(機修)2015年安全環(huán)保目標責任書

2015年安全環(huán)保目標責任書為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)，扎實落實《安全生產(chǎn)責任制》，堅持班組為核心，車間為主體的安全自主管理模式，做到掌控有力，獎懲有據(jù)，確保安全管理工作目標順利完成。結合生產(chǎn)實際，制定本責任書。一、責任范圍1、負責本車間生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內相關安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等管理工作；2、負責本車間防汛責任區(qū)域內安全管理工作；3、負責本車間外來施工及零星用工安全管理工作；4、負責本車間職工上下班交通和其他活動安全管理工作。二、安全環(huán)保目標1、各類重特大事故為零；2、全年工亡人數(shù)為零；3、重傷及以上事故為零，工傷人數(shù)為零；4、杜絕較大設備、交通、火災、爆炸事故，控制一般事故；5、新增職業(yè)病人數(shù)為零；6、較大以上環(huán)境污染事件為零；7、崗位粉塵合格率達88％以上；8、隱患整改率達100%；9、危險廢棄物規(guī)范處置率達100%；10、消防設施設備完好率達100%；11、特種作業(yè)人員持證上崗率達100%；12、員工安全教育培訓率達100%。三、機械修配車間安全管理主要職責1、全面落實安全生產(chǎn)責任制度，及時分解下達年度安全生產(chǎn)環(huán)保目標任務和考核指標，簽訂本單位內部《安全環(huán)保目標責任書》。2、按規(guī)定組織好生產(chǎn)區(qū)域內的生產(chǎn)環(huán)節(jié)、基礎設施等各方面的檢查、隱患排查及整改工作。對具備整改條件的立即進行整改；對不具備整改條件的，要采取相應的安全防護措施，并及時上報；3、做好新工（包括實習、代培人員）車間級安全教育培訓，同時做好職工工余安全教育；4、定期召開車間安全生產(chǎn)專題分析會，認真組織開展本單位周安全活動；5、設備大中修之前，組織召開安全技術措施分析會，并制定詳細的安全預案和安全措施；6、加強安全意識、安全技能教育培訓工作，做好作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后的全過程安全確認工作；7、加強大型工程機械作業(yè)的全過程監(jiān)督管理；遇交叉每發(fā)現(xiàn)一次，考核本單位主要負責人及主管領導各200元；7、作業(yè)人員在作業(yè)過程中未按規(guī)定佩戴勞動防護用品的，每發(fā)現(xiàn)一次考核100元；8、未按規(guī)定參加職工職業(yè)健康體檢的，考核職工本人500元；9、本單位每發(fā)現(xiàn)一例新增職業(yè)病職工，考核本單位5000元；10、消防設施損壞或失效，每發(fā)現(xiàn)一處考核本單位200元/次；11、未按規(guī)定對職工進行車間級安全教育培訓的，對單位主要負責人考核200元/人次；未按規(guī)定對職工進行班組級安全教育培訓的，對相關班組長考核200元/人次；12、特種作業(yè)人員未持證上崗，每發(fā)現(xiàn)一次，考核作業(yè)人員每人200元，考核本單位主管領導100元；13、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，露天礦將根據(jù)事故情節(jié)嚴肅處理；14、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。五、附則1、露天礦實行“安全一票否決”，對未完成安全環(huán)保責任目標的部門（車間），不予評為文明單位、先進車間、標桿班組等榮譽稱號，并不予獎勵。2、責任期限:2015年1月1日至2015年12月31日。3、責任期限內，若負責人變更時,本責任書延續(xù)有效。4、此責任書一式兩份，安全環(huán)保科存檔一份，簽訂部門（車間）保存一份。5、本責任書解釋權