【必備】教師培訓(xùn)心得體會合集7篇

【必備】老師培訓(xùn)心得體會合集7篇

【必備】老師培訓(xùn)心得體會合集7篇

老師培訓(xùn)心得體會篇1

今年我有幸參加了國家組織的老師培訓(xùn)。這一個月來，我認(rèn)真收看視頻，積極參加論壇的討論，撰寫新帖，發(fā)表文章，積極完成當(dāng)天的作業(yè)。通過學(xué)習(xí)收獲頗豐。同時也為下學(xué)期的新課程語文教學(xué)做了一定鋪墊。我通過對自己過去的教學(xué)思想和行為進(jìn)展了反思，用新課程的理念，對曾經(jīng)被視為經(jīng)歷的觀點(diǎn)和做法進(jìn)展了重新審視，現(xiàn)將在反思中得到的體會總結(jié)出來，以求與同行共勉。

一、要把課堂參與的主動權(quán)交給學(xué)生。因?yàn)槲覀兌贾缹W(xué)生是學(xué)習(xí)的主人，課堂是學(xué)生的天地。老師要充分調(diào)動起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生主動參與知識的形成過程，主動參與是創(chuàng)新學(xué)習(xí)的前提和根底。學(xué)生在這種主動參與學(xué)習(xí)的全過程中,既進(jìn)步了語言表達(dá)才能,同時又激活了思維,充分發(fā)揮自身的潛能,從而調(diào)動了學(xué)習(xí)語文的積極性，真正把“讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人〞這一課堂教學(xué)的主題策略落實(shí)到實(shí)處。

二、課堂上要把更多的時間留給學(xué)生。我這里“更多的時間〞指的是讀書，因?yàn)槲覀兘虒W(xué)的內(nèi)容是語文。語文課標(biāo)指出：“要讓學(xué)生充分地讀，在讀中整體感知，在讀中有所感悟，在讀中培養(yǎng)語感，在讀中受到情感的熏陶。〞記得有位教育家也曾說過：“語文教學(xué)第一是讀，第二是讀，第三還是讀。〞因此，我覺得語文課上應(yīng)給學(xué)生充分的時間讀。在語文教學(xué)中，老師盡可能地營造濃烈的朗讀氣氛，促使每個學(xué)生的個性充分開展。并在這樣的氣氛中，吸引學(xué)生融入情景，

感受語言的神奇、內(nèi)容的豐富多彩、內(nèi)蘊(yùn)的意味深長，再通過朗讀表達(dá)出來。在不斷的練習(xí)中熏陶情感，開展智力，增強(qiáng)想象才能和思維才能，促進(jìn)智慧的生長。讓我們的學(xué)生充分體會到“一千個讀者就有一千個哈姆雷特〞的真正含義。

三、我認(rèn)為師生關(guān)系的民主、平等、融洽、親和也是加強(qiáng)語文教學(xué)的有效性的又一個重要而且關(guān)鍵的問題。我們當(dāng)老師的以前也曾當(dāng)過學(xué)生，回想當(dāng)年的我們，是否因?yàn)橄矚g某個老師從而喜歡上這個老師教學(xué)的課程。今天的我們是否也應(yīng)該讓我們的課堂成為師生間溝通的橋梁和紐帶，讓我們得意的孩子們感受到我們對他們的關(guān)愛，讓師生之間彼此感受到溝通的快樂、心靈的愉悅。

以上是我點(diǎn)滴收獲和建議?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下求索。〞我將繼續(xù)關(guān)注國培，在國培中學(xué)習(xí)理論，汲取經(jīng)歷，使自己更快地成長起來。

老師培訓(xùn)心得體會篇2

當(dāng)今社會，各行各業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，競爭都非常劇烈，要想生存，或者說想要做出一番大的成就，都要付出很多很多的顯為人知的努力。尤其是作為老師的我們，要面對各種各樣的壓力：來自于家庭的壓力，來自于社會的壓力，來自于本職工作的壓力，來自于與其它人的利益競爭的壓力，更有來自于自身的有形或無形的情緒的壓力。

對面各種壓力的我們，要學(xué)會正視現(xiàn)實(shí)，要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，要變壓力為動力，不要因?yàn)橐粫r的挫折而一蹶不振，失去前進(jìn)的信心和勇氣，因?yàn)槲覀兊谋韭毠ぷ髟谔嵝盐覀?，教育需要的是心理安康的老師，需要的是積極向上的老師，需要的是知識淵博的老師，需要的是業(yè)務(wù)精湛的老師，所以我們應(yīng)該從以下幾個方面入手：

一、加強(qiáng)個人師德修養(yǎng)。

萬事德為先，老師首先就應(yīng)該知曉身正為范。老師的一言一行在潛移默化地影響著你的學(xué)生，老師是一個冒險甚至危險的職業(yè)。偉大和罪人都可能在他的手中形成。因此，老師必須如履薄冰，盡最大努力讓自己和自己的學(xué)生走向崇高。在高尚的師德影響下，培養(yǎng)一批批最美最艷的花朵。

二、學(xué)會自省，自我檢查，自我修定。

面對困難，面對挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)清自己，學(xué)會自我反省，自我檢查，汲取教訓(xùn)，汲取別人的經(jīng)難，也就是取人之長補(bǔ)已之短，從而進(jìn)展自我調(diào)整，自我修定。要學(xué)會正確評價自己的工作，調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)。不要使自己處于悲觀絕望的氣氛中。那樣，只能使事情越來越糟。

三、要保持適當(dāng)?shù)谋ж?fù)。

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵〞，這句話，我經(jīng)學(xué)掛在嘴邊，也經(jīng)常在心里漸漸回味。我們要有抱負(fù)，要有目的，自信心要足，世上沒有什么難事，主要看自己如何去做，什么心態(tài)去做，能否堅(jiān)持到底。當(dāng)然目的不能定的太高，太過于脫離實(shí)際。

四、要建立和諧的人際關(guān)系。

良好的人際關(guān)系，對于工作的開展非常有利，為人師，更要開朗，大度，心胸要開闊，要學(xué)會抑制，忍讓，尊重別人，肯定別人的長處，來彌補(bǔ)自己的短處，所謂人無完人嘛！

五、學(xué)會與學(xué)生交往，成為學(xué)生最喜歡的老師。

要平等對待每一個孩子，要把真誠希望留給所有的孩子，每天都要把最燦爛的陽光灑給孩子，不要吝嗇自己的表揚(yáng)，要做孩子們的好朋友，好老師。

老師的職業(yè)是崇高的，是幸福的！老師的幸福也不僅僅是學(xué)生的成功，同時應(yīng)該是自己的充實(shí)與成功。老師可以利用的時間與空間決定了老師是一個幸福的人。他完全可以進(jìn)展自我的設(shè)計與武裝，讓自己多才多藝，讓自己的精神世界更加豐富，讓自己脫離庸俗。讓自己不為浮華而擾，不為名利而憂，不為流行而感，讓我們做新時代最有內(nèi)涵的老師吧！

老師培訓(xùn)心得體會篇3

鎮(zhèn)學(xué)區(qū)組織進(jìn)展了開學(xué)前的暑期學(xué)習(xí)會，通過這次學(xué)習(xí)，使我拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念。下面談?wù)勎覍Ρ敬螌W(xué)習(xí)的心得。

一、加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)，展現(xiàn)老師人格魅力老師素有“塑造人類靈魂的工程師〞之美譽(yù)。在對靈魂塑造的過程中，老師既要有比較淵博的知識，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。老師應(yīng)當(dāng)成為學(xué)生的表率，成為學(xué)生的良師益友，成為全社會文明的楷模。為此，老師要時刻謹(jǐn)記不斷進(jìn)步自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力。

二、用學(xué)習(xí)引領(lǐng)自身專業(yè)成長隨著信息技術(shù)的迅速開展，人類正在進(jìn)入信息社會。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識老化速度大大加快，學(xué)習(xí)就成了當(dāng)今人類生存和開展的重要手段。老師終身學(xué)習(xí)，不僅是時代的呼喚，教育開展的要求，也是老師教學(xué)自我提升的需要?！皣?yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時俱進(jìn)，活到老，學(xué)到老〞是新世紀(jì)老師應(yīng)有的終身學(xué)習(xí)觀。老師要擅長從教育理論中汲取能量和資源;擅長在任何時間向任何人學(xué)習(xí)，包括在教學(xué)過程中和學(xué)生分享知識;擅長和同事交流，擴(kuò)大視野，促進(jìn)自身專業(yè)成長。

老師終身學(xué)習(xí)已成為全球教育改革的打破口。要促進(jìn)自身專業(yè)化成長，老師就要具有終身學(xué)習(xí)的理念，擁有自主學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。因?yàn)榻K身學(xué)習(xí)已成為將來每個社會成員的根本生存方式，那種“一朝學(xué)成而受用終身〞的觀點(diǎn)已經(jīng)過時，人們再也不能只通過一段時間的集中學(xué)習(xí)，獲得一輩子享用的知識技能。只有主動去掌握新概念，學(xué)習(xí)新理念，研究新問題，培養(yǎng)適應(yīng)新環(huán)境的才能，才會使自己重視終身受益。

教育是全社會的大事，但重任主要落在老師身上。時代在變，對人才的要求也在變，老師必須認(rèn)清終身學(xué)習(xí)對自身成長和開展的重要性，自覺地樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，不斷地進(jìn)步自身的素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代的教育需要。首先要加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí)。我國素質(zhì)教育堅(jiān)持“五育并舉，德育為首〞的原那么，老師首先要以德育人。教育思想、教育觀點(diǎn)對教育事業(yè)的開展至關(guān)重要，正確的教育觀可以造就人才，錯誤的教育思想那么會摧殘人才。老師的政治取向、道德素質(zhì)、教育觀、世界觀和人身觀對學(xué)生起直接影響作用。

其次要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。課程走向綜合化是根底教育改革的大方向。我身為一名中青年老師，又奮斗在課程改革實(shí)驗(yàn)的最前沿，更應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的意識。無論是教育家，還是中外名師，他們都具備較深的文化底蘊(yùn)，這與經(jīng)

常學(xué)習(xí)是分不開的。隨著課改如火如荼的展開，我們老師要有一種強(qiáng)烈的資源意識，抑制“一支粉筆教下去，一本教案講過來〞的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識構(gòu)造，以便更好的為教育教學(xué)效勞。知識的更新?lián)Q代讓我們的學(xué)生接觸了更多的新惹事物，廣闊的課內(nèi)課外學(xué)習(xí)資源為他們知識的積累提供了更多的時機(jī)。我們在學(xué)校學(xué)習(xí)的那點(diǎn)知識，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠傳授了。要想成為研究型老師、專家型老師，不學(xué)習(xí)怎么可以，怎么能勝任更多的教育教學(xué)工作?生活是一個廣闊的學(xué)習(xí)的課堂，有很多東西是我們所不理解的，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學(xué)習(xí)的步伐!一個優(yōu)秀老師應(yīng)該抓緊一切時間增加知識儲藏，只有這樣才能用人格魅力來感染學(xué)生，和學(xué)生共同開展。

隨著時代的進(jìn)步，教育的改革，當(dāng)今的形勢向每一位老師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，因此，在今后的工作中，我將樹立終身學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，在師一日，便不可荒廢半日。通過學(xué)習(xí)不斷獲取新知識，增長自身的才干，適應(yīng)當(dāng)今教育改革的新形勢。為了無愧于老師這一職業(yè)，也為了實(shí)現(xiàn)自己心中的理想信念，今后的工作中，我定會更加努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步素質(zhì)，完善自己，書寫出燦爛美妙的將來。

老師培訓(xùn)心得體會篇4

這次骨干老師培訓(xùn)，令我豁然開朗。從高靜老師的精彩理論講座中，得知高老師做了精心的準(zhǔn)備，再加上她很深的理論功底，我從心底里感到佩服，透過學(xué)習(xí)，使我更進(jìn)一步理解和掌握了幼兒園教育評價的開展方向和目的，反思了以往工作中的缺乏。高老師一些對教育教學(xué)工作很有見解，以鮮活的實(shí)例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念又進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。透過觀摩了榆關(guān)幼兒園園長崔潔的教育活動，并進(jìn)展交流與研討，拓寬了學(xué)習(xí)的視野，更新了教育觀念。理論的應(yīng)用程度與教學(xué)的創(chuàng)新潛質(zhì)得到提升。下方是我透過培訓(xùn)所獲得的：

一、幼兒園教育活動評價是保證幼兒園教育活動正常進(jìn)展的必要手段

幼兒園教育活動要標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，真正促進(jìn)幼兒、老師的開展，就務(wù)必建構(gòu)合理的評價體系。對幼兒園教育活動的評價應(yīng)遵循開展的、適宜的、分類的原那么，采用觀摩、談話、案例分析等方法，重點(diǎn)關(guān)注教育活動目的的綜合性、層次性、差異性;教育活動資料的生活化、興趣性、實(shí)效性;教育活動過程中活動方式的多樣性、開放性，活動構(gòu)造的連接性和彈性，活動中老師與幼兒的互動、反思;活動效果更加關(guān)注幼兒的情感態(tài)度和全面的開展。

二、幼兒園教學(xué)評價應(yīng)注意以下問題

1、教育活動的開展價值是教育評價的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，應(yīng)以終身教育和可持續(xù)開展的視角對待這一問題，教育活動應(yīng)當(dāng)既有利于幼兒的現(xiàn)實(shí)開展又有利于幼兒的長遠(yuǎn)開展。

2、評價應(yīng)當(dāng)是全面的，兼顧知情行三個方面，其中情感、態(tài)度雖然是伴隨的過程，但對幼兒的長遠(yuǎn)開展至關(guān)重要，而認(rèn)知程度和潛質(zhì)的進(jìn)步那么是保證幼兒安康良好心境的關(guān)鍵。

3、要堅(jiān)持過程與結(jié)果并重，過程中蘊(yùn)含著資料，如學(xué)習(xí)的方法、策略的浸透，對合作的體驗(yàn)、成功的愉悅等，老師的教育策略本身也應(yīng)當(dāng)是教育的資料，它對幼兒起著潛移默化的影響。教育活動過程中表達(dá)出來的`幼兒參與活動的興趣、態(tài)度、專注等同樣是評價的重要信息和根據(jù)。結(jié)果是評價信息來源的一個部分。結(jié)果有顯性與隱性之分，顯性(外化、物化)的結(jié)果如作品、語言或動作的表達(dá)等，應(yīng)當(dāng)重視，但不能作為評價的根據(jù)，它僅僅是幼兒學(xué)習(xí)成果的部分外化，隱性的東西可能更多，況且幼兒的學(xué)習(xí)還更多地與他們的想象聯(lián)絡(luò)在一齊。不能僅看顯性的結(jié)果而無視隱性的結(jié)果。

4、老師的行為與幼兒的反應(yīng)應(yīng)當(dāng)受到同樣的重視，老師的行為應(yīng)當(dāng)和幼兒的反應(yīng)相適宜，老師對幼兒的評價是否有鼓勵性、針對性。師生的互動應(yīng)當(dāng)是自然的、以幼兒的行為反應(yīng)為根據(jù)的，而不是強(qiáng)拉硬扯的。教育活動(教育)是老師配合幼兒的開展步調(diào)、促進(jìn)幼兒開展的過程，而不是幼兒配合教育完成教學(xué)任務(wù)的過程。

5、教育活動應(yīng)當(dāng)是方案性和靈敏性的結(jié)合，方案應(yīng)當(dāng)立足于對幼兒的理解，預(yù)成的方案應(yīng)當(dāng)是彈性的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)活動中幼兒的行為表現(xiàn)進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。切不可苛請教育活動一絲不茍的按教案展開，不得有所調(diào)整。

6、材料的帶給應(yīng)當(dāng)與活動的目的要求、幼兒的開展程度相適宜，應(yīng)當(dāng)具備適宜的構(gòu)造，有利于幼兒操作發(fā)現(xiàn)，變化創(chuàng)新。

7、控制點(diǎn)的把握應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確，控制點(diǎn)存在于教育活動的過程之中，有的是顯性的，如觀察學(xué)習(xí)-嘗試創(chuàng)造-分享交流的活動設(shè)計，有的是隱性的，如探究-交流-歸納-遷移活動設(shè)中，感知-交流-歸納-遷移的活動設(shè)計等，不一樣的環(huán)節(jié)各有側(cè)重、各有價值，按各階段的教育意圖是否到達(dá)、是否在幼兒身上得到了表達(dá)，完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)時這一環(huán)節(jié)的控制點(diǎn)，到達(dá)了控制點(diǎn)的要求，活動即可繼續(xù)進(jìn)展，否那么就應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。

總之，當(dāng)好幼兒園的老師難，當(dāng)好幼兒園的骨干老師更難，需要我們加倍發(fā)奮。

老師培訓(xùn)心得體會篇5

目前，對于老師的各項(xiàng)考核很多，如年終考核、師德考核等，同時，還有許多先進(jìn)、優(yōu)秀的評比。這些榮譽(yù)又與老師的職稱評定與工資晉升直接掛鉤，因此，往往成為各個學(xué)校議論的焦點(diǎn)，如何才能使這些指標(biāo)的分配符合絕大多數(shù)人的利益。筆者以為：以教育教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)過程的量化考核為根據(jù)是最有效的方法。

一、量化考核

所謂量化考核就是將教育教學(xué)工作按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)折算成一個標(biāo)準(zhǔn)出來的分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)依次排序，就可以看出，每個人的教育教學(xué)過程是否優(yōu)秀，教育教學(xué)業(yè)績是否領(lǐng)先。我們一直認(rèn)為，工作是否優(yōu)秀，業(yè)績是否領(lǐng)先，絕對不是大家投票選出來的，而是每個人自己干出來的。作為一名專業(yè)技術(shù)人員，靠的是教育教學(xué)“手藝〞，這和政治選舉有本質(zhì)的區(qū)別，正如理發(fā)師的業(yè)績是靠顧客多少來證明手藝，而不是幾個理發(fā)師在一起投票選舉出最優(yōu)秀的理發(fā)師。因此，量化考核應(yīng)當(dāng)是公正的。

二、量化標(biāo)準(zhǔn)的制定。

有人說，老師的職業(yè)是一個培養(yǎng)心靈的職業(yè)，是不可以量化的。筆者以為這話只對了一半。確實(shí)，老師的教育教學(xué)工作是紛繁復(fù)雜的，是一個傳遞人類文明的職業(yè)，不可能將工作的每個環(huán)節(jié)都量化，比方，有人提出，假設(shè)量化了，那么，老師把作業(yè)帶回家修改，怎么計算工作量呢?老師利用假期家訪如何量化呢?這些都是很現(xiàn)實(shí)的問題，也就是老師工作復(fù)雜之處。但是，我們不能因?yàn)橛械沫h(huán)節(jié)不容易量化，就錯誤的認(rèn)為所有工作環(huán)節(jié)都不能量化。辨證唯物主義告訴我們，看問題要抓主要矛盾，要抓矛盾的主要方面，抓住了主流，抓住了關(guān)鍵，就是抓住了本質(zhì)。我們認(rèn)為，只要把教育教學(xué)工作中的主要環(huán)節(jié)比較科學(xué)的、合理的量化，就是量化了教育教學(xué)工作的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)說，這個量化該是符合老師教育教學(xué)工作實(shí)際的。

三、兼顧結(jié)果與過程。

之所以有人認(rèn)為老師教育教學(xué)工作不容易量化的一個原因就是不少量化標(biāo)準(zhǔn)忽略了過程，只注重結(jié)果。我們在量化考核時應(yīng)當(dāng)照顧到兩個方面，當(dāng)然，結(jié)果應(yīng)當(dāng)是主要的，通俗的說，過程是苦勞，結(jié)果是功績。

我們考核的根據(jù)是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量考核方法，根據(jù)學(xué)生考試情況對課任老師進(jìn)展量化考核。但這僅僅是考核工作的結(jié)果，是量化的一個方面。對于老師教育教學(xué)的考核不能以學(xué)生分?jǐn)?shù)作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，這是素質(zhì)教育的方針政策決定的。因此，考核還要對教育教學(xué)的工作態(tài)度和常規(guī)成效做必要的量化，也許有人會說：態(tài)度怎么量化?態(tài)度本身不容易量化，但由此態(tài)度產(chǎn)生的工作是可以量化的，量化工作的達(dá)成度就是量化工作態(tài)度。量化根據(jù)就是每個人的備課、課堂教學(xué)、作業(yè)修改、教學(xué)研究及業(yè)務(wù)表彰獎勵，老師在自己專業(yè)上的獎勵都是在有關(guān)比賽中獲得的，這些可以說明每個人的業(yè)務(wù)才能和素質(zhì)。把以上各方面納入考核，形成了?老師專業(yè)開展星級考核方法?。于是，讓有課堂上課的每個人都在過程考核范圍內(nèi)，沒有盲區(qū)。只要愛崗敬業(yè)、踏實(shí)工作，有了業(yè)績，在校園里，就一定是一個成功的人。

老師培訓(xùn)心得體會篇6

20xx年8月，我有幸參加了我校舉辦的為期三天的新老師培訓(xùn)，作為一名剛踏出大學(xué)校門的新老師，我對新的社會角色、新的工作任務(wù)和新的生活充滿了熱情和期待，雖然已經(jīng)具備了一定的專業(yè)知識技能，但是在如何組織教學(xué)，如何進(jìn)步教學(xué)效果上，還感到缺乏正確的理論指導(dǎo)，因此迫切的希望可以通過這次的老師培訓(xùn)找到答案。在每一節(jié)的培訓(xùn)課上，我都認(rèn)真聆聽，及時地做好筆記，感覺自己收獲頗多，更加深入感受到老師責(zé)任的重大和使命的光榮。

我國的教育改革在如火如荼的進(jìn)展著，這對我們新老師提出了更高更新的要求，黃校長在培訓(xùn)中提到“教育不是灌輸，而是點(diǎn)燃火焰〞，老師在課堂上應(yīng)該起到一個引導(dǎo)者的作用，而學(xué)生才是主角，給學(xué)生足夠的時間考慮問題，自由發(fā)揮，在這個過程中不僅找到了想要的答案，而且使學(xué)生的思維得到了提升。作為一名小學(xué)數(shù)學(xué)老師，我想在課堂上更多的時間是應(yīng)該留給學(xué)生的，多采用小組討論的方式，讓學(xué)生自己來發(fā)現(xiàn)問題，并且解決問題，拋棄過去老師一節(jié)課從頭講到尾的方式。就像楊校長在培訓(xùn)中給我們舉到的一個案例：老師最大的悲哀是包辦，學(xué)生最大的悲哀是依賴。我們要教會學(xué)生的是如何考慮，而不是一味的灌輸知識。

大部分的學(xué)生認(rèn)為，一名好老師的形象應(yīng)該是和藹可親、親切、熱情、博學(xué)、教學(xué)認(rèn)真、有豐富的專業(yè)知識和才能，對學(xué)生沒有偏見，理解學(xué)生并能以身作那么，可見學(xué)生對一名好老師的要求是很嚴(yán)格的。當(dāng)一個老師的言行得到學(xué)生認(rèn)可的時候，對這名老師的課程相對學(xué)得就會比較認(rèn)真，反之，學(xué)生也可能在短時間內(nèi)對這名老師失去信心。因此，作為老師假如無法做到的事情就不應(yīng)該隨意許諾學(xué)生，一定要把握好和學(xué)生之間的關(guān)系。

在今年的三月份，我主動要求來學(xué)校實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)的一個多月時間里，收獲頗多，在這里，我首先要感謝伍蘭英老師和王珍老師對我的教誨和信任?？吹剿齻儗ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，待學(xué)生如親人一樣，我感觸良多，我想，這些經(jīng)歷對于我今后的工作肯定是百利而無一害的，我一定要向她們看齊，做一個受學(xué)生喜歡也受家長歡迎的老師。

三天的培訓(xùn)下來，使我對將來的工作充滿了信心和動力，我正處在從學(xué)生變成老師的轉(zhuǎn)折期，從坐在教室承受知識成了站在講臺上傳授知識，這種心理的變化培訓(xùn)老師們也非常的注意，從頭到尾都是對我們新老師的鼓勵，鼓勵我們要盡快適應(yīng)學(xué)校的教學(xué)環(huán)境、生活環(huán)境和人際關(guān)系，要認(rèn)識自己的角色，改變學(xué)生時期那種“浪漫〞的生活態(tài)度，要做一名可以不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師。我相信，好的開端，便是成功的一半，一定要有具備抑制困難的信心和決心。

通過此次培訓(xùn)，我進(jìn)一步確定了自己的方向，并且有了一些打算。

1.終身學(xué)習(xí)。不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)更多其它方面的的知識，拓展視野。同時也要學(xué)會做事與人際交往，處理好與學(xué)生、家長和同事之間的關(guān)系。

2.提升個人魅力。作為一名老師，首先要讓學(xué)生喜歡你，喜歡聽你的課，這就要求個人魅力不斷提升，在和學(xué)生相處的過程中獲得學(xué)生的信賴。

3.熱愛學(xué)生。不管學(xué)生做了什么，我們都要體貼理解學(xué)生，讓學(xué)生覺得你始終是愛他們的。

4.不斷反思。要想進(jìn)步自己的教學(xué)程度這一環(huán)節(jié)必不可少，在不斷的反思與積累中總結(jié)出自己的經(jīng)歷方法，我相信工作起來會更加的得心應(yīng)手。

作為一名新老師，日后工作的路還有很長，要學(xué)習(xí)的東西還有很多，碰到的困難會接踵而來，面對這些，我會繼續(xù)迎難而上，努力完善自己，通過不斷的學(xué)習(xí)和交流，盡快使自己成長為一名合格的人民老師。

老師培訓(xùn)心得體會篇7

作為一名新老師，老師培訓(xùn)的開設(shè)與參與學(xué)習(xí)是我能更穩(wěn)健地踏上神圣的三尺講臺的起始點(diǎn)。通過培訓(xùn)，我們漸漸的適應(yīng)了環(huán)境、適應(yīng)了工作。因此，我們也由初來時的急躁，在經(jīng)過指導(dǎo)與同事們潛移默化的教誨，漸漸變的務(wù)實(shí)、務(wù)實(shí)起來。我們的品質(zhì)在這樣的人文環(huán)境中亦得到步步提升，我們的教學(xué)業(yè)務(wù)才能也在不知不覺中得以加強(qiáng)。

從聽專家的報告，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、怎樣做研究、如何開展德育工作和班級管理、班主任工作等各方面的理論知識，到從理論的學(xué)習(xí)到觀看別人的教學(xué)，讓我自己的教學(xué)經(jīng)歷的學(xué)習(xí)也經(jīng)歷這樣一個從原先的理論到理論，從別人的經(jīng)歷到自己親身體驗(yàn)的過程。通過培訓(xùn)，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：

在培訓(xùn)中，幾位老師都不約而同地談到了當(dāng)代老師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細(xì)細(xì)體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對老師這一職業(yè)有了更深的考慮和認(rèn)識：

首先，老師是文化的傳遞者?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也〞，這是從知識傳遞的角度來反映老師的重要性。

其次，老師是典范?！皩W(xué)高為師，身正為范〞也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學(xué)生都有向“師性〞，實(shí)際上是做人的一種認(rèn)同感；同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過