某礦獎懲考核及責(zé)任追究處理規(guī)定

某礦獎懲考核及責(zé)任追究處理規(guī)定一、月份安全獎考核派發(fā)方法及派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1）派發(fā)辦法：

根據(jù)每月安全小檢查和日常檢查情況，由安全科負(fù)責(zé)管理根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任狀對各車間、部門、科室展開考核，根據(jù)考核情況按如下規(guī)定派發(fā)安全獎金：

1、上莊礦區(qū)：考核分?jǐn)?shù)在93分后（C99mg93分后）以上發(fā)給100%安全獎，在90－93分后（含90分后）發(fā)給80%安全獎；在85－90分后（含85分后）發(fā)給50%的安全獎；在80－85分后（含80分后）中止安全獎；80分后（C99mg80分后）以下罰安全獎全額的100%。

2、黃埠礦區(qū)、七里山礦區(qū)、郭家礦區(qū)：考核分?jǐn)?shù)在95分后（含95分后）以上的發(fā)給100%安全獎；在90－95分后（含90分后）發(fā)給80%的安全獎；在85－90分后（含85分后）發(fā)給50%的安全獎；在80－85分后（含80分后）中止安全獎；80分后（C99mg80分后）以下罰安全獎全額的100%。

3、地面車間、獎懲中心：考核分?jǐn)?shù)在96分后以上的發(fā)給100%安全獎；90－95分后發(fā)給80%的安全獎；80－90分后（含80分后）中止當(dāng)月安全獎；80分后（C99mg80分后）以下罰全額的100%。

4、機(jī)關(guān)各科室：按《職能科室安全生產(chǎn)職責(zé)》考核，并融合生產(chǎn)車間的考核情況和當(dāng)月的安全工作的順利完成情況以及日常安全管理工作情況對其展開獎懲。

2）月份安全獎派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1、機(jī)關(guān)科室

（1）礦長、分管安全生產(chǎn)、設(shè)備、政工副礦長、安全科科長1000元/人；其他副礦長、生技科科長、地尋科科長、機(jī)動科科長、機(jī)動科用電辦公室主任700元/人；

（2）審計(jì)工作科科長、保衛(wèi)科科長、人力資源科科長、安全科科員500元/人，安全科培訓(xùn)科員200元/人。

（3）其他科室科長、生產(chǎn)技術(shù)科副科長、刻樣工、地測采人員、人力資源科工程驗(yàn)收員、機(jī)動科設(shè)備、能源管理員260元/人。

（4）保衛(wèi)科副科長150元，其他科室副科長80元/人，其他科員30元/人。

2、礦區(qū)

（1）上莊礦區(qū)主任、分管安全、生產(chǎn)、設(shè)備副主任700元/元，安全員450元/人，設(shè)備管理員400元/人，生技組組長500元/人，生技組與副組長450元/人；

黃埠礦區(qū)主任、副主任500元/人，設(shè)備管理員300元/人，生技組組長450元/人；

七里山礦區(qū)分管設(shè)備副主任500元/人，安全員350元/人，生技組組長450元/人。

郭家礦區(qū)正、副主任400元/人。

（2）生產(chǎn)班組、電工、維修工、卷揚(yáng)、信號、掘進(jìn)、通風(fēng)、排險(xiǎn)80元/人；

（3）地面井口工、核算員、井下其他工種、核爆物品管理員60元/人。

（4）地面其它工種50元/人。

3、選礦廠：主任、副主任450元/人，設(shè)備管理員、技術(shù)員120元/人，測量工80元/人，碎裂、磨浮工、電鉗修理60元/人，其他人員50元/人。

4、汽車隊(duì)：隊(duì)長、車隊(duì)副隊(duì)長260元/人，駕駛員（包含礦辦駕駛員）80元/人，電工60元/人，其他工種30元/人。

5、檢測中心、機(jī)修車間：正、副主任260元/人；化驗(yàn)員80元/人，維修工、木工、鉗工、熱田工、水泵工、鍋爐工、車工60元/人。

6、各礦區(qū)、車間享用副科級待遇的人員120元/人。

7、月內(nèi)不發(fā)生任何事故的井下生產(chǎn)班組的班長、卷揚(yáng)機(jī)工班長、信號工班長、電工班長、維修工班長、車隊(duì)大車班班長、礦辦小車班長50元/人。

二、安全活動獎派發(fā)

按照公司建議，礦部今年將重點(diǎn)積極開展不好四項(xiàng)安全活動：3月份的“安全責(zé)任全面落實(shí)月”活動、6月份的“全國安全生產(chǎn)月”活動、7～10月份的“百日安全無事故”活動和四季度的“安全季”活動，每次活動后，礦部將展開詳盡的總結(jié)評選，對整體表現(xiàn)注重的單位或個人展開獎勵，整體表現(xiàn)極差的單位或違章違紀(jì)人員展開行政處罰。

三、特定獎派發(fā)

1、在上級各業(yè)務(wù)部門積極開展的安全活動中和各項(xiàng)安全檢查中被評選為一流單位的，獎給該單位3000元（稅后），獎給礦部領(lǐng)導(dǎo)及安全科全員5000元/人（稅后）；在礦部非政府的安全小檢查中，對工作出眾的單位、班組給與1000元（稅后）獎勵，有關(guān)人員視情節(jié)給與獎勵。

2、在辨認(rèn)出存有立即出現(xiàn)事故的征兆，主動采取措施或果斷阻止違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮，從而防止了人身、設(shè)施、設(shè)備等重大事故的出現(xiàn)，由當(dāng)事人及時寫下書面材料，并由到場人員和單位負(fù)責(zé)人寫下書面證明材料和申請報(bào)告，礦部根據(jù)情況給與軍功人員500－2000元（稅后）的獎勵，成績突出者給與通令嘉獎。

3、在搶修、救治事故中作出突出貢獻(xiàn)的人員給與500－2000元（稅后）的獎勵。

四、安全責(zé)任追責(zé)處置

1、穩(wěn)固和健全安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，維持三級安全標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。此項(xiàng)工作如果在礦部和上級有關(guān)部門考核時，明確提出輕微問題或者就是超過沒三級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)入該單位當(dāng)月安全獎50%。

2、出現(xiàn)重傷事故

（1）派發(fā)事故單位分包領(lǐng)導(dǎo)、科室以及事故單位全員的安全獎的80%，中止事故班組所有成員當(dāng)月安全獎。

（2）對事故單位主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)副職、事故班組班長、事故責(zé)任人視責(zé)任大小加罰500-1000元/人；

3、出現(xiàn)重傷事故

（1）派發(fā)事故單位分包領(lǐng)導(dǎo)、科室以及事故單位全員的安全獎的50%，中止事故班組所有成員當(dāng)月安全獎。

（2）對事故單位主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)副職、事故班組班長、事故責(zé)任人視責(zé)任大小加罰500-1000元/人。

4、出現(xiàn)死亡事故

（1）事故單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任副職展開撤職處分；形成刑事責(zé)任的，由司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

（2）全礦中止全礦當(dāng)月安全獎。

（3）礦部領(lǐng)導(dǎo)、安全科科長及事故所在單位領(lǐng)導(dǎo)視責(zé)任大小給與1000-10000元/人的行政處罰

（4）其他下井值班副總工程師、分包事故單位的科室主要負(fù)責(zé)人根據(jù)承擔(dān)責(zé)任大小給與500-5000元/人的行政處罰。

（5）事故所在班班長視情節(jié)給與500-2000元/人行政處罰。

（6）罰事故單位職工100元/人，其它機(jī)關(guān)科室科長、副科長200--500元/人、科員根據(jù)責(zé)任大小給與100-200元/人行政處罰。

5、車隊(duì)駕駛員出現(xiàn)本人占到主要責(zé)任的交通事故，除按有關(guān)規(guī)定展開魚藤損失外，當(dāng)月、季度嚴(yán)禁安全獎。

6、地面車間出現(xiàn)重傷事故，對所在單位按出現(xiàn)死亡事故處置。

五、其它規(guī)定

1、對各單位的檢查、考核包含本單位所在的施工隊(duì)。

2、各單位按規(guī)定建議深入細(xì)致考核，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)合乎安全獎派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的各工種人數(shù)