公務(wù)員法實(shí)施細(xì)則全文

公務(wù)員法實(shí)施則全文大，到總則公條權(quán)職別錄用考核職職獎(jiǎng)勵(lì)懲戒培訓(xùn)章回章利章退章章告章任章任－

章總則范理務(wù)權(quán)公督務(wù)廉作據(jù)本稱指公國(guó)、政利員公義管本公領(lǐng)生監(jiān)官等權(quán)有從

制馬義思理個(gè)思主基產(chǎn)路持則的公、優(yōu)照限準(zhǔn)行的監(jiān)激重的任德原作－

公類高和。公法行律

務(wù)門務(wù)管上公部轄員理管下主管主導(dǎo)關(guān)作頁(yè)頁(yè)義

公條應(yīng)條(一華國(guó);(二八(三華憲;(四好(五常身;(六合文工(七定。條應(yīng)義(一守;－

(二定序職工(三意，監(jiān)(四家譽(yù);(五守和依決(六家秘;(七律道遵德(八潔;(九定。條享：(一行有件(二定法不降分(三資福待(四訓(xùn)(五工員和(六訴(七職(八定。－

第三章職務(wù)與級(jí)別第十四條國(guó)家實(shí)行務(wù)員職位分類制度。公務(wù)員職位類別按照務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職特殊性要獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。第十五條國(guó)家根據(jù)務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。第十六條公務(wù)員職分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為家級(jí)正職級(jí)副職級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳級(jí)以下設(shè)置。共10:上一頁(yè)一頁(yè)

第十七條綜管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)法法律務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)務(wù)分為員視研員、副調(diào)研員、主任科員副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他位類別公務(wù)員的職務(wù)序列本法由國(guó)家另行規(guī)定。第十八條各機(jī)關(guān)依確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)1－

構(gòu)關(guān)具各責(zé)格條公應(yīng)應(yīng)公的，定的別員他據(jù)的所德和公一以規(guī)別條國(guó)警關(guān)交作置對(duì)。錄用一擔(dān)以相次職，試察爭(zhēng)辦治前公律少考照二

關(guān)機(jī)錄主責(zé)級(jí)員省主責(zé)級(jí)管授市主。三公當(dāng)?shù)诙ǎ?/p>

以主定位資四下得務(wù)(一罪罰;(二除(三規(guī)為其。五公在制并職六公發(fā)告告招、資的及須關(guān)措民七機(jī)資報(bào)行考申真。八員取試行容員基不別九機(jī)成察對(duì)考、。項(xiàng)根確法務(wù)－

部務(wù)部條招考考體錄單示滿機(jī)用報(bào)部地方關(guān)人省的員批一特務(wù)級(jí)員批簡(jiǎn)采評(píng)二用用。合以，?？己巳齽?wù)按限核德、點(diǎn)實(shí)四員平定定平基五

導(dǎo)員采式由職有行管取后核關(guān)者考確。成考機(jī)關(guān)。－

第三十六條定期考的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)書面形式通知公務(wù)員本人。第三十七條定期考的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。第六章職務(wù)任免第三十八條公務(wù)員務(wù)實(shí)行選任制和委任制。共10:上一頁(yè)一頁(yè)照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期。

領(lǐng)導(dǎo)員職務(wù)第三十九條選任制務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任，者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。第四十條委任制公員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化不再擔(dān)任公務(wù)職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定程序任免其職務(wù)。第四十一條公務(wù)員職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位缺。第四十二條公務(wù)員工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)兼職報(bào)酬。第七章職務(wù)升降1－

三員應(yīng)任求治程經(jīng)的晉升的特，規(guī)越職四公領(lǐng)按序(一薦對(duì);(二察究建根一進(jìn)(三理定(四定續(xù)晉職款序五內(nèi)級(jí)領(lǐng)現(xiàn)以關(guān)內(nèi)上生。正導(dǎo)調(diào)及職的務(wù)以公生。任檢人面從家考的開－

六員務(wù)按定前和制七員中不按序職。獎(jiǎng)勵(lì)八

表成出務(wù)員予勵(lì)與相神的集適制的為項(xiàng)的九員集情，：(一守，的(二律，，，(三中或理經(jīng)或益(四民護(hù)做獻(xiàn);(五共國(guó)突;(六者功人益－

損(七、環(huán)顧貢(八違爭(zhēng)(九交爭(zhēng)利(十突條獎(jiǎng)獎(jiǎng)功功予。勵(lì)或體性者。一公務(wù)勵(lì)定程者二員集情，：(一假的(二勵(lì)錯(cuò)重程(三、當(dāng)?shù)牡捻?yè)頁(yè)

三公遵不行(一損言者反、威－

(二者織者;(三守;(四行出命(五評(píng);(六假騙眾(七行自人;(八經(jīng)國(guó);(九權(quán)、其合(十家作(十)交家益(十)者吸、動(dòng)(十)業(yè)公;(十)者活或利任(十)者請(qǐng)正期(十)律。四

執(zhí)的命的級(jí)者定的;改或要行務(wù)－

決令后負(fù)不但是執(zhí)的命當(dāng)?shù)奈鍐T應(yīng)律依予節(jié)批改以分六處警、降、七務(wù)應(yīng)楚鑿確當(dāng)、。違定對(duì)紀(jì)調(diào)事予據(jù)。權(quán)申定對(duì)給規(guī)管定出決面公八員間職，過(guò)、處得檔的警過(guò)月記月撤個(gè)－

處照別九員的受有，再為期處除書本分升職原級(jí)分視級(jí)培訓(xùn)條機(jī)員的高要員類立務(wù)可訓(xùn)公務(wù)一

新應(yīng)內(nèi);升公在者年職對(duì)從作應(yīng)門公進(jìn)高的任職技續(xù)求業(yè)計(jì)對(duì)員二公訓(xùn)管參時(shí)主照十－

定求培學(xué)公的職依章回三國(guó)務(wù)度可員流有人群事員方任職四

業(yè)和中的調(diào)領(lǐng)者以當(dāng)?shù)木呤娜蔚姆ㄒ?guī)應(yīng)述選考權(quán)以選五員之當(dāng)職的，制數(shù)頁(yè)頁(yè)

部導(dǎo)有點(diǎn)地門機(jī)構(gòu)工殊職－

務(wù)有機(jī)。六培員可務(wù)機(jī)級(jí)及事煉在期與人七公服交本流理。八

之關(guān)親系以系關(guān)屬導(dǎo)或上關(guān)也中導(dǎo)關(guān)、監(jiān)和或質(zhì)通回省公部九員關(guān)關(guān)部導(dǎo)應(yīng)回另除條公務(wù)列的(一人;(涉與本條列人－

害(三能行一公當(dāng)?shù)纳?系請(qǐng)向公回。據(jù)人系出避也請(qǐng)回二法員規(guī)其章利三員一級(jí)的。工徹原現(xiàn)責(zé)工資保務(wù)間距立資機(jī)四公包資貼按定加苦津位貼按定醫(yī)、在中秀職家－

終工時(shí)五公資與發(fā)社適行制公業(yè)工的資結(jié)整資依六員定待根會(huì)提福實(shí)定，規(guī)假在日，相。七國(guó)務(wù)度員工、下和因規(guī)待員或受的待八

關(guān)國(guó)更策降的遇關(guān)者員九員、休用獎(jiǎng)等應(yīng)政以－

頁(yè)頁(yè)

章職條

辭應(yīng)關(guān)申免自日內(nèi)中員的到起予一公列的去(一家服(在及密任開不規(guī)期(三務(wù)畢本理;(四受審嫌序的(五行的辭情二領(lǐng)務(wù)作法要職履續(xù)導(dǎo)務(wù)者自領(lǐng)員重失社者負(fù)任咎職－

員辭他適任務(wù)提應(yīng)辭務(wù)三公列的退(一考兩為;(二現(xiàn)不安(三機(jī)并編要，合(四公務(wù)仍適機(jī)不除;(五者無(wú)逾續(xù)五一過(guò)。四對(duì)形務(wù)辭(一殘失喪力;(二者定內(nèi)(三務(wù)產(chǎn)期(四行的辭。五公管定定面被員的退據(jù)規(guī)－

保六員辭前公續(xù)按審頁(yè)頁(yè)

章七員定齡喪力退八員件本出任準(zhǔn)退(一限;(二規(guī)齡年十(三家提其。九員受的其家活必和個(gè)，發(fā)章告條

對(duì)的理該之內(nèi)機(jī)核對(duì)復(fù)不到之日照公部該的一－

申也可不自事起提(一(二者(三(四核;(五(六職未;(七定減利遇(八法申情以出決處的關(guān)。關(guān)處政申照人行的。一

機(jī)接書出務(wù)機(jī)受六作定案情以，時(shí)超。申停的二員機(jī)定有－

原應(yīng)糾三員其侵權(quán)以級(jí)關(guān)關(guān)理關(guān)規(guī)。四公申實(shí)人章任五根，上管，業(yè)位職任頁(yè)頁(yè)秘實(shí)

所六聘以員的公也條中。任當(dāng)制資內(nèi)七

任照則訂任定聘方義合商變除同除級(jí)管。－

八合合職責(zé)資保約款同年合定一個(gè)公國(guó)協(xié)中員規(guī)九依任聘行條立裁議根正處法議法議會(huì)立裁主代的公表律。公在履同的爭(zhēng)日向仲申事裁自裁起向提裁方履另人民。章任－

零

列規(guī)以關(guān)員照同責(zé)者任員，輕評(píng)處構(gòu)成罪究：(不編、職進(jìn)錄任聘(二定務(wù)回退(三定務(wù)調(diào)、爭(zhēng)開核(四家公遇(五崗中試考以重公(六定公、(七法情頁(yè)頁(yè)

辭者導(dǎo)務(wù)三他離工接