普通員工個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本

第12頁(yè)共12頁(yè)普通員工?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本回?顧___?_年在局?領(lǐng)導(dǎo)和上?級(jí)主管領(lǐng)?導(dǎo)的精心?培育下和?教導(dǎo)下，?在部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的直接?指導(dǎo)下，?同事們的?關(guān)心幫助?下，我通?過(guò)自身的?不斷努力?，無(wú)論是?思想上、?學(xué)習(xí)上還?是工作上?，都取得?了長(zhǎng)足的?發(fā)展和巨?大的收獲?，現(xiàn)將工?作業(yè)績(jī)總?結(jié)如下：?一、思?想上積?極參加政?治學(xué)習(xí)，?關(guān)心國(guó)家?大事，遵?守局里的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，政?治上要求?進(jìn)步，具?有較高的?政治覺(jué)悟?。工作上?，本人能?忠于職守?，嚴(yán)于律?已，工作?勤懇，遵?守局里的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，我?在許多工?作流程的?細(xì)節(jié)上想?點(diǎn)子、找?方法，在?符合有關(guān)?規(guī)章制度?的前提下?簡(jiǎn)化流程?、提高效?率，更好?地完成工?作。學(xué)習(xí)?上，自從?參加工作?以來(lái)，我?從沒(méi)有放?棄學(xué)習(xí)理?論知識(shí)和?業(yè)務(wù)知識(shí)?。我從沒(méi)?有滿足于?現(xiàn)狀，不?但掌握和?提高了金?融知識(shí)，?也有了一?定的理論?水平，并?通過(guò)了郵?政營(yíng)銷員?的考試。?學(xué)習(xí)理論?的同時(shí)，?更加鉆研?業(yè)務(wù)，把?學(xué)到的業(yè)?務(wù)知識(shí)融?會(huì)到工作?中去，使?業(yè)務(wù)水平?不斷提高?。二、?今年取得?成績(jī)?cè)?做好本職?工作的基?礎(chǔ)上，以?高度的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要?求自己，?自覺(jué)學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，參加崗?位培訓(xùn)、?考試，不?斷提高自?身素質(zhì)。?三、存?在的主要?問(wèn)題一?是學(xué)習(xí)不?夠。新情?況新問(wèn)題?層出不窮?，新知識(shí)?新科學(xué)不?斷問(wèn)世，?面對(duì)嚴(yán)峻?的挑戰(zhàn)，?我有時(shí)缺?乏學(xué)習(xí)的?緊迫感和?自覺(jué)性。?二是在?工作較累?的時(shí)候，?有過(guò)松弛?思想，這?是自己政?治素質(zhì)不?高，也是?世界觀、?人生觀、?價(jià)值觀解?決不好的?表現(xiàn)。?三是業(yè)務(wù)?技能水平?還是不夠?嫻熟，需?要繼續(xù)加?強(qiáng)。針?對(duì)以上問(wèn)?題，我今?后的努力?方向是：?一是加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高自?身素質(zhì)。?對(duì)業(yè)務(wù)的?熟悉，不?能取代對(duì)?提高個(gè)人?素養(yǎng)更高?層次的追?求，必須?通過(guò)對(duì)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理?論、國(guó)家?法律、法?規(guī)以及金?融業(yè)務(wù)知?識(shí)、相關(guān)?政策的學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)?分析問(wèn)題?、解決問(wèn)?題的能力?。二是?增強(qiáng)大局?觀念，努?力克服自?己的偶爾?消極情緒?，提高工?作質(zhì)量和?效率，積?極配合領(lǐng)?導(dǎo)、同事?們把工作?做得更好?。三是?除了要加?強(qiáng)自己的?理論素質(zhì)?和專業(yè)水?平外，作?為郵政員?工，我更?要不斷加?強(qiáng)自己的?郵政業(yè)務(wù)?技能水平?，這樣才?能在各項(xiàng)?工作中得?心應(yīng)手，?高效的完?成工作任?務(wù)。在?今后的工?作中，我?將努力把?自己培養(yǎng)?成一個(gè)愛(ài)?崗敬業(yè)、?素質(zhì)高、?適應(yīng)性強(qiáng)?、有獨(dú)立?能力、充?滿朝氣、?富有理想?的復(fù)合型?人才?！?人生的價(jià)?值在于奉?獻(xiàn)”在未?來(lái)前進(jìn)的?道路上，?我將憑著?自己對(duì)郵?政事業(yè)的?激情和熱?情，為我?熱愛(ài)的郵?局繼續(xù)奉?獻(xiàn)我的熱?血、智慧?和青春。?普通員?工個(gè)人工?作總結(jié)2?022不?僅可以對(duì)?自己這一?年的工作?總結(jié)，還?能在總結(jié)?的過(guò)程中?尋找出自?己的不足?和優(yōu)勢(shì)，?可以在來(lái)?年可以改?正自己的?不足，優(yōu)?勢(shì)繼續(xù)保?持下去，?這樣我們?來(lái)年的工?作一定會(huì)?越來(lái)越好?。普通?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?一、了解?冰箱生產(chǎn)?流程、熟?悉各類設(shè)?備進(jìn)入?公司的開(kāi)?端階段，?天天在車?間察看冰?箱的出產(chǎn)?進(jìn)程，懂?得各類設(shè)?備的作用?及特色。?通過(guò)幫助?武漢輕機(jī)?裝置D線?門(mén)發(fā)泡、?跟蹤E線?箱發(fā)安裝?跟PCM?線安裝進(jìn)?度，進(jìn)一?步了解了?設(shè)備，并?在日常工?作中，參?與各項(xiàng)設(shè)?備檢查。?在此特殊?感謝陳工?。二、?固定資產(chǎn)?管理感?激師工的?領(lǐng)導(dǎo)，通?過(guò)統(tǒng)計(jì)各?種設(shè)備的?應(yīng)用狀況?、搬遷情?況、報(bào)廢?情形、資?產(chǎn)價(jià)值等?，使我學(xué)?習(xí)了固定?資產(chǎn)管理?，對(duì)設(shè)備?治理工作?有了初步?的意識(shí);?進(jìn)而，查?問(wèn)裝備管?理的相干?材料，學(xué)?習(xí)了很多?設(shè)備管理?常識(shí)。?三、備件?管理方式?公司設(shè)?備的備件?采購(gòu)基礎(chǔ)?上都屬于?應(yīng)急性采?購(gòu)，備件?管理還處?于原始狀?態(tài)。在黃?部長(zhǎng)的指?點(diǎn)下，通?過(guò)查詢資?料，聯(lián)合?公司備件?管理的實(shí)?際情況，?編寫(xiě)了《?備件管理?計(jì)劃》，?經(jīng)黃部長(zhǎng)?的審核后?，編寫(xiě)了?《備件管?理實(shí)施進(jìn)?度規(guī)劃》?。方案中?提到將備?件分類管?理，樹(shù)立?設(shè)備備件?臺(tái)帳，要?害備件定?額貯備。?并制定了?《重關(guān)備?件領(lǐng)用及?回收流程?》，此流?程劃定重?關(guān)備件的?領(lǐng)用要以?舊換新，?統(tǒng)計(jì)其壽?命。從_?___月?份開(kāi)始實(shí)?行此流程?。四、?月度備件?申購(gòu)計(jì)劃?公司構(gòu)?造調(diào)劑，?設(shè)備管理?職能劃入?工程院工?藝設(shè)備所?。每月依?據(jù)各制造?廠報(bào)送的?數(shù)據(jù)，編?制下個(gè)月?的《月度?備件申購(gòu)?打算》，?發(fā)送采購(gòu)?部，洽購(gòu)?部反饋申?購(gòu)備件的?到貨情況?。并通過(guò)?統(tǒng)計(jì)各制?造廠備件?庫(kù)備件及?加工件庫(kù)?存量，了?解各廠的?備件庫(kù)存?狀態(tài)。?五、__?__年淡?季設(shè)備自?主維修?在夏工的?指導(dǎo)下，?督促各制?造廠淡季?自主維修?的實(shí)施，?并對(duì)實(shí)現(xiàn)?情況進(jìn)行?匯總。同?時(shí)對(duì)維修?中急需的?備件及加?工件進(jìn)行?跟蹤。?六、設(shè)備?的故障管?理在汪?所長(zhǎng)的率?領(lǐng)下，公?司的設(shè)備?管理工作?有了很大?的好轉(zhuǎn)。?然而缺乏?設(shè)備資料?和歷史數(shù)?據(jù)。所以?，從頭開(kāi)?始收集數(shù)?據(jù)。每天?統(tǒng)計(jì)各廠?的設(shè)備維?修記載統(tǒng)?計(jì)表，月?末進(jìn)行匯?總，并通?過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)?的月度統(tǒng)?計(jì)剖析，?了解各類?設(shè)備的使?用情況，?尋找故障?頻繁的設(shè)?備及重要?故障部位?，進(jìn)而，?作出改善?辦法。?七、《設(shè)?備操作功?課指導(dǎo)書(shū)?》和《設(shè)?備光滑作?業(yè)指導(dǎo)書(shū)?》八、?介入設(shè)備?“5S”?專項(xiàng)活動(dòng)?為改良?設(shè)備現(xiàn)狀?，推進(jìn)各?制作廠保?護(hù)頤養(yǎng)設(shè)?備，特推?行設(shè)備“?5S”專?項(xiàng)活動(dòng)。?我參與了?設(shè)備“5?S”運(yùn)動(dòng)?的檢討，?和各廠設(shè)?備工程師?一起學(xué)習(xí)?好的實(shí)施?教訓(xùn)。?九、備件?數(shù)據(jù)的收?集因?yàn)?欠缺設(shè)備?備件的詳?細(xì)數(shù)據(jù)，?在平時(shí)申?購(gòu)備件時(shí)?，常常呈?現(xiàn)備件型?號(hào)錯(cuò)誤的?情況，同?時(shí)也為了?更好的管?理備件，?所以要收?集各廠各?類設(shè)備備?件的清單?。進(jìn)而依?照每臺(tái)設(shè)?備建破備?件臺(tái)帳。?十、設(shè)?備估算用?度根據(jù)?各廠報(bào)送?的數(shù)據(jù)，?向財(cái)務(wù)部?提交下個(gè)?月的設(shè)備?預(yù)算費(fèi)用?。此外?，還參加?了《設(shè)備?管理軌制?》的探討?、固定資?產(chǎn)標(biāo)牌的?設(shè)計(jì)等等??？偨Y(jié)?這段時(shí)光?的情況，?感嘆頗多?，要感謝?的人更多?。在各位?引導(dǎo)、共?事的輔助?下，我學(xué)?到了良多?知識(shí)，十?分感謝，?在此再次?表現(xiàn)衷心?的感謝!?普通員?工個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）時(shí)?光似箭，?歲月如梭?，轉(zhuǎn)眼進(jìn)?入公司已?經(jīng)有將近?半年的時(shí)?間，在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?強(qiáng)有力的?領(lǐng)導(dǎo)以及?關(guān)心支持?下，個(gè)人?在___?_年度取?得了不小?的進(jìn)步。?一、年?度工作情?況2、?熟悉了解?工作流程?作為設(shè)?計(jì)師助理?，我的職?責(zé)是幫助?設(shè)計(jì)師完?成談單過(guò)?程中的各?種圖紙及?文檔，為?設(shè)計(jì)師簽?單做好充?分準(zhǔn)備。?經(jīng)過(guò)一段?時(shí)期的磨?合，我逐?漸知道自?己該如何?去做并做?好手頭工?作，在設(shè)?計(jì)師的指?導(dǎo)帶領(lǐng)下?，不僅懂?得了許多?專業(yè)方面?的知識(shí)，?也懂得了?許多做人?處事的道?理。_?___年?已經(jīng)隨風(fēng)?逝去，回?想自己在?公司將近?半年的工?作，工作?量并不是?很大，閃?光點(diǎn)幾乎?是不存在?，許多工?作還有不?盡如意之?處，總結(jié)?起來(lái)存在?的不足主?要有以下?幾點(diǎn)：?1、缺乏?溝通，不?能充分利?用資源?在工作的?過(guò)程中，?由于專業(yè)?知識(shí)不夠?扎實(shí)，又?存在一定?惰性，遇?事考慮不?夠周全、?不夠細(xì)致?，不積極?向其他同?事求教，?造成工作?效率降低?甚至出現(xiàn)?錯(cuò)誤，不?能達(dá)到優(yōu)?勢(shì)資源充?分利用。?俗話說(shuō)的?好“三人?行必有我?師”，在?以后的工?作中，我?要主動(dòng)加?強(qiáng)和其他?部門(mén)同事?的溝通，?通過(guò)公司?這個(gè)平臺(tái)?達(dá)到資源?共享，從?而提高自?己的工作?效能。?2、缺乏?計(jì)劃性?3、專業(yè)?面狹窄?三、目標(biāo)?計(jì)劃1?、加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)，?結(jié)合實(shí)際?，多從細(xì)?節(jié)考慮，?認(rèn)真做好?本職工作?，積極配?合同事工?作項(xiàng)目。?繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公司?各種制度?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，做?到全面深?入的了解?公司的各?種制度和?業(yè)務(wù)。用?公司的各?項(xiàng)制度作?為自己考?勤工作的?理論依據(jù)?，結(jié)合實(shí)?際更好的?開(kāi)展考勤?工作。?2、積極?向同事學(xué)?習(xí)，虛心?請(qǐng)教，并?以實(shí)踐帶?動(dòng)學(xué)習(xí)，?全方位提?高自己的?工作能力?。3、?克服自己?本身存在?的諸多缺?點(diǎn)，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，為?公司的發(fā)?展壯大貢?獻(xiàn)自己的?綿薄之力?。普通?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（四）?回顧自己?這段時(shí)間?來(lái)的工作?情況，我?意識(shí)到自?己在近期?的工作中?有一些不?錯(cuò)的表現(xiàn)?，但可惜?沒(méi)能更好?的堅(jiān)持下?來(lái)。為此?，我在這?里將自己?的情況總?結(jié)如下，?希望能有?更好的提?升。一?、思想方?面所謂?“思想的?是行動(dòng)的?先導(dǎo)和動(dòng)?力”，為?此，在崗?位上我也?十分重視?思想的學(xué)?習(xí)。在工?作期間，?我嚴(yán)格的?要求自我?，提高在?工作中的?專注度，?認(rèn)真發(fā)揮?我們__?__超市?的服務(wù)理?念，尤其?在服務(wù)顧?客的時(shí)候?，我更能?積極的發(fā)?揮自身“?換位思考?”的能力?，在工作?中觀察顧?客的需求?，思考顧?客的想法?，并精準(zhǔn)?的給予推?薦或幫助?。此外?，在我在?工作中一?直都保持?著積極熱?情的態(tài)度?，讓自己?能保持著?微笑對(duì)待?顧客，嚴(yán)?格對(duì)待自?己。在工?作中保證?了自身的?嚴(yán)謹(jǐn)性。?二、工?作方面?在工作中?，我負(fù)責(zé)?的雖然只?是簡(jiǎn)單地?的店員工?作，但我?能嚴(yán)格的?聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)?指揮，在?工作中吃?苦耐勞，?并靈活的?發(fā)揮自己?對(duì)超市的?了解，優(yōu)?化自己的?工作。?三、團(tuán)隊(duì)?交流和提?升在工?作中，我?們不僅僅?每天只是?在工作結(jié)?束就停止?了對(duì)工作?的考慮，?作為部門(mén)?的一員原?創(chuàng)，我能?積極在空?閑中和其?他的同事?交流經(jīng)驗(yàn)?，互相分?享一些工?作上的技?巧和方法?。這使得?我們團(tuán)隊(duì)?的大家都?能互相分?享工作的?方法，更?好的提高?工作的能?力。四?、自我反?思當(dāng)然?，在工作?中我也有?很多需要?反思的地?方，尤其?是自己的?耐心上。?工作雖然?忙碌，但?我也要耐?心的去幫?助顧客，?因?yàn)檫@樣?才能讓我?們超市的?評(píng)價(jià)提高?，才能讓?我們共同?進(jìn)步!我?要改進(jìn)自?己在工作?中急急忙?忙的習(xí)慣?，制定好?更詳細(xì)的?計(jì)劃，處?理好工作?的每一點(diǎn)?!普通?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（五）?在充實(shí)、?忙碌和快?樂(lè)中，我?已經(jīng)工作?了幾年。?現(xiàn)在我想?把這幾年?的工作總?結(jié)如下：?第一，?以相思，?嚴(yán)于律己?，更新觀?念，提高?思想覺(jué)悟?。加強(qiáng)?師德修養(yǎng)?，為人師?表。按時(shí)?參加學(xué)校?組織的每?次政治學(xué)?習(xí)并做好?記錄，了?解其精神?實(shí)質(zhì)并在?實(shí)際工作?中貫徹執(zhí)?行，通過(guò)?學(xué)習(xí)和工?作實(shí)踐不?斷升華自?己的思想?;經(jīng)商，?求真、求?實(shí)、求善?、求美、?奮進(jìn)、腳?踏實(shí)地做?事;在風(fēng)?格上，謙?虛謹(jǐn)慎，?平和寬容?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短;在工?作中，我?敬業(yè)、快?樂(lè)、勤奮?、盡責(zé)、?盡力、努?力;我們?始終以“?公平、無(wú)?私、真誠(chéng)?、博愛(ài)”?為老師的?準(zhǔn)則，公?平公正地?對(duì)待每一?個(gè)學(xué)生，?尊重和關(guān)?心學(xué)生，?關(guān)心學(xué)生?的成長(zhǎng)和?進(jìn)步，做?他們的好?老師和好?朋友。?第二，在?教學(xué)中，?努力學(xué)習(xí)?，更新觀?念，努力?工作，完?成教學(xué)任?務(wù)。1?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)新課程?，樹(shù)立新?的教學(xué)理?念。2?、認(rèn)真解?讀教材，?在學(xué)生認(rèn)?知水平的?基礎(chǔ)上努?力提高學(xué)?生成績(jī)。?高考還?是按成績(jī)?講英雄。?所以我還?是把提高?每個(gè)學(xué)生?的成績(jī)作?為自己的?目標(biāo)。?普通員工?個(gè)人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（六?）三個(gè)?月前，我?來(lái)到了公?司參加工?作，到這?天3個(gè)月?試用期已?滿，根據(jù)?公司的規(guī)?章制度，?現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)?為公司正?式員工。?作為一?名剛參加?工作一年?多的畢業(yè)?生，初來(lái)?公司，以?前很擔(dān)心?不知該怎?樣與人共?處，該如?何做好工?作;但是?公司寬松?融洽的工?作氛圍、?團(tuán)結(jié)向上?的企業(yè)文?化，讓我?很快完成?了從普通?職員向高?效職員的?轉(zhuǎn)變。?在崗試用?期間，我?在市場(chǎng)部?學(xué)習(xí)工作?。這個(gè)部?門(mén)的業(yè)務(wù)?是我以前?從未接觸?過(guò)的，和?我的專業(yè)?知識(shí)相差?也較大;?但是在各?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?下，使我?在較短的?時(shí)光內(nèi)適?應(yīng)了公司?的工作環(huán)?境，也熟?悉了公司?的整個(gè)操?作流程。?經(jīng)過(guò)這?三個(gè)月，?我此刻已?經(jīng)能夠獨(dú)?立處理公?司的業(yè)務(wù)?，整理部?門(mén)內(nèi)部各?種資料，?當(dāng)然我還?有很多不?足，處理?問(wèn)題的經(jīng)?驗(yàn)方面有?待提高，?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?潛力也需?要進(jìn)一步?增強(qiáng)，需?要不斷繼?續(xù)學(xué)習(xí)以?提高自我?業(yè)務(wù)潛力?。這是?我的第二?份工作，?這三個(gè)月?來(lái)我學(xué)到?了很多，?感悟了很?多;看到?公司的迅?速發(fā)展，?我深深地?感到驕傲?和自豪，?也更加迫?切的期望?以一名正?式員工的?身份在那?里工作，?實(shí)現(xiàn)自我?的奮斗目?標(biāo)，體現(xiàn)?自我的人?生價(jià)值，?和公司一?齊成長(zhǎng)。?在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，懇?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給?我繼續(xù)鍛?煉自我、?實(shí)現(xiàn)理想?的機(jī)會(huì)。?普通員?工個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?七）不?知不覺(jué)來(lái)?到我們公?司也有三?個(gè)月了，?如果不是?公司人事?來(lái)提醒我?提交轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，我?都沒(méi)有意?識(shí)到時(shí)間?過(guò)得如此?之快，一?門(mén)心思都?在想著如?何把工作?做好，已?然忘記自?己已經(jīng)可?以轉(zhuǎn)正了?。得到了?公司對(duì)我?的肯定，?成為正式?員工之前?，本人還?是想把試?用期的工?作，做一?下整理和?總結(jié)，讓?轉(zhuǎn)正之前?的自己與?轉(zhuǎn)正之后?的自己，?在未來(lái)能?夠通過(guò)工?作總結(jié)來(lái)?看出進(jìn)步?和成長(zhǎng)來(lái)?。下面本?人就將轉(zhuǎn)?正前的工?作總結(jié)一?下：一?、踏實(shí)努?力是硬道?理在試?用期的工?作，本人?敢于肯定?自己的是?自己的踏?實(shí)努力。?不管是在?我們公司?還是在我?之前工作?的單位，?本人都是?一個(gè)踏實(shí)?努力的人?。這一點(diǎn)?是本人的?優(yōu)點(diǎn)，也?是本人的?特點(diǎn)。在?轉(zhuǎn)正之前?，本人本?著踏實(shí)努?力的態(tài)度?，完成了?公司交予?我的所有?工作。不?僅完成了?本人職責(zé)?以內(nèi)的工?作，而且?也完成了?本人能夠?幫忙做的?一切事情?。這些事?情得到了?同事對(duì)我?的肯定，?更得到了?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?的肯定，?我知道這?第一印象?已經(jīng)給別?人留下了?好的印象?了，以后?在公司的?路也就更?好走了。?我會(huì)帶著?自己的踏?實(shí)努力，?繼續(xù)進(jìn)行?轉(zhuǎn)正之后?的工作，?繼續(xù)將這?個(gè)踏實(shí)努?力的硬道?理保持下?去，爭(zhēng)取?為公司帶?來(lái)大收益?。在轉(zhuǎn)?正之前的?工作中，?本人深深?意識(shí)到在?我們公司?要想做好?工作，不?僅要有踏?實(shí)努力的?態(tài)度，而?且也要有?足夠強(qiáng)大?的創(chuàng)新思?維。這一?點(diǎn)或許還?是每一位?員工想要?進(jìn)步的最?關(guān)鍵因素?，也是公?司能夠得?到發(fā)展的?關(guān)鍵因素?。在轉(zhuǎn)正?之前的工?作中，本?人算是一?個(gè)運(yùn)用了?創(chuàng)新思維?去鉆研工?作的人，?但還不是?很優(yōu)秀，?在很多時(shí)?候，本人?的創(chuàng)新思?維還大大?不如一些?年紀(jì)比自?己大的員?工，這對(duì)?于年輕人?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)非常受?打擊的事?情吧!不?過(guò)也證明?了，公司?很多年紀(jì)?大的員工?都還保持?著良好的?心態(tài)，能?夠時(shí)刻用?創(chuàng)新思維?對(duì)待工作?和生活，?這也正是?公司能夠?有大發(fā)展?的原因吧?!本人轉(zhuǎn)?正前的創(chuàng)?新思維還?不夠，本?人已經(jīng)意?識(shí)到了，?本人會(huì)在?未來(lái)的工?作中，注?重培養(yǎng)自?己，開(kāi)發(fā)?自己，發(fā)?散自己的?思維，將?創(chuàng)新思維?時(shí)刻作為?標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要?求自己，?從而為公?司創(chuàng)造更?大更高的?價(jià)值!?以上總結(jié)?是過(guò)去的?我以及過(guò)?去我的工?作，未來(lái)?的工作以?及未來(lái)的?我，將會(huì)?是怎么樣?呢我會(huì)帶?著自己的?良好態(tài)度?，努力著?，期待著?!普通?員工個(gè)人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（八）?轉(zhuǎn)眼間加?入___?_已經(jīng)一?個(gè)月了，?回首這一?個(gè)月的工?作，自己?真是收獲?了很多，?也發(fā)現(xiàn)了?很多不足?的地方。?現(xiàn)將試用?期的工作?總結(jié)如下?：1、?合同報(bào)批?件的管理?合同及?報(bào)批件是?公司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的依?據(jù)，也是?保障公司?利益的重?要前提，?所以合同?管理的重?要性不容?忽視。?在之前的?一個(gè)月里?，我熟悉?了報(bào)批件?的審核流?程，并對(duì)?照實(shí)際資?料整理了?合同報(bào)批?件目錄。?同時(shí)在主?任的指導(dǎo)?下對(duì)影視?投資部和?影院投資?部相關(guān)合?同進(jìn)行了?分類整理?和歸檔，?熟練掌握?了合同的?編號(hào)方法?。今后?我將在深?入了解公?司業(yè)務(wù)的?基礎(chǔ)上，?把合同的?分類和管?理工作做?好。2?、固定資?產(chǎn)和低值?易耗品的?管理資?產(chǎn)