企業(yè)出納2023年終工作總結(jié)模板

第13頁共13頁企業(yè)出?納20?23年?終工作?總結(jié)模?板根?據(jù)中心?作重點(diǎn)?和整體?安排及?思路，?在領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)下?、以及?各財(cái)務(wù)?人員的?大力支?持下，?完成了?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作?任務(wù)，?確保工?作有序?、較好?地履行?了會計(jì)?職能，?為保證?中心財(cái)?務(wù)工作?順利進(jìn)?行發(fā)揮?了積極?的作用?我簡單?的做了?一個個?人總結(jié)?。一?年來，?自覺服?從組織?和領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，努力?做好各?項(xiàng)工作?，較好?地完成?了各項(xiàng)?工作任?務(wù)。由?于財(cái)會?工作繁?事、雜?事多，?其工作?都具有?事務(wù)性?和突發(fā)?性的特?點(diǎn)，因?此結(jié)合?具體情?況，全?年的工?作總結(jié)?如下：?一、?完成的?主要工?作1?、及時?準(zhǔn)確的?完成各?月記帳?、結(jié)帳?和賬務(wù)?處理工?作，及?時準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?2、?以認(rèn)真?的態(tài)度?積極參?加__?__市?財(cái)政局?集中所?得稅培?訓(xùn)，做?好財(cái)務(wù)?軟件記?賬及系?統(tǒng)的維?護(hù)。?3、對?各類會?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?注重提?升個人?修養(yǎng)和?綜合素?質(zhì)1?、通過?報(bào)紙雜?志、電?腦網(wǎng)絡(luò)?和電視?新聞等?媒體，?加強(qiáng)政?治思想?和品德?修養(yǎng)。?2、?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的?各項(xiàng)規(guī)?定，自?覺按照?國家的?財(cái)經(jīng)政?策和程?序辦事?。3?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識作為?一切工?作的基?礎(chǔ)；始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?4、不?斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方?法，講?求學(xué)習(xí)?效果，?“在工?作中學(xué)?習(xí)，在?學(xué)習(xí)中?工作”?，堅(jiān)持?學(xué)以致?用，注?重融會?貫通，?理論聯(lián)?系實(shí)際?，用新?的知識?、新的?思維和?新的啟?示，鞏?固和豐?富綜合?知識，?使自身?綜合能?力不斷?得到提?高。?三、存?在的不?足盡?管我們?圓滿完?成了今?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?但必須?看到工?作存在?的不足?：1?、理論?水平不?高，當(dāng)?前社會?會計(jì)知?識和業(yè)?務(wù)更新?換代比?較快，?缺乏對?新的業(yè)?務(wù)知識?和會計(jì)?法規(guī)的?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)，導(dǎo)?致了會?計(jì)基礎(chǔ)?知識和?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?缺乏，?影響來?工作水?平的提?高。?2、忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?工作多?，深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究條件?及財(cái)務(wù)?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒?深度。?3、?只干工?作，不?善于總?結(jié)，所?以有些?工作費(fèi)?力氣大?，但與?收效不?成比例?，事倍?功半的?現(xiàn)象時?有發(fā)生?，今后?要逐步?學(xué)習(xí)用?科學(xué)的?方法，?善總結(jié)?、勤思?考，逐?步達(dá)到?事半功?倍的的?效果。?四、?嚴(yán)格履?行會計(jì)?崗位職?責(zé)，扎?實(shí)做好?本職工?作1?、不斷?學(xué)習(xí)、?更新知?識、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時?代發(fā)展?的步伐?。2?、善于?總結(jié)，?提出自?己的意?見和建?議，為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?準(zhǔn)確依?據(jù)，不?斷提高?單位管?理水平?和經(jīng)濟(jì)?效益。?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，建?立健全?良好的?工作機(jī)?制。?企業(yè)出?納20?23年?終工作?總結(jié)模?板（二?）我?調(diào)任到?如今財(cái)?務(wù)部出?納，在?財(cái)務(wù)部?業(yè)務(wù)種?類繁多?的地方?，我的?職責(zé)是?現(xiàn)金收?支，現(xiàn)?金日記?賬的登?記和賬?務(wù)核對?，手寫?支票，?工資及?獎金的?核對和?發(fā)放。?回顧?這幾個?月來的?工作，?我虛心?學(xué)習(xí)新?的專業(yè)?知識，?積極配?合同事?之間的?工作，?努力適?應(yīng)新的?工作崗?位，以?最快的?速度和?最好的?狀態(tài)進(jìn)?入自己?的工作?狀態(tài)。?我的缺?點(diǎn)也是?不可掩?飾的。?我的述?職報(bào)告?請大家?評議，?歡迎大?家提出?寶貴意?見。?首先，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?助下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?。在工?作崗位?沒有高?低之分?，一定?要好好?工作，?來體現(xiàn)?人生價?值。同?時為了?提高工?作效率?，平時?自學(xué)電?腦知識?和ER?P的出?納知識?及操作?，利用?ERP?使工作?更加準(zhǔn)?確和快?速。?其次作?為公司?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督四個?方面盡?到了應(yīng)?盡的職?責(zé)，過?去的幾?個月里?在不斷?改善工?作方式?方法的?同時，?順利完?成如下?工作：?一、?日常工?作1?、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)?金管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會計(jì)核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時?匯報(bào)，?及時處?理。?2、及?時收回?公司各?項(xiàng)收入?，開出?收據(jù)，?及時收?回現(xiàn)金?存入銀?行。?3、根?據(jù)會計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?4、?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格?審核（?憑證上?必須有?經(jīng)手人?及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才?能給予?支付）?，對不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。二?、其他?工作?1、迎?接公司?上市財(cái)?務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備?所需財(cái)?務(wù)相關(guān)?材料為?迎接審?計(jì)部門?對我公?司帳務(wù)?情況的?檢查工?作，做?好前期?自查自?糾工作?，對檢?查中可?能出現(xiàn)?的問題?做好統(tǒng)?計(jì)，并?提交領(lǐng)?導(dǎo)審閱?。在工?作中，?我忠于?職守，?盡力而?為，領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們也?給了我?很大的?幫助和?鼓勵。?2、?完成領(lǐng)?導(dǎo)交付?的其他?工作。?三、?回顧檢?查自身?存在的?問題?1、學(xué)?習(xí)不夠?。當(dāng)前?，以信?息技術(shù)?為基礎(chǔ)?的會計(jì)?軟件的?應(yīng)用及?理論基?礎(chǔ)、專?業(yè)知識?、工作?方法等?不能完?全適應(yīng)?新的工?作。?2、對?針對以?上問題?，今后?的努力?方向是?：加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須通過?相關(guān)專?業(yè)知識?的學(xué)習(xí)?，虛心?請教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問?題、解?決問題?的能力?，努力?學(xué)習(xí)，?爭取在?明年取?得會計(jì)?從業(yè)資?格證書?。綜?上所述?。在過?去的幾?個月中?，付出?過努力?，也得?到過回?報(bào)。人?到中年?，用嚴(yán)?肅認(rèn)真?的態(tài)度?對待工?作，在?工作中?一絲不?茍的執(zhí)?行制度?，是我?們的優(yōu)?勢。我?堅(jiān)持要?求自己?做到謹(jǐn)?慎的對?待工作?，并在?工作中?掌握財(cái)?務(wù)人員?應(yīng)該掌?握的原?則。作?為財(cái)務(wù)?人員特?別別需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。只?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)行?。在即?將到來?的__?__年?，我會?揚(yáng)長避?短，更?好的完?成本職?工作。?企業(yè)?出納2?023?年終工?作總結(jié)?模板（?三）?回顧一?年來的?出納工?作，先?是失誤?、還是?失誤，?最后才?有了小?的成績?和經(jīng)驗(yàn)?。下面?，我將?出納工?作總結(jié)?如下，?敬請大?家提出?寶貴意?見。?一、失?誤、缺?點(diǎn)和經(jīng)?驗(yàn)簡談?以前?在公司?是做會?計(jì)工作?的，出?納的業(yè)?務(wù)沒具?體操作?和實(shí)踐?過，總?認(rèn)為是?“調(diào)蟲?小技”?，不以?為然，?可就是?抱著這?種心態(tài)?剛開始?干出納?工作出?現(xiàn)不少?的失誤?，第一?失誤就?是開具?支票上?的錯誤?。制?度要求?：開具?支票必?須字跡?工整、?無連筆?、不能?修改等?。而我?的正楷?書法功?底實(shí)在?是太弱?了，筆?畫不連?，字就?不會寫?；終于?把支票?抬頭單?位名稱?寫工整?了，蓋?銀行預(yù)?留印鑒?時也是?一門技?巧，印?鑒重壓?、重影?、現(xiàn)象?都會被?銀行退?票，耽?誤工作??；?于上述?業(yè)務(wù)需?求，根?據(jù)自己?在軟件?公司的?軟件實(shí)?施經(jīng)驗(yàn)?和電腦?知識，?為自己?的崗位?需求開?發(fā)了e?xce?l系統(tǒng)?的交行?票據(jù)套?打系統(tǒng)?，解決?了在實(shí)?際工作?中出現(xiàn)?的缺點(diǎn)?問題，?提高了?工作效?率。?由此可?見，虛?心的、?積極的?心態(tài)是?干好一?切工作?的根本?；學(xué)習(xí)?和實(shí)踐?相互融?合才能?產(chǎn)出成?果。在?大學(xué)里?，學(xué)習(xí)?的知識?不能用?在具體?解決問?題上，?空洞無?味，就?是因?yàn)?沒有問?題擺在?我們面?前，成?果都是?面對一?個一個?具體問?題而存?在的。?二、?取得的?成績?在這期?間，在?財(cái)務(wù)和?內(nèi)勤上?我作了?如下具?體工作?。1?、嚴(yán)格?按照財(cái)?務(wù)制度?的要求?，辦理?費(fèi)用報(bào)?銷，現(xiàn)?金、支?票的收?付業(yè)務(wù)?。2?、每月?第八個?工作日?按時作?好單位?職工的?薪金發(fā)?放。?3、及?時登記?現(xiàn)金、?銀行存?款日記?帳。月?末編制?銀行余?額調(diào)節(jié)?表。?4、起?草財(cái)經(jīng)?公文、?人事公?文并及?時發(fā)放?、傳閱?、存檔?、保管?。5?、監(jiān)督?人員考?勤登記?，辦公?飲用水?的安排?。6?、開具?日常收?款業(yè)務(wù)?發(fā)票，?并保管?好空白?發(fā)票和?其它支?票。?7、開?發(fā)了e?xce?l平臺?票據(jù)套?打系統(tǒng)?。8?、填寫?地稅申?報(bào)表。?9、?完成財(cái)?務(wù)經(jīng)理?交待的?工作。?出納?工作看?似簡單?，做起?來難，?成績的?取得離?不開單?位領(lǐng)導(dǎo)?的耐心?教誨和?無形的?身教，?三個月?的崗位?實(shí)戰(zhàn)練?兵，使?我的財(cái)?務(wù)工作?水平又?向前推?進(jìn)了一?步。知?道了要?作好出?納工作?絕不可?以用“?輕松”?來形容?，絕非?“雕蟲?小技”?，它是?經(jīng)濟(jì)工?作的第?一線，?財(cái)務(wù)收?支的關(guān)?口，占?有重要?的地位?。三?、今后?的努力?方向?作為一?個合格?的出納?，必須?具備以?下的基?本要求?：1?、學(xué)習(xí)?、了解?和掌握?政策法?規(guī)和公?司制度?，不斷?提高自?己的業(yè)?務(wù)水平?和知識?技能。?2、?學(xué)會制?訂本職?崗位工?作內(nèi)部?控制制?度，發(fā)?揮財(cái)務(wù)?控制、?監(jiān)督的?作用。?3、?出納人?員要恪?守良好?的職業(yè)?道德。?4、?出納人?員要有?較強(qiáng)的?安全意?識，現(xiàn)?金、有?價證券?、票據(jù)?、各種?印鑒，?既要有?內(nèi)部的?保管分?工，各?負(fù)其責(zé)?，并相?互牽制?。四?.很好?的溝通?能力。?特別是?和工商?、稅務(wù)?、社保?等單位?的外聯(lián)?溝通能?力。?以上是?我近三?個月工?作以來?的一些?體會和?認(rèn)識，?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識?與實(shí)踐?相結(jié)合?的一個?過程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，做好?出納工?作計(jì)劃?，認(rèn)真?工作，?努力實(shí)?現(xiàn)自己?的人生?價值。?在此?，我要?特別感?謝公司?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中。?企業(yè)?出納2?023?年終工?作總結(jié)?模板（?四）?出納工?作職責(zé)?是對全?院財(cái)務(wù)?資金活?動進(jìn)行?核算管?理和監(jiān)?督。出?納工作?是一項(xiàng)?婆婆媽?媽的工?作，事?情繁雜?，又不?像其它?臨床科?室能夠?用數(shù)字?和成果?來說話?。但我?自任職?以來，?熱愛本?職工作?，立足?自身崗?位，踏?踏實(shí)實(shí)?做人、?勤勤懇?懇干事?，恪盡?職守，?忠實(shí)履?行自已?的工作?職責(zé)。?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況匯報(bào)?如下：?一、?愛崗敬?業(yè)扎?實(shí)搞好?醫(yī)院財(cái)?務(wù)核算?及管理?工作，?不怕困?難，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?應(yīng)有的?作用，?隨著醫(yī)?院業(yè)務(wù)?量不斷?攀升，?出納核?算和工?作量也?隨之不?斷加大?，接手?以來我?加班加?點(diǎn)認(rèn)真?對1-?___?_月份?的賬務(wù)?進(jìn)行了?認(rèn)真處?理并及?時做完?。迅速?熟悉自?已的工?作任務(wù)?，學(xué)習(xí)?醫(yī)院管?理方案?，并按?要求對?一季度?浮動工?資進(jìn)行?核算按?時發(fā)放?。我每?月__?__號?開始對?結(jié)帳出?院病人?逐個分?項(xiàng)目分?科室錄?入?yún)R總?完成后?打印出?來交由?各科護(hù)?士長、?藥房、?醫(yī)療股?長每人?一份進(jìn)?行核對?，確認(rèn)?無誤后?方記入?住院收?入。?每月_?___?號之前?要把上?個月的?賬務(wù)處?理完畢?，打印?出記賬?憑證、?財(cái)務(wù)報(bào)?表后裝?訂成冊?然后歸?檔保管?。__?__號?之前向?主管局?上報(bào)上?月財(cái)務(wù)?收支月?報(bào)表，?向院領(lǐng)?導(dǎo)提交?上月業(yè)?務(wù)收入?報(bào)表及?收入?yún)R?總對比?表。同?時對新?增的固?定資產(chǎn)?進(jìn)行錄?入，保?持固定?資產(chǎn)管?理軟件?中的固?定資產(chǎn)?和財(cái)務(wù)?賬上一?致，年?終要及?時向縣?國資局?上報(bào)固?定資產(chǎn)?年報(bào)。?每季度?要統(tǒng)計(jì)?各科室?收入和?個人收?入，根?據(jù)醫(yī)院?管理方?案真實(shí)?準(zhǔn)確、?實(shí)事求?是地進(jìn)?行各科?室人員?浮動工?資的核?算，形?成草案?后交由?院領(lǐng)導(dǎo)?審批后?按時兌?現(xiàn)全院?人員浮?動工資?。在?做好以?上工作?的同時?，加強(qiáng)?對票據(jù)?的管理?，對收?款室、?護(hù)理部?、出納?等領(lǐng)購?發(fā)票嚴(yán)?格實(shí)行?繳銷管?理。對?學(xué)生交?來的學(xué)?費(fèi)按票?及時錄?入電腦?備查，?學(xué)生領(lǐng)?證時逐?個核清?學(xué)生學(xué)?費(fèi)。對?每一個?查詢學(xué)?費(fèi)的學(xué)?生我都?熱情接?待，始?終以敬?業(yè)、熱?情、耐?心的態(tài)?度投入?到本職?工作中?。時刻?把自已?的崗位?作為醫(yī)?院一個?服務(wù)的?窗口。?財(cái)務(wù)部?的工作?象年輪?，一個?月工作?的結(jié)束?，意味?著下一?個月工?作的重?新開始?。雖?然繁雜?、瑣碎?，也沒?有太多?新奇，?但是作?為醫(yī)院?正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命?脈，我?深深地?感到自?己崗位?的價值?，所以?在實(shí)際?工作中?，本著?客觀、?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的?原則，?我養(yǎng)成?了嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致務(wù)?實(shí)的工?作作風(fēng)?。在辦?理每一?筆出納?事務(wù)時?做到實(shí)?事求是?、細(xì)心?審核、?加強(qiáng)監(jiān)?督，對?要求我?簽字審?核的支?出進(jìn)行?認(rèn)真審?核，確?保出納?信息的?真實(shí)、?合法、?準(zhǔn)確、?完整，?切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)?務(wù)核算?和監(jiān)督?的作用?。二?、工作?中存在?的不足?之處?1、在?業(yè)務(wù)知?識和管?理經(jīng)驗(yàn)?上與自?已的本?職工作?要求還?存有一?定的差?距。?2、開?展工作?的思路?還不夠?寬廣，?缺乏創(chuàng)?新精神?。3?、日常?工作中?有些做?的不夠?細(xì)致、?深化，?管理只?停留在?表面，?沒有起?到真正?的作用?，針對?這種情?況以后?如何將?工作做?細(xì)做深?，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)監(jiān)?督管理?職能，?應(yīng)是我?今后工?作中的?重點(diǎn)。?企業(yè)?出納2?023?年終工?作總結(jié)?模板（?五）?作為出?納員，?我負(fù)責(zé)?的是現(xiàn)?金的收?付及銀?行存款?收付有?關(guān)的財(cái)?務(wù)工作?。具體?主要包?括日常?的各種?報(bào)銷業(yè)?務(wù)，給?各個供?應(yīng)商現(xiàn)?金支付?及轉(zhuǎn)賬?支付貨?款，金?店日常?銷售結(jié)?款及銷?售數(shù)量?金額的?核算，?記現(xiàn)金?及銀行?存款日?記賬，?工資的?發(fā)放，?辦理銀?行票據(jù)?購買、?領(lǐng)取、?開戶等?工作。?一、?日常的?各種報(bào)?銷業(yè)務(wù)?日常?報(bào)銷這?部分工?作，是?要求出?納崗認(rèn)?真對待?及嚴(yán)格?控制的?環(huán)節(jié)，?按照公?司的管?理制度?進(jìn)行資?金的把?關(guān)，杜?絕浪費(fèi)?及不正?常的開?支。發(fā)?生日常?的報(bào)銷?事項(xiàng)時?首先應(yīng)?相應(yīng)的?部門領(lǐng)?導(dǎo)確認(rèn)?，然后?財(cái)務(wù)再?查驗(yàn)審?核票據(jù)?，最后?總經(jīng)理?簽字審?查。報(bào)?銷單據(jù)?必須有?經(jīng)手人?、部門?領(lǐng)導(dǎo)、?總經(jīng)理?、審核?人簽字?方可報(bào)?銷。此?外，打?車的票?據(jù)需提?前先請?總經(jīng)理?簽字特?批，無?特殊情?況不可?以打車?。二?、給供?應(yīng)商現(xiàn)?支付貨?款金?店采購?商品時?，首先?，需填?寫借款?申請單?，無論?是現(xiàn)金?付款還?是轉(zhuǎn)賬?付款都?需要總?經(jīng)理簽?字審批?。其次?，財(cái)務(wù)?核對進(jìn)?貨數(shù)量?、產(chǎn)品?材質(zhì)、?產(chǎn)品規(guī)?格等。?最后，?算出付?款金額?是否和?fa票?金額一?致，等?財(cái)務(wù)部?長簽字?過后，?方可付?款。?三、金?店銷售?結(jié)款及?銷售核?算金?店銷售?結(jié)款基?本是每?天都要?做的工?作。他?們有專?人把當(dāng)?日的銷?售票據(jù)?統(tǒng)計(jì)出?來，交?給財(cái)務(wù)?。首先?，我把?銷售產(chǎn)?品分類?，一部?分在A?公司入?賬，一?部分在?___?_公司?入賬；?其次，?核對f?a票開?的是否?正確，?銷售統(tǒng)?計(jì)表金?額合計(jì)?是否和?收款金?額及收?款結(jié)算?單一致?；再次?，核對?無誤后?，我會?給金店?開具收?款收據(jù)?，結(jié)清?當(dāng)日銷?售款；?最后，?按照銷?售清單?登記電?子版的?金店銷?售統(tǒng)計(jì)?，這項(xiàng)?工作主?要是為?了及時?提供給?領(lǐng)導(dǎo)需?要的數(shù)?據(jù)，它?可以安?供應(yīng)商?、借款?方式、?時期等?方式分?別列出?，以便?不同部?門的領(lǐng)?導(dǎo)需要?了解各?類的銷?售情況?。在?金店還?沒有內(nèi)?勤核算?人員的?時候，?財(cái)務(wù)部?一直代?為做銷?售核算?工作，?在__?__的?指導(dǎo)下?，財(cái)務(wù)?部建立?了一套?完善的?金店核?算對接?系統(tǒng)，?方便于?金店核?算人員?日后從?進(jìn)貨、?銷售及?庫存等?一系列?的數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)。?四、?記現(xiàn)金?及銀行?存款日?記賬?記錄現(xiàn)?金及銀?行每筆?業(yè)務(wù)的?發(fā)生是?出納員?每天都?必須要?做的工?作，嚴(yán)?格執(zhí)行?現(xiàn)金及?銀行存?款管理?和結(jié)算?制度，?定期向?會計(jì)核?對現(xiàn)金?與帳目?，發(fā)現(xiàn)?金額不?符，做?到及時?匯報(bào)，?及時處?理；嚴(yán)?守公司?秘密，?及時向?領(lǐng)導(dǎo)提?供數(shù)據(jù)?。五?、工資?的發(fā)放?關(guān)于?工