酒店主管引咎辭職報(bào)告(五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——酒店主管引咎辭職報(bào)告(五篇)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)當(dāng)是確切無誤的。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)當(dāng)怎么制定呢？下面是我給大家?guī)淼膱?bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

酒店主管引咎辭職報(bào)告范文篇一

您好！

在貴酒店工作一年中，我學(xué)到了十分多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝貴公司給予了我這樣的機(jī)遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境〞，有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。我經(jīng)過一再考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在xx左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間可能對比緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)鄰近年底，假如能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感謝不盡！

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更難為。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店主管引咎辭職報(bào)告范文篇二

尊敬的酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報(bào)告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)心和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項(xiàng)本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“xx〞我會永遠(yuǎn)記得，我很道歉在部門人員緊缺的時(shí)候提出離職，誠然，由于個(gè)人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年x月x日前安排好適合人員接手我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為謝。

在剩余的日子我會依舊認(rèn)真工作，上好最終一個(gè)班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

最終祝愿能輝繼續(xù)輝煌！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

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酒店主管引咎辭職報(bào)告范文篇三

尊敬xx總：

您好！

首先十分感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照料，讓我學(xué)到好多也體會好多。由于本人能力有限，好多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)指導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要緣由有以下幾點(diǎn)：

1、對自己的本職工作操縱機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

2、工作時(shí)工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺少靈活性和主動(dòng)性。

3、本身調(diào)理力差，情緒化嚴(yán)重。

4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

5、服務(wù)意識淡薄，沒有真實(shí)的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交換和溝通，信息反饋不及時(shí)，致使工作不調(diào)和。

7、微機(jī)改革以后，缺少責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)十分的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店主管引咎辭職報(bào)告范文篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為一名在酒店工作了三年多的前臺員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有好多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘掉，終究我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年的時(shí)候。那時(shí)的我們加入酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長。讓我意想不到的是，平日看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊(duì)中沒有取得好的成績，但我們堅(jiān)持畢竟、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最終摘取了精神文明風(fēng)俗獎(jiǎng)的稱號。

這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。這時(shí)的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分派方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊?？赡苓@一切的一切在您眼里看來可能只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總！

而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭強(qiáng)烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽略的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向公司提出了辭呈，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店主管引咎辭職報(bào)告范文篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著繁雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以參與酒店，并且在短短的兩年間獲得了大量的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

很道歉，可能我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅(jiān)持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻(xiàn)自己的能力在工作中。由于我是小敏推薦來的，可能正是由于這種因素，我很難為，覺得對不起她以及領(lǐng)導(dǎo)們的信任。可是現(xiàn)實(shí)的境遇以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現(xiàn)實(shí)的境遇，可能是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標(biāo)，也沒有了動(dòng)力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做