大連理工大學(xué)22秋“人力資源管理”《工作分析》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第1頁
大連理工大學(xué)22秋“人力資源管理”《工作分析》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第2頁
大連理工大學(xué)22秋“人力資源管理”《工作分析》綜合作業(yè)考核（一）附答案_第3頁
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長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。住在富人區(qū)的她大連理工大學(xué)22秋“人力資源管理”《工作分析》綜合作業(yè)考核（一）附答案（圖片大小可自由調(diào)整）全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請謹(jǐn)慎購買！第1卷一.綜合考核(共10題)1.方法分析的思路，一般是從宏觀到微觀，從整體到局部，由大的方面到小的細(xì)節(jié)，逐步深入地分析整個(gè)工作活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤2.在對崗位進(jìn)行評價(jià)的時(shí)候，根據(jù)主觀臆斷，不但有助于真實(shí)地判斷崗位的價(jià)值，也有助于統(tǒng)一參與者的評價(jià)結(jié)果。()A.正確B.錯(cuò)誤3.為了使“才能盡其職”，避免人力資源的浪費(fèi)，需要進(jìn)行()的分析。A.工作職責(zé)B.工作環(huán)境C.工作人員能力D.工作流程4.工作設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括()。A.工作內(nèi)容B.工作關(guān)系C.工作結(jié)果D.結(jié)果反饋E.任職者的反應(yīng)5.任務(wù)中的腦力或認(rèn)知活動(dòng)根本無法觀察，只能通過專家或?qū)ｉT技術(shù)進(jìn)行推斷才能了解。()A.正確B.錯(cuò)誤6.任務(wù)分析方法的評判標(biāo)準(zhǔn)()A.可信度B.統(tǒng)一描述標(biāo)準(zhǔn)C.全面的分析性指導(dǎo)D.行為描述中對個(gè)人傾向性的控制7.職責(zé)往往與職權(quán)是有密切關(guān)系的，特定的職責(zé)要賦予特定的職權(quán)，甚至是特定的職責(zé)等同于特定的職權(quán)。()A.正確B.錯(cuò)誤8.以下哪一項(xiàng)不屬于凈勞動(dòng)時(shí)間?()A.工作時(shí)間B.休息與生理需要時(shí)間C.必要工作時(shí)間D.準(zhǔn)備結(jié)束工作時(shí)間9.任務(wù)分析描述書的內(nèi)容主要包括()。A.操作序列圖B.從操作序列中提取的主要任務(wù)清單C.規(guī)范任務(wù)描述書的專業(yè)術(shù)語清單D.可用來核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)的模擬裝置或操作設(shè)備E.其他所需物品10.在工作分析的資格條件中，()涉及到頭腦反應(yīng)、注意力集中程度和計(jì)劃水平等方面的要求。A.工作經(jīng)驗(yàn)B.智力水平C.技巧和準(zhǔn)確性D.心理素質(zhì)第1卷一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：B3.參考答案：AD4.參考答案：ABCDE5.參考答案：A

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