勞動(dòng)合同表格范本

勞動(dòng)協(xié)議表格范本

勞動(dòng)協(xié)議表格范本

篇一：簡(jiǎn)易勞動(dòng)協(xié)議范本

勞動(dòng)協(xié)議

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本協(xié)議所列條款。

一、勞動(dòng)協(xié)議期限

協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和規(guī)定。

2、乙方工作地點(diǎn)：甲方企業(yè)所在地。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方休息權(quán)利；每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費(fèi)用）元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

五、保險(xiǎn)福利待遇

乙方本來已購置養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方規(guī)定甲方不再為乙方購置養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購置。

；六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)安全規(guī)定為乙方配置和完善必要安全防護(hù)措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定規(guī)章制度。

八、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式告知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)協(xié)議證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商處理；協(xié)商不成或不愿協(xié)商，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法人代表：協(xié)議簽訂日期：年月日

篇二：《勞動(dòng)協(xié)議書》范本

勞動(dòng)協(xié)議書

編號(hào)：＿＿＿＿＿＿

甲方（單位）：

乙方（個(gè)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一．勞動(dòng)協(xié)議期限

第一條本協(xié)議期限類型為＿＿＿＿＿期限協(xié)議。本協(xié)議生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二．工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定質(zhì)量原則，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方規(guī)章制度；

3、維護(hù)甲方榮譽(yù)和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得運(yùn)用甲方商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不合法經(jīng)濟(jì)利益。

三．勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定任務(wù)。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

四．勞動(dòng)酬勞

第六條甲方工資分派應(yīng)遵照按勞分派原則，實(shí)行同工同酬。

第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完畢規(guī)定工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第九條由于甲方原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)，甲方保證支付乙方生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。

五．保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)社會(huì)保障有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)

老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后有關(guān)本協(xié)議辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。

第十二條乙方因工負(fù)傷工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供如下福利待遇。

六．勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，予以必要紀(jì)律處分，直至解除本協(xié)議。

七．勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條簽訂本協(xié)議所根據(jù)法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第十七條簽訂本協(xié)議所根據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十九條協(xié)議期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作，原有勞動(dòng)協(xié)議仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作協(xié)議；經(jīng)甲方同意，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

1、在試用期間，被證明不符合錄取條件；

2、以欺詐手段簽訂本協(xié)議；

3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益導(dǎo)致重大損害；

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致?lián)p失；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p失；

6、被依法追究刑事責(zé)任；

7、不能勝任勞動(dòng)協(xié)議約定工作，通過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作；

9、勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)根據(jù)客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議到達(dá)協(xié)議。

第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款規(guī)定解除本協(xié)議步，應(yīng)提前三十日以書面形式告知乙方。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工闡明狀況，聽取工會(huì)或者職工意見，并向勞動(dòng)行政部門匯報(bào)后，可以解除協(xié)議。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能根據(jù)本協(xié)議第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本協(xié)議：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終止，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)職工；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十四條乙方欲解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式告知甲方，甲方在乙方完畢業(yè)務(wù)以及清理完所辦理債權(quán)債務(wù)狀況下，可解除勞動(dòng)協(xié)議。

第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議。

1、在試用期內(nèi)；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

3、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康；

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

第二十六條本協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期滿前天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向。

第二十七條簽訂無固定期限勞動(dòng)協(xié)議，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定其他終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。

八．違反勞動(dòng)協(xié)議責(zé)任

第二十八條甲方根據(jù)本協(xié)議第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)《反和解除勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償措施》給乙方經(jīng)濟(jì)賠償。

第二十九條有下列情形之一，并對(duì)乙方導(dǎo)致?lián)p害，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定賠償措施》執(zhí)行：

1、由于甲方原因簽訂無效勞動(dòng)協(xié)議,包括勞動(dòng)協(xié)議部分無效;

2、甲方故意遲延不簽訂勞動(dòng)協(xié)議,即招用不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)協(xié)議以及勞動(dòng)協(xié)議到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議手續(xù);

3、甲方違反《勞動(dòng)法》規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益；

4、違反《勞動(dòng)法》規(guī)定或本協(xié)議規(guī)定條件解除勞動(dòng)協(xié)議。

第三十條甲方有下列情形之一，乙方除規(guī)定甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)賠償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，規(guī)定甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資；

2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞；

3、支付乙方酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則；

4、解除勞動(dòng)協(xié)議后，未按本協(xié)議第三十條支付經(jīng)濟(jì)賠償。

第三十一條甲方根據(jù)本協(xié)議第二十二條第8款解除勞動(dòng)協(xié)議，除給乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)《違反和解除勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)濟(jì)賠償措施》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形，甲方除解除本協(xié)議外，可保留依法索賠權(quán)利。

第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密保密期限內(nèi)提出解除