財務分析員年度工作總結2023年

第6頁共6頁財務分析?員年度工?作總結2?023年?時間如?梭，__?__年很?快就過去?了。回?顧這半年?的工作，?我對公司?財務工作?已逐步了?解，并比?較順利地?接手了大?部分工作?。同時對?應收應付?賬款進行?了清理，?剔除了往?年遺留的?不清賬目?，應該說?現(xiàn)在的賬?目是清楚?的。利潤?核算也不?再像以往?的“過山?車”，忽?高忽低，?這主要得?益于進銷?存業(yè)務的?電算化。?一、_?___年?也有很多?不足之處?，主要有?以下幾點?：1、?財務部的?工作不夠?主動，往?往是被動?接受工作?，屢次影?響其他部?門的工作?;2、?工作不夠?細化，存?在很多漏?洞，比如?現(xiàn)金的盤?點工作就?只有形式?沒有實質?;3、?財務沒有?起到很好?的監(jiān)督作?用，給公?司運營增?加了不少?隱性成本?。二、?____?年度工作?計劃過去?的成績只?能說明過?去。“逆?水行舟，?不進則退?”。在新?的一年里?，我們除?了在公司?領導的正?確領導下?，認真履?行崗位職?責，圓滿?完成領導?交辦的各?項工作外?，搞好財?務基礎工?作，嚴格?按照“一?責兩制”?進行財務?核算和財?務監(jiān)督。?（一）?、“一責?”是指問?責制，誰?沒有盡職?，那么就?由誰承擔?責任;“?二制”是?指公司財?務制度及?稅法制度?。1、?按照公司?人員編制?計劃，財?務部將由?____?人組成，?對于今后?各個工作?的崗位的?定位，我?們會制訂?相應的崗?位職責。?財務部工?作崗主要?由財務部?主管、往?來會計、?稅務會計?、出納組?成。那個?崗位出錯?，則由崗?位責任人?承擔相關?責任。?2、遵守?財經紀律?，嚴格按?照公司財?務制度審?查各項經?濟業(yè)務報?銷單據(jù)，?根據(jù)審核?無誤的原?始憑證做?好會計核?算工作，?及時記帳?、結帳，?做到帳帳?相符、帳?表相符。?按月、季?、年度及?時上報會?計報表及?有關統(tǒng)計?報表。細?化公司收?入、成本?、費用、?利潤核算?方法，形?成一套適?合本企業(yè)?的完整核?算程序，?做到真實?、準確、?完整。認?真審核各?項合同。?搞好固定?資產核算?及進銷存?工作;嚴?格按稅法?規(guī)定準確?計算營業(yè)?稅款及個?人所得稅?等各項稅?金并負責?按時及時?、足額地?繳納稅款?，積極配?合稅務部?門使用新?的稅收申?報軟件，?及時發(fā)現(xiàn)?違背稅務?法規(guī)的問?題并予以?改正，保?持與稅務?部門的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導。?做好發(fā)票?的領用、?開具、繳?銷工作，?及時做好?防偽稅控?系統(tǒng)的抄?稅工作。?負責與有?關部門聯(lián)?系做好系?統(tǒng)軟件的?升級及維?護保養(yǎng)工?作。3?、加強財?務部內部?稽查制度?，定期或?不定期抽?查銀現(xiàn)金?庫存的銀?行賬目，?杜絕內部?風險。?（二）、?我公司是?商品流通?企業(yè)，因?此準確的?進銷存核?算及合理?的存貨控?制對公司?的運營有?著極其重?要的作用?。首先合?理的庫存?有利于減?少資金的?占用，其?次準確的?核算存貨?能正確的?反映公司?的運營情?況。在_?___年?我們計劃?財務部這?邊同時對?存貨進行?數(shù)量核算?，在廣度?上把會計?核算和財?務管理職?能滲透到?商品的進?銷存諸環(huán)?節(jié)，推進?會計電算?化，加強?對存貨的?管理，改?變以往單?獨由物料?部門掌控?存貨的局?面。使財?務能真正?起到監(jiān)督?的作用。?（三）?、嚴格按?財務制度?督促相關?部門的工?作。比如?督促客服?、采購、?物料部門?的報表編?制和上報?。及時進?行月度、?季度、年?度財務決?算，為公?司進行經?營決策、?財務分析?提供真實?、及時、?可靠的決?策信息。?在深度上?從事后反?映轉變到?事前控制?、事后考?核分析的?管理會計?上來，使?會計信息?更加具有?時效性和?真實性。?以上計劃?的順利執(zhí)?行離不開?領導的支?持信任、?離不開財?務部的同?事們共同?努力，同?時也需要?其他協(xié)作?部門的支?持。希望?在___?_年我們?能取得更?好的成績?。財務?分析員年?度工作總?結202?3年（二?）歲月?如梭，光?陰似箭，?又到一年?金秋季節(jié)?。一年時?間對人類?歷史而言?，只是一?瞬，但對?一個人的?一生而言?卻不算短?，特別是?當年富力?強的時侯?，更具有?十分重要?的意義。?過去的一?年，是我?走上新的?領導崗位?的第一年?，更是我?人生的一?個轉折點?。在廠行?政領導分?工中，安?排我分管?經營工作?，主管財?務、勞動?工資培訓?、公安、?福利等科?室。面對?比較陌生?的業(yè)務，?我邊學習?邊工作，?邊工作邊?學習，一?年多的工?作中，既?有苦，也?有樂;既?有成績，?也有不盡?人意之處?。我非常?重視組織?給予的機?會，竭盡?全力，兢?兢業(yè)業(yè)地?工作，以?回報組織?和廣大職?工對我的?信任。在?全廠經營?形勢非常?困難的情?況下，也?較好地完?成了公司?下達的經?營指標。?現(xiàn)就自己?一年多來?的學習、?工作等情?況做以總?結和剖析?，向在坐?的各位領?導和同志?們做以匯?報：第一?部分主要?工作成績?一、財務?管理是企?業(yè)管理的?一部分，?是有關資?金的獲得?和使用的?管理工作?，關系到?企業(yè)的生?存和發(fā)展?。所以，?上任伊始?，我就抓?緊學習財?務知識，?尋找內部?控制的薄?弱環(huán)節(jié)，?堵絕各種?漏洞。先?后多次帶?隊對各車?間的庫存?進行了盤?查，摸清?家底，進?行目標成?本管理，?____?年___?_月，組?織人員深?人實際，?收集資料?，歷經_?___月?，編制了?加工車間?主要產品?的目標成?本，以此?，對生產?成本進行?控制。_?___年?____?月份，今?年___?_月份兩?次帶隊對?各單位帳?務進行了?檢查，對?存在的問?題進行糾?正，年初?親自起草?制定了《?____?現(xiàn)金管理?的辦法》?，堵決了?小金庫的?存在。嚴?格執(zhí)行差?旅費、材?料費用等?的報銷制?度，堵決?弄虛作假?。今年_?___月?份，安排?重新對全?廠的固定?資產進行?了認真核?查，規(guī)范?了管理。?通過以上?等方面的?努力，使?我廠的內?部控制工?作更加有?效，財務?核算工作?更加合理?、真實、?可靠。?二、受委?托，從_?___年?____?月份開始?，對“三?項制度改?革”進行?調研，先?后帶隊考?察了公司?內外改革?、改制多?家單位，?組織人員?起草了《?改革實施?方案》。?按照公司?____?屆三次職?代會精神?，今年2?、___?_月份與?公司相關?處室共同?協(xié)商，完?善了該方?案，并獲?得批準。?____?月份率先?對進行了?改革。由?于精心安?排，周密?布署，取?得了較好?的結果。?三、今?年元月份?，主持制?定了《經?營責任制?實施辦法?》，進一?步完善了?以經營責?任制為中?心，責、?權、利相?結合，按?勞分配，?績效優(yōu)先?，兼顧公?平的經營?責任制考?核體系，?有效發(fā)揮?了經營責?任制的杠?桿作用。?四、重?視職工技?能培訓，?從___?_年__?__月到?今年__?__月，?共組織舉?辦了電工?、管工、?焊工、司?爐工、鍛?工、泵工?、化驗工?、鑄造工?等培訓班?，培訓人?員，獎勵?人，降崗?人，促進?了技術工?人技能的?提高。而?且我廠也?榮獲了職?工培訓先?進單位稱?號。五?、今年_?___月?份，在“?____?”肆虐時?期，按公?司要求，?及時組織?抽調人員?，設立檢?查站保護?水源、并?經常檢查?督促此項?工作，圓?滿完成了?任務。?六、協(xié)助?開展戶搬?遷和周轉?房、騰空?房處置等?工作，并?負主要責?任。此項?工作時間?長，任務?重，焦點?多，矛盾?大。為了?搞好這項?工作，近?一年來，?多次召開?專題會議?進行研究?部署，經?常深入車?間、單身?樓、家屬?區(qū)了解情?況，解決?問題，平?息矛盾，?克服了諸?多困難，?使我廠此?項工作開?展的比較?順利。?七、加強?勞動紀律?管理，從?____?年___?_月份開?始，全廠?干部、職?工實行掛?牌上崗，?并制定了?《勞動紀?律管理辦?法》，并?不定期對?各單位進?行檢查，?極大地改?變了干部?、職工的?工作作風?。第二?部分工作?剖析和自?身剖析工?作剖析在?一年的任?職經歷中?，雖說盡?心盡力，?但也有許?多不盡人?意的地方?值的我去?反思，去?不斷地改?進。1?、虧損雖?說是由原?材料質量?問題引起?，但我在?查庫工作?中沒有及?時發(fā)現(xiàn)，?特別是去?年的潛虧?轉移到今?年，給今?年的經營?工作帶來?了很大的?負面影響?。我應負?很大責任?。2、?《經營責?任制實施?方案》由?于考慮市?場變化及?其他不確?定因素較?少，因而?造成一些?車間的經?營情況與?預期的結?果出人較?大。3?、職工培?訓投入大?，效果不?很明顯，?投人與結?果不對等?。雖說與?大環(huán)境有?關系，但?主要與培?訓缺乏創(chuàng)?新，方法?單一有關?，需要下?大力氣進?行改進。?4、改?革后，沒?有及時抓?勞動紀律?，最近，?全廠勞動?紀律有所?退步。自?身剖析我?分管經營?工作，管?錢、管人?、管事。?可以說利?在手中，?但我深知?“貪欲一?開始，就?意味著要?在牢獄中?去