部門經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（3篇）

第4頁共4頁部門經(jīng)理?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)范文?時間一晃?而過，轉(zhuǎn)?眼間到公?司已經(jīng)三?個多月了?。這是我?人生中彌?足珍貴的?一段經(jīng)歷?，在這段?時間里領(lǐng)?導(dǎo)及同事?在工作上?給予了我?極大的幫?助，在生?活上給予?了我極大?的關(guān)心，?讓我充分?感受到了?領(lǐng)導(dǎo)“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨，怎?能見彩虹?”的豪氣?。在肅然?起敬的同?時，也為?我有機會?成為公司?的一份子?而自豪。?在這三個?多月的時?間里，在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，?通過自身?的努力，?各方面均?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?的工作情?況作如下?匯報。?一、通過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?和日常工?作積累使?我對大發(fā)?有了一定?的認(rèn)識。?在___?_月份，?我拿到的?第一份資?料就是公?司簡介，?當(dāng)時覺得?企業(yè)規(guī)模?較大，發(fā)?展空間。?經(jīng)過了不?太漫長的?程序而入?職，其間?對公司有?了一定的?了解。通?過了三個?多月的親?身體會，?對本職工?作和公司?有了更深?的了解。?公司的文?化理念：?“___?_，__?__?！?我對這一?文化理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報社會的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實?際工作中?貫徹，這?是不斷能?發(fā)展壯大?的重要原?因。二?、遵守各?項規(guī)章制?度，認(rèn)真?工作，使?自己素養(yǎng)?不斷得到?提高。愛?崗敬業(yè)的?職業(yè)道德?素質(zhì)是每?一項工作?順利開展?并最終取?得成功的?保障。在?這三個多?月的時間?里，我能?遵守公司?的各項規(guī)?章制度，?兢兢業(yè)業(yè)?做好本職?業(yè)工作，?三個月從?未遲到早?退，用滿?腔熱情積?極、認(rèn)真?地完成好?每一項任?務(wù)，認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，平?時生活中?團結(jié)同事?、不斷提?升自己的?團隊合作?精神。一?本《細(xì)節(jié)?決定成敗?》讓我豪?情萬丈，?一種積極?豁達(dá)的心?態(tài)、一種?良好的習(xí)?慣、一份?并按時完?成竟是如?此重要，?并最終決?定一個的?人成敗。?這本書讓?我對自己?的人生有?了進(jìn)一步?的認(rèn)識，?渴望有所?突破的我?，將會在?以后的工?作和生活?中時時提?醒自己，?以便自己?以后的人?生道路越?走越精彩?。三、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?崗位職能?，工作能?力得到了?一定的提?高。根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?歷史審稿?。通過完?成上述工?作，使我?認(rèn)識到一?個稱職的?____?人員應(yīng)當(dāng)?具有良好?的專業(yè)基?礎(chǔ)、流暢?的文字寫?作能力、?靈活的處?理問題能?力。四?、不足和?需改進(jìn)方?面。雖然?到公司來?了三個多?月，對公?司還不夠?了解，審?稿熟練程?度也不夠?，問題還?很多。隨?著對公司?和工作的?進(jìn)一步熟?悉，我覺?得多做一?些工作更?能體現(xiàn)自?己的人生?價值?！?業(yè)精于勤?而荒于嬉?”，在以?后的工作?中我要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?通過多看?、多問、?多學(xué)、多?練來不斷?的提高自?己的各項?業(yè)務(wù)技能?。學(xué)無止?境，時代?的發(fā)展瞬?息萬變，?各種學(xué)科?知識日新?月異。我?將堅持不?懈地努力?學(xué)習(xí)各種?知識，并?用于指導(dǎo)?實踐。在?今后工作?中，要努?力做好本?職工作，?把自己的?工作創(chuàng)造?性做好做?扎實，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。五、?幾點建議?。公司正?處于企業(yè)?轉(zhuǎn)型期，?是一個非?常關(guān)鍵的?時期，這?一時期應(yīng)?該從管理?上下工夫?，企業(yè)管?理的好壞?，會決定?企業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗。?首先，要?加強思想?觀念的轉(zhuǎn)?變，加大?培訓(xùn)力度?，特別是?管理干部?要改變老?觀念，要?從實干型?向管理型?轉(zhuǎn)變。領(lǐng)?導(dǎo)干部定?期參加外?培，這樣?可以開闊?視野、學(xué)?習(xí)管理理?論。其次?，公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵機制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵員工，?好的制度?可以強化?管理。?第三，要?做好后繼?人才的培?養(yǎng)工作。?成立十五?年了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已?經(jīng)逐漸變?成了老年?人，這也?是客觀規(guī)?律，從現(xiàn)?在起，要?做好老同?志的傳幫?帶工作，?把他們的?好做法傳?下來，永?載史冊。?第四，?既要引進(jìn)?人才，還?要用好人?才，特別?是要挖掘?公司內(nèi)部?現(xiàn)有人才?，最大限?度發(fā)揮各?類人才的?作用。?來到公司?工作，我?最大的收?獲莫過于?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到了?很大的進(jìn)?步與進(jìn)步?，也激勵?我在工作?中不斷前?進(jìn)與完善?。我明白?了公司的?美好明天?要靠大家?的努力往?創(chuàng)造，相?信在全體?員工的共?同努力下?，公司的?美好明天?更輝煌。?部門經(jīng)?理試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)范文?（二）?本人于_?___年?____?月___?_日正式?加入公司?，在這之?前___?_是我前?公司的客?戶之一。?接到面試?通知時，?詢問過以?前與__?__有過?交道的同?事，他們?建議說：?你去吧，?這是目前?在業(yè)界最?有潛力的?一家公司?。于是我?參加了面?試，很幸?運的，面?試官__?__和以?及我的部?門領(lǐng)導(dǎo)_?___與?我非常有?眼緣，面?試的時候?得到了兩?位的認(rèn)可?，很順利?的被邀請?加入公司?。時間?如梭，昨?日收到公?司人力部?門的郵件?提醒我申?請轉(zhuǎn)正，?恍然時間?已過去兩?個多月，?我并不習(xí)?慣于寫正?式的公文?體，所以?這份試用?期的自我?總結(jié)我決?定用我自?己一慣的?寫作方式?完成。?在我五年?的工作經(jīng)?歷中，前?幾家公司?我都是在?財務(wù)商務(wù)?部門工作?，這一次?完全不同?，命運把?我拉進(jìn)了?一個銷售?的團隊中?。財務(wù)商?務(wù)一直是?個嚴(yán)謹(jǐn)要?求數(shù)據(jù)精?確的部門?，而銷售?部門向來?是個充滿?活力和朝?氣的，兩?者的雖有?不同，但?我做的工?作是將兩?者承接。?在銷售的?團隊中業(yè)?務(wù)人員永?遠(yuǎn)是沖在?第一線的?，而我所?要負(fù)責(zé)的?工作就是?在后方給?他們強有?力的支援?和協(xié)助，?由我來負(fù)?責(zé)的工作?內(nèi)容主要?這么幾項?，按我心?中的次重?點劃分：?1、業(yè)?務(wù)人員每?月的日常?費用報銷?。這是?每月工作?的重中之?重，__?__部在?全國各地?都遍布著?渠道銷售?經(jīng)理，每?月幾十號?兄弟姐妹?的報銷收?據(jù)將快遞?到我這里?統(tǒng)一整理?、粘貼、?填報銷單?、審核單?據(jù)合格性?，報批，?直至最終?與業(yè)務(wù)人?員核對報?銷款。這?項工作并?不難，在?這方面我?也有豐