公司員工規(guī)章制度（6篇）

公司員工規(guī)章制度（6篇）為了制造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地效勞于每一位客戶(hù)，公司制定了以下嚴(yán)格的治理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺(jué)遵守：

一、8.50，準(zhǔn)時(shí)到辦公室，10分鐘搞完衛(wèi)生，9點(diǎn)正常上班，遲到一次50元罰款，不得早退，不得曠工。

一、工作期間不行因私人心情影響工作。

二、員工應(yīng)在每天，保持物品整齊，桌面清潔。

三、上班時(shí)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、玩耍打鬧做個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦公寧?kù)o有序。

四、公司餐補(bǔ)，按實(shí)際上班天數(shù)為準(zhǔn)，每個(gè)月會(huì)算到工資表里面。

五、員工本著互尊互愛(ài)、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)懇本分的精神，敬重上級(jí)，有何正確的建議或想法用書(shū)寫(xiě)文字報(bào)告交與上級(jí)部門(mén)，公司將做出合理的回復(fù)。

六、聽(tīng)從安排、聽(tīng)從治理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。

七、仔細(xì)急躁聽(tīng)取每一位客戶(hù)的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償。

八、員工效勞態(tài)度:使用標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)文明用語(yǔ),做好積極、主動(dòng)、熱忱、微笑及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音、語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的效勞。

九、電話(huà)接聽(tīng)：遵守電話(huà)使用標(biāo)準(zhǔn)，接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)做好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(zhǎng)，嚴(yán)禁使用公司電話(huà)打工作以外的電話(huà).

十、辭職條件：?jiǎn)T工辭職必需提前一個(gè)月提辭呈報(bào)告，書(shū)寫(xiě)具體理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職.

公司員工規(guī)章制度2

為更好地適應(yīng)公司的良性進(jìn)展，增加公司的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力和提高員工工作效率，特制定本公司員工規(guī)章制度，詳細(xì)實(shí)施細(xì)則：

1、實(shí)行每日八小時(shí)工作制：上午8：00-12：00；下午：13：30-17：30（五·一后修改，另行通知）。

2、不準(zhǔn)遲到，需提前5分鐘到達(dá)辦公室（特別狀況必需說(shuō)明），假如不能遵守，遲到一次扣除5元（從當(dāng)月工資中扣除）。

3、有特別狀況請(qǐng)假，批準(zhǔn)者按無(wú)薪假期。

4、不準(zhǔn)在上班時(shí)間掃瞄與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)或登錄私人，看電影、下載歌曲，以及做其他私事，一旦發(fā)覺(jué)記過(guò)一次。

5、員工不得對(duì)外泄露公司的工作機(jī)密、工作方向和客戶(hù)狀況，網(wǎng)站后臺(tái)用戶(hù)名和密碼，效勞器登錄密碼，如有違反本條者，作馬上辭退處理。

6、員工有義務(wù)制止和謝絕外來(lái)者動(dòng)用公司內(nèi)部的計(jì)算機(jī)，為防止外來(lái)計(jì)算機(jī)病毒入侵公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，非本公司擁有的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)內(nèi)使用。凡公司擁有的書(shū)籍、光盤(pán)、軟件非經(jīng)登記和同意批準(zhǔn)，任何員工不得出借，帶出公司辦公地點(diǎn)。

7、員工對(duì)待客戶(hù)應(yīng)當(dāng)禮貌、熱忱、周到、不卑不亢；到處為客戶(hù)利益著想，對(duì)客戶(hù)所提的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)急躁解釋。為了保持公司形象，員工外出聯(lián)系業(yè)務(wù)需著裝整齊，舉止文明，不得做有損公司形象的事情。

8、員工應(yīng)當(dāng)喜愛(ài)自己所從事的事業(yè)，要有拼搏敬業(yè)精神，工作中要不斷努力學(xué)習(xí)，積極開(kāi)拓進(jìn)取，不怕吃苦，沒(méi)有業(yè)務(wù)和任務(wù)的時(shí)候要努力學(xué)習(xí)新的技術(shù)，不斷加強(qiáng)自身的`競(jìng)爭(zhēng)力量。

9、員工應(yīng)當(dāng)在工作上互幫互助、協(xié)調(diào)協(xié)作，生活上相互關(guān)懷照看。員工應(yīng)當(dāng)愛(ài)惜公司財(cái)物，保持公司環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)懷和愛(ài)惜其他員工的身體安康，不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

10、食堂衛(wèi)生保持潔凈、干凈。外出員工因特別緣由不能準(zhǔn)時(shí)趕到公司就餐，需馬上通知公司，以做預(yù)備。

11、本規(guī)章制度的考核與員工薪金掛鉤。

12、本規(guī)章制度自制定日20xx年10月1日起開(kāi)頭實(shí)施，解釋權(quán)和補(bǔ)充權(quán)歸屬通暢天下（北京）信息科技有限公司。

對(duì)以上違規(guī)者，公司將會(huì)有所記錄。

以上規(guī)定在通知之日起實(shí)行，望各位員工共同遵守。

公司員工規(guī)章制度3

一、工人治理

1、總隊(duì)工人級(jí)別劃分為，隊(duì)長(zhǎng)，班長(zhǎng)，工人三個(gè)等級(jí)，大隊(duì)長(zhǎng)由公司指派并有對(duì)工人確定級(jí)別的權(quán)利及績(jī)效工資、獎(jiǎng)罰的權(quán)利。

2、工人隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)聽(tīng)從大隊(duì)長(zhǎng)工作安排并仔細(xì)執(zhí)行，對(duì)下屬班長(zhǎng)、工人有治理權(quán)，包括調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)罰、任免、審批報(bào)銷(xiāo)等日常治理工作。

3、班長(zhǎng)聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并順當(dāng)完成所安排的各項(xiàng)工作任務(wù);班長(zhǎng)對(duì)一般工人擁有治理權(quán)，包括日常工作安排，調(diào)動(dòng)，獎(jiǎng)罰，審批等日常治理工作。

4、新老工人必需聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，仔細(xì)完成工作任務(wù)指標(biāo)。

二、新員工入職治理

1、新進(jìn)員工必需要有“兩表一件”即入職登記表，工資登記表，身份證復(fù)印件，否則視為無(wú)此人。

2、新進(jìn)員工試用期為15天，合格者錄用并發(fā)放工作服，胸牌等。

3、新進(jìn)員工錄用后必需進(jìn)展安全生產(chǎn)教育，簽訂施工安全協(xié)議。4、工作未滿(mǎn)15天且無(wú)特別狀況的提出辭職者一律不發(fā)放工資。

三、現(xiàn)場(chǎng)施工治理

1、每名工人必需聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

2、施工隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)依據(jù)工作狀況制定(月、周、日)工作規(guī)劃，并具體記錄工作完成(工作日志)狀況。

3、現(xiàn)場(chǎng)施工中不行與業(yè)主方或第三方發(fā)生爭(zhēng)吵，如消失問(wèn)題由現(xiàn)場(chǎng)主要負(fù)責(zé)人與其溝通協(xié)商。

4、施工過(guò)程中嚴(yán)格根據(jù)施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展，確保工程施工質(zhì)量。

四、考勤治理

1、全部員工每天準(zhǔn)時(shí)出勤，工作時(shí)間為每天9小時(shí)。

2、員工請(qǐng)假外出須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,經(jīng)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意前方可。事假3天(含)以上者須經(jīng)大隊(duì)長(zhǎng)同意。

3、每個(gè)工程考勤由專(zhuān)人負(fù)責(zé)(隊(duì)組長(zhǎng)兼任)，承受上級(jí)隨時(shí)檢查。

4、“五一”“十一”全部員工有一天休息，如特別狀況不能休息者，可事后進(jìn)展倒休。

5、因工作需要加班時(shí)，全部人員必需聽(tīng)從。由帶班領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)加班派工單進(jìn)展記錄，工資另計(jì)3元/小時(shí)。如由于自身緣由不能根據(jù)要求完成工作任務(wù)，需要加班的不記加班工資。

6、無(wú)故曠工三次或連續(xù)曠工三天者除名并辭退。

7、病假需出示病假證明。

五、列會(huì)治理

1、施工現(xiàn)場(chǎng)每天由帶班隊(duì)、組長(zhǎng)組織全體工人進(jìn)展一次碰頭會(huì)，并記錄當(dāng)天工作內(nèi)容及完成狀況以便檢查。

2、工地現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人依據(jù)各部門(mén)安排準(zhǔn)時(shí)參與部門(mén)會(huì)議，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)展具體記錄。

3、現(xiàn)場(chǎng)所存在的各項(xiàng)問(wèn)題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向上一級(jí)匯報(bào)，以便可以快速解決問(wèn)題。

六、倉(cāng)庫(kù)治理

1、各工程單獨(dú)設(shè)立庫(kù)管或由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人兼任。

2、進(jìn)場(chǎng)材料設(shè)立進(jìn)場(chǎng)材料明細(xì)及材料使用狀況統(tǒng)計(jì)。

3、保管員對(duì)任何材料必需清點(diǎn)前方可入庫(kù)，登記進(jìn)賬，填寫(xiě)材料入庫(kù)單，同時(shí)交由專(zhuān)人錄入電子文檔備查(出入庫(kù)臺(tái)賬)。

4、材料賬冊(cè)必需有日期、入庫(kù)數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。

5、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)材料應(yīng)分類(lèi)存入堆放整齊、有序，并做好標(biāo)識(shí)治理，并留有足夠的通道，便于搬運(yùn)。

6、油漆、酒精、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品存入危急品倉(cāng)庫(kù)，并配備足夠的消防器材，四周環(huán)境嚴(yán)禁煙火。

7、大宗材料、設(shè)備不能入庫(kù)的，要點(diǎn)清數(shù)量，怕雨怕潮的做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避開(kāi)造成損失。

8、倉(cāng)庫(kù)存放的材料必需做好防水、防潮工作，倉(cāng)庫(kù)重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳，嚴(yán)格履行借用手續(xù)，并準(zhǔn)時(shí)催收入庫(kù)。實(shí)行誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管的原則，如有損壞，準(zhǔn)時(shí)通知材料員聯(lián)系修理或更換。

10、全部材料必需有出庫(kù)手續(xù)，使用單位必需有施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)手續(xù)，否則不予領(lǐng)料，出入庫(kù)臺(tái)賬平衡，每月必需盤(pán)庫(kù)一次，對(duì)剩余物資進(jìn)展具體登記，以便合理利用。

七、安全、文明施工治理

1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)制度。

2、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，敬重領(lǐng)導(dǎo)，不準(zhǔn)沖撞領(lǐng)導(dǎo)，有意見(jiàn)可事后解釋?zhuān)瑢?duì)甲方要求肯定聽(tīng)從，時(shí)刻以公司利益為重。

3、忠于職守，堅(jiān)守崗位，上班時(shí)間不得辦私事，未經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自離崗。

4、愛(ài)惜公物，仔細(xì)負(fù)責(zé)，對(duì)分派給各人的勞開(kāi)工具，如有失落，照價(jià)賠償;機(jī)械修理，加油按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、相互團(tuán)結(jié)，關(guān)懷他人，嚴(yán)禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語(yǔ)傷人，出工不出力。

6、施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙，防火。

7、施工中產(chǎn)生的垃圾必需整理成堆，準(zhǔn)時(shí)清運(yùn)，做到工完料清，人走場(chǎng)地清。

8、現(xiàn)場(chǎng)施工人員的著裝必需保持干凈，不得穿拖鞋、不得光著膀子上班。

9、宿舍、工棚、生活區(qū)必需保持干凈，輪番清掃衛(wèi)生，生活垃圾，生活廢物準(zhǔn)時(shí)清運(yùn)。

10、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員配戴安全帽，必需正確使用個(gè)人勞保用品、工具等。

11、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必需正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備，上崗前必需檢查好一切安全設(shè)施是否安全牢靠。

12、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必需遵守安全施工規(guī)章制度，有權(quán)拒絕違反“安全施工治理制度”的操作。

13、施工現(xiàn)場(chǎng)需掛貼安全施工標(biāo)牌。

14、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作，施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁私搭亂接，標(biāo)準(zhǔn)用電。

15、各工程現(xiàn)場(chǎng)所制定的各項(xiàng)條例制度應(yīng)同樣遵循。

八、獎(jiǎng)罰治理

(一)懲處條例

員工發(fā)生以下行為之一者，公司予以開(kāi)除處理(工資全扣)：

1)違反國(guó)家法令、法規(guī)者;

2)參加非法組織、邪教等;

3)打架、偷盜、賭博、拉幫結(jié)派者;

4)嚴(yán)峻瀆職者;

5)品德不端、嚴(yán)峻損害公司信譽(yù)者;

6)連續(xù)曠工3次或全年曠工累計(jì)達(dá)7次以上者;

7)有煽動(dòng)怠工或罷工行為者;

8)工人受?chē)?yán)峻警告處分2次或警告處分3次者;

2.員工發(fā)生以下行為之一者，公司予以嚴(yán)峻警告處理(扣發(fā)工資100--300元)：

1)不聽(tīng)從上級(jí)工作安排者;

2)不敬重領(lǐng)導(dǎo)、有污辱威逼主管的行為者;

3)做有損公司形象的事(破壞他人財(cái)產(chǎn)，不敬重他人等等);

4)嚴(yán)峻破壞勞動(dòng)成果、生產(chǎn)機(jī)具、社會(huì)公物者;

5)全年無(wú)故曠工累計(jì)達(dá)5次者;

6)在工作時(shí)間干私活者;

7)工程組長(zhǎng)或小組長(zhǎng)對(duì)所屬人員明知舞弊而賜予隱瞞庇護(hù)或不舉報(bào)者;

8)工作不利、屢試不見(jiàn)成效者;

3.員工發(fā)生以下行為者，公司予以警告處理(酌情賜予懲罰)：

1)遲到、早退者，每次扣工資10元;

2)曠工者，每次扣工資20元;

3)在工作時(shí)間不穿工作服、服裝不整者，每次扣工資10元;

4)在工作時(shí)間吸煙、吃零食、玩耍打鬧者，每次扣工資20元;

5)在工作時(shí)間私自串工地者，每次扣工資50元;

6)私自留宿外人者，每次扣工資50元;

7)不按操作規(guī)程做事者(如在冬季澆凍水后不泄水，導(dǎo)致機(jī)具非正常耗損等等)，每次扣工資50-500元，并賠償損失。

8)不能保質(zhì)保量完成工，每次扣工資20元;

9)在工作時(shí)間偷閑、怠工者，每次扣工資20元;

10)在工作場(chǎng)所喧嘩、發(fā)生口角或不服管教者，每次扣工資20元;

1)有意鋪張物料者，每次扣工資20-200元;

二)嘉獎(jiǎng)條例：

本獎(jiǎng)懲條例要求工人自尊自律、在無(wú)人監(jiān)視的條件下，零缺點(diǎn)地完成工作為前提：

1)在年底，對(duì)隊(duì)、組長(zhǎng)、技術(shù)骨干依據(jù)全年表現(xiàn)賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng);

2)在一個(gè)工程中，有突出表現(xiàn)者，工程完畢后公司賜予相應(yīng)嘉獎(jiǎng);

九、全部員工，在公司工程較少時(shí)，公司有權(quán)降低工資。

公司員工規(guī)章制度4

1、每天準(zhǔn)時(shí)到公司，(最好能提前20分鐘到公司，做到風(fēng)雨無(wú)阻!)

2、找開(kāi)電腦，查看前一天所新增樓盤(pán)，熟識(shí)市場(chǎng)行情，養(yǎng)成每天背誦樓盤(pán)和發(fā)覺(jué)自己所需要之樓盤(pán)。

3、翻開(kāi)電腦，隨時(shí)查閱公司“新間公告“、“員工論壇“等欄目，準(zhǔn)時(shí)了解公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)同規(guī)章制度，跟上公司日新月異進(jìn)展的步伐。

4、查看本區(qū)域廣告(包括本公司和外公司)發(fā)覺(jué)自己客戶(hù)所需要的盤(pán),增加成交量進(jìn)而增加業(yè)績(jī)(及分類(lèi)廣告).

5、本分行或本區(qū)域若有新收的匙盤(pán),堅(jiān)持拿匙看房,日積月累,區(qū)域內(nèi)的全部戶(hù)型你都會(huì)了若指掌.

6、每天必需仔細(xì)按質(zhì)清洗十五個(gè)盤(pán)源.清洗任何盤(pán)源必需與業(yè)主徹底溝通,了解真實(shí)狀況.

7、洗盤(pán)過(guò)程中,了解業(yè)主有換樓的需要。在業(yè)主未出售前，先行約業(yè)主看房(每周至少一個(gè))。

8、下打算每天找尋一個(gè)新客戶(hù)(臨時(shí)未需要，但半年內(nèi)會(huì)買(mǎi)的客戶(hù))

9、嘗試考核本身對(duì)買(mǎi)賣(mài)過(guò)程中，稅費(fèi)及各項(xiàng)手續(xù)費(fèi)的計(jì)算方法。

10、每天必需盡量保證帶兩個(gè)客戶(hù)看房。

11、每天必需即時(shí)跟進(jìn)自己客戶(hù)及每天洗十個(gè)公客。

12、主動(dòng)到公交站或盤(pán)源缺乏的指定目標(biāo)派發(fā)宣傳單張，爭(zhēng)取客源及盤(pán)源。

13、自行輯錄五個(gè)樓盤(pán)，不停查找客戶(hù)作配對(duì)，時(shí)機(jī)自然大增。

14、跟進(jìn)以往經(jīng)自己成交的租盤(pán)或賣(mài)盤(pán)，(租客到期完約否?會(huì)否另覓新居?會(huì)買(mǎi)房否?)做好自己的“客戶(hù)回訪(fǎng)“工作。

15、跟進(jìn)以往經(jīng)自己租出的樓盤(pán)業(yè)主，會(huì)否買(mǎi)多一個(gè)單位作投資(收租)

16、有時(shí)間到四周交易活潑的社區(qū)兜客，及地產(chǎn)公司門(mén)口拉客，治理制度《中介規(guī)章制度》。

17、自己洗盤(pán)時(shí)認(rèn)為和自己溝通比擬好的業(yè)主多聯(lián)系，加深感情爭(zhēng)取控盤(pán)(簽獨(dú)家托付)

18、晚上是聯(lián)絡(luò)客戶(hù)與業(yè)主最正確時(shí)間，堅(jiān)持在8-9點(diǎn)