加薪申請報告范本

加薪申請報告范本加薪申請報告篇一經理，您好：經理好，隨著公司的發(fā)展，我個人的能力也在不斷提升和進步。這段共同成長的時間里，我感謝公司領導對我的栽培和幫助，也感謝同事們給予了我許多的支持。我是08年7月份進入公司的，自加入這個團隊以來，我始終以積極的情緒投入到工作中去。對每項工作都盡力完成到位。隨著公司業(yè)務的不斷擴大以及我個人能力的不斷提升，從一開始進公司任職到漸漸發(fā)展成為能夠獨立處理很多事務的一員。工作內容：會計方面1、日易一般納稅人日常工作：稅卡交費月報2、公司發(fā)票的購買和開具工作，發(fā)票信息登記交報國稅，公司所得稅，地稅工作3、ERP財務模塊管理：日常登記月末結賬4、公司對公賬記賬憑證的整理，賬本的登記，財務報表的登記5、穆德公司開票，記賬，報稅工作。6、公司考勤的統(tǒng)計工作。出納方面：1、日易、穆德公司日常費用的報銷，票據(jù)簽字及登記工作2、月底現(xiàn)金結賬，報表整理登記3、農行、滄州銀行、廊坊銀行賬戶的日常維護和對賬單管理工作公司對我的信任越來越多，承擔著公司的會計和出納兩方面工作。我堅信，只要付出，就該有收獲，這些寶貴的工作閱歷是我難得的財富。同時我也向您提出加薪請求，廊坊是一個快速發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調，同時個人的房屋貸款和子女教育等壓力也越來越大，現(xiàn)有的工資水平已經顯得單薄。希望您對我的要求予以考慮并批準。此致敬禮申請人：XX20xx年X月XX日加薪申請報告篇二尊敬的公司領導：您好！我自進入公司以來，一直擔任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度怎么，我想這些公司領導應該非常了解。隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，我非常感謝公司領導對我的栽培與幫助。目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款2022元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷。基于對公司的愛和對領導的信任，以及我現(xiàn)在的工作職責和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中。當然，如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及工作質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望公司領導能給我提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。會一如既往、用積極、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。人追求的目標越高，他的才力才能發(fā)展的越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價值。如果對職工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，職工的素質高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來說，為工作付出的滿腔情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。我堅信，只要付出，就會有收獲！期待答復！此致敬禮！申請人：20xx年**月**日申請加薪小技巧1、切忌缺少自信和底氣。不要把談加薪當作一種談判，而應該把它看作和上級的一次有效的能為自己帶來利益的溝通。其實不少老板都認為，能主動提出加薪要求者，心態(tài)一定積極；覺得自己付出很多，工作態(tài)度也勢必積極。2、切忌缺少準備，用詞模糊。老板想知道的是，你對公司的奉獻真的做得夠多嗎？你能用數(shù)據(jù)來證明你所謂的付出嗎？所以，充分的準備是加薪成功的必然條件。日常就應注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的奉獻詳細地記錄在案，整理成書面材料，比如去年談成了那些項目？這些項目給公司帶來的盈利是多少？為公司縮減了多少成本等？并重點突出記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，這些任務為公司帶來多少好處。3、不要和別的同事或者別的公司的薪資作比較。永遠都不要說同事做得不如自己好，甚至干脆說同事做得不好。以這條理由提出加薪，第一表明你懷疑公司的薪資制度；第二表明你懷疑老板的英明決策。所以，用這條加薪理由前，你不妨先懷疑一下自己，為什么老板給的少了？如果是自己的能力問題，那就再接再厲；如果是老板的問題，那你該走了。如果除了薪資，你對公司各方面都較滿意，那就試圖讓自己在公司的作用更明顯一點，跟老板談薪的目標不僅僅著眼于工資單上的數(shù)字，更著眼于自己將來的發(fā)展。4、切忌不涉及加薪的具體數(shù)據(jù)。當老板對你說可以，但卻含糊其辭加薪的具體數(shù)字的時候，不要就此打住，要根據(jù)自己了解的情況講出自己希望獲得的加薪幅度。也不要在沒有看清數(shù)額是否合理時就被動接受開出的薪水。5、不要只拘泥于工資單。因為如果老板不同意加薪，你應該和老板談一下是否能以其他方式來補償，比如獎金、休假、交通費等。或者將加薪要求轉化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機會，例如培訓、轉到更適合自己更重要的工作崗位上，要求參與公司較大的項目或者未來發(fā)展計劃等方面，表明自己為公司服務的忱的心。6、不要選擇不恰當?shù)臅r機。提出加薪的時機很重要，有時一個小細節(jié)就決定了加薪的成敗。如果你的公司正要雇傭更多的職工，那么這就是要求加薪好時機。因為專業(yè)的人力資源公司早已證明，對于閱歷和技術含量有要求的崗位，給內部職工加薪的成本要低于社會招聘成本。此外，你剛剛獲得某項學位或專業(yè)資格認證，爭取到一個大客戶或完成一項買賣，也是提出加薪的好機會。但不要在老板疲于應付財政問題或正因其他事情而承受壓力時提出加薪。7、加薪如被拒絕，不要鬧情緒。如果你還決定在這家公司工作，如果你還沒有得到更好的跳槽機會，那么當老板拒絕你的加薪要求時，不要表現(xiàn)出不合作的情緒或采用威脅手段。沒有一個聰明的老板會放走能為他創(chuàng)造價值的優(yōu)秀職工。所以請禮貌地追問老板自己哪些方面做得還不夠，讓他在了解自己的同時，對自己產生信任，進一步交待任務。這些任務就是你將來的工作目標和發(fā)展空間。加薪報告篇三尊敬的領導：您好！冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的本事也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對我的栽培和幫忙。兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了較好解決問題。目前公司職工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作本事、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內的公司職工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，職工才能為公司創(chuàng)造更大的價值。如果對職工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。職工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的提議。如果公司認為我還未能到達【.】加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或提議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我本事的同時將工作做得的更好。申請人：xxx20xx年xx月xx日加薪申請報告篇四尊敬的領導您好：時間飛逝，自20xx年，從代理公司加入凱旋華府項目，轉眼間已有4年時間，期間從代理公司轉入開發(fā)商擔任銷售主管一職，正式成為常青恒興房地產開發(fā)有限公司一員，非常榮幸，也感謝公司領導對的信任與支持，轉眼間加入這個大家庭已有2年的時間，已算公司的一名老職工，親歷了公司這兩年一步步走過的腳印，看到了公司這兩年一次次的進步變化，參與了公司一份份辛勤的耕耘，真的非常榮幸，開心。本項目從代理銷售，轉到公司從組銷售團隊，銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善，再次深切感激公司領導的信任與栽培，使在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展，這一切真是來之不易的成績，作為自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng)，備受領導的關心，也會在未來的工作中努力進取，不斷完善整個銷售部的工作，一定為公司做出更大的奉獻。在公司領導的正確帶領及的協(xié)助下，自20xx年4月26日起由我們接手，自主建立銷售團隊，直到現(xiàn)今，在市場競爭日漸激烈的情況下，銷售業(yè)績不敢說非常理想，但相對以往來說業(yè)績還是突飛猛進的，好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益，也替他們感到很欣慰，但做為一個案場負責人，目前薪資3000元，如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月賣1-2套房，薪資加提成遠遠超過，薪酬是衡量工作價值的最大標準，我也非常理解在追求盈利最大化的情況下，公司需要降低成本，但公司經營最終目標是為了獲取銷售盈利，但”薪情”的好壞、高低直接決定了職工的工作績效，主觀能動性。目前房地產銷售管理，負責整個銷售部日常運作、銷售人員招聘、培訓考核、管理、及售前、售后的協(xié)調幫助，市場薪資在5000-6000之間（不包括提成），現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作，負責銷售現(xiàn)場的管理，售前、售后的幫助、協(xié)調，新職工培訓、考核，是日常工作實際和執(zhí)行者，幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標及方向，由于目前人員的配備數(shù)量相對不足，工作繁忙或項目人員運轉不開的情況下，不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作，實際也是如此。在現(xiàn)階段也到了而立之年，成家立業(yè)，房貸、等等，以現(xiàn)在的經濟形勢下，的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領導對我的期望，但基礎不穩(wěn)，地動山搖，目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋８?，面對這樣的局面，也非?？鄲?，俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的職工不是好職工，有了追求，職工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上功，所以請領導不要誤會我的本意，我只是實話實說，我堅信只要付出，就會有收獲，我很珍重愛惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng)，因此我提出的加薪要求，以期得到領導對工作成績的肯定和鼓勵，更是對工作積極的鼓勵，如果領導認為我工作中尚有待改進的地方，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心，樂于修正進步，希望領導對我的申請加以重視。加薪申請報告格式篇五尊敬的公司領導：您好！當您看到排頭就已然知道了這份報告的大致內容。我自20__年6月7日有幸進入公司以來，已有一年。這一年與公司共同成長的歲月里，我看見了公司的發(fā)展和實力，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我喜歡和公司的同事們一起共事，我喜歡公司的公司文化。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，感謝你們對我的信任，我也非常的信任你們。基于對公司工作的愛和對領導的信任敬佩，鑒于現(xiàn)在物價和房價的一度攀升，以及我工作職責范圍和工作強度，我希望我的基本月薪是__元（即在原來的基礎上增加1500元）。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為公司創(chuàng)造更大的價值。如果對職工的工作沒有1個明確的激勵手段和考核標準，職工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從職工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我堅信，只要付出，就會有收獲！希望公司領導給予批準，而我繼續(xù)會用我積極的、認真的、負責的態(tài)度和作風去做好我的工作，絕不怠慢我的工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。此致敬禮！申請人：CHAYI5.COM__年__月__日加薪申請報告篇六尊敬的公司領導：您好！我自進入公司以來，一直擔任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度怎么，我想這些公司領導應該