2023國培年度工作總結(jié)（3篇）

第2頁共2頁2023國培年度工作總結(jié)1、培訓的準備工作2、培訓的具體工作作為班主任，我每天都要看課程視頻，再看課程簡報，認真學習后才去看其他的培訓資源，然后再去評價學員的作業(yè)并給每位學員寫評論，在學習的過程中有的教師態(tài)度不是很認真，我都及時地和他們進行心靈上的溝通，同時他們有不懂的地方我也耐心地進行講解、師范，常常使學員們心悅誠服，每每這時，我也倍感欣慰。通常在很晚才把班級簡報編輯好并發(fā)表，同時還要編寫班級公告，督促沒有學習的學員（打電話、網(wǎng)上通知）有時還要聽到學員不理解的話語，寫培訓感言，發(fā)短信等，真的很累，很疲勞，但是我覺得還是很有成就感，并不抱怨。為了教育，為了國家。為了子孫后代，值得。3、班級輔導工作多數(shù)學員學習是認真的，看視頻啦、討論啦、做作業(yè)啦、發(fā)表評論啦等等都是不錯的，我感覺到他們學習的收獲也是很大的，但是有個別學員做得不夠，甚至還有抄襲作業(yè)的現(xiàn)象，我在班級簡報和班級公告中都指出來過，也許是他們太忙，只有在工作中抽出時間才能進行學習，要解決工學之間的矛盾。但是我依然十分痛心，部分學員喪失了這么好的學習機會!4、存在的問題（1）由于這是第一次使用遠程網(wǎng)絡培訓，不少教師對此不熟悉，或多或少影響了培訓效果，這有待于我們繼續(xù)改進、加強輔導。（2）部分學員集中做作業(yè)，為了完成任務有趕作業(yè)的現(xiàn)象。（3）有些人認識不到位，把培訓作為一種任務在完成，不是作為學習的機會和方式進行學習。每位班主任都擁有一本書，書的名字是“教育與管理”，至于這本書能寫多少文字，能夠涵蓋多少內(nèi)容，能夠?qū)懚嗪瘢康木褪前嘀魅螌ぷ鞯母冻?，對學員的付出。在工作中對他們的關(guān)心、愛心、責任心就是你書寫的工具。當班主任是不容易的，是辛苦的，但我相信當班主任是快樂的。我深深的感受到自己需要學習的東西太多，要不斷完善自己，做一名合格并優(yōu)秀的班主任。以上就是我在“國培計劃”班主任工作中的點滴體會與總結(jié)，如有不妥之處、望各位專家、領(lǐng)導、批評指正。2023國培年度工作總結(jié)（二）經(jīng)過這次“國培計劃”遠程項目的培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識，并且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識。經(jīng)過這次的培訓令我感觸很大，下頭將談談我的一些感受：本次培訓給我許多思考，深刻的體會到自我有很多東西要去學習。怎樣成為一個受歡迎的數(shù)學教師呢怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系怎樣才能……我認為要解決的問題還很多，還需要自我不斷的積累，不斷的去學習。最終，我還認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續(xù)。一節(jié)好的數(shù)學課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學生，從學生的實際出發(fā)，關(guān)注學生的情感需求和認知需求，關(guān)注學生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗，是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。二是：關(guān)注數(shù)學：抓住數(shù)學的本質(zhì)進行教學，注重數(shù)學思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷數(shù)學化的學習過程，使學生真正體驗到數(shù)學，樂學、愛學數(shù)學。此外，我認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注數(shù)學方法，體現(xiàn)數(shù)學課的靈魂，使數(shù)學課上出“數(shù)學味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。經(jīng)過這些天的學習，我從中學到了很多，不僅僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對數(shù)學教學有了更新的認識，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自我的一份力量。2023國培年度工作總結(jié)（三）今年已經(jīng)是我第三次擔任“國培計劃”遠程培訓輔導教師，雖然每次合作的網(wǎng)站不同，但其基本原理一樣，因此，我工作起來也算是輕車熟路、得心應手，基本上沒有遇到什么困難。近三個月的培訓工作已經(jīng)接近尾聲，在此期間有喜有憂，有收獲，也有困惑。當然，喜大于憂，獲大于惑。在此對自己今年的國培輔導工作略作總結(jié)，期望能給自己今后的工作有所啟示，對整個國培工作有所幫助。工作情況簡介作為輔導教師，在培訓輔導期間，發(fā)布公告10次，發(fā)布班級簡報9篇，發(fā)布話題3條，話題回帖105條，上傳資源4條，發(fā)起活動13次，批改作業(yè)584篇，批改總結(jié)138篇，發(fā)布培訓日志6篇。其中，有1個話題在首頁“熱點話題”展示;4期班級簡報在首頁“精彩簡報”展示;2篇日志在首頁“研修日志”展示;10個活動在首頁“熱門活動”展示;1篇征文在首頁“大型征文”展示。;參加了“微課”征集。因為所發(fā)起的活動的參與度很高，所以自己被評為“活動之星”在全國第三次學情會上通報，應邀在全國第四次學情會上作了題為《愿將“國培”進行到底》的經(jīng)驗交流發(fā)言。本次遠程培訓的收獲和經(jīng)驗要說培訓的收獲，那實在是太多太多：知識的積累、能力的提高、人脈的提升、QQ群的增加，總之，收獲頗豐，不能一一言表。要說班級管理的經(jīng)驗，正如我在第四次學情會上所作的經(jīng)驗交流一樣，其實沒什么特別之處，跟其他的輔導教師一樣，建QQ群、發(fā)公告等，但我可能就是多了個心眼：想一線教師所想，急一線教師所急，電話千里一線聯(lián)。在我們這些邊遠山區(qū)有很多具體的實際因素困擾著培訓的正常進行，比如說：培訓通知下發(fā)不及時、不到位，被培訓的老師蒙在鼓里;網(wǎng)絡的不穩(wěn)定，無從上網(wǎng)參訓;電腦操作能力的缺失，無心無力參訓等等都會直接影響班級的參訓率、登陸率、學習率。那就是一個辦法：電話聯(lián)系。有的因為沒留電話，所以要輾轉(zhuǎn)多人才能聯(lián)系到。記得德江縣一個叫劉云香老師，足足用電話找了她半個月才聯(lián)系上。已經(jīng)加入QQ群的老師，我每天都要給他們發(fā)信息提醒該做什么了，及時鼓勵表揚做得好的參訓老師，激勵做得較差的老師后起直追。沒有進群的老師，我每隔兩天會去一個電話跟他拉拉培訓學習的事，告訴他應該怎么做。電腦有盲區(qū)的老師我會利用QQ的遠程協(xié)助功能遠程手把手教。所以，非要說班級管理的訣竅的話，就是多為電信公司做貢獻，優(yōu)先使用電話聯(lián)絡。電話聯(lián)系更有面對面的感覺，更有人情味，讓參訓老師更是無法拒絕你的幫助。對今后的遠程培訓工作的建議1、國培可以作為一個長效培訓項目，一線的教師需要這樣的培訓。2、對培訓者的集中培訓盡量安排在假期進行，因為輔導教師大多是一線教師，都還承擔著課務，安排在假期不會耽擱課務。3、國培意識還不夠強。雖然國培已經(jīng)是第四期，但在一線，上至領(lǐng)導，下至教師都有些不是很重視，應該建立相關(guān)的考評有效機制，使國培落到實處。說實話，有些就是為了完成任務，培訓結(jié)束，有的老師一無所獲，或者是不清楚本次培訓究竟學了什么。4、多一點讓一線教師“走出去”的置換學習，或是“走出去”的短期培訓，而且盡可能安排在假期，這樣就不會耽擱課務。5、對于輔導教師的聘書什么的精神鼓勵還是應該重視，及時發(fā)放到位。雖然輔導教師的工作有的人看來微不足道，但起碼也應該得到認可，這也