2013年度培訓(xùn)計(jì)劃

2013年度培訓(xùn)計(jì)劃按照省州公司文件精神結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定此培訓(xùn)計(jì)劃。此計(jì)劃旨在進(jìn)一步提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和主人翁精神，保證企業(yè)的安全、健康、持續(xù)發(fā)展。一、培訓(xùn)考核對(duì)象公司全體在職員工。二、目標(biāo)與任務(wù)省公司培訓(xùn)與本公司相結(jié)合，主要開展以規(guī)程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和專業(yè)技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)與考核。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）專業(yè)技能訓(xùn)練按照農(nóng)電人員《崗位培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》的農(nóng)網(wǎng)配電、營(yíng)銷分冊(cè)規(guī)定的專業(yè)技能項(xiàng)目開展實(shí)際操作技能訓(xùn)練。各崗位技能訓(xùn)練考核時(shí)間不少于15天，共105學(xué)時(shí)，培訓(xùn)模塊不低于9個(gè)，其中，觸電急救、計(jì)算機(jī)應(yīng)用（Ⅰ級(jí)）為必學(xué)必考模塊。（二）專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)按照農(nóng)電人員《崗位培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的專業(yè)內(nèi)容開展培訓(xùn)，主要包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（站況介紹、變電、線路、發(fā)電等專業(yè)相關(guān)知識(shí)）、職業(yè)道德、規(guī)程規(guī)范（新安規(guī)、兩票）、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等內(nèi)容，培訓(xùn)教材統(tǒng)一采用省公司編寫的《農(nóng)網(wǎng)人員崗位培訓(xùn)教程》。各崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考試時(shí)間不少于5天，共35學(xué)時(shí)。崗位資格準(zhǔn)入培訓(xùn)考核采用《培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》的第Ⅰ級(jí)，相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)技能鑒定采用對(duì)應(yīng)等級(jí)的《培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》。四、考核方式專業(yè)技能考核方式：專業(yè)技能考核采用現(xiàn)場(chǎng)考核方式，由甘孜公司派出考評(píng)組或本公司依據(jù)農(nóng)電人員《崗位培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》中的技能操作項(xiàng)目和評(píng)分細(xì)則進(jìn)行考評(píng)，技能模塊采取3+2模式進(jìn)行考核，即省公司考評(píng)組從各單位所培訓(xùn)模塊中隨機(jī)抽取3個(gè)專業(yè)技能模塊和2個(gè)基本技能模塊（計(jì)算機(jī)應(yīng)用（Ⅰ級(jí)）和觸電急救）進(jìn)行考核。每個(gè)技能模塊滿分100分。專業(yè)知識(shí)考試方式：職業(yè)道德、規(guī)程規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)由甘孜公司或本公司依據(jù)《農(nóng)電人員崗位資格培訓(xùn)題庫(kù)》，采取閉卷筆試方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。五、政策規(guī)定及要求培訓(xùn)考核指標(biāo)的認(rèn)定（1）培訓(xùn)考核合格認(rèn)定：理論筆試60分為及格；5個(gè)技能操作模塊均須達(dá)到60分，才能視為專業(yè)技能合格。（2）培訓(xùn)任務(wù)完成率：當(dāng)年培訓(xùn)考核合格人數(shù)/當(dāng)年調(diào)整后的公