物業(yè)管理項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主"的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的要求，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度.一、適用范圍二、基本原則四、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的條款1、獎(jiǎng) 勵(lì)對(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策，物業(yè)公司及物業(yè)管理處頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的部門、個(gè)人，有下列情況之一的,結(jié)合物業(yè)公司《獎(jiǎng)懲條例》給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì):制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大 ,使員生命和項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的 .積極參加物業(yè)公司及物業(yè)管理處組織的各種形式的安全產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異 ,被評(píng)為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個(gè)人。按照要求，認(rèn)真開展安全管理工作 ,全年未發(fā)生安全事故部門；（7）（7）2獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)物業(yè)公司《獎(jiǎng)懲條例》發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括通報(bào)表?yè)P(yáng)等.3、懲罰（1） 對(duì)相關(guān)部門經(jīng)理和相關(guān)責(zé)任人、當(dāng)事人進(jìn)行處罰.（2） 工傷事故的考核：部門發(fā)生工傷事故 ,對(duì)事故負(fù)有管理責(zé)對(duì)績(jī)效工資進(jìn)行扣款。（3） 安全管理有如下行為之一者予以懲罰 :a)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者.b)違規(guī)作業(yè)，后果嚴(yán)重，損失重大者。（3） 安全管理有如下行為之一者予以懲罰 :a)違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者.b)違規(guī)作業(yè)，后果嚴(yán)重，損失重大者。c)破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。d)事故發(fā)生后，不及時(shí)采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。e)者。f)對(duì)提出的整改意見未能及時(shí)整改或整改不徹底的責(zé)任人。g)其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者.h)發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故者。（4）懲罰類型a)根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，采取經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。具體a)根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，采取經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。具體處罰的措施還有提醒教育、書面檢討、通報(bào)批評(píng)、停工學(xué)習(xí)等多種方式。司《獎(jiǎng)懲條例》給予可處以罰款.行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,根據(jù)物業(yè)公司《獎(jiǎng)懲條例》可處以警告、嚴(yán)重警告、降職、辭退、開除等