國能遼寧熱力有限公司女職工綜合知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽

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1.中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女（），培養(yǎng)和選拔婦女干部。

A.同工同酬

B.均衡就業(yè)

C.政治平等

D.機(jī)會(huì)均等

2.國家對(duì)（）和（）實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

A.病假職工、女職工

B.女職工、未成年工

C.未成年工、勞務(wù)派遣工

D.勞務(wù)派遣工、女職工

3.關(guān)于女職工和未成年工的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是？（）

A.未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者

B.國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)

C.對(duì)懷孕六個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

D.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)為未成年工定期進(jìn)行健康檢查

4.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（）為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A.性別

B.身高

C.相貌

D.學(xué)歷

5.婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除（）外不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A.國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位

B.婦女不愿意從事的工種或者崗位

C.單位規(guī)定婦女不適合的工種

D.單位規(guī)定婦女不適合的崗位

6.婦女權(quán)益保障規(guī)定，實(shí)行（）是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。國家保護(hù)婦女依法享有的（）權(quán)益。

A.計(jì)劃生育，合法

B.計(jì)劃生育，特殊

C.男女平等，特殊

D.男女平等，合法

7.婦女權(quán)益保障規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的（）權(quán)利和（）權(quán)利。

A.勞動(dòng)，民事

B.勞動(dòng)，社會(huì)保障

C.就業(yè)，社會(huì)保障

D.勞動(dòng)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利

8.婦女權(quán)益保障規(guī)定,任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

A.結(jié)婚、懷孕

B.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳

C.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假

D.懷孕、產(chǎn)假、哺乳

9.婦女權(quán)益保障規(guī)定，國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持（）的原則，并有（）的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。

A.男女平等，少數(shù)

B.男女平等，固定比例

C.男女平等，適當(dāng)數(shù)量

D.機(jī)會(huì)均等，少數(shù)

10.婦女權(quán)益保障規(guī)定，在（）等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。

A.晉職、評(píng)定職稱

B.晉級(jí)、評(píng)定職稱

C.評(píng)定職稱和專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)

11.就業(yè)促進(jìn)規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工（）的內(nèi)容。

A.戀愛、結(jié)婚

B.休息、休假

C.結(jié)婚、生育

D.晉職、晉級(jí)

12.人口與計(jì)劃生育規(guī)定，一對(duì)夫妻可以生育（）子女。

A.一個(gè)

B.兩個(gè)

C.三個(gè)

D.四個(gè)

13.人口與計(jì)劃生育規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得（）的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

A.延長生育假

B.頒發(fā)榮譽(yù)證書

C.減免子女學(xué)費(fèi)

D.發(fā)放計(jì)劃生育津貼

14.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

15.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的適用范圍是（）。

A.國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工

B.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

C.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位

D.國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工

16.女職工“四期”保護(hù)是對(duì)女性生理機(jī)能變化過程即（）的勞動(dòng)保護(hù)。

A.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、更年期

B.經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C.經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期

17.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位（）告知女職工。

A.口頭

B.書面

C.電話

D.微信

18.女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、（）。

A.減少晉職機(jī)會(huì)

B.增加勞動(dòng)量

C.減少培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D.與其解除勞動(dòng)或者聘用合同

19.以下哪種情形用人單位可以解除與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同？（）

A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難

B.勞動(dòng)合同期滿

C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

20.企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、（）、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

A.休息休假保護(hù)

B.女職工權(quán)益保護(hù)

C.職工福利待遇

D.生育權(quán)利保護(hù)

1.遼寧公司黨委書記、董事長郭萬宇作題為《（，），開啟建設(shè)區(qū)域一流能源公司新征程》的講話，黨委副書記、總經(jīng)理樸吉滿作題為《（，），努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營業(yè)績?cè)偕闲屡_(tái)階》的報(bào)告。

A.銳意進(jìn)取，實(shí)干擔(dān)當(dāng)

B.篤定信心，乘勢(shì)而上

2.會(huì)議的主要任務(wù)：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司（）部署，總結(jié)公司過去一年各項(xiàng)工作，分析面臨的形勢(shì)，部署2023年重點(diǎn)任務(wù)，接續(xù)奮進(jìn)（）高質(zhì)量發(fā)展。

A.二屆一次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)議

B.“十四五”

C.二屆二次職代會(huì)暨2023年工作會(huì)議

D.“十三五”

3.2022年工作回顧：完成的主要工作：一是（）.二是（）。三是結(jié)構(gòu)調(diào)整邁出新步伐。四是（）。五是（）。

A.安全保供彰顯新?lián)?dāng)

B.治虧扭虧展現(xiàn)新作為。

C.改革創(chuàng)新激發(fā)新動(dòng)力

D.黨的建設(shè)得到新加強(qiáng)

4.遼寧公司當(dāng)前面臨的主要形勢(shì)：一是堅(jiān)決守?。ǎ６菧?zhǔn)確把握電力市場(chǎng)的深刻變化。三是更加堅(jiān)定（）。四是充分認(rèn)識(shí)煤價(jià)高企的長期態(tài)勢(shì)。

A.安全環(huán)保的底線紅線

B.綠色轉(zhuǎn)型的信心決心

C.推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的信心

5.遼寧公司2023年總體工作要求：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司2023年工作會(huì)議部署要求，實(shí)施（）發(fā)展路徑，深化（）建設(shè)，做好（），解放思想謀發(fā)展、提質(zhì)增效上水平、精細(xì)管理防風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)走在前，加快建設(shè)安全高效、管理先進(jìn)、（綠色低碳）的區(qū)域一流能源公司。

A.“四保一大”

B.“五項(xiàng)能力”

C.“六個(gè)到位”

D.“七個(gè)一流”

E.綠色環(huán)保

6.遼寧公司2023年重點(diǎn)工作安排：第一，全力推進(jìn)（）。第二，全力推進(jìn)安全環(huán)保。第三，全力推進(jìn)（）。第四，全力推進(jìn)（）。第五，全力推進(jìn)改革創(chuàng)新。第六，全力推進(jìn)（）。

A.黨的建設(shè)

B.轉(zhuǎn)型升級(jí)

C.提質(zhì)增效

D.實(shí)干擔(dān)當(dāng)

7.2023年遼寧公司工作思路：（）

A.“三個(gè)優(yōu)化

B.四個(gè)突破”

C.“四個(gè)優(yōu)化、

D.五個(gè)突破”

8.2023年重點(diǎn)抓好以下十方面工作：一是壓實(shí)（），著力打造本質(zhì)安全企業(yè)。二是深化清潔高效，全面提升生產(chǎn)管理水平。三是抓實(shí)市場(chǎng)營銷，統(tǒng)籌施策實(shí)現(xiàn)綜合效益最大化。四是堅(jiān)持保供控價(jià)，加強(qiáng)燃料一體化協(xié)同創(chuàng)效。五是強(qiáng)化（），提升業(yè)財(cái)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)水平。六是圍繞治虧發(fā)力，持續(xù)鞏固虧損治理成果。七是堅(jiān)持（），全力加快轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐。八是鞏固改革成果，持續(xù)激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力活力。九是優(yōu)化（），推進(jìn)治理水平不斷提升。十是加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷凝聚發(fā)展強(qiáng)大合力。

A.“主體責(zé)任”

B.財(cái)務(wù)管理

C.燃料管理

D.綠色引領(lǐng)

E.管理創(chuàng)新

9.遼寧公司2023年黨建工作的總體思路是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹（）精神，大力踐行（）偉大號(hào)召，落實(shí)集團(tuán)黨組“一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)、三大建設(shè)、七大工程”總要求，踐行（）新理念，把握（），扎實(shí)構(gòu)建大黨建格局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工奮勇拼搏、砥礪前行，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

A.“黨的二十大”

B.“社會(huì)主義是干出來的”

C.“八?！薄傲鶄€(gè)擔(dān)當(dāng)”

D.六個(gè)“第一”

10.遼寧公司2