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2020年ISO13485:2016醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系文件匯編內(nèi)含26個(gè)程序文件+記錄表格+管理手冊(cè)#人力資源管理程序1目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員，規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定的要求。2范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定的所有職責(zé)的人員，包括臨時(shí)雇傭的人員，有時(shí)還包括供方和顧客的相關(guān)技術(shù)人員。3職責(zé)3.1總經(jīng)理：3.1.1負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；3.2管理者代表3.2.1負(fù)責(zé)《公司年度培訓(xùn)計(jì)劃》的制定及監(jiān)督實(shí)施；3.2.2負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.3辦公室3.3.1負(fù)責(zé)審核各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并采取必要的措施以滿足要求；3.3.2負(fù)責(zé)上崗基礎(chǔ)教育；3.4各部門3.4.1負(fù)責(zé)編制本部門的培訓(xùn)內(nèi)容，并提出員工的崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃。4程序流程4.1人員能力

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