競業(yè)禁止協(xié)議書審核示范版

競業(yè)禁止協(xié)議書甲方：(公司)公司名稱：注冊地址：乙方：身份證號碼：性別：現住地址：因為甲方聘用乙方工作性質的特殊性,雙方共識并自愿達成以下協(xié)議：一、競業(yè)期限雙方協(xié)商終止合同的，以協(xié)商確定的時間為準；因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算；因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規(guī)定向甲方及清償債務（貨款、違約金等）并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。二、競業(yè)補償支付補償金的標準為該員工離開企業(yè)前最后十二個月月平均工資的。補償金的標準為元，一次性支付給該員工。給予乙方的補償，應當按月（季）支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在個月內予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)禁止義務，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)禁止義務。三、監(jiān)督甲方有權對乙方承擔競業(yè)禁止義務的情況進行監(jiān)督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監(jiān)督與檢查：每季（年）提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件；每季（年）提供一份證明其任職單位為其交納養(yǎng)老保險的證明文件；.義務人未能按時提供上述證明文件或履行其他義務的，甲方有權停止給予乙方補償，且不免除乙方的競業(yè)禁止義務。四、關于違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定的認定和處理：乙方在甲方任職期間不得以或明或暗的形式到其他與甲方經營同類業(yè)務或有競爭關系的用人單位任職,不得違反《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《房地產中介服務管理法》及甲方的《公司管理規(guī)章制度》,關于同類競爭的禁止性規(guī)定和保守甲方商業(yè)秘密的規(guī)定,不得將甲方各種商業(yè)秘密及商業(yè)信息泄露或提供給其他單位和個人,從而損害甲方利益。乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營提供任何與甲方的營業(yè)范圍信息或者從事?lián)p害甲方利益的活動。從事上述營業(yè)活動的,所有收入應當歸甲方所有。乙方應為業(yè)主和客戶嚴守秘密,不得私下將業(yè)主資料告知第三方,不得以任何第三方(包括乙方本人)名義與業(yè)主、客戶交易；乙方不得利用甲方的資料及資源促成交易而將利益據為己有(即"做私盤")乙方不得以任何理由私藏或在獲得最新情況時隱瞞樓盤信息。5、乙方明知或者應知其他員工有前款所列違法行為而一起采用非法手段獲取、使用或者披露甲方商業(yè)秘密或者與他人合謀共同侵犯甲方商業(yè)秘密的,即為共同侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,應當承擔連帶責任。乙方若獲悉其他員工有同業(yè)競爭的行為,應當主動向甲方匯報有關部門情況,甲方應當為乙方的舉報行為保密。甲方可以扣留乙方以不正當競爭手段獲取的載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他資料,乙方應當無條件返還。8、對乙方違反披露、使用、允許他人使用商業(yè)秘密將給甲方造成不可挽回損失的,甲方有權請求工商行政管理部門采取強制措施.對乙方拒不履行義務,繼續(xù)實施侵犯甲方商業(yè)秘密的視為新的違法行為,應當有工商行政部門從重予以處罰,直至追究乙方的刑事責任,將乙方移交公安司法機關處理。乙方有上述違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定或侵犯商業(yè)秘密的任何行為,甲方有權立即解雇,不需給予任何補償,由此造成甲方的損失由乙方承擔,乙方應當向甲方支付賠償金,賠償金按照乙方造成甲方的實際損失計算。以上乙方的支付賠償金、賠償責任等,甲方有權以扣發(fā)乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現,或采取其他有效措施。五、雙方或單方終止或解除聘用關系規(guī)定的認定和處理：雙方或單雙終止或解除聘用關系時,乙方依其忠實義務的要求,立即結束其正在進行的事務；緊急事務必須由乙方作應急處理的,乙方應報告甲方后,依法依約并按甲方書面指示作緊急處理。雙方或單方終止或解除聘用關系時,乙方必須按甲方離職規(guī)定辦理事務移交手續(xù),將所有甲方的物品、資料于離職當天歸還甲方,同時乙方必須將本職位跟進之事務情況向甲方詳細并如實交待清楚,并立即停止以甲方或甲方工作人員的名義從事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作人員的名義對外從事任何活動,即視為違反本協(xié)議,甲方有權起訴或要求乙方賠償相關損失。乙方擅自離職或單方辭職未經甲方書面批準的,甲方有權處理乙方離職前尚未完成的中介事務和離職后所收到的傭金,直到該部分傭金歸入甲方所有。4、在雙方或單方終止或解除聘用關系后的兩年內,禁止乙方到與甲方經營同類業(yè)務或有竟爭關系的其他用人單位任職(該種單位限于中國境內),禁止乙方本人自己經營業(yè)務或其他損害甲方利益的行為。禁止與甲方的其他人員同時到另一機構從事相關或同類似于甲方業(yè)務的工作。乙方若違反上述約定,甲方有權起訴或要求乙方賠償相關損失。當雙方或單方提出終止或解除聘用關系時,甲方有權在報紙、電視或互聯(lián)網等媒體上聲明乙方原在甲方的身份關系和合同中止、解除情況,乙方有嚴重違約行為的可以披露,并要求乙方不得以甲方名義從事任何事務。甲方可以將乙方進行同業(yè)競爭、侵犯商業(yè)秘密的行為登入房地產企業(yè)及執(zhí)(從)業(yè)人員信用檔案系統(tǒng),并在互聯(lián)網或其他媒體上就乙方進行同業(yè)競爭、侵犯商業(yè)秘密的行為發(fā)布公告。以上乙方的賠償金、賠償責任等,甲方有權以扣發(fā)乙方工資、獎金、提成、傭金等形式予以實現,或采取其他有效措施。乙方違反同業(yè)競爭禁止性規(guī)定或者侵犯商業(yè)秘密的任何行為,甲方有權直接以民事侵犯訴訟或違約訴訟向人民法院起訴,可以不需事先經過勞動爭議仲裁；甲方也有權在提起勞動爭議仲裁時一并要求乙方承擔上述責任。如提起訴訟,由當地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并于雙方簽署之日起生效。附注：本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息,包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、管理訣竅、客戶名單、樓源情報、各種策略、招投標中的標底和標書內容、董事會會議內容和決議、經理會議內容和決議等信息。具體的保密范圍包括：甲方的內部文件(包括會議內容、決議和記錄、辦公記要、各項規(guī)章制度、各類業(yè)務或工作表格等)；甲方的人事檔案、