會計人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)

會計人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)(總3

頁)^^-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOne1-CAL-本頁僅作為文檔封面，使用請直接刪除會計人員績效考核標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)評 分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重得分優(yōu)（100~91分）良（90~76分）中（75~61分）差（60分以下）單據(jù)審核力度能組織本組人員及時快捷對安裝'維修結(jié)算憑證進(jìn)行審核，準(zhǔn)確率在98%以上。能組織本組人員按時對安裝'維修結(jié)算憑證進(jìn)行審核，準(zhǔn)確率在95%以上。能組織本組人員對安裝'維修結(jié)算憑證進(jìn)行審核，準(zhǔn)確率在92%以上。不能很好組織本組人員對安裝'維修結(jié)算憑證進(jìn)行審核，準(zhǔn)確率低于90%20%單據(jù)結(jié)算速度能組織本組人員在預(yù)定90%時間內(nèi)完成結(jié)算憑證審核工作，確保了快速結(jié)算能組織本組人員在預(yù)定時間內(nèi)完成結(jié)算憑證審核工作，確保了準(zhǔn)時結(jié)算能組織本組人員在預(yù)定時間內(nèi)基本完成結(jié)算憑證審核工作，確保了正常結(jié)算不能組織本組人員在預(yù)定時間內(nèi)完成結(jié)算憑證審核工作，無法確保正常結(jié)算20%單據(jù)與賬務(wù)處理準(zhǔn)確率能組織本組人員認(rèn)真、細(xì)致對結(jié)算憑證進(jìn)行清點與賬務(wù)核對，確保賬務(wù)準(zhǔn)確率達(dá)到100%能組織本組人員認(rèn)真對結(jié)算憑證進(jìn)行清點與賬務(wù)核對，確保賬務(wù)準(zhǔn)確率達(dá)到98%基本能自組織本組人員對結(jié)算憑證進(jìn)行清點與賬務(wù)核對，確保賬務(wù)準(zhǔn)確率達(dá)到95%不能組織本組人員對結(jié)算憑證進(jìn)行清點與賬務(wù)核對，賬務(wù)準(zhǔn)確率在95%以下10%發(fā)票與匯款準(zhǔn)有效率能組織本組人員及時、準(zhǔn)確通知客服中心對發(fā)票的開具，仔細(xì)對發(fā)票進(jìn)行核對，最終有效率達(dá)到98%以上能組織本組人員及時、準(zhǔn)確通知客服中心對發(fā)票的開具，仔細(xì)對發(fā)票進(jìn)行核對，最終有效率達(dá)到95%以上基本能自組織本組人員通知客服中心對發(fā)票的開具，能對發(fā)票進(jìn)行核對，最終有效率達(dá)到92%以上不能組織本組人員通知客服中心對發(fā)票的開具，不對發(fā)票進(jìn)行核對，最終有效率達(dá)不到90%10%完成交辦任務(wù)能發(fā)揮主觀能動性，按時高效完成上級交給的各項工作任務(wù)能按時較好地完成上級交給的工作任務(wù)基本上能完成上級交給的工作任務(wù)，但時間上有拖延不能按時完成上級交給的工作任務(wù)，效率低下10%工作計劃各期工作計劃（季、月、周）齊全有效、落實，檢查、總結(jié)、改善及時而高效工作有月度、周計劃，計劃有效指導(dǎo)工作，檢查、總結(jié)、改善較及時。工作有月計劃，并基本能完成。工作沒有按計劃完成10%部門內(nèi)外溝通協(xié)作能積極主動地與部門內(nèi)外其他成員合作，促成部門內(nèi)外相關(guān)工作的高效完成具有較好的溝通協(xié)作精神，能與部門內(nèi)外各位同事較好地合作具備基本的溝通協(xié)作精神，但主動性不夠溝通協(xié)作精神差，妨礙了相關(guān)工作的完成10%創(chuàng)新與獨立處理問題能力具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠創(chuàng)造性地解決好工作中的問題，效果很好；遇到突發(fā)情況能獨立及時有效地處理,保證工作的正常進(jìn)行具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在部份情況下可以創(chuàng)造性地解決問題；遇到突發(fā)情況能獨立及時有效地處理，保證工作的正常進(jìn)行創(chuàng)新能力一般；遇到突發(fā)事件不能獨立處理，但能及時上報,配合處理解決創(chuàng)新能力差，只能遵規(guī)蹈矩地工作；遇到突發(fā)情況，既不能獨立處理，又不能匯報領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致工作延誤5%

遵章守紀(jì)5%能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無任