xx

副組長：xx

成員：xx

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司團(tuán)委。

四、活動安排：

第一階段：薦書寄語(3月初)

由每個團(tuán)支部推舉1-2本圖書，同時邀請公司領(lǐng)導(dǎo)推舉學(xué)習(xí)書目，向團(tuán)員青年寄語或贈言。依據(jù)推舉狀況確定15-20本必讀圖書進(jìn)展購臵。

其次階段：品嘗書香(3月中旬-4月中旬)

各團(tuán)支部以下發(fā)書籍、交換閱讀等方式組織團(tuán)員青年仔細(xì)閱讀推舉圖書，同時組織開展多種形式的讀書溝通活動，要求團(tuán)員青年撰寫讀書心得，努力提高活動的掩蓋面和參加面。

第三階段：成果溝通(4月下旬或5月初)

組織主題讀書活動成果溝通會，由各團(tuán)支部匯報讀書活動開展?fàn)顩r，并選送2-3篇讀書心得進(jìn)展匯報溝通。由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場打分及點(diǎn)評?；顒釉O(shè)優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀讀書心得一、二、三等獎，嘉獎電子購書卡若干。在《通訊》上開拓專欄，間續(xù)登載優(yōu)秀讀書心得。

書籍是傳播先進(jìn)思想、傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)精神文明的重要載體。青年員工處于實(shí)踐加深學(xué)習(xí)階段，有著開展讀書活動的良好背景條件。(其實(shí)讀書不肯定非要是書，文化的載體許多哦，也可以是大事，參加的人更多，也更好操作，固然書是主體)要通過圍繞特定的思想教育主題(可以階段性更換不同的主題)開展讀書活動，或向員工推舉具有深刻思想內(nèi)涵的特定圖書(不肯定是專業(yè)書籍，也可以是影視作品、演講專輯、甚至偉人語錄等等文化載體，)等方式，讓青年員工在閱讀和共享讀書體會的活動中啟迪才智、溝通思想、提高熟悉。

工作案例：仿照“世界咖啡屋“引導(dǎo)成員協(xié)作對話、共享學(xué)問、解決問題的爭論模式，組織開展“咖啡書屋“讀書溝通活動?；顒右詧F(tuán)支部為單位，將支部成員按人數(shù)分為3-5組，每組設(shè)1名“桌長“(或由支部書記擔(dān)當(dāng))，提前公布“書名“，請支部成員仔細(xì)閱讀思索，之后進(jìn)展分組輪換爭論，“桌長“整理展現(xiàn)爭論成果，并依托群和微博或者公司OA網(wǎng)建立讀書爭論小組，深化爭論成果。

企業(yè)活動籌劃方案范文3

一、活動目標(biāo)

為增進(jìn)各部門員工間的了解增加公司分散力和團(tuán)體合作精神表達(dá)人文關(guān)心進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建立讓每位員工切實(shí)感受到公司大家庭的暖和增加大家的消遣的同時也能培育大家各方面的力量如組織力量、表演力量等多方面的素養(yǎng)激發(fā)大家的制造力。人力資源部特?cái)M定月份的聚餐活動籌劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插一些競技小嬉戲并對嬉戲的獲勝者進(jìn)展肯定的物質(zhì)嘉獎。

二、詳細(xì)流程

1.月日由人力資源部作為活動提倡部門制定活動籌劃草案

2.月日將活動草案送總經(jīng)理審批

3.經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后月日晚統(tǒng)計(jì)參與此次活動的人員名單、菜品初擬、統(tǒng)計(jì)月份獎金得主、統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過生日的人員名單、統(tǒng)計(jì)未參與過聚餐的新人

4.月日上午定聚餐地點(diǎn)月日上午采買嬉戲道具并預(yù)備獎品

5.聚餐日流程

11:301.電話約成員來司等候2.電話約車到公司樓下等候

13:00-13:15集合、點(diǎn)名

13:15-13:40各部門組織工作及衛(wèi)生清掃

13:40-15:00全體員工準(zhǔn)時從公司動身到到達(dá)指定聚餐地點(diǎn)后集合

15:00-15:151.按抽到的”號碼排序入座2.相互熟悉一下

15:20-15:40

1.宣布7月份獎金得主名單

2.請其上臺并由所屬部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)七月份獎金

3.獎金得主感言

15:45-15:551.宣布最近一周內(nèi)新入職員工名單

2.新人自我介紹并發(fā)表感言

16:00-16:20

1.宣布本月過生日人員名單

2.唱《生日歌》推上蛋糕

3.請其上臺發(fā)表感言后一起切蛋糕

4.抽獎每種獎品各備三分共計(jì)8種獎品

16:30-17:30嬉戲時間嬉戲開頭時烤羊最終一個嬉戲時上菜

17:30-20:00

1.聚餐正式開頭

2.由當(dāng)月過生日的人員為各餐桌分發(fā)蛋糕

17:45-18:15

1.總經(jīng)理為現(xiàn)場人員抽獎8種獎品從低到高各備一份

2.總經(jīng)理講話19:00篝火晚會如有雨即換成表演節(jié)目有音響設(shè)備

20:00活動完畢安排將全體人員送回。

三、嬉戲內(nèi)容

1.“愛“字大比拚嬉戲人數(shù)抽簽打算兩組人員參與每組10人嬉戲規(guī)章將活動參與人員自由分為A、B兩組進(jìn)展對唱競賽每人各唱一句所唱的歌中必需要有“愛“字堅(jiān)持到最終的一方獲勝。嬉戲獎品獲勝一方共十人分別得蜂膠皂9塊并推選出本隊(duì)奉獻(xiàn)最大的一員得價值98元的精油皂1塊。

2.升旗嬉戲嬉戲人數(shù)參與過前一個嬉戲的人員不參加此嬉戲剩下的抽簽打算兩組人員每組5人嬉戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍(lán)綠四個小旗絲帶。嬉戲規(guī)章口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來紅旗降下來藍(lán)旗升起來。然后就任意組合升降喊幾個口令后大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰?？诹顬?0至15個口令全部完畢后剩下隊(duì)員最多的一隊(duì)獲勝。嬉戲獎品獲勝一方火山泥皂5塊。

3.夾氣球嬉戲道具氣球3個備6個嬉戲人數(shù)全員參與嬉戲規(guī)章將活動參與人員自由分為三組排成三隊(duì)