安全培訓(xùn)計(jì)劃簡(jiǎn)約版

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼安全培訓(xùn)計(jì)劃簡(jiǎn)約版20____安全培訓(xùn)計(jì)劃平安培訓(xùn)安排匯編5篇時(shí)間飛逝，時(shí)間在漸漸推演，我們的工作又邁入新的階段，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)安排吧。好的安排都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是我為大家整理的平安培訓(xùn)安排5篇，僅供參考，。平安培訓(xùn)安排篇1為了進(jìn)一步提高通風(fēng)隊(duì)整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)，強(qiáng)化平安意識(shí)，提高平安操作技能，特對(duì)我礦通風(fēng)隊(duì)全體員工進(jìn)行平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、平安技術(shù)理論學(xué)問(wèn)和實(shí)際操作技能進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：1、培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)組長(zhǎng)：許培德副組長(zhǎng)：段貴福付紅波成員：李協(xié)軍周彥斌張紅發(fā)2、培訓(xùn)對(duì)象通風(fēng)隊(duì)全體員工。3、培訓(xùn)目的使培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)一步駕馭必備的平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、平安技術(shù)理論學(xué)問(wèn)和實(shí)際操作技能，達(dá)到嫻熟上崗的工作實(shí)力。4、培訓(xùn)要求4.1理論與實(shí)際相結(jié)合，突出平安操作技能的培訓(xùn)。4.2實(shí)際操作技能訓(xùn)練中，應(yīng)實(shí)行相應(yīng)的平安防范措施。4.3注意職業(yè)道德、平安意識(shí)、基本理論和實(shí)際操作技能的綜合培育。4.4采納全國(guó)煤礦平安技術(shù)培訓(xùn)通用教材。5、培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、平安技術(shù)理論學(xué)問(wèn)和實(shí)際操作技能訓(xùn)練三部分。平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)主要包括煤礦平安生產(chǎn)方針與法律法規(guī)、職業(yè)特別性、煤礦主要災(zāi)難的防治和自救、互救與創(chuàng)傷急救學(xué)問(wèn)。平安技術(shù)理論學(xué)問(wèn)包括平安操作技術(shù)學(xué)問(wèn)和綜合技能學(xué)問(wèn)；實(shí)際操作技能包括瓦斯檢查工進(jìn)行實(shí)際操作的各種實(shí)際操作要領(lǐng)和各種實(shí)際操作技能訓(xùn)練。6、培訓(xùn)時(shí)間由20xx年12月11日——20xx年12月26日，上午8：00——11：00下午14：30——17：007、培訓(xùn)制度1、全部參與培訓(xùn)人員，必需按規(guī)定時(shí)間接受本次組織的崗前培訓(xùn)，任何人不得無(wú)故缺課，每缺一次課，罰款50元。課堂手機(jī)一律調(diào)到靜音或振動(dòng)，每響鈴一次罰款50元。接聽(tīng)電話一次罰款50元。2、授課老師必需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職工授課，不得無(wú)故缺課，如因有事，必需有事，必需提前向培訓(xùn)組長(zhǎng)請(qǐng)假，由培訓(xùn)組長(zhǎng)另行支配授課老師。無(wú)故缺課罰款100元。3、凡參與培訓(xùn)人員，培訓(xùn)完成后，必需參與進(jìn)行考試。不參與考試人員取消上崗資格，并罰款100元。4、如因參與人員培訓(xùn)課時(shí)不夠，除懲罰當(dāng)事人外，負(fù)責(zé)人一并懲罰。5、考試不及格者必需另外進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考一息尚存及格者取消上崗資格。附：1、通風(fēng)隊(duì)培訓(xùn)安排表2、通風(fēng)隊(duì)培訓(xùn)人員簽到表通風(fēng)隊(duì)20xx年12月10日平安培訓(xùn)安排篇2為加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化平安生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提高企業(yè)平安管理水平和從業(yè)人員平安素養(yǎng)，有效杜絕“三違”、“四超”行為，從源頭上削減和遏制生產(chǎn)平安事故發(fā)生，依據(jù)市安委辦《20xx全員平安培訓(xùn)工程實(shí)施安排》（蘭安委辦〔20xx〕7號(hào)）文件和市經(jīng)信局《深化全員平安培訓(xùn)工程實(shí)施方案》（蘭經(jīng)信發(fā)〔20xx〕68號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將所屬企業(yè)實(shí)施全員平安培訓(xùn)工程有關(guān)工作明確如下：一、培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和企業(yè)全部從業(yè)人員。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必需100%持證上崗。要重點(diǎn)突出班組長(zhǎng)、新員工、農(nóng)夫工、危急（?；┳鳂I(yè)人員、有限空間作業(yè)人員和關(guān)鍵崗位作業(yè)人員的平安培訓(xùn)，同時(shí)還要做好企業(yè)季節(jié)工、臨時(shí)工、職工換崗、生活保障等人員的針對(duì)性平安教化培訓(xùn)工作。二、培訓(xùn)內(nèi)容平安生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章、政策規(guī)定及要求；行業(yè)平安生產(chǎn)基本學(xué)問(wèn)；企業(yè)日常平安生產(chǎn)常識(shí)；交通、用電和防雷平安常識(shí)；消防平安常識(shí)；崗位平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和崗位應(yīng)急處置、應(yīng)急逃命學(xué)問(wèn)等。企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有關(guān)學(xué)問(wèn)。民爆器材生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的平安培訓(xùn)工作，按《平安生產(chǎn)許可證條例》、《民用____物品平安管理?xiàng)l例》、《民用____物品平安生產(chǎn)許可實(shí)施方法》的規(guī)定組織實(shí)施。三、培訓(xùn)要求1、落實(shí)主體責(zé)任。企業(yè)是平安培訓(xùn)工作的主體，必需保證全體員工具備必要的，與工作崗位相適應(yīng)的平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)和平安操作技能。各企業(yè)20xx年全員平安培訓(xùn)任務(wù)必需在年內(nèi)完成。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員須參與有關(guān)部門(mén)（單位）組織的培訓(xùn)，并取得資格（合格）證書(shū)。企業(yè)一般員工可由企業(yè)自行組織培訓(xùn)也可由托付專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)要統(tǒng)一組織考試，成果須在合格以上，并發(fā)給平安培訓(xùn)合格證書(shū)。2、注意培訓(xùn)質(zhì)量。各企業(yè)要根據(jù)“統(tǒng)一支配，分級(jí)實(shí)施，分類(lèi)指導(dǎo)，步步推動(dòng)”要求，分階段、分批次、分專(zhuān)業(yè)制訂培訓(xùn)安排，廣泛動(dòng)員，周密部署，落實(shí)保障措施，細(xì)心組織實(shí)施。特殊要注意平安培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，因地制宜，因人施教。3、強(qiáng)化制度管理。各企業(yè)要把平安培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全落實(shí)平安生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任體系，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)需求，嚴(yán)格落實(shí)“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗和從業(yè)人員先培訓(xùn)后上崗制度。要?jiǎng)偤冒匆?guī)定建立培訓(xùn)臺(tái)帳制度，建立健全平安生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，具體、精確記載培訓(xùn)考核狀況，并剛好做好工作總結(jié)和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。4、強(qiáng)化督查落實(shí)。市經(jīng)信局將加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)“三項(xiàng)崗位”人員持證上崗、員工全員培訓(xùn)落實(shí)狀況進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)證上崗、培訓(xùn)不到位、培訓(xùn)不落實(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行肅穆處理，確保系統(tǒng)企業(yè)全員平安培訓(xùn)工作得到全面落實(shí)。平安培訓(xùn)安排篇3依據(jù)**發(fā)**號(hào)文件和**發(fā)**號(hào)文件精神，結(jié)合我所實(shí)際狀況，現(xiàn)將我所07年平安生產(chǎn)培訓(xùn)安排支配如下：一、平安學(xué)問(wèn)培訓(xùn)：1、新進(jìn)人員需經(jīng)三級(jí)教化，經(jīng)《安規(guī)》，現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，跟班實(shí)習(xí)的培訓(xùn)步驟，考試合格后方可上崗作業(yè)。2、在職工作人員必需參與現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)，反事故演習(xí)，事故預(yù)想技術(shù)問(wèn)答等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，考核。3、就觸電急救，心肺復(fù)蘇，緊急救援及消防器材的`運(yùn)用進(jìn)行合理的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，考核。二、崗位培訓(xùn)：1、對(duì)我所線路檢修崗位人員，爭(zhēng)取送出分批培訓(xùn)。三、崗前培訓(xùn)：1、依據(jù)我所狀況對(duì)一線青年工將實(shí)行：邊培訓(xùn)，邊實(shí)踐的方法，努力使其理論與實(shí)踐能同步增長(zhǎng)。四、學(xué)歷教化：1、激勵(lì)我所青年職工能參與相關(guān)函授教化，以造就一批，____好，業(yè)務(wù)好，品質(zhì)優(yōu)的后繼人才。五、主動(dòng)參加活動(dòng)：1、激勵(lì)職工主動(dòng)參加供電局，電力局，舉辦的各種活動(dòng)，并賜予嘉獎(jiǎng)。時(shí)間安培：依據(jù)適當(dāng)?shù)臓顩r而定。負(fù)責(zé)部門(mén)：z供電所協(xié)作部門(mén)：z平安培訓(xùn)安排篇4一、平安培訓(xùn)安排為_(kāi)___公司的“質(zhì)量、職業(yè)平安健康”方針，實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量、職業(yè)平安健康”目標(biāo)，就必需不斷提高全體員工的質(zhì)量、健康平安意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，發(fā)展。企業(yè)員工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對(duì)在施工過(guò)程中與質(zhì)量、職業(yè)平安健康有影響的員工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、接著教化培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)、特別工程培訓(xùn)等，培訓(xùn)安排表見(jiàn)附件1、二、培訓(xùn)任務(wù)1、相關(guān)員工培訓(xùn)公司安排對(duì)全部新進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的員工進(jìn)行職業(yè)平安健康培訓(xùn)；對(duì)原有部分員工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn)。2、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步____執(zhí)行建筑工程質(zhì)量新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。3、接著教化培訓(xùn)依據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)問(wèn)更新培訓(xùn)。4、新員工的平安教化培訓(xùn)對(duì)于新進(jìn)員工，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新員工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、平安學(xué)問(wèn)為內(nèi)容的教化培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)依據(jù)市勞動(dòng)局下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到市勞動(dòng)局指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間依據(jù)市勞動(dòng)局培訓(xùn)點(diǎn)開(kāi)課時(shí)間而定。三、平安教化內(nèi)容1、平安技能教化（1）本崗位運(yùn)用的設(shè)備、平安防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能。（2）處理意外事故實(shí)力和緊急自救、互救技能。（3）運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。2、平安學(xué)問(wèn)教化（1）本企業(yè)一般生產(chǎn)技術(shù)學(xué)問(wèn)。（2）一般平安技術(shù)學(xué)問(wèn)。（3）專(zhuān)業(yè)平安技術(shù)學(xué)問(wèn)。3、平安法規(guī)教化（1）國(guó)家平安生產(chǎn)法律。（2）行業(yè)平安生產(chǎn)法規(guī)。（3）企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章。4、平安思想教化（1）思想教化（2）紀(jì)律教化四、平安教化的方法：1、新職工三級(jí)平安教化新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、代培人員和外施隊(duì)人員）都必需進(jìn)行企業(yè)（公司）、工地（項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)）和班組的三級(jí)平安生產(chǎn)教化。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。2、特別工種教化《特種作業(yè)人員平安技術(shù)考核管理規(guī)則》規(guī)定：電工作業(yè)等特種作業(yè)。這些工種必需進(jìn)行特地培訓(xùn)，考試合格后，持證上崗。3、常常性平安教化常常性平安教化采納多種多樣形式進(jìn)行。如：平安日、平安周、平安月、百日無(wú)事故活動(dòng)、平安生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工平安教化5、職業(yè)健康教化6、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核五、平安教化的實(shí)施1、施工現(xiàn)場(chǎng)的平安教化（三級(jí)平安教化、常常性平安教化、換崗及復(fù)工平安教化、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教化、職業(yè)健康教化）由項(xiàng)目生產(chǎn)副經(jīng)理、平安員、勞資部門(mén)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、外施隊(duì)工人的平安教化培訓(xùn)運(yùn)用公司____材（教化光盤(pán)、試卷）。3、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、平安員、外施隊(duì)長(zhǎng)、的平安培訓(xùn)，由公司平安監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織。4、未經(jīng)平安教化或考試不合格的職工，任何單位不得支配從事本崗位工作。5、教化培訓(xùn)時(shí)間：a、三級(jí)平安教化時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。b、特別工種教化時(shí)間，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定采納脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。c、常常性平安教化時(shí)間，依據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況，采納多種形式進(jìn)行。如：黑板報(bào)、平安技術(shù)交底、平安會(huì)議、平安月、節(jié)假日特別時(shí)期。d、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工平安教化時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。e、專(zhuān)業(yè)性平安教化：分公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)時(shí)間每年不少于8學(xué)時(shí)。f、職業(yè)健康教化時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。六、實(shí)施措施1、充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各業(yè)務(wù)系統(tǒng)主管部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按安排實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際須要相結(jié)合。2、建立培訓(xùn)、考核與運(yùn)用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)供應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行懲罰。逐步形成人才考核、培育、運(yùn)用相結(jié)合的管理模式。3、不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按《員工培訓(xùn)工作程序》中的規(guī)定進(jìn)行。七、幾點(diǎn)要求1、各職能部門(mén)、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓(xùn)安排制定出實(shí)施安排，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控。2、各單位在開(kāi)工之前應(yīng)填寫(xiě)《開(kāi)工報(bào)告》，報(bào)公司辦公室備案后組織實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后要填寫(xiě)《員工內(nèi)培記錄》，并連同資料（培訓(xùn)安排、開(kāi)班報(bào)告、員工內(nèi)培記錄、試卷等）一起送綜合部存檔。3、外送員工參與培訓(xùn)，應(yīng)填寫(xiě)《員工外送培訓(xùn)審批表》，經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽屬看法（注明本人實(shí)際工作崗位，符合何各種培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)時(shí)間如何支配，學(xué)習(xí)費(fèi)用是公費(fèi)、自費(fèi)）后，報(bào)公司辦公室審批后組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參與培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬單位辦公室持畢結(jié)業(yè)證書(shū)、評(píng)價(jià)材料等到辦公室備案。平安培訓(xùn)安排篇5為加強(qiáng)我公司平安管理，不斷提高職工的平安意識(shí)和平安素養(yǎng)，深化____公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安健康”方針，確保管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，依據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)安排，制定平安生產(chǎn)培訓(xùn)安排。培訓(xùn)對(duì)象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及平安法規(guī)、操作規(guī)程及規(guī)范、接著教化、特種作業(yè)等。1、培訓(xùn)內(nèi)容（1）法律法規(guī)的培訓(xùn)為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識(shí)，定期組織管理人員對(duì)新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。（2）新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)為進(jìn)一步____執(zhí)行____國(guó)信準(zhǔn)東項(xiàng)目部質(zhì)量、平安新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對(duì)在崗的部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。（3）接著教化培訓(xùn)依據(jù)公司發(fā)展的須要,對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)問(wèn)更新培訓(xùn)。（4）新進(jìn)場(chǎng)人員的教化：為了使他們對(duì)公司有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對(duì)新招人員進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、平安學(xué)問(wèn)為內(nèi)容的入場(chǎng)教化培訓(xùn)。（5）特種作業(yè)人員培訓(xùn)依據(jù)上級(jí)下發(fā)文件中“在特別崗位作業(yè)人員必需持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到指定的培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時(shí)間依據(jù)培訓(xùn)點(diǎn)開(kāi)課時(shí)間而定。（6）特別工種培訓(xùn)依據(jù)程序文件中的要求，對(duì)本年度全部新開(kāi)工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機(jī)械操作工進(jìn)行特別工種培訓(xùn)，培訓(xùn)支配依據(jù)各項(xiàng)目部新開(kāi)工程而定，培訓(xùn)由工程部組織實(shí)施。2、實(shí)施措施充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用：?jiǎn)T工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各部室、各項(xiàng)目部。充分發(fā)揮各部室及項(xiàng)目部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按安排實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際須要相結(jié)合。建立培訓(xùn)、考核與運(yùn)用相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)供應(yīng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行懲罰。逐步形成人才考核、培育、運(yùn)用相結(jié)合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控，保證各項(xiàng)培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進(jìn)行。3、要求各部室、項(xiàng)目部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理。并依據(jù)公司的員工培訓(xùn)安排制定出實(shí)施安排，對(duì)所在單位的員工培訓(xùn)工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控。外送員工參與培訓(xùn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)公司工程部審批組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參與培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。4、教化和培訓(xùn)的時(shí)間依據(jù)建設(shè)主管部門(mén)《建筑企業(yè)職工平安培訓(xùn)教化暫行規(guī)定》的要求如下：(1)企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí)；(2)專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)；(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)；(4)特別工種每年不少于20學(xué)時(shí)；(5)其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)；(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；(7)新工人的公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)培訓(xùn)教化時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。5、教化和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是平安意思和平安管理水平，作業(yè)人員的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我愛(ài)護(hù)和提高防范事故的實(shí)力。（1）新工人三級(jí)平安教化：對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，必需按規(guī)定進(jìn)行平安教化和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準(zhǔn)上崗。①公司級(jí)。②勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的意義和任務(wù)的一般教化。③平安生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和平安學(xué)問(wèn)。③企業(yè)平安規(guī)章制度。（2）項(xiàng)目部級(jí)：①建安工人平安生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定。②施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)章制度。③平安生產(chǎn)法律和文明生產(chǎn)要素。④在建工程基本狀況，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)、可能存在擔(dān)心全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項(xiàng)。（3）班組級(jí)：①本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)、必要時(shí)的平安學(xué)問(wèn)、機(jī)具設(shè)備及平安防護(hù)設(shè)施的性能和作用。②本工種平安操作規(guī)程。③班組