入職培訓(xùn)主持詞

10入職培訓(xùn)主持詞--主持詞培訓(xùn)會的開場白要說的生動，才能帶動會議的氣氛。在座的各位有剛進(jìn)入加油站工作不久的，也有馬上到加油站工作的員工，你們的參加，為XX公司增加了穎血液與活力，首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，對你們的到來表示最真誠的歡送。入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入中石化的“第一堂課”，長期以來，XX公司格外重視員工入職培訓(xùn)工作，投入大量資金和人力定期舉辦入職培訓(xùn)班。培訓(xùn)班課程內(nèi)容全面，涵蓋、油品學(xué)問、非油品業(yè)務(wù)學(xué)問、根底效勞技能、設(shè)備與安全治理、財務(wù)學(xué)問等十六門課程，參與授課的都是閱歷豐富的內(nèi)部優(yōu)秀講師。通過“第一堂課”的學(xué)習(xí)，可以讓大家對企業(yè)有一個全方位的了解，明確崗位職責(zé)，把握加油站效勞的根底理論學(xué)問和根本操作技能，以幫助大家盡快適應(yīng)的崗位工作。加油站作為一線效勞窗口，員工直接面對顧客，為顧客提供效勞，你們的效勞水平打算著加油站的效勞水平，影響著公司的整體效勞質(zhì)量。公司的進(jìn)展離不開每一位員工的努力，公司對大家寄予很高的期望，在此，我想提幾點(diǎn)期望和要求：一、遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。本次集中培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)較多，時間緊、課程豐富，涉及、規(guī)章制度、安全學(xué)問、效勞技能等方方面面、這些都是加油站工作最根本的東西，都要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、把握，培訓(xùn)期間，請大家認(rèn)真遵守作息時間和課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，共同營造一個良好的學(xué)習(xí)氣氛，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，到工作崗位上以后，要留意理論聯(lián)系實際，多學(xué)多問，充分利用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能鑒定、站內(nèi)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)問和技能水平。二、結(jié)實樹立效勞意識。中石化作為效勞性行業(yè)，顧客不僅關(guān)注油品、非油品的質(zhì)量、價格，更在乎我們的效勞質(zhì)量，效勞的重要性不言而喻，只有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和效勞才能贏得顧客，贏得市場。每一位中石化員工都應(yīng)當(dāng)牢牢樹立顧客至上的效勞意識，主動、熱忱的為顧客供給標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效的效勞。擔(dān)負(fù)起中石化外樹形象、內(nèi)強(qiáng)治理、擴(kuò)大銷量、增創(chuàng)效益的職責(zé)，做中石化品牌的宣傳者和維護(hù)者。三、忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，踏實工作?！叭藷o誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強(qiáng)，社會無誠信不穩(wěn)”。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的表達(dá)。工作中要想干好本質(zhì)工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高所在崗位的崗位技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，樹立“終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)”的理念。將來的競爭，不是看你過去擁有多少學(xué)問，而是看誰學(xué)習(xí)的好，學(xué)問更的速度快。不僅要把握工作必需的根本學(xué)問和技能，更要增加自我進(jìn)展和自主創(chuàng)的力量。接下來的培訓(xùn)課程安排中，我們?nèi)肆Y源部門的同事會給大家具體介紹加油站技能操作隊伍的崗位技能晉升機(jī)制。大家可以通過我們每年的職業(yè)技能鑒定考試，提高自身的崗位技能水平，得到公司聘任的，也可以相對的提高待遇。其次，要盡職盡責(zé)，在平凡中不斷奉獻(xiàn)。工作本身沒有貴賤之分，但對待工作的態(tài)度卻有凹凸之別。實際上，工作中將平凡的事情做好就是不平凡。把簡潔的事情做好就是不簡潔。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，把XX石油公司看成自己的另一所學(xué)校，不斷的去充實完善自己，踏實完成工作任務(wù)，真正做到干一行，愛一行，專一行。最終，期望大家忠誠我們的企業(yè)，寵愛本職崗位，扎實工作，不斷提高自己的思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以飽滿的熱忱，盡職敬業(yè)，為公司制造更好的經(jīng)營業(yè)績盡一份力氣。預(yù)祝本期員工入職培訓(xùn)班取得圓滿成功。入職培訓(xùn)主持詞2敬重的董事會領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!很快活今日能參與我們員工培訓(xùn)的發(fā)動大會，能和各位同事見面，請允許我對你們的加盟表示喧鬧的歡送!感謝你們對公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告知你們，你們的選擇是明智的!我今日講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)佳績在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認(rèn)為，真正長大成人的標(biāo)志是思想獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué)，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會，就預(yù)示著必需從依靠走向獨(dú)立。在座的同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校進(jìn)走向社會、走進(jìn)公司的，呈現(xiàn)在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要快速完成以下兩個轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實踐的轉(zhuǎn)變。首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必需更加留意工作業(yè)績，必需具備更強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長對你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo)，到了公司之后，你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業(yè)績變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以，在公司的環(huán)境下，實踐學(xué)習(xí)力量比理論考試力量更重要，更關(guān)鍵。要實現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專長”的人。有目標(biāo)，要求你們對自己的職業(yè)生涯要有一個合理的規(guī)劃，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)，持之以恒地為實現(xiàn)這個目標(biāo)努力奮斗。有了猛烈的目標(biāo)意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮?，F(xiàn)在你們剛剛進(jìn)入公司，都將預(yù)備或者正在參與公司的員工培訓(xùn)，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有猛烈的目標(biāo)感，打算了你們發(fā)動機(jī)的排量是1324升，甚至是40升，打算了你們當(dāng)中誰跑得更快，誰跑得更遠(yuǎn)。有紀(jì)律，要求每個員工都要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)有力保障。公司實行軍事化治理模式，要求員工培育部隊的生活習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)軍隊的戰(zhàn)斗作風(fēng)，具備軍人的執(zhí)行力量。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn)，為什么安排大家參與軍訓(xùn)就是為了讓大家親身感受部隊的治理氣氛，通過軍訓(xùn)來磨練你們的堅強(qiáng)意志，加強(qiáng)組織紀(jì)律性學(xué)習(xí)，使你們快速成長為合格的員工。假設(shè)你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很圓滿，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我慶賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機(jī)遇。期望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，敬重教官，聽從命令、聽從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律，呈現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。有專長，要求每個員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，把握技術(shù)技能，并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績，在單位要求的卻是工作業(yè)績。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績是空談。我們公司是一家為移動、聯(lián)通和電信等運(yùn)營商供給通信工程施工和維護(hù)效勞的專業(yè)供給商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，你們必需虛心地向師傅們學(xué)習(xí)，把握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專長，術(shù)有專攻。其次，要實現(xiàn)由理論到實踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校，理論學(xué)習(xí)力量一般都比實際操作力量要強(qiáng)。到了企業(yè)，對你們的要求剛好相反。我剛剛告知大家公司對員工技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，但也沒有大家想象中那么簡單。用董事長的話來講很簡潔，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信念，只要大家堅決信念，勇于，就肯定能夠很快把理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為實際工作力量。要知道：成功永久屬于那些具有強(qiáng)力自信念并付諸行動的人。另外，在座的諸位員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對于你們，也要實現(xiàn)一個轉(zhuǎn)變：那就是實現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡送大家的到來。同時，我們也信任大家是帶著期盼，帶著激情，帶著抱負(fù)而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實現(xiàn)這樣一個目標(biāo)，就必需樹立正確的擇業(yè)觀念并具備猛烈的事業(yè)心，自覺抑制“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來做。干事業(yè)需要猛烈的事業(yè)心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后，更多的是悄悄無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠為優(yōu)秀人才供給良好的進(jìn)展平臺。有些員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資針對類似的問題，我想告知你們，我們從來不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺得，到達(dá)成功存在一個從量變到質(zhì)變的過程，你們的付出和業(yè)績積存到肯定程度才會產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業(yè)績和力量提高是成功的根本要素，職位和17816不懈、堅韌不拔成就了今日的華人首富。在工作中，職員常常會出過失，有時會被老員工或者上級批判，這需要你有肯定的承受力量。固然，我不是要你悄悄承受領(lǐng)導(dǎo)的批判，而是要求你在受到批判后，要做好心理調(diào)整，不會由于一次失敗而灰心喪氣，相反響從中吸取閱歷教訓(xùn)，把以后的工作做好。在工作中，你又有可能會遇到一些治理不標(biāo)準(zhǔn)或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)當(dāng)將問題當(dāng)做時機(jī)，及時地反響給你的主管，并提出你的貴重建議;公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。我誠意的提示你們：時機(jī)只青睞那些有預(yù)備的人，只青睞那些樂觀主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和懊悔。最終，我要告知大家：在學(xué)習(xí)和工作中肯定要留意安全、留意質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、“質(zhì)量年”，建立健全公司安全治理體系和質(zhì)量治理體系是公司的兩大年度目標(biāo)，這兩項工作直接治理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步進(jìn)展，直接與在座的各位員工具體工作相關(guān)，所以，我期望我們的教官同志們準(zhǔn)時向員工們灌輸公司的治理理念，以身作則，標(biāo)準(zhǔn)操作，講究質(zhì)量，有效提高員工們的安全意識、質(zhì)量意識。我們員工也要切合公司的治理要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。員工朋友們，你們是公司的生力氣，你們的到來為公司注入穎血液。公司是一個大煉爐，公司的培育教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們熬煉成為一塊“好鋼”制造良好條件，我們這些老員工們也格外情愿為你們的成長供給全力幫助，更期盼著早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績!最終預(yù)祝本次員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功，祝各位同事們生活開心、工作順當(dāng)!感謝大家!入職培訓(xùn)主持詞3各位教師、同事們：大家上午好!俗話說：一日之計在于晨，一年之計在于春。春天代表萬象更，XX公司在此時也注入了一批“穎血液”，為公司帶來了勃勃生氣。今日，我們就在這里進(jìn)展員工入職培訓(xùn)班的開班儀式，本次培訓(xùn)班首先旨在使入職的員工對XX公司及XX行業(yè)有一個系統(tǒng)且具體的了解;其次要通過培訓(xùn)考察入職員工的專業(yè)技能、把握職業(yè)規(guī)劃取向、提升入職員工的專業(yè)技能;另外，也要對公司的規(guī)章制度、組織構(gòu)造、企業(yè)文化等做一個深入了解;最重要的目的是要使入職員工可以盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，提高工作技能水平，為公司早日做出奉獻(xiàn)，實現(xiàn)與公司的共同成長打下堅實根底。一、XXXX現(xiàn)在進(jìn)入一個競爭愈加劇烈的階段，房地產(chǎn)市場開頭洗牌，市場格局發(fā)生了巨大變化，過去不少企業(yè)被購并，有客觀的緣由，也有主觀的緣由，只有擁有核心競爭力的企業(yè)，才能夠在劇烈的市場競爭中保持有效活力和長久生存進(jìn)展的力量，才能壯大企業(yè)實力和規(guī)模。XX公司簡介：XXX、XXX、XXX。二、對培訓(xùn)班的介紹及期望。XX行業(yè)中流傳著一句話：近看機(jī)遇，遠(yuǎn)觀實力。實力即核心競爭力，它包括技術(shù)創(chuàng)力量、產(chǎn)品和效勞創(chuàng)力量，開發(fā)模式創(chuàng)力量，人才培育力量，企業(yè)文化分散力和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。人才數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)文化分散力在企業(yè)核心競爭力構(gòu)建中處于核心地位，人的質(zhì)量打算工作質(zhì)量，工作質(zhì)量打算產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)的進(jìn)展。因此，人才培育是公司歷來高度重視的一項工作。對于本次的員工入職培訓(xùn)班，公司本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，特意請到了XXXXXXXX構(gòu)講師，對本次培訓(xùn)班做了充分的預(yù)備和細(xì)心的安排，培訓(xùn)的內(nèi)容格外豐富，理論性、性、針對性都比較強(qiáng);培訓(xùn)的形式也敏捷多樣，集理念技能、案例研討和角色扮演三位一體，講授、活動、總結(jié)穿插進(jìn)展，將使大家更樂觀參與到學(xué)習(xí)中來。為了辦好這次培訓(xùn)班，我代表向大家提幾點(diǎn)期望與要求：明確態(tài)度，靜心學(xué)習(xí)。集中精力，靜心求知，深入學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功。正如樓蓋一樣，樓蓋得穩(wěn)不穩(wěn)，要看地基打得牢不牢。想要從事某一種行業(yè)，都要從“打好地基”開頭。態(tài)度明確，學(xué)習(xí)扎實，虛心求教，腳踏實地，是快速成長為一名合格員工的必備素養(yǎng)。所以，期望大家排解一切干擾，通過這次集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)，為今后治理的工作打下更加扎實技能根底，從而以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，與共同成長。把握時機(jī)，相互學(xué)習(xí)。要珍惜向培訓(xùn)教師求教求知的時機(jī)，這是讓自己快速提高，找對自身定位的一條快速路。同時，要高度重視個人學(xué)習(xí)，長期堅持，不僅在培訓(xùn)班上認(rèn)真學(xué)習(xí)提高，彌補(bǔ)個人進(jìn)展短板。本著“三人行，必有我?guī)煛钡膶W(xué)習(xí)態(tài)度，利用一切可以學(xué)習(xí)的人、事、物的時機(jī)，學(xué)習(xí)一切有利于企業(yè)和自身進(jìn)展的學(xué)問。轉(zhuǎn)變角色，快速適應(yīng)。在座的各位同事，來自四面八方，有的是有工作經(jīng)受，從其他單位企業(yè)調(diào)入的;有的是