企業(yè)文員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)模板

第8頁(yè)共8頁(yè)企業(yè)文?員轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)模板?試用?期結(jié)束?了，總?體來(lái)說(shuō)?，這次?的試用?期真的?給了我?很多的?體會(huì)和?感悟。?從校園?走向工?作，自?己的感?受變得?不一樣?了，要?求也變?的不一?樣了。?一切都?在改變?，而自?己也隨?著工作?的近戰(zhàn)?在不斷?的完善?著。盡?管，自?己在目?前的工?作中還?算不得?優(yōu)秀，?但是我?相信，?在未來(lái)?的工作?中，一?定會(huì)有?更多的?收獲。?現(xiàn)在?，針對(duì)?自己這?個(gè)試用?期的工?作情況?，我對(duì)?自己的?工作進(jìn)?行了一?個(gè)簡(jiǎn)單?的總結(jié)?，希望?自己能?從總結(jié)?中認(rèn)識(shí)?自己的?情況，?更好的?去改正?自己的?問(wèn)題，?提升個(gè)?人能力?!我的?自我總?結(jié)如下?：一?、我的?工作情?況作?為一名?新人，?我在工?作方面?其實(shí)還?是挺糟?糕的，?作為前?臺(tái)的文?員，我?們不僅?僅要負(fù)?責(zé)接待?來(lái)訪人?員和電?話信息?，更要?負(fù)責(zé)整?理好公?司內(nèi)的?一草一?木。這?繁瑣并?繁重的?工作，?在開(kāi)始?的時(shí)候?給了我?很大的?壓力。?甚至在?一開(kāi)始?的時(shí)候?，自己?做工作?的時(shí)候?總是丟?三落四?，沒(méi)少?給領(lǐng)導(dǎo)?添麻煩?。但?隨著工?作的進(jìn)?展，自?己在工?作中慢?慢的也?適應(yīng)了?，不僅?認(rèn)識(shí)了?很多的?同事和?領(lǐng)導(dǎo)，?對(duì)工作?的布局?自己自?己的工?作流程?也有了?認(rèn)識(shí)。?但是在?很多的?地方，?依舊需?要領(lǐng)導(dǎo)?的教導(dǎo)?才能完?成任務(wù)?，在各?方面都?受了領(lǐng)?導(dǎo)許多?的照顧?。就?目前的?情況來(lái)?說(shuō)，自?己在領(lǐng)?導(dǎo)的來(lái)?領(lǐng)和培?訓(xùn)下，?已經(jīng)基?本上能?順利的?完成這?些工作?任務(wù)了?，在工?作中，?也能主?動(dòng)的判?斷一些?事情，?對(duì)員工?的管理?也做的?是井井?有條。?盡管自?己后面?還有很?多需要?學(xué)習(xí)的?地方，?但是我?有信心?，自己?一定能?有更多?的收獲?!二?、個(gè)人?的不足?三、?結(jié)束語(yǔ)?三個(gè)?月的時(shí)?間說(shuō)長(zhǎng)?不長(zhǎng)說(shuō)?短也不?斷，但?是想成?為一名?真正合?格的文?員，我?在各個(gè)?方面都?需要全?面的去?發(fā)展，?去進(jìn)步?!希望?自己能?給自己?定下工?作的目?標(biāo)和計(jì)?劃，讓?未來(lái)的?前進(jìn)之?路更加?的順利?和暢通?!也希?望自己?能繼續(xù)?努力，?真正的?適應(yīng)-?--公?司的文?員工作?!企?業(yè)文員?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?模板（?二）?轉(zhuǎn)眼間?，兩個(gè)?月的試?用期即?將結(jié)束?，在這?段時(shí)間?里，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)、?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)及同?事們的?關(guān)心與?幫助下?，從一?開(kāi)始的?手忙腳?亂到現(xiàn)?在的已?逐漸適?應(yīng)了周?圍的生?活與工?作環(huán)境?，對(duì)銷?售支持?這項(xiàng)工?作也逐?漸進(jìn)入?了狀態(tài)?。從自?身來(lái)講?也有了?進(jìn)一步?的提高?，現(xiàn)將?這二個(gè)?月的工?作情況?作以下?總結(jié)：?一、?人管方?面：?2、對(duì)?于通過(guò)?面試的?新員工?，根據(jù)?hr的?要求為?其準(zhǔn)備?相關(guān)入?司資料?，并系?統(tǒng)中為?新員工?上工號(hào)?。3?、做好?銷售人?員的考?勤工作?，以及?他們傭?金、薪?金的計(jì)?算工作?。二?、業(yè)管?方面：?1、?在中信?和交通?銀行的?協(xié)議簽?定的過(guò)?程中，?與分公?司保持?聯(lián)系，?跟蹤協(xié)?議的會(huì)?簽過(guò)程?，并在?協(xié)議簽?定后，?在系統(tǒng)?中設(shè)置?相關(guān)網(wǎng)?點(diǎn)信息?，以保?證保單?的錄入?，和單?子的正?常出單?。2?、負(fù)責(zé)?日常的?收單、?審單以?及交單?工作，?并做好?每日的?業(yè)務(wù)記?錄和業(yè)?務(wù)播報(bào)?，若出?現(xiàn)照會(huì)?等問(wèn)題?單，做?好跟蹤?并及時(shí)?處理。?4、?負(fù)責(zé)制?定銀行?與br?c人員?激勵(lì)方?案,并?進(jìn)行實(shí)?施與跟?蹤,并?在月末?做好費(fèi)?用報(bào)銷?工作。?5、?與財(cái)務(wù)?和銀行?方面做?好溝通?,在每?月月初?核對(duì)做?單情況?,計(jì)算?并及時(shí)?支付銀?行手續(xù)?費(fèi)。?6、制?定有關(guān)?業(yè)務(wù)的?培訓(xùn)方?案，并?對(duì)培訓(xùn)?過(guò)程中?產(chǎn)生的?費(fèi)用做?好報(bào)銷?工作。?7、?處理分?公司下?發(fā)的郵?件，并?完成其?安排的?任務(wù)。?8、?做好銀?保單證?的征訂?,并及?時(shí)對(duì)庫(kù)?存資料?做好清?點(diǎn)和整?理。?9、做?好施總?安排的?各項(xiàng)工?作，為?我們的?銷售團(tuán)?隊(duì)對(duì)好?后勤支?持和服?務(wù)工作?。當(dāng)?然在工?作中，?也存在?著一些?不足之?處，比?如處理?問(wèn)題方?面，還?需要多?動(dòng)動(dòng)腦?子，全?面地看?待問(wèn)題?，而且?在工作?熟悉度?方面也?有些欠?缺，不?過(guò)我相?信通過(guò)?以后的?工作，?我會(huì)慢?慢熟悉?，了解?并掌握?銷售支?持這項(xiàng)?工作。?我會(huì)在?以后工?作過(guò)程?中，不?斷努力?，不斷?完善，?做到盡?善盡美?，以期?為公司?的發(fā)展?盡自己?的一份?力量。?企業(yè)?文員轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（三?）轉(zhuǎn)?眼時(shí)間?已經(jīng)來(lái)?到的了?-月，?在加入?--公?司并成?為一名?文員以?后，時(shí)?間已經(jīng)?匆匆過(guò)?去了三?個(gè)月了??；?顧這段?時(shí)間的?經(jīng)歷，?作為公?司的新?人，我?得到了?身邊領(lǐng)?導(dǎo)和許?多優(yōu)秀?同事的?指點(diǎn)和?教導(dǎo)。?他們不?僅培養(yǎng)?了我在?文員工?作上的?能力和?技能。?更教導(dǎo)?了我如?何做好?一名-?-公司?的員工?，讓我?真正的?融入了?這里，?成長(zhǎng)在?這里。?一、?學(xué)習(xí)成?長(zhǎng)情況?首先?，我在?工作中?掌握的?是對(duì)文?員崗位?的基礎(chǔ)?認(rèn)識(shí)。?前臺(tái)的?文員是?一個(gè)復(fù)?雜的崗?位，在?工作中?，我們?不僅僅?是前臺(tái)?招待來(lái)?賓的服?務(wù)人員?，也是?處理好?公司各?種大小?事務(wù)，?上傳下?達(dá)，服?務(wù)于各?部門(mén)的?后勤行?政人員?。其?次，我?也學(xué)習(xí)?了作為?一名-?-公司?員工的?思想和?精神。?作為公?司的新?人，曾?以為自?己融入?這個(gè)新?環(huán)境一?定還需?要很長(zhǎng)?一段時(shí)?間來(lái)接?觸同事?，讓大?家認(rèn)識(shí)?并愿意?在工作?中幫助?我。但?值得慶?幸的是?，在進(jìn)?入工作?后，我?得到了?各部門(mén)?同事領(lǐng)?導(dǎo)的積?極配合?，較好?的處理?好了自?身的工?作任務(wù)?，每次?的考勤?也能處?理的十?分順利?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的良好?評(píng)價(jià)。?二、?工作方?面的完?善因?為我個(gè)?人能力?的不充?足，為?此我的?工作是?在一邊?學(xué)習(xí)一?邊完善?的。在?領(lǐng)導(dǎo)的?教導(dǎo)后?，我能?認(rèn)真學(xué)?習(xí)鍛煉?自己的?職責(zé)，?并及時(shí)?記住工?作重點(diǎn)?，認(rèn)真?思考。?仔細(xì)處?理好每?份工作?任務(wù)。?當(dāng)然，?在我的?遇到實(shí)?在難以?解決的?問(wèn)題的?時(shí)候，?我也會(huì)?積極地?請(qǐng)教的?領(lǐng)導(dǎo)，?并牢記?工作問(wèn)?題，在?今后的?工作中?避免問(wèn)?題。?通過(guò)這?段時(shí)間?的工作?后，我?已經(jīng)基?本掌握?了作為?文員的?工作方?法，并?能在工?作后積?極反思?，努力?的提升?自我，?讓工作?能順利?，有效?率的完?成。?在經(jīng)歷?了這一?切之后?，我?guī)?乎已經(jīng)?忘記了?自己還?只是一?名試用?期的新?人，我?已經(jīng)在?不知不?覺(jué)中融?入到了?--公?司的團(tuán)?隊(duì)之中?。為?此，我?也希望?能向領(lǐng)?導(dǎo)申請(qǐng)?正式加?入公司?，成為?公司的?一名文?員工作?者。如?能得到?批準(zhǔn)，?我定會(huì)?在工作?中更加?積極進(jìn)?取，讓?自己能?成為一?名優(yōu)秀?的，為?公司奉?獻(xiàn)熱情?的優(yōu)秀?文員工?作者!?希望領(lǐng)?導(dǎo)相信?我，給?我一個(gè)?展現(xiàn)自?我的機(jī)?會(huì)!?企業(yè)文?員轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)模板?（四）?不知?不覺(jué)我?已經(jīng)在?公司工?作了將?近三個(gè)?月的時(shí)?間，在?這幾個(gè)?月的工?作中我?深切感?受到的?是領(lǐng)導(dǎo)?無(wú)微不?至的關(guān)?懷、公?司兩級(jí)?管理人?員認(rèn)真?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)、同?事們團(tuán)?結(jié)奮發(fā)?的干勁?，體會(huì)?到創(chuàng)業(yè)?者的艱?難和堅(jiān)?定，這?對(duì)剛剛?走上工?作崗位?的我來(lái)?說(shuō)，是?受益匪?淺的，?同時(shí)也?為我邁?向正確?的人生?道路打?下了良?好的基?礎(chǔ)?，F(xiàn)?在我將?對(duì)這三?個(gè)月來(lái)?的工作?情況進(jìn)?行總結(jié)?。在?工作上?，我主?要從事?的是是?辦公室?的日常?工作。?辦公室?對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一?個(gè)全新?的工作?領(lǐng)域。?作為辦?公室的?一員，?我清醒?地認(rèn)識(shí)?到，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，是推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。辦?公室的?工作千?頭萬(wàn)緒?，有文?書(shū)處理?、檔案?管理、?文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排?、迎來(lái)?送往等?。面對(duì)?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，我強(qiáng)?化工作?意識(shí)，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項(xiàng)事務(wù)?，力求?周全、?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯(cuò)。在?主管領(lǐng)?導(dǎo)的幫?助和支?持下，?我基本?上做到?了事事?有著落?、件件?有落實(shí)?。三?個(gè)月來(lái)?，在主?管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?下，我?基本上?保證了?辦公室?日常工?作的有?序運(yùn)轉(zhuǎn)?，上級(jí)?文件的?處理、?傳閱，?以及其?他由辦?公室主?辦的一?些事情?都做到?了及時(shí)?、準(zhǔn)確?、無(wú)誤?。三個(gè)?月來(lái)，?我參與?起草了?一些文?件，如?《關(guān)于?禁止管?理人員?利用職?務(wù)職權(quán)?從事參?與或變?相參與?公司所?屬業(yè)務(wù)?項(xiàng)目的?有關(guān)規(guī)?定》等?，也撰?寫(xiě)了一?些工作?材料，?參與了?公司兩?級(jí)機(jī)關(guān)?一般管?理人員?年度業(yè)?績(jī)考核?測(cè)評(píng)工?作，同?時(shí)，也?積極主?動(dòng)地完?成了上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他事?情。?三個(gè)月?的時(shí)間?轉(zhuǎn)瞬即?逝，我?雖然做?了一些?工作，?但仍然?存在不?少問(wèn)題?，主要?表現(xiàn)在?：1?、初到?公司，?無(wú)論從?業(yè)務(wù)能?力，還?是從思?想上都?存在許?多的不?足，感?覺(jué)上是?每天疲?于應(yīng)付?工作。?盡管如?此，但?是我在?很多方?面得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)、?部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的正?確引導(dǎo)?和幫助?，所以?我在較?短的時(shí)?間內(nèi)適?應(yīng)了新?的工作?。2?、缺乏?創(chuàng)新精?神。不?能積極?主動(dòng)地?發(fā)揮自?身聰明?才智，?而是被?動(dòng)消極?地適應(yīng)?工作需?要。領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事情?基本上?都能完?成，但?自己不?會(huì)主動(dòng)?牽著工?作走，?很被動(dòng)?。缺乏?認(rèn)真鉆?研、開(kāi)?拓進(jìn)取?的精神?，忙碌?于日常?小事，?工作沒(méi)?有上升?到一定?高度。?3、?工作不?很扎實(shí)?，不能?與時(shí)俱?進(jìn)。作?為一名?剛剛踏?入社會(huì)?的大學(xué)?生，身?上缺乏?青年人?應(yīng)有的?朝氣，?學(xué)習(xí)新?知識(shí)、?掌握新?東西不?夠。自?身也存?在眼高?手低、?懶于動(dòng)?手的毛?病，不?能專注?于工作?學(xué)習(xí)，?很多知?識(shí)知識(shí)?了解卻?不專精?。在?今后的?工作中?，我將?努力改?正自身?缺點(diǎn)，?以更大?的熱情?投入到?工作中?去。首?先，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，主動(dòng)?學(xué)習(xí)。?身處當(dāng)?今知識(shí)?經(jīng)濟(jì)時(shí)?代，必?須時(shí)刻?學(xué)習(xí)方?能不落?伍，所?以我將?把加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?提高政?治思想?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)工?作水平?，樹(shù)立?良好的?職業(yè)道?德，作?為一項(xiàng)?日常重?要工作?來(lái)抓，?以嚴(yán)肅?的態(tài)度?，飽滿?的熱情?，嚴(yán)格?的紀(jì)律?，全身?心地投?入學(xué)習(xí)?，為我?的工作?積累必?要的基?礎(chǔ)知識(shí)?和基本?技能。?其次，?提高服?務(wù)意識(shí)?，改進(jìn)?工作作?風(fēng)。作?為辦公?室的一?名文職?人員，?我將本?著為人?民服務(wù)?的原則?，熱情?、主動(dòng)?地做好?自己的?本職工?作，為?前來(lái)辦?事的人?員提供?滿意的?服務(wù)。?再次，?提高工?作能力?，勇于?創(chuàng)新。?雖然辦?公室的?工作瑣?碎、繁?雜，但?是我將?從多方?面努力?進(jìn)一步?提高自?身的工?作能力?，以積?極的心?態(tài)面對(duì)?每天的?工作任?務(wù)。同?時(shí)，我?也將注?重鍛煉?自己的?應(yīng)變能?力、協(xié)?調(diào)能力?、組織?能力以?及創(chuàng)造?能力，?不斷在?工作中?學(xué)習(xí)、?進(jìn)取、?完善自?己，以?便更好?地完成?自己的?本職工?作。?以上是?我對(duì)三?個(gè)月來(lái)?工作的?總結(jié)，?說(shuō)的不?太多。?但我認(rèn)?為用實(shí)?際行動(dòng)?做出來(lái)?更有說(shuō)?服力。?“路漫?漫其修?遠(yuǎn)兮，?吾將上?下而求?索”，?在轉(zhuǎn)正?以后的?工作中?我將努?力奮斗?，克服?自己的?缺點(diǎn)，?彌補(bǔ)不?足，爭(zhēng)?取做的?更好。?企業(yè)?文員轉(zhuǎn)?正工作?總結(jié)模?板（五?）這?個(gè)月的?___?_號(hào)到?今天我?來(lái)到公?司上班?也一星?期了，?學(xué)習(xí)了?不少以?前做文?員里外?的知識(shí)?，比起?來(lái)這個(gè)?職位規(guī)?范很多?。工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力做?好工作?。下面?是這一?星期以?來(lái)的工?作小結(jié)?：1?、每天?實(shí)事求?是地統(tǒng)?計(jì)考勤?，沒(méi)出?勤的人?員要詢?問(wèn)原因?做好記?錄。?月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依?據(jù)制定?打卡統(tǒng)?計(jì)表。?月底要?寫(xiě)新的?考勤卡?。早晨?上rt?-檢查?各個(gè)部?門(mén)人員?是否到?齊，沒(méi)?到齊要?打電話?詢問(wèn)。?未來(lái)的?每周要?去其他?三個(gè)子?公司檢?查衛(wèi)生?、胸卡?和考勤?卡，抽?查電腦?，檢查?完成要?填寫(xiě)《?行為規(guī)?范考核?表》和?《行政?檢查計(jì)?劃表》?。2?、熟悉?人事檔?案幾?天前進(jìn)?進(jìn)帶我?們大概?的講解?了各個(gè)?合同和?證書(shū)的?歸納以?及都是?干什么?用的，?雖然不?一定全?部會(huì)背?，但大?概有個(gè)?了解、?清楚內(nèi)?容和擺?放位置?。根?據(jù)公司?的實(shí)際?需要，?人事部?在有針?對(duì)性地?、合理?地進(jìn)行?了員工?招聘工?作。認(rèn)?真的對(duì)?待每一?份應(yīng)聘?者簡(jiǎn)歷?做好登?記，傳?給主任?進(jìn)行篩?選，安?排面試?時(shí)間，?電話一?一通知?，對(duì)每?一位有?機(jī)會(huì)前?來(lái)面試?的應(yīng)聘?者報(bào)以?最熱情?的對(duì)待?，為公?司領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)一步?擇優(yōu)錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎(chǔ)?。4?、其他?行政工?作行?政工作?是繁瑣?的，小?到打掃?領(lǐng)導(dǎo)辦?公室衛(wèi)?生、會(huì)?議室衛(wèi)?生、上?下班開(kāi)?門(mén)鎖門(mén)?、復(fù)印?、掃描?、傳真?、訂餐?、發(fā)快?件、印?制名片?、續(xù)訂?網(wǎng)站、?各部門(mén)?的耗材?和領(lǐng)用?登記、?采購(gòu)辦?公用品?大到新?員工培?訓(xùn)、保?管公司?印章、?合同各?個(gè)證件?以及和?其他公?司的合?作書(shū)、?辦理員?工的社?保和停?保、其?他部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的?租房合?同及對(duì)?其領(lǐng)用?情況進(jìn)?行備案?