財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)報(bào)告

第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?工作總?結(jié)報(bào)告?回顧?即將過(guò)?去的一?年，我?單位財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作在?總經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)財(cái)?務(wù)部門?指導(dǎo)下?，根據(jù)?財(cái)政部?會(huì)計(jì)年?度工作?思路和?財(cái)會(huì)工?作要點(diǎn)?精神，?在如何?做好資?金收付?，費(fèi)用?控制的?同時(shí)，?本年度?做了以?下幾方?面工作?：一?、作為?非盈利?部門，?合理控?制成本?（費(fèi)用?），有?效地發(fā)?揮企業(yè)?內(nèi)部監(jiān)?督職能?是我們?上半年?工作的?重中之?重。年?初，為?了加強(qiáng)?會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?的規(guī)范?性，完?善公司?的管理?機(jī)制，?財(cái)務(wù)部?制定了?新的《?管理細(xì)?則》。?細(xì)則中?對(duì)借款?、費(fèi)用?報(bào)銷、?審核等?工作程?序作了?詳實(shí)的?解釋。?我們通?過(guò)對(duì)細(xì)?則的學(xué)?習(xí)、討?論，把?各項(xiàng)條?款逐一?與實(shí)際?業(yè)務(wù)聯(lián)?系在一?起，找?問(wèn)題找?漏洞，?并反復(fù)?消化、?嚴(yán)格把?關(guān)。在?出納環(huán)?節(jié)中，?我們強(qiáng)?調(diào)一定?要堅(jiān)持?原則、?不講人?情，把?一些不?合理的?借款和?費(fèi)用報(bào)?銷拒之?門外。?在憑證?審核環(huán)?節(jié)中，?我們依?據(jù)細(xì)則?中的規(guī)?定，認(rèn)?真審核?每一張?憑證，?不把問(wèn)?題帶到?下個(gè)環(huán)?節(jié)。通?過(guò)這半?年的實(shí)?踐，我?們的工?作取得?了顯著?的成效?。數(shù)字?是最有?說(shuō)服力?的，在?銷售額?與上年?同期基?本持平?的情況?下，三?費(fèi)（管?理費(fèi)用?、銷售?費(fèi)用、?財(cái)務(wù)費(fèi)?用）卻?比去年?同期下?降了2?0.8?%.通?過(guò)實(shí)際?工作，?我們都?深刻的?意識(shí)到?加大成?本控制?的力度?，盡快?推出相?應(yīng)制度?的必要?性。?二、財(cái)?務(wù)部每?天都要?接觸大?量的數(shù)?據(jù)和枯?燥的報(bào)?表，但?大家以?苦為樂(lè)?，從來(lái)?沒(méi)有怨?言，工?作干得?有聲有?色。為?了提高?員工的?榮譽(yù)意?識(shí)，針?對(duì)公司?出臺(tái)的?工資考?核制度?，我們?相應(yīng)地?制定了?內(nèi)部員?工工資?考核方?案，由?部門經(jīng)?理依據(jù)?員工的?崗位描?述對(duì)其?平時(shí)的?表現(xiàn)進(jìn)?行綜合?評(píng)判并?作為參?考遞交?會(huì)計(jì)主?管?？?核制度?的實(shí)行?有效地?調(diào)動(dòng)了?大家的?積極性?，充分?發(fā)揮了?企業(yè)的?獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，合?理地利?用了人?力資源?。三?、為了?更好的?與部門?溝通，?我們?cè)?完成本?職工作?的同時(shí)?，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精?神，積?極配合?總經(jīng)辦?順利完?成了工?商年檢?的工作?，為隨?后通過(guò)?企業(yè)貸?款證年?審做好?了鋪墊?。為了?配合物?流中心?錄入費(fèi)?用，我?們及時(shí)?、準(zhǔn)確?地編制?會(huì)計(jì)憑?證并做?好憑證?傳遞、?匯總工?作。為?了更好?地核算?營(yíng)銷部?門的盈?虧，為?公司完?成銷售?計(jì)劃提?供依據(jù)?，我們?及時(shí)記?錄每一?筆到款?，準(zhǔn)確?記錄貨?款的清?欠并周?期性地?與營(yíng)銷?人員的?往來(lái)帳?進(jìn)行核?對(duì)，并?做到營(yíng)?銷、財(cái)?務(wù)、物?流中心?數(shù)據(jù)口?徑一致?。五?、在上?半年的?稅務(wù)工?作中我?們克服?了許多?困難，?通過(guò)積?極參加?國(guó)、地?稅局舉?辦的辦?稅人員?崗位培?訓(xùn)以及?查閱大?量的財(cái)?務(wù)資料?，順利?完成并?通過(guò)了?企業(yè)所?得稅納?稅清繳?、增值?稅一般?納稅人?年審工?作。通?過(guò)對(duì)稅?務(wù)籌劃?的學(xué)習(xí)?，提高?了每月?納稅申?報(bào)工作?的質(zhì)量?，并且?熟練掌?握了統(tǒng)?計(jì)局、?財(cái)政局?、稅務(wù)?局各項(xiàng)?報(bào)表的?填制工?作。?財(cái)務(wù)經(jīng)?理年終?工作總?結(jié)報(bào)告?（二）?__?__年?，財(cái)務(wù)?總監(jiān)辦?在公司?經(jīng)營(yíng)班?子的領(lǐng)?導(dǎo)下，?加強(qiáng)預(yù)?算管理?，以增?收節(jié)支?為中心?，降低?公司運(yùn)?行成本?和產(chǎn)品?生產(chǎn)成?本，提?高產(chǎn)品?質(zhì)量，?增加企?業(yè)效益?為目標(biāo)?，深入?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)一線?，認(rèn)真?發(fā)揮公?司職能?部門監(jiān)?督管理?作用，?配合各?生產(chǎn)單?位做了?一些基?礎(chǔ)管理?工作。?現(xiàn)將一?年的工?作情況?匯報(bào)如?下：?一、認(rèn)?真做好?部門日?常基礎(chǔ)?管理工?作。?2、按?照公司?財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃?，做好?財(cái)務(wù)收?支登記?工作，?認(rèn)真編?制公司?財(cái)務(wù)收?支情況?表。?3、加?強(qiáng)公司?預(yù)算管?理工作?。定期?不定期?地對(duì)公?司財(cái)務(wù)?預(yù)算（?計(jì)劃）?執(zhí)行情?況，進(jìn)?行檢查?、考核?，并對(duì)?執(zhí)行中?存在的?問(wèn)題及?時(shí)提出?整改意?見，按?年度編?制公司?財(cái)務(wù)預(yù)?算執(zhí)行?情況報(bào)?告。?4、嚴(yán)?格按照?公司印?鑒管理?使用規(guī)?定，管?好、用?好了財(cái)?務(wù)印鑒?，確保?公司資?金的統(tǒng)?一調(diào)度?安排使?用，有?效地保?證了資?金的安?全運(yùn)營(yíng)?，提高?了資金?使用效?率。?5、配?合財(cái)務(wù)?部門一?道做公?司財(cái)務(wù)?核算管?理和稅?收管理?工作。?二、?深入生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作實(shí)?際，配?合生產(chǎn)?單位做?了一些?工作。?1、?按公司?安排，?定期不?定期地?到公司?各單位?了解生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?及財(cái)務(wù)?運(yùn)營(yíng)情?況。在?工作中?以資金?管理和?物流管?理為基?礎(chǔ)，以?成本控?制為核?心，參?與生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)過(guò)?程，并?將有關(guān)?情況及?時(shí)與生?產(chǎn)單位?勾通。?3、?與公司?其他管?理部門?一道，?就炭素?廠__?__年?的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)及?財(cái)務(wù)運(yùn)?營(yíng)現(xiàn)狀?做了認(rèn)?真的了?解分析?，為炭?素廠降?低經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)，?提高經(jīng)?濟(jì)效益?做了一?些工作?。4?、與公?司其他?管理部?門一道?，完成?了硅鈣?廠資產(chǎn)?租賃工?作，完?善了相?關(guān)租賃?手續(xù)，?并全額?回收了?___?_年租?賃費(fèi)用?和材料?銷售款?項(xiàng)。?___?_年，?財(cái)務(wù)總?監(jiān)辦盡?職盡責(zé)?做好了?本職工?作，基?本完成?了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作，工?作成效?是顯著?的。但?由于自?身業(yè)務(wù)?能力不?夠強(qiáng)，?對(duì)公司?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)具體?情況了?解不夠?深入細(xì)?致，工?作還有?很多地?方需要?提高和?完善。?___?_年打?算從以?下幾個(gè)?方面進(jìn)?一步做?好工作?：一?、為了?提高部?門履行?職責(zé)的?能力，?我們將?更加努?力加強(qiáng)?政治思?想和業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自身?的思想?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素?質(zhì)，增?強(qiáng)自我?管理、?自我約?束能力?，提高?履行職?責(zé)的能?力。?二、在?工作繼?續(xù)深入?地做好?財(cái)務(wù)預(yù)?算管理?工作，?以成本?管理為?核心，?抓基礎(chǔ)?管理工?作為重?點(diǎn)，促?進(jìn)公司?增收節(jié)?支工作?取得更?大成效?，使公?司盈利?能力和?競(jìng)爭(zhēng)能?力進(jìn)一?步提高?。財(cái)?務(wù)經(jīng)理?年終工?作總結(jié)?報(bào)告（?三）?一、思?想方面?：思?想比較?穩(wěn)定，?為了確?保財(cái)務(wù)?核算在?單位的?各項(xiàng)工?作中發(fā)?揮準(zhǔn)確?的指導(dǎo)?作用，?我在遵?守財(cái)務(wù)?制度的?前提下?，認(rèn)真?履行財(cái)?務(wù)工作?要求，?正確地?發(fā)揮會(huì)?計(jì)工作?的作用?。二?、工作?方面：?3.?對(duì)日常?采購(gòu)價(jià)?格進(jìn)行?核對(duì)，?并每天?對(duì)原材?料的出?入進(jìn)行?審核。?4.?財(cái)務(wù)部?嚴(yán)格遵?守公司?規(guī)定，?由會(huì)計(jì)?人員監(jiān)?督，定?期對(duì)出?納庫(kù)存?現(xiàn)金定?期進(jìn)行?盤點(diǎn)盤?查，現(xiàn)?金收支?能嚴(yán)格?遵守財(cái)?務(wù)制度?，做到?現(xiàn)金管?理無(wú)差?錯(cuò)。?5.尊?重領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)?同事，?不計(jì)較?個(gè)人利?益，以?理服人?。三?、其他?工作：?1、?每月準(zhǔn)?時(shí)上報(bào)?統(tǒng)計(jì)局?數(shù)據(jù)。?2、?及時(shí)填?制酒店?的納稅?申報(bào)表?，按時(shí)?申報(bào)納?稅。?3、按?時(shí)參加?公司召?開的行?政例會(huì)?。4?、按公?司的要?求，審?核工資?表，并?及時(shí)發(fā)?放。對(duì)?于人員?工資變?動(dòng)情況?，及時(shí)?與人事?部溝通?并解決?。5?、參加?財(cái)政局?會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)?教育的?培訓(xùn)，?不斷提?高自身?的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，?更好的?為企業(yè)?服務(wù)。?四、?明年工?作設(shè)想?及需要?改進(jìn)方?向：?過(guò)去的?一年是?緊張而?繁忙的?一年，?___?_年做?了很多?工作，?但同時(shí)?也存在?著不足?，現(xiàn)結(jié)?合__?__年?財(cái)務(wù)工?作,將?財(cái)務(wù)工?作設(shè)想?如下：?1.?進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)、會(huì)?計(jì)核算?工作，?將財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作進(jìn)一?步做實(shí)?做細(xì)。?2.?增強(qiáng)財(cái)?務(wù)計(jì)劃?管理，?加強(qiáng)計(jì)?劃執(zhí)行?情況的?分析與?控制，?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)事先?參與決?策工作?，從源?頭做好?財(cái)務(wù)管?理工作?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?提供有?用的決?策信息?。3?.進(jìn)一?步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)日?常監(jiān)督?工作，?從每筆?收支入?手嚴(yán)格?執(zhí)行上?級(jí)相關(guān)?的政策?和規(guī)章?制度。?4.?進(jìn)一步?加強(qiáng)內(nèi)?部部門?間的溝?通、協(xié)?調(diào)工作?，嚴(yán)格?按著部?門職責(zé)?做好本?部門的?工作，?發(fā)揮財(cái)?務(wù)部門?應(yīng)有的?作用，?為領(lǐng)導(dǎo)?分憂，?解難。?5.?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)，全?面提升?業(yè)務(wù)水?平。?6.加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?人員既?當(dāng)家又?理財(cái)?shù)?財(cái)務(wù)意?識(shí)，推?動(dòng)整體?財(cái)務(wù)工?作再上?新的臺(tái)?階。?時(shí)光飛?逝，今?年的工?作