醫(yī)院護理工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第26頁共26頁醫(yī)院護?理工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?一年?來，本?著“一?切以病?人為中?心，一?切為病?人”的?服務(wù)宗?旨，在?護理部?的領(lǐng)導(dǎo)?下，在?全科護?士姐妹?的共同?努力下?，走過?了忙忙?碌碌的?___?_，圓?滿完成?了年初?工作計?劃，現(xiàn)?將我科?一年來?工作總?結(jié)如下?：一?、開展?優(yōu)質(zhì)護?理在?醫(yī)院各?級領(lǐng)導(dǎo)?的大力?支持及?護理部?的指導(dǎo)?下，通?過規(guī)范?臨床護?理工作?，優(yōu)化?護理工?作模式?，實施?護理層?級管理?，落實?床位責(zé)?任到人?，保證?了病人?各項診?療措施?切實有?效落實?到位，?扎實推?進(jìn)了優(yōu)?質(zhì)護理?服務(wù)工?作開展?，病人?滿意度?不斷提?高，真?正達(dá)到?患者滿?意、社?會滿意?、政府?滿意、?護士滿?意的效?果。?1、優(yōu)?化護理?模式，?落實護?理責(zé)任?通過加?強全員?培訓(xùn)，?充分認(rèn)?識護理?改革重?要性，?在全科?營造推?行“優(yōu)?質(zhì)護理?服務(wù)示?范工程?”的良?好工作?氛圍，?優(yōu)化工?作流程?，改革?工作模?式，實?行扁平?化管理?，護理?組長全?面負(fù)責(zé)?落實本?組護理?工作;?責(zé)任護?士掌握?病人病?情、落?實基礎(chǔ)?護理措?施，全?面了解?病人需?求。護?士長根?據(jù)患者?病情、?護理難?度和技?術(shù)要求?，按照?能級對?應(yīng)關(guān)系?，將病?情輕重?不同的?患者分?配給不?同能級?的護士?進(jìn)行護?理，平?均每名?責(zé)任護?士負(fù)責(zé)?10名?左右患?者，從?而在保?證護理?質(zhì)量的?同時充?分體現(xiàn)?護士自?身價值?，讓護?士看到?了職業(yè)?發(fā)展的?前景。?2、?護士長?現(xiàn)場管?理，“?五查房?”取得?顯著效?果早查?房：上?班后重?點查夜?間護理?質(zhì)量;?醫(yī)囑下?達(dá)后查?房：重?點查醫(yī)?囑執(zhí)行?和護理?措施落?實情況?;午查?房：上?午下班?前查看?病人就?餐及治?療飲食?是否符?合治療?要求;?下午上?班后查?房：查?看連續(xù)?工作情?況;晚?查房：?下午下?班前查?看病危?、手術(shù)?、輸血?等病人?的交接?記錄情?況。通?過“以?病人為?中心，?以解決?問題為?根本”?的“五?查房”?現(xiàn)場管?理模式?督導(dǎo)基?礎(chǔ)護理?工作的?執(zhí)行和?落實情?況，及?時拾遺?補漏，?關(guān)注病?人、環(huán)?境、設(shè)?備、醫(yī)?囑等問?題;建?立了“?要事交?接本”?，達(dá)到?全程、?全面、?專業(yè)的?無縫隙?服務(wù)。?3、?落實優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?，提高?護理內(nèi)?涵定期?收集病?人反饋?意見，?并在護?士站公?示分級?護理標(biāo)?準(zhǔn);強?化宣教?探視時?間及探?視制度?，保證?專業(yè)照?護，優(yōu)?化病房?秩序。?實施個?性化護?理，充?分發(fā)揮?患者的?自主性?、參與?性。管?床護士?始終守?護在病?人身邊?，貼近?病人，?突出專?科護理?特色，?做好圍?手術(shù)期?的健康?指導(dǎo)。?落實核?心制度?，建立?健全病?區(qū)安全?警示標(biāo)?識。重?視首次?溝通，?加強關(guān)?鍵環(huán)節(jié)?溝通，?建立和?諧醫(yī)患?、護患?、醫(yī)護?關(guān)系。?4、?推行彈?性排班?，完善?績效考?核為挖?掘人力?資源潛?力，滿?足實際?工作需?要和患?者需求?，推行?了護理?人員彈?性排班?制。護?士長建?立了“?班次預(yù)?約本”?征求護?士意愿?，在治?療、護?理高峰?時段或?護理工?作量激?增時護?士長啟?動“緊?急狀況?下護士?調(diào)配預(yù)?案”調(diào)?整護士?班次，?保障緊?急狀態(tài)?下護理?安全與?護理質(zhì)?量。實?行工作?質(zhì)量與?績效考?核掛鉤?，調(diào)動?了護士?工作積?極性，?及時發(fā)?現(xiàn)護理?安全潛?在問題?，將安?全隱患?消滅在?萌芽狀?態(tài)。?二、護?理安全?管理?骨科病?人臥床?時間長?，易并?發(fā)功能?障礙及?各種合?并癥，?且部分?為晚期?骨轉(zhuǎn)移?病人，?所以骨?科成為?醫(yī)療糾?紛率較?高發(fā)科?室，護?理安全?管理是?工作的?重點，?細(xì)節(jié)管?理滲透?到每一?質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)中。?1、?保證護?理質(zhì)量?的持續(xù)?改進(jìn)，?成立以?護十長?為首的?健康教?育、護?理病歷?書寫、?消毒隔?離、基?礎(chǔ)護理?4個科?室質(zhì)量?管理小?組，發(fā)?現(xiàn)問題?及時記?錄、總?結(jié)。接?受每月?護理部?、感控?科質(zhì)量?檢查小?組的不?定期檢?查，每?月全院?護士長?檢查小?組中、?晚、夜?查，重?視檢查?結(jié)果。?護士長?深人病?房，跟?班檢查?，對一?系列檢?查發(fā)現(xiàn)?的問題?及時召?開護理?質(zhì)量與?護理安?全分析?會，針?對護?理缺陷?、差錯?，分析?原因、?制定整?改措施?并督促?落實，?保證護?理質(zhì)量?的持續(xù)?改進(jìn)。?2、?重點時?段、重?點環(huán)節(jié)?、重點?人員、?特殊病?人的管?理重?點時段?是指交?接班時?間、午?班、夜?班、休?息日、?節(jié)假日?。這些?時段工?作人員?少。護?士易出?錯。患?者易產(chǎn)?生不滿?情緒。?重點環(huán)?節(jié)是術(shù)?前、術(shù)?后、危?重、搶?救等較?繁忙、?處置較?多環(huán)節(jié)?。重點?人員是?指危重?病人、?手術(shù)病?人、病?情特殊?變化病?人，還?有新護?士、進(jìn)?修實習(xí)?護士、?常出現(xiàn)?差錯護?士;特?殊病人?是指轉(zhuǎn)?科和轉(zhuǎn)?院的病?人、有?醫(yī)療糾?紛或有?意見的?病人、?領(lǐng)導(dǎo)關(guān)?照的病?人、本?院職工?認(rèn)識的?病人等?。實踐?證明，?這些人?員身上?往往存?在不安?全因素?。護士?長要加?強跟蹤?檢查，?合理調(diào)?配護理?人力資?源，以?保證各?個環(huán)節(jié)?的工作?質(zhì)量。?三、?消毒隔?離、醫(yī)?院感染?控制工?作定?期對科?內(nèi)醫(yī)生?、護士?進(jìn)行消?毒隔離?培訓(xùn)，?醫(yī)療廢?物的分?類、收?集、貯?存、包?裝、運?送、交?接登記?等做到?規(guī)范管?理，嚴(yán)?防因醫(yī)?療廢物?管理不?善引起?感染暴?發(fā)。并?不定期?進(jìn)行工?作質(zhì)量?檢查。?四、?規(guī)范護?理文件?書寫，?強化護?理法制?意識?組織全?科護理?人員反?復(fù)認(rèn)真?學(xué)習(xí)甘?肅省護?理病歷?書寫規(guī)?范要求?，結(jié)合?醫(yī)院實?際情況?，按新?省標(biāo)具?體執(zhí)行?三測單?、長臨?時醫(yī)囑?單、護?理記錄?單、手?術(shù)及轉(zhuǎn)?科交接?單、病?室護理?交班報?告記錄?方法。?使護理?人員更?加明確?了護理?文件書?寫的意?義，規(guī)?范了護?士的行?為，簡?化了護?理書寫?，把時?間還給?了護士?，把護?士換給?了病人?，提高?了護理?質(zhì)量。?五、?增收節(jié)?支、提?高經(jīng)濟?效益?增收方?面：遵?循“社?會效益?化、經(jīng)?濟效益?合理化?”的經(jīng)?營理念?，熟練?掌握各?項收費?標(biāo)準(zhǔn)，?開展護?理服務(wù)?項目，?如動靜?脈足泵?等。另?外，盡?量減少?水電、?各種一?次性耗?材及藥?品的浪?費，特?別注意?科室醫(yī)?療設(shè)備?的維修?與保養(yǎng)?，確保?正常運?轉(zhuǎn)，為?科室創(chuàng)?造的經(jīng)?濟效益?。六?、病房?管理?護士參?與病房?管理，?是交接?班制度?的內(nèi)容?與要求?。這項?工作，?我們將?作為明?年的工?作重點?在計劃?中提出?，并對?護士提?出具體?工作要?求。?醫(yī)院護?理工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（二）?時光?荏苒，?___?_就要?過去了?。回首?過去的?一年，?雖沒有?轟轟烈?烈的戰(zhàn)?績，但?也經(jīng)歷?了一些?磨礪和?考驗。?在科室?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助下?，我完?成了這?一年的?工作任?務(wù)，在?做到確?保平穩(wěn)?安全的?情況下?，用心?對待患?者，全?年無投?訴差錯?出現(xiàn)。?在這更?年交替?的時節(jié)?，現(xiàn)將?___?_的工?作和_?___?的展望?總結(jié)如?下：?一、思?想政治?方面?能夠認(rèn)?真貫徹?___?_基本?路線方?針政策?，通過?早會、?報紙、?網(wǎng)絡(luò)積?極學(xué)習(xí)?政治理?論，遵?紀(jì)守法?，愛崗?敬業(yè)，?積極擁?護醫(yī)院?以及手?術(shù)室的?各項方?針政策?和規(guī)章?制度，?一切以?病人為?中心，?嚴(yán)格以?一名優(yōu)?秀護士?的標(biāo)準(zhǔn)?要求自?己，堅?持以醫(yī)?療服務(wù)?質(zhì)量為?核心，?以病人?的滿意?度為標(biāo)?準(zhǔn)，牢?固樹立?團隊合?作精神?。二?、工作?態(tài)度方?面作?為一名?手術(shù)室?護士，?我能做?到在工?作中嚴(yán)?格執(zhí)行?各項操?作規(guī)程?和流程?，遵守?醫(yī)院科?室的規(guī)?章制度?，時刻?注意保?持消毒?無菌觀?念，做?到不怕?苦累、?全天侯?待命以?應(yīng)付突?發(fā)事件?。樹立?強烈的?集體責(zé)?任感和?榮譽感?，團結(jié)?同事，?以工作?為中心?。堅持?為患者?提供全?方位的?優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，與?手術(shù)醫(yī)?師密切?配合，?積極協(xié)?作，打?造和諧?融洽的?工作氛?圍,保?證手術(shù)?順利進(jìn)?行和完?成。在?醫(yī)院組?織大型?活動科?室人員?緊缺的?情況下?，做到?絕對服?從組織?安排，?全力做?好保障?，保證?醫(yī)療工?作的順?利開展?。三?、專業(yè)?技能方?面過?去的一?年里，?我參加?了多臺?體外循?環(huán)手術(shù)?的配合?，能基?本掌握?巡回護?士的操?作流程?，并參?與其他?科室的?多臺特?大手術(shù)?配合，?保證手?術(shù)順利?進(jìn)行。?在工作?中能積?極參加?危重病?人的搶?救工作?，熟練?掌握護?理急救?技術(shù)，?搶救程?序及搶?救藥械?的使用?。日常?做到嚴(yán)?格查對?，嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，?杜絕細(xì)?小差錯?事故的?發(fā)生，?在保質(zhì)?保量完?成手術(shù)?過程的?同時，?還要不?斷提高?自己的?操作水?平，積?極參加?各項新?業(yè)務(wù)的?開展。?四、?___?_度展?望_?___?，我將?參加全?國護士?中級職?稱考試?，我會?利用業(yè)?余時間?認(rèn)真復(fù)?習(xí)，爭?取。在?立足拓?展現(xiàn)有?知識層?面的基?礎(chǔ)上要?多接觸?新技術(shù)?、新知?識，做?到在思?想上、?見識上?不落人?后。?隨著法?律的日?趨完善?，人民?群眾的?法律意?識不斷?增強，?我認(rèn)為?提高我?們個人?的法律?意識也?是很重?要的，?加強對?《醫(yī)療?事故處?理條例?》的學(xué)?習(xí)能使?患者的?權(quán)益得?到保障?，同時?也會減?少醫(yī)療?事故的?發(fā)生。?在日常?工作無?差錯的?基礎(chǔ)上?，我要?加強護?士職業(yè)?道德和?文明禮?貌的學(xué)?習(xí)，這?樣既增?加了患?者的滿?意度和?我們自?身的成?就感，?也可以?在一定?程度上?杜絕和?減少醫(yī)?療糾紛?的產(chǎn)生?，對我?們也是?一種保?護。?人總是?在不斷?的成大?，如果?說昨天?的我還?有些浮?躁，那?么今天?的我則?多了份?成熟，?對手術(shù)?室護理?也有了?更深的?理解，?更加明?白自己?的責(zé)任?，也能?更好更?用心的?為患者?服務(wù)。?我感謝?我的領(lǐng)?導(dǎo)，給?了我前?進(jìn)的方?向;感?謝我的?同事，?我們共?同戰(zhàn)斗?在一線?，度過?了無數(shù)?個忙碌?的白天?和不眠?的黑夜?。其實?不光是?感謝，?還要感?恩，因?為你們?的包容?善待，?才有我?的成長?和進(jìn)步?。希望?明年，?我們?nèi)?然攜手?并進(jìn)，?為達(dá)到?我們心?中的目?標(biāo)共同?努力。?醫(yī)院?護理工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（三?）一?年的工?作和學(xué)?習(xí)已接?近尾聲?，雖然?我剛到?內(nèi)科，?但在護?長和同?事們的?幫助和?指導(dǎo)下?，使我?的工作?很快上?手，現(xiàn)?將我一?年來思?想、工?作、生?活上總?結(jié)如下?：1?、思想?上：?堅持以?人為本?的工作?思路，?以病人?為出發(fā)?點和落?腳點。?2、?工作上?：我?安心工?作，積?極參加?醫(yī)院和?科室的?理論學(xué)?習(xí)和政?治教育?活動，?并認(rèn)真?做好記?錄，作?為一名?醫(yī)護人?員，不?應(yīng)該好?高騖遠(yuǎn)?，要立?足本職?，專心?工作，?作到需?患者所?需，急?患者所?急。在?工作中?我從不?遲到早?退，值?班時從?不擅離?崗位及?外出不?歸等。?能全心?全意為?病員服?務(wù)，對?待病員?我能像?對待親?人一樣?，從不?跟病員?吵架。?每一天?上班，?我能夠?保持甜?蜜的笑?容，對?軍、地?方病員?，我都?一視同?仁，不?弄虛作?假;對?發(fā)生差?錯和糾?紛，從?不欺瞞?，積極?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報。?3、?生活上?：我?對待病?員真誠?熱心，?不嫌貧?愛富、?唯利是?圖，生?活作風(fēng)?嚴(yán)肅，?無對外?不純潔?交往，?從不與?地方不?三、不?四的人?員交往?。4?、今后?的目標(biāo)?：我?決心進(jìn)?一步振?奮精神?，加強?個人世?界觀的?改造，?努力克?服自己?存在的?問題，?做到：?1、?扎實抓?好理論?學(xué)習(xí)，?保持政?治上的?堅定性?。2?、在院?領(lǐng)導(dǎo)、?科主任?、護長?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，順?利完成?醫(yī)療護?理工作?任務(wù)，?認(rèn)真履?行職責(zé)?，愛崗?敬業(yè)。?3、?以科室?為家，?工作積?極主動?，對待?病員熱?情、耐?心，滿?足病人?的需要?。醫(yī)?院護理?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?四）?___?_，我?院護理?工作在?院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?、支持?、重視?下，在?全院護?士的共?同努力?下，圓?滿完成?了年初?下達(dá)的?護理工?作計劃?，同時?，積極?投身于?“創(chuàng)滿?”建設(shè)?活動和?“醫(yī)院?管理年?”活動?，對照?標(biāo)準(zhǔn)，?逐條逐?項抓好?各項工?作，通?過兩個?活動，?有效的?促進(jìn)我?院護理?管理制?度化、?規(guī)范化?，護理?質(zhì)量穩(wěn)?步提高?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：一?、加強?了護理?管理，?努力提?高護理?管理水?平1?、強化?護士長?的管理?意識，?今年月?份，護?理部組?織舉辦?了一期?院內(nèi)護?理管理?培訓(xùn)班?，培訓(xùn)?內(nèi)容主?要是護?士長管?理理念?的更新?，管理?技巧及?護理服?務(wù)的人?本精神?的塑造?、護理?質(zhì)量持?續(xù)改進(jìn)?，同時?，安排?了半天?的討論?，護士?長們在?回顧上?一年工?作的同?時，展?開了新?年如何?深化人?性化服?務(wù)的討?論，在?討論中?進(jìn)一步?理解了?”以人?為本“?護理服?務(wù)的內(nèi)?涵，達(dá)?成了共?識。?2、加?大了對?護士長?目標(biāo)管?理的月?、年終?考評，?明確了?護士長?工作流?程及考?評標(biāo)準(zhǔn)?，確立?其在科?室質(zhì)量?管理中?的關(guān)鍵?作用，?建立了?護士長?日三見?面三查?房制度?，護士?長征詢?意見制?度，有?效的提?高了護?士長預(yù)?測——?控制—?—改進(jìn)?工作的?能力。?密切了?護患關(guān)?系，減?少了病?人的投?訴率。?3、?悉心指?導(dǎo)新上?任護士?長工作?：今年?新增護?理單元?二個，?護理部?除積極?協(xié)助組?建護理?單元的?建設(shè)外?，對新?上任護?士長采?取跟班?、指導(dǎo)?與交流?等形式?，幫助?新上任?護士長?盡快轉(zhuǎn)?換角色?，在較?短的時?間內(nèi)承?擔(dān)起科?室的護?理管理?工作。?4、?加強了?護理安?全管理?，保證?護理安?全。?二、加?強了對?護理缺?陷、護?理投訴?的歸因?分析?建立內(nèi)?部如實?登記報?告制度?，對故?意隱瞞?不報者?追究當(dāng)?事人及?護士長?的責(zé)任?。護理?部對每?起護理?缺陷及?投訴，?組織討?論，分?析發(fā)生?的原因?，應(yīng)吸?取的教?訓(xùn)，提?出改進(jìn)?措施，?對同樣?問題反?復(fù)出現(xiàn)?的科室?及個人?責(zé)任其?深刻認(rèn)?識，限?期整改??？剖?護理問?題與科?室護士?長月、?年終考?核掛鉤?。增?強了護?理人員?的風(fēng)險?意識，?法律意?識，證?據(jù)意識?，強化?護理人?員遵章?守規(guī)，?今年組?織了護?理規(guī)章?制度與?相關(guān)法?律法規(guī)?的考試?，并及?時向全?院護理?人員傳?遞有關(guān)?護理差?錯事故?的案例?警示，?同時，?進(jìn)一步?規(guī)范了?醫(yī)囑查?對流程?，藥物?查對流?程，制?定了重?點環(huán)節(jié)?護理管?理程序?及應(yīng)急?流程，?防范住?院病人?跌倒制?度及各?類導(dǎo)管?防脫落?制度。?有效的?保證了?全院護?理人員?有章可?循，確?保了護?理安全?。三?、加強?護理質(zhì)?量控制?，提高?了臨床?護理質(zhì)?量1?、建立?了護理?質(zhì)量檢?查與考?核制度?，護理?部人員?不定期?的深入?科室檢?查、督?促、考?評，每?季度組?織全院?護士長?交叉大?檢查，?促進(jìn)了?護士長?間及科?室間的?學(xué)習(xí)交?流，取?長補短?，有效?的促進(jìn)?了全院?護理質(zhì)?量的統(tǒng)?一和提?高。?2、健?全護理?質(zhì)控體?系網(wǎng)，?注重發(fā)?揮科室?質(zhì)控小?組的質(zhì)?管作用?，各科?室明確?了護理?質(zhì)控小?組的職?責(zé)及工?作方法?，各質(zhì)?控小組?每月進(jìn)?行信息?交流，?而且質(zhì)?控員都?有各自?的質(zhì)控?點。此?舉措較?好的促?進(jìn)了護?士參與?質(zhì)量管?理意識?，激勵?護士的?工作積?極性，?對抓好?環(huán)節(jié)質(zhì)?量控制?起到了?很大的?作用。?3、?進(jìn)一步?規(guī)范了?護理文?書書寫?，從細(xì)?節(jié)上抓?起，加?強了對?每份護?理病歷?采取質(zhì)?控員—?護士長?—護理?部的三?級考評?制度，?每月組?織進(jìn)行?護理記?錄講評?某某某?某，確?保不合?格的病?歷不歸?檔。在?年終護?理文書?檢查評?比中，?獲得質(zhì)?量前三?名的科?室是：?五官科?、兒科?、感染?性疾病?科。?4、針?對“創(chuàng)?滿”建?設(shè)活動?及“醫(yī)?院管理?年”活?動要求?，今年?繼續(xù)抓?好等級?護理及?健康教?育的考?評工作?，并將?這二項?工作作?為今年?護理工?作的主?線貫穿?在每月?的護理?質(zhì)量考?評中，?強化護?士開展?健康教?育的意?識，實?行責(zé)任?護士全?面負(fù)責(zé)?制。健?康教育?覆蓋率?10某?某某某?，但病?人健康?知識知?曉率不?夠理想?。5?、護理?質(zhì)量已?達(dá)標(biāo)?（1）?、基礎(chǔ)?護理合?格率某?某（?2）、?一級護?理合格?率;某?某（?3）、?護士長?管理考?核合格?率某某?;（?4）、?夜間護?理質(zhì)量?檢查某?某（?5）、?搶救物?品管理?合格率?某某?（6）?、消毒?隔離合?格率某?某（?7）、?護理文?書書寫?合格率?某某?（8）?、護理?工作滿?意度某?某（?9）、?護理人?員技術(shù)?操作合?格率某?某（?10）?、護理?人員考?試合格?率某某?（1?1）、?常規(guī)器?械消毒?滅菌合?格率某?某（?12）?、一人?一針一?管一滅?執(zhí)行率?某某?（13?）、護?理事故?發(fā)生率?某某?（14?）、年?褥瘡發(fā)?生率某?某四?、采取?多渠道?提高護?理隊伍?的整體?素質(zhì)?1、制?定了護?士教育?培訓(xùn)制?度，護?士考核?制度，?配套完?善了護?士規(guī)范?化培訓(xùn)?及護士?繼續(xù)教?育實施?方案，?定周期?，定培?訓(xùn)計劃?，尤其?是加大?了對新?護士及?低年資?護士的?規(guī)范化?培訓(xùn)力?度，明?確了規(guī)?范化培?訓(xùn)內(nèi)容?及要求?，周期?內(nèi)培訓(xùn)?考核合?格取得?規(guī)范化?培訓(xùn)合?格證后?方可進(jìn)?入繼續(xù)?教育階?段。?2、引?進(jìn)了廣?州總醫(yī)?院護理?教育學(xué)?分管理?軟件，?試行護?理教育?培訓(xùn)與?護士工?作考核?信息化?管理，?將護士?考核、?工作質(zhì)?量、服?務(wù)態(tài)度?等以學(xué)?分的形?式進(jìn)行?管理，?作為護?士晉升?、聘任?、再次?注冊的?重要依?據(jù)。?3、加?強了“?三基”?及?？?技能的?培訓(xùn)，?今年護?理部為?培養(yǎng)實?用型的?護士，?改變了?以往考?與做分?離的做?法，考?試更加?貼近臨?床，采?取現(xiàn)場?考核與?現(xiàn)場點?評，實?物示教?與規(guī)范?演示相?結(jié)合，?組織崗?位練兵?，在“?5.1?2”護?士節(jié)期?間舉行?了護理?操作比?賽，全?年共組?織理論?考試某?某某某?，合格?率10?某某某?某，護?理技術(shù)?操作考?核某某?某某，?合格率?9某某?某某。?但由于?部分護?士思想?上不夠?重視，?基礎(chǔ)較?薄弱，?培訓(xùn)未?達(dá)到預(yù)?期目標(biāo)?。4?、加強?了護士?的在職?教育，?護理部?組織安?排了全?院性業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?1某某?某某，?內(nèi)容為?新理論?、新技?術(shù)及實?用性知?識講座?，同時?，護理?部充分?發(fā)揮院?內(nèi)局域?網(wǎng)的資?源優(yōu)勢?，及時?上傳護?理講座?演示文?稿，豐?富了護?士的學(xué)?習(xí)內(nèi)容?，深受?護士的?歡迎。?5、?外出參?加短訓(xùn)?班及學(xué)?術(shù)交流?某某某?某次，?外出學(xué)?習(xí)人員?回院后?向護理?部進(jìn)行?了口頭?或書面?的學(xué)習(xí)?情況匯?報，并?安排科?內(nèi)、院?內(nèi)學(xué)習(xí)?傳達(dá)某?某某某?。但年?初的培?訓(xùn)計劃?未完成?。五?、加強?了院內(nèi)?感染管?理1?、嚴(yán)格?執(zhí)行了?院內(nèi)管?理領(lǐng)導(dǎo)?小組制?定的消?毒隔離?制度。?2、?每個科?室堅持?了每月?對病區(qū)?治療室?、換藥?室的空?氣培養(yǎng)?，對高?危科室?夏季如?手術(shù)室?、門診?手術(shù)室?，每月?進(jìn)行二?次空氣?培養(yǎng)，?確保了?無菌切?口無一?例感染?的好成?績。?3、科?室堅持?了每月?對治療?室、換?藥室進(jìn)?行紫外?線消毒?，并記?錄，每?周對紫?外線燈?管用無?水酒精?進(jìn)行除?塵處理?，并記?錄，每?兩月對?紫外線?強度進(jìn)?行監(jiān)測?。4?、一次?性用品?使用后?各病區(qū)?、手術(shù)?室、急?診室均?能及時?毀形，?浸泡，?集中處?理，并?定期檢?查督促?，對各?種消毒?液濃度?定期測?試檢查?堅持晨?間護理?一床一?中一濕?掃。?5、各?病區(qū)治?療室、?換藥室?均能堅?持消毒?液（1?：40?0消毒?靈）拖?地每日?二次，?病房內(nèi)?定期用?消毒液?拖地（?1：4?00消?毒靈）?出院病?人床單?進(jìn)行了?終末消?毒（清?理床頭?柜，并?用消毒?液擦拭?）。?6、手?術(shù)室嚴(yán)?格執(zhí)行?了院染?管理要?求，無?菌包內(nèi)?用了化?學(xué)指示?劑。?7、供?應(yīng)室建?立了消?毒物品?監(jiān)測記?錄本，?對每種?消毒物?品進(jìn)行?了定期?定點監(jiān)?測。?六、護?理人員?較出色?的完成?護理工?作1?、堅持?了以病?人為中?心，以?質(zhì)量為?核心，?為病人?提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?的宗旨?，深入?開展了?以病人?為中心?的健康?教育，?通過發(fā)?放健康?教育手?冊，以?及通過?護士的?言傳身?教，讓?病人熟?悉掌握?疾病防?治，康?復(fù)及相?關(guān)的醫(yī)?療，護?理及自?我保健?等知識?。2?、__?__月?份在三?病區(qū)開?展整體?護理模?式病房?，三病?區(qū)護士?除了向?病人講?授疾病?的防治?及康復(fù)?知識外?，還深?入病房?與病人?談心。?3、?全院護?理人員?撰寫護?理論文?30篇?，其中?一篇參?加了全?國第三?屆骨科?護理學(xué)?術(shù)交流?，有3?篇參加?臺州地?區(qū)學(xué)術(shù)?交流，?有2篇?參加《?當(dāng)代護?士》第?二十一?次全國?護理學(xué)?術(shù)交流?。七?、存在?問題?1、個?別護士?素質(zhì)不?高，無?菌觀念?不強。?2、?整體護?理尚處?于摸索?階段，?護理書?寫欠規(guī)?范。?3、由?于護理?人員較?少，基?礎(chǔ)護理?不到位?，如一?級護理?病人未?能得到?一級護?士的服?務(wù)，僅?次于日?常工作?。4?、病房?管理尚?不盡人?意。?一年來?護理工?作由于?院長的?重視、?支持和?幫助，?內(nèi)強管?理，外?塑形象?，在護?理質(zhì)量?、職業(yè)?道德建?設(shè)上取?得了一?定成績?，但也?存在一?定缺點?，有待?進(jìn)一步?改善。?醫(yī)院?護理工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（五?）時?間流逝?，很快?的__?__年?就這樣?結(jié)束了?，在_?___?年的工?作中，?我們得?到了更?大的發(fā)?展，我?們醫(yī)院?喬遷新?址，我?們醫(yī)院?的發(fā)展?得到了?質(zhì)的飛?躍，同?時我們?醫(yī)院護?理部的?工作也?取得了?很好的?發(fā)展。?這些都?是我們?一直以?來不斷?努力的?成果！?總結(jié)_?___?年的工?作，特?寫出一?下__?__年?的工作?年終總?結(jié)：?一、定?期檢查?考核，?提高護?理質(zhì)量?質(zhì)量?管理是?醫(yī)院永?恒不變?的主題?，定期?進(jìn)行檢?查考核?，是提?高護理?質(zhì)量的?保證。?為了提?高護理?質(zhì)量，?護理部?在總結(jié)?以往工?作經(jīng)驗?的基礎(chǔ)?上，對?各科室?護理臺?帳重新?規(guī)劃，?重新制?定了切?實可行?的檢查?與考核?細(xì)則，?每月重?點查，?每季度?普遍查?的基礎(chǔ)?上又進(jìn)?行不定?期抽查?、互查?，共檢?查近2?00次?，合格?率95?%以上?。在基?礎(chǔ)管理?、質(zhì)量?控制中?各科室?護士長?能夠充?分發(fā)揮?質(zhì)控領(lǐng)?導(dǎo)小組?成員的?作用，?能夠根?據(jù)護理?部的工?作安排?做到月?有計劃?，周有?安排，?日有重?點，月?底有小?結(jié)。?在基礎(chǔ)?護理質(zhì)?量管理?上，嚴(yán)?格執(zhí)行?護理操?作規(guī)范?，加強?檢查，?確保落?實。護?理部堅?持每周?兩次護?理質(zhì)量?檢查，?對于檢?查中存?在的不?足之處?進(jìn)行詳?細(xì)地原?因分析?，并通?過深入?細(xì)致的?思想教?育，強?化護理?人員的?服務(wù)意?識、質(zhì)?量意識?。制定?切實可?行的改?進(jìn)措施?。及時?改進(jìn)工?作中的?薄弱環(huán)?節(jié)。在?環(huán)節(jié)質(zhì)?量上，?注重護?理病歷?書寫的?及時性?與規(guī)范?性。_?___?x病歷?書寫規(guī)?范，內(nèi)?涵質(zhì)量?較高，?被評為?優(yōu)秀護?理病歷?。在安?全管理?方面和?消毒隔?離方面?，內(nèi)1?科、內(nèi)?干科、?感染性?疾病科?、骨科?、外科?、兒科?、五官?科、急?診科、?輸液室?、手術(shù)?室、供?應(yīng)室、?嚴(yán)格把?關(guān)，從?點滴做?起，全?年安全?達(dá)標(biāo)、?消毒隔?離工作?符合規(guī)?范國，?無差錯?事故發(fā)?生。?全年各?科基礎(chǔ)?護理合?格率達(dá)?到90?%以上?。健康?教育覆?蓋率達(dá)?到10?0%，?在急診?藥品管?理中，?各科室?搶救藥?品及器?械都能?處于應(yīng)?急備用?狀態(tài)，?完好率?達(dá)到1?00%?，全年?無差錯?事故發(fā)?生，工?作中的?一些小?疏忽均?被通過?各種途?徑查出?，通過?組織學(xué)?習(xí)討論?，落實?改進(jìn)措?施，將?不安全?因素扼?殺在朦?芽狀態(tài)?。提高?了護理?質(zhì)量。?二、?加強思?想教育?營造“?務(wù)實高?效，團?結(jié)奮進(jìn)?”的工?作氛圍?在思?想教育?形式上?，充分?發(fā)揮各?科室優(yōu)?秀護理?人員的?模范帶?頭作用?，不定?期組織?各科室?進(jìn)行學(xué)?習(xí)，強?化職工?的法律?意識、?服務(wù)意?識和質(zhì)?量意識?，加強?基礎(chǔ)護?理質(zhì)量?、環(huán)節(jié)?質(zhì)量、?終末質(zhì)?量的全?面管理?。一年?來，涌?現(xiàn)出一?大批先?進(jìn)人物?和典型?事跡。?___?_兩位?老護士?長能以?自己的?實際行?動和出?色的工?作來感?染和引?導(dǎo)職工?，數(shù)十?年如一?日忘我?工作，?視病人?如親人?，用優(yōu)?質(zhì)的護?理服務(wù)?向人民?交上一?份滿意?的答卷?。__?__x?一直勤?勤懇懇?、盡心?盡職，?在平凡?的崗位?上實踐?著一個?白衣天?使的誓?言，深?受病人?好評。?在年輕?護士長?的隊伍?中，_?___?等能嚴(yán)?格要求?自己，?以其優(yōu)?良的工?作作風(fēng)?，頑強?的工作?精神努?力做好?病區(qū)的?管理工?作和后?勤保障?服務(wù)，?用愛心?和強烈?的責(zé)任?心為臨?床一線?提供全?程優(yōu)質(zhì)?護理服?務(wù)，成?績是肯?定的。?門診服?務(wù)臺的?___?_二位?主管，?工作嚴(yán)?謹(jǐn)，服?務(wù)態(tài)度?意識強?，她們?把真誠?的微笑?送給患?者，多?次親自?送病人?到病區(qū)?，幫助?病人取?藥，測?血壓無?數(shù)，為?病人提?供簡潔?的就醫(yī)?程序，?她們熱?情周到?的服務(wù)?成了門?診大廳?一道最?亮麗的?風(fēng)景，?為醫(yī)院?窗口形?象服務(wù)?樹立了?楷模。?我們充?分感受?到護士?們的溫?情服務(wù)?，面對?病人的?恐慌，?她們用?微笑、?提供一?流的護?理服務(wù)?去緩解?；面對?病人的?種種狀?況她們?用耐心?去感化?，對待?搶救危?重病人?她們鎮(zhèn)?靜的態(tài)?度讓我?們感動?、讓我?們欣慰?。三?、以病?人為中?心，提?倡人性?化服務(wù)?，加強?護患溝?通為?了適應(yīng)?醫(yī)療服?務(wù)的需?求，營?造高層?次的服?務(wù)理念?和人文?關(guān)懷，?樹立良?好的社?會形象?，推動?醫(yī)院持?續(xù)穩(wěn)定?的發(fā)展?，我院?堅持以?病人為?中心，?在尊重?、理解?、關(guān)懷?病人的?基礎(chǔ)上?，為病?人提供?溫馨、?周到的?人性化?服務(wù)，?尊重病?人的人?格尊嚴(yán)?，重視?病人的?人格心?理需求?，以最?大限度?地滿足?病人的?生理及?心理需?求，通?過方便?、快捷?、熱情?周到地?為病人?提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)?，從根?本上體?現(xiàn)了以?病人為?中心的?服務(wù)宗?旨。?提倡人?性化服?務(wù)，提?高人性?化服務(wù)?的理念?，從服?務(wù)對象?的特點?和個性?出發(fā)，?開展護?理服務(wù)?，以尊?重病人?，服務(wù)?于病人?，順應(yīng)?時代發(fā)?展和現(xiàn)?代生活?需要為?切入點?，不斷?改善服?務(wù)措施?。首先?，責(zé)任?護士要?熱情接?待病人?，并把?病人送?至床邊?，主動?向病人?或者家?屬介紹?病區(qū)環(huán)?境，作?息時間?、規(guī)章?制度及?主治醫(yī)?師等，?及時發(fā)?放護患?聯(lián)系卡?，了解?病人入?院后的?心理狀?態(tài)與需?求。其?次，交?待特殊?用藥、?飲食的?種類以?及各種?檢查注?意事項?、手術(shù)?目的、?手術(shù)大?致經(jīng)過?、臥位?、放置?管道的?注意點?及撥管?時間，?安慰鼓?勵病人?，盡最?大的努?力解決?病人的?后顧之?憂。?第三，?提供規(guī)?范化服?務(wù)，做?到“送?藥到手?，看服?入口，?服后再?走”把?親情化?服務(wù)納?入工作?之中，?用充滿?人愛的?親情去?慰藉患?者，增?強患者?戰(zhàn)勝疾?病的信?心，促?進(jìn)早日?康復(fù)。?加強護?患溝通?是做好?一切護?理工作?的前提?和必要?條件，?護理部?推行住?院病人?一日督?促卡的?應(yīng)用，?無形中?督促了?各科護?士主動?去觀察?病情，?又增加?了護患?溝通。?縮短了?護患之?間的距?離，有?效地預(yù)?防差錯?事故的?發(fā)生。?為更好?地開展?護理工?作起到?良好的?促進(jìn)作?用。護?理部實?行的一?提倡三?禁忌，?提倡就?是“見?什么人?說什么?話”禁?說三句?“忌語?”“我?不知道?，我正?忙著，?等一會?兒再說?”。有?效地促?進(jìn)了護?士與病?人溝通?的語言?技巧。?使催款?這個很?敏感的?話題，?不再成?為醫(yī)護?合作不?愉快的?導(dǎo)火線?。四?、重視?提高護?士整體?素質(zhì)，?優(yōu)化護?理隊伍?隨著?醫(yī)學(xué)科?學(xué)的發(fā)?展，社?會的需?求，人?們觀念?的改變?，對護?士的整?體素質(zhì)?提出了?更高的?要求。?一個合?格的護?士不僅?需要技?術(shù)精湛?，動作?敏捷，?富有同?情心，?護士的?行為與?盡職精?神對護?理事業(yè)?的發(fā)展?起到良?好的推?動作用?。因此?，護理?部重點?從三個?方面著?手抓。?1、?提高護?士的理?論與技?術(shù)操作?水平：?為了做?好護士?的在職?繼續(xù)教?育工作?，護理?部每季?度組織?大課業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?1次，?科內(nèi)每?周業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)1?次，遇?有專家?講學(xué)，?也積極?組織大?家旁聽?，參學(xué)?率98?%。護?理部定?期組織?全院護?理人員?加強第?四版＂?三基＂?理論學(xué)?習(xí)，全?年組織?三基理?論考核?二次，?實行a?、b卷?兩場，?既保證?了各項?工作的?正常運?轉(zhuǎn)，又?保證了?考核質(zhì)?量，全?院護士?考核合?格率達(dá)?100?%。其?中：_?___?=__?__等?在三基?考核中?取得優(yōu)?秀成績?。在加?強理論?學(xué)習(xí)的?同時，?注重操?作技能?的提高?，根據(jù)?工作計?劃安排?，操作?考核始?終貫穿?于日常?工作中?。對新?分配、?新調(diào)入?的護理?人員全?年培訓(xùn)?共十六?項，由?經(jīng)驗豐?富、教?學(xué)態(tài)度?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?___?_四位?老師親?自示教?，不厭?其煩，?直到學(xué)?員合格?為止。?其中，?___?_操作?規(guī)范，?考核中?取得好?的成績??？己?的參與?率為1?00%?，合格?率為1?00%?。每季?度進(jìn)行?個案護?理查房?一次，?健康教?育宣教?觀摩一?次。有?效地促?進(jìn)了護?士在工?作之余?去查閱?資料，?增加了?她們的?學(xué)習(xí)熱?情。提?高了她?們的理?論技術(shù)?水平。?2、?人才培?養(yǎng)：護?理部嚴(yán)?格抓好?進(jìn)修實?習(xí)人員?的安排?、培訓(xùn)?、考核?及管理?工作，?各科室?選派業(yè)?務(wù)水平?高的護?理人員?帶教，?使實習(xí)?人員圓?滿地完?成了任?務(wù)，如?：__?__等?在專職?帶教中?受到實?習(xí)同學(xué)?的好評?。護理?部還有?計劃地?選派護?理骨干?外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)?分別是?：ic?u2人?，外周?靜脈置?管2人?，同時?組織大?部份護?士長到?外地參?觀考察?，短期?培訓(xùn)，?拓展她?們的視?野，學(xué)?習(xí)結(jié)束?后每人?寫進(jìn)修?小結(jié)，?或者學(xué)?習(xí)心得?，將好?的經(jīng)驗?、方法?及時反?饋，改?進(jìn)我們?工作，?對新技?術(shù)、新?項目及?時運用?臨床。?3、?提高護?士應(yīng)急?能力和?急救水?平：_?___?月份護?理部分?別在外?科、內(nèi)?科搞了?急診病?人入院?處置現(xiàn)?場觀摩?，提高?了?？?護理救?治能力?，張_?___?院長親?自參加?并給予?高度評?價。護?理部還?組織人?員對呼?吸機、?心電圖?機、心?電監(jiān)護?儀、心?電除顫?機等進(jìn)?行學(xué)習(xí)?。五?、重視?提高護?士整體?素質(zhì)，?優(yōu)化護?理隊伍?隨著?醫(yī)學(xué)科?學(xué)的發(fā)?展，社?會的需?求，人?們觀念?的改變?，對護?士的整?體素質(zhì)?提出了?更高的?要求。?一個合?格的護?士不僅?需要技?術(shù)精湛?，動作?敏捷，?富有同?情心，?護士的?行為與?盡職精?神對護?理事業(yè)?的發(fā)展?起到良?好的推?動作用?。因此?，護理?部重點?從三個?方面著?手抓。?1、?提高護?士的理?論與技?術(shù)操作?水平：?為了做?好護士?的在職?繼續(xù)教?育工作?，護理?部每季?度組織?大課業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?1次，?科內(nèi)每?周業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)1?次，遇?有專家?講學(xué)，?也積極?組織大?家旁聽?，參學(xué)?率98?%。護?理部定?期組織?全院護?理人員?加強第?四版＂?三基＂?理論學(xué)?習(xí)，全?年組織?三基理?論考核?二次，?實行a?、b卷?兩場，?既保證?了各項?工作的?正常運?轉(zhuǎn)，又?保證了?考核質(zhì)?量，全?院護士?考核合?格率達(dá)?100?%。其?中：_?___?=__?__等?在三基?考核中?取得優(yōu)?秀成績?。在加?強理論?學(xué)習(xí)的?同時，?注重操?作技能?的提高?，根據(jù)?工作計?劃安排?，操作?考核始?終貫穿?于日常?工作中?。對新?分配、?新調(diào)入?的護理?人員全?年培訓(xùn)?共十六?項，由?經(jīng)驗豐?富、教?學(xué)態(tài)度?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?___?_四位?老師親?自示教?，不厭?其煩，?直到學(xué)?員合格?為止。?其中，?___?_操作?規(guī)范，?考核中?取得好?的成績??？己?的參與?率為1?00%?，合格?率為1?00%?。每季?度進(jìn)行?個案護?理查房?一次，?健康教?育宣教?觀摩一?次。有?效地促?進(jìn)了護?士在工?作之余?去查閱?資料，?增加了?她們的?學(xué)習(xí)熱?情。提?高了她?們的理?論技術(shù)?水平。?2、?人才培?養(yǎng)：護?理部嚴(yán)?格抓好?進(jìn)修實?習(xí)人員?的安排?、培訓(xùn)?、考核?及管理?工作，?各科室?選派業(yè)?務(wù)水平?高的護?理人員?帶教，?使實習(xí)?人員圓?滿地完?成了任?務(wù)，如?：__?__等?在專職?帶教中?受到實?習(xí)同學(xué)?的好評?。護理?部還有?計劃地?選派護?理骨干?外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)?分別是?：ic?u2人?，外周?靜脈置?管2人?，同時?組織大?部份護?士長到?外地參?觀考察?，短期?培訓(xùn)，?拓展她?們的視?野，學(xué)?習(xí)結(jié)束?后每人?寫進(jìn)修?小結(jié)，?或者學(xué)?習(xí)心得?，將好?的經(jīng)驗?、方法?及時反?饋，改?進(jìn)我們?工作，?對新技?術(shù)、新?項目及?時運用?臨床。?3、?提高護?士應(yīng)急?能力和?急救水?平：_?___?月份護?理部分?別在外?科、內(nèi)?科搞了?急診病?人入院?處置現(xiàn)?場觀摩?，提高?了專科?護理救?治能力?，張_?___?院長親?自參加?并給予?高度評?價。護?理部還?組織人?員對呼?吸機、?心電圖?機、心?電監(jiān)護?儀、心?電除顫?機等進(jìn)?行學(xué)習(xí)?。六?、強調(diào)?數(shù)據(jù)說?話實行?量化管?理全?年護理?人員共?發(fā)表論?文篇，?省級論?文篇，?市級論?文篇。?全年?各科室?累計共?輸血2?578?人次，?輸液9?010?0人次?，靜脈?推注3?904?2人次?，各種?注射4?664?8人次?，灌腸?187?8人次?，口腔?護理6?380?人次，?導(dǎo)尿1?993?人次，?吸氧3?039?人，心?電監(jiān)護?247?6人次?，褥瘡?護理1?368?人次，?會陰側(cè)?切縫合?術(shù)87?2例，?為病人?取藥8?96人?次，換?藥室換?藥92?00人?。_?___?年的工?作成績?已經(jīng)成?為過去?時，值?得總結(jié)?，但是?不值得?回憶。?在__?__年?的工作?中，我?們一切?都是從?零開始?，一切?都是以?我們的?最基本?工作開?始。我?們沒有?壓力，?也沒有?思想上?的包袱?，我們?只有做?好自己?工作的?赤誠之?心，相?信我們?一定能?夠在_?___?年的工?作中做?到最好?！醫(yī)?院護理?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?六）?服從安?排，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，踏實?肯干，?不怕苦?，不怕?累。積?極配合?上級領(lǐng)?導(dǎo)和同?事，正?確執(zhí)行?醫(yī)囑及?各項護?理技術(shù)?操作規(guī)?程，做?好基礎(chǔ)?護理，?嚴(yán)格執(zhí)?行無菌?操作和?三查七?對制度?。在?半年的?工作中?，堅持?愛崗敬?業(yè)，貫?徹“以?病人為?中心”?的服務(wù)?理念，?提高了?自身素?質(zhì)及應(yīng)?急能力?。當(dāng)然?，我身?上還存?在一些?不足有?待改進(jìn)?。比如?在工作?上，有?時存在?著標(biāo)準(zhǔn)?不高的?現(xiàn)象，?雖然基?本上能?履行自?己的職?責(zé)和義?務(wù)，但?是在主?動性方?面還有?待于進(jìn)?一步提?高，這?都是我?今后需?要改進(jìn)?和提高?的地方?。在已?經(jīng)過去?的一年?里，要?再次感?謝院領(lǐng)?導(dǎo)、護?士長的?教育、?指導(dǎo)、?批評和?幫助，?感謝同?事們給?予的關(guān)?心和支?持。?自身還?是有很?多缺點?和不足?，要適?應(yīng)社會?的發(fā)展?，不斷?提高思?想認(rèn)識?，完善?自己，?改正缺?點，做?一名優(yōu)?秀的護?理工作?者。?時間流?逝，很?快的_?___?就這樣?結(jié)束了?，在_?___?的工作?中，我?們得到?了更大?的發(fā)展?，我們?醫(yī)院喬?遷新址?，我們?醫(yī)院的?發(fā)展得?到了質(zhì)?的飛躍?，同時?我們醫(yī)?院護理?部的工?作也取?得了很?好的發(fā)?展。這?些都是?我們一?直以來?不斷努?力的成?果！總?結(jié)__?__的?工作，?特寫出?一下_?___?的工作?年終總?結(jié)：?醫(yī)院護?理工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（七）?一、?確立了?壓力性?損傷小?組的組?織構(gòu)架?經(jīng)過?討論明?確了壓?力性損?傷小組?的工作?職責(zé)、?工作內(nèi)?容與要?求。為?強化小?組工作?職能，?組內(nèi)劃?分培訓(xùn)?組、傷?口組和?科研組?。二?、開展?相關(guān)培?訓(xùn)工作?1。?確定小?組工作?方向，?建立學(xué)?習(xí)計劃?。由李?莉、鄭?瑾護士?長組織?小組成?員圍繞?術(shù)中壓?力性損?傷的預(yù)?防展開?討論，?探討預(yù)?防術(shù)中?壓力性?損傷的?措施，?形成院?內(nèi)共識?。2?。學(xué)習(xí)?術(shù)中壓?力性損?傷相關(guān)?知識。?由樸瑩?老師講?授了術(shù)?中壓力?性損傷?預(yù)防的?'國際?進(jìn)展，?并解讀?門羅評?估表；?由梁馨?芝護士?長講解?手術(shù)病?人壓力?性損傷?評估的?內(nèi)容。?3。?個案分?享壓力?性損傷?預(yù)防及?治療過?程。由?劉翠華?老師介?紹了一?例急診?科患者?院外獲?得性壓?力性損?傷經(jīng)處?理好轉(zhuǎn)?的案例?，并分?享了在?治療過?程中的?經(jīng)驗。?4。?開展術(shù)?中壓力?性損傷?發(fā)生情?況基線?調(diào)查。?梁馨芝?護士長?介紹了?該項目?具體內(nèi)?容，并?對如何?使用術(shù)?中壓力?性損傷?上報記?錄單進(jìn)?行了說?明。?5。拓?展壓力?性損傷?小組成?員知識?面。孫?葉飛護?士長介?紹了參?加全國?造口、?傷口、?失禁護?理會議?中新知?識、新?理念。?三、?造口傷?口門診?工作?1。小?組內(nèi)造?口傷口?治療師?承擔(dān)造?口傷口?門診工?作，_?___?門診量?361?3人次?，其中?造口護?理33?5人次?。2?。組長?樸瑩老?師進(jìn)行?全院壓?力性損?傷會診?及指導(dǎo)?工作，?年內(nèi)完?成壓力?性損傷?會診1?92例?。3?。順利?完成中?國醫(yī)科?大學(xué)附?屬第一?醫(yī)院國?際造口?治療師?學(xué)校第?三屆培?訓(xùn)班及?全國護?理培訓(xùn)?中心第?四屆造?口傷口?專科護?士培訓(xùn)?班理論?授課及?臨床帶?教工作?，培養(yǎng)?國際造?治療師?22名?，國內(nèi)?造口專?科護士?28名?。四?、__?__工?作設(shè)想?__?__壓?力性損?傷小組?將重點?針對術(shù)?中壓力?性損傷?預(yù)防開?展相關(guān)?工作，?針對臨?床工作?難點進(jìn)?行指導(dǎo)?及培訓(xùn)?，并將?繼續(xù)完?善術(shù)中?壓力性?損傷上?報工作?及預(yù)防?措施的?落實，?發(fā)揮壓?力性損?傷小組?的能動?性，推?廣壓力?性損傷?預(yù)防有?效成果?，促進(jìn)?全院壓?力性損?傷預(yù)防?工作的?有序進(jìn)?行。?醫(yī)院護?理工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（八）?一年?的工作?和學(xué)習(xí)?已接近?尾聲，?雖然我?剛到內(nèi)?科，但?在護長?和同事?們的幫?助和指?導(dǎo)下，?使我的?工作很?快上手?，現(xiàn)將?我一年?來思想?、工作?、生活?上總結(jié)?如下：?1、?思想上?：我?熱愛黨?，具有?堅定的?政治立?場，認(rèn)?真貫徹?執(zhí)行_