食品添加劑公司人力資源配置方案

食品添加劑公司人力資源配置方案目錄第一章公司概況一、公司基本信息................................................................................................3二、公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)........................................................................................3第二章勞動定額統(tǒng)計與分析一、勞動定額統(tǒng)計工作的任務(wù)............................................................................5第三章工作崗位分析研究一、工作崗位分析................................................................................................7第四章甄選應(yīng)聘人員方法.............................................................................11一、情境模擬測試..............................................................................................11二、人格測試......................................................................................................12第五章招聘評估指標的統(tǒng)計分析.................................................................14一、招聘活動過程評估的相關(guān)概念...................................................................14第六章企業(yè)員工培訓需求分析的方法..........................................................18一、培訓需求分析的含義..................................................................................18二、培訓需求循環(huán)評估模型..............................................................................18第七章企業(yè)員工培訓與開發(fā)課程.................................................................21一、培訓課程設(shè)計的程序..................................................................................21第八章績效考評方法....................................................................................23一、績效考評方法的分類..................................................................................23二、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法..................................................................................25第九章績效考評指標與設(shè)計.........................................................................31一、績效考評標準及設(shè)計原則..........................................................................31二、績效目標設(shè)置的原則..................................................................................36第十章專項薪酬管理制度的起草.................................................................40一、薪酬管理制度..............................................................................................40二、起草單項薪酬制度文本的程序...................................................................42第十一章薪酬體系設(shè)計的前期準備.............................................................44一、薪酬體系設(shè)計的基本要求..........................................................................44二、績效薪酬體系設(shè)計......................................................................................47第十二章工傷管理........................................................................................50一、工傷的概念..................................................................................................50二、工傷保險責任..............................................................................................50第十三章用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則.................................................................52一、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的含義...................................................................52二、用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則制定的程序...........................................................53第一章公司概況1、公司名稱：xx3、注冊資本：10604、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān)：xxx6、成立日期：2013-6-37、營業(yè)期限：2013-6-38、注冊地址：xx市區(qū)表格題目公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額負債總額11945.6