大學(xué)學(xué)院學(xué)業(yè)導(dǎo)師制工作辦法

XXXX學(xué)院學(xué)業(yè)導(dǎo)師制工作辦法為積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)實(shí)踐習(xí)近平總書記關(guān)于“實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人，努力開創(chuàng)我國(guó)高等教育事業(yè)發(fā)展新局面”的重要講話精神。為提升學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的興趣，鍛煉學(xué)生的綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；為進(jìn)一步發(fā)揮專業(yè)教師教書育人的職能，努力形成全員、全程、全方位育人的工作格局，提高學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量，決定在我院試行導(dǎo)師制?，F(xiàn)按照全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議相關(guān)精神，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，制定本辦法。第一章任職條件和工作職責(zé)專業(yè)導(dǎo)師的任職條件：（一）具有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，為人師表，關(guān)心學(xué)生，身心健康；（二）教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果顯著，有較強(qiáng)的科研能力，勝任教學(xué)科研工作；（三）熟悉本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃，了解專業(yè)前沿發(fā)展動(dòng)向，具有一定的專業(yè)指導(dǎo)能力；（四）熟悉教育規(guī)律，了解學(xué)分制下的教學(xué)管理和學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定；（五）我院在崗在編專業(yè)教師。專業(yè)導(dǎo)師工作職責(zé)：（一）指導(dǎo)本院本科生參加國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、XX省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目、XXXX大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。（二）指導(dǎo)本院本科生參加XX省化學(xué)化工實(shí)驗(yàn)與創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、XX省化學(xué)化工虛擬仿真邀請(qǐng)賽。（三）指導(dǎo)本院本科生參加國(guó)家、省、學(xué)校、學(xué)院的課外科技活動(dòng)和有益的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如：“挑戰(zhàn)杯”立項(xiàng)、互聯(lián)網(wǎng)+、課題調(diào)研、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等。導(dǎo)師應(yīng)積極吸納學(xué)生參與自身的科研活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際水平確定布置一些基礎(chǔ)性的研究任務(wù)給學(xué)生并檢查完成情況，培養(yǎng)學(xué)生的思考能力和實(shí)踐能力。（四）幫助本院本科生了解科學(xué)研究方法、發(fā)展動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、確立學(xué)習(xí)發(fā)展方向。（五）指導(dǎo)本院本科生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和技能，使之養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培育良好的學(xué)風(fēng)。（六）對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)形勢(shì)和擇業(yè)觀教育，幫助學(xué)生進(jìn)行成才設(shè)計(jì)和職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生擇業(yè)、求職和推薦就業(yè)。（七）向計(jì)劃攻讀研究生的學(xué)生介紹高分子材料與工程的學(xué)科專業(yè)方向、指導(dǎo)教師的研究特長(zhǎng)、可能的畢業(yè)去向、入學(xué)考試或推薦面試等問題。及時(shí)解答學(xué)生疑惑，并吸引學(xué)生選擇本專業(yè)繼續(xù)攻讀研究生。（八）對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、人生觀、個(gè)人健康等加以了解和輔導(dǎo)。第二章導(dǎo)師聘任辦法（一）聘任采用學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)生導(dǎo)師雙向選擇、學(xué)院選聘相結(jié)合的辦法。（二）導(dǎo)師聘期一般為2學(xué)年，為保證指導(dǎo)工作的連續(xù)性和確保導(dǎo)師隊(duì)伍保持相對(duì)穩(wěn)定性，導(dǎo)師一經(jīng)聘任，一般不予更換。（三）對(duì)導(dǎo)師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)考核不合格的，取消其指導(dǎo)資格。導(dǎo)師確需變動(dòng)的，由各教研室提出調(diào)整意見并報(bào)學(xué)院審批后重新聘任。導(dǎo)師人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)做好工作交接。第三章獎(jiǎng)勵(lì)待遇對(duì)指導(dǎo)老師發(fā)放一定的指導(dǎo)費(fèi)用，指導(dǎo)費(fèi)用折算成課時(shí)費(fèi)計(jì)入年終津貼。學(xué)校、學(xué)院對(duì)指導(dǎo)老師有專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的另行計(jì)算。導(dǎo)